Единственный минус в этой охране это не выплачивают вовремя зарплату! Два месяца сидишь без денег.
Работа для мужчин: отзывы в Липецке
Ищете работу для мужчин в Липецке? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для мужчин в Липецке по мнению в отзывах работников одна из самых ненадежных в России. В базе содержатся описание личного опыта бывших сотрудников о работе для мужчин в разных компаниях.
Чтобы не ошибиться при выборе работодателя, рекомендуем заранее ознакомиться с чужим опытом, это поможет понять, где лучше работать работой длящим мужчиной в Липецке, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
💲 Какая зарплата для мужчин в Липецке?
Сотрудники указывают зарплаты от 12000 до 40000 руб.
Средняя зарплата 22 500 руб. в месяцЭто на 31% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают для мужчин? Статистика зарплат →Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Работа для мужчин - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Работали на мужской професии? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Худшие компании работой длящим мужчиной по количеству отзывов работников:
Города:
Отзывы (58)
-
Читать полностью →
-
Читать полностью →
✓ Преимущества
Нет✗ Недостатки
ооо Контур. Местонахождение главного офиса г Санкт-Петербург.Является подрядной организацией на пао нлмк г Липецк. Сейчас занимаются строительством новой тэц. Работникам задерживают зарплату постоянно. Не доплачивают по 15 тыс 20 тыс рублей. Каждый месяц приходится выбивать зарплату ругаться с руководством. Большая часть работников это выходцы из страны снг. Приезжают работать вахтовым методом. Условия ужасные, вагончики строительные, не помыться не умыться даже. Перебои с водой постоянно приходилось возить воду с собой из дома чтобы элементарно помыть руки и умыться. Вообщем не советую никому устраиваться в эту компанию. -
Читать полностью →
✓ Преимущества
Нет преимущества, обманывают!!!!✗ Недостатки
Водители!! Избегайте эту компанию, сплошной обман. Работал сам и пожалел 1000 раз. Спецодежду не выдают, переодеться негде, помыться негде. По зарплате обман, причину поломки списывают на водителя. Текучка водителей огромная, при увольнении зарплату не отдают! Помимо себя знаю трёх водителей кому не отдали зарплату! -
Читать полностью →Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1736/2023 ~ М-464/2023
-
Читать полностью →Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1719/2023 ~ М-463/2023
-
Читать полностью →Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1715/2023 ~ М-462/2023
-
Читать полностью →Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1717/2023 ~ М-461/2023
-
Читать полностью →Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1741/2023 ~ М-460/2023
-
Читать полностью →Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1739/2023 ~ М-459/2023
-
Реклама
-
Читать полностью →Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1716/2023 ~ М-451/2023
-
Читать полностью →Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1723/2023 ~ М-465/2023
-
Читать полностью →Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1737/2023 ~ М-458/2023
-
Читать полностью →Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1718/2023 ~ М-456/2023
-
Читать полностью →Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1721/2023 ~ М-455/2023
-
Читать полностью →Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1720/2023 ~ М-454/2023
-
Читать полностью →Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1742/2023 ~ М-452/2023
-
Читать полностью →Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1743/2023 ~ М-453/2023
-
Читать полностью →Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1722/2023 ~ М-457/2023
-
Читать полностью →Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-432/2023 (2-3829/2022;) ~ М-3450/2022
-
Читать полностью →Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-246/2023 (2-4302/2022;) ~ М-3823/2022