Работа для мужчин водителем: отзывы, зарплаты в Южно-сахалинске
Ищете работу для мужчин водителем? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали на мужской професии? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (9)
-
Работодатель не подаёт сведения о больничном листе, больничный не оплачивают по сей день. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе ограниченное бабла которое ты можешь заработать. И всё! Конечная! Далее →✗ НедостаткиНа первом месяце работы недостача 14к. И всё на меня. Вечные переработки, которые не оплачивают, иногда приходилось работать в субботу. З/п черная. На карту платят 16к, остальное налом. Руководство компании более-менее, тут по факту, а дальше, конченные . Позволяют быть водителем и не быть материально ответственным, что неправильно. На второй месяц работы задрали планы до небес. В очередной понедельник пришёл, приехало руководство, и говорит, ты уволен, пиши по собственному. Согласно ТК РФ, когда сотрудник на испытательном сроке, если работодатель хочет его уволить, говорят ЗА ТРИ ДНЯ ДО увольнения. Сделали всё за один день. Уволили в мае, пришёл в марте. Пишу позже, т.к. по всем канонам компания ничего НЕ сможет сделать. Фанарные ответы от СНС не принимаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет основана на собственном опыте Далее →✗ НедостаткиЯ там работал на вахте. Это механики, работа сдельная. В начале месяца говорят одну сумму рейса, как к выдаче зарплаты сразу сумма уменьшается ровно на половину. Трудовая инспекция бездействует, денег вы там не получите. Не рекомендую там работать. Он за все свои дела получит по заслугам рано или поздно. Далее →
-
Работал в данной шараге на субподряде. Вообщем кинули меня, и ещё бригады строителей. Так же обманывают своих прорабов, водителей и остальных работников. В данное время работают на тц Аллея. Так же у него есть компаньён ООО Стройкапитал, тот ещё хуже. Как-то так. Далее →
-
Недостаточная информированность о предоставлении отпусков. Далее →
-
Недостатки в трудовых договорах, расчетных листках. Далее →
-
Нарушение рабочего времени и условий труда. Далее →
-
Отсутствие СОУТ на рабочих местах сотрудников. Далее →
-
-
Нарушение охраны труда и несоблюдение сроков. Далее →