Работа для мужчин: отзывы в Севастополе
Ищете работу для мужчин в Севастополе? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для мужчин в Севастополе - это всегда риски.
🔴 В списке 32 отзыва отчетов о занятости для мужчин по городу Севастополь, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на мужской професии? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (32)
-
Чтобы получить первую зарплату, нужно отработать 2 месяца. Зарплата раз в месяц 20-го числа. Если увольняться, то вообще не выплачивают. Мне должны 29 тысяч. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю с бетонщиками уже более двух лет. О компании узнал от знакомых, которые уже несколько лет работают в этой организации. И я сразу решил пойти в эту компанию. При первом знакомстве с компанией мне понравилась возможность работы безопасно и с хорошими материалами. После того как я начал работать в компании, я понял, что это самая лучшая компания Зарплата стабильная, без задержек. Отношение к сотрудникам хорошее, можно сказать отеческое. С работой справляюсь, поэтому проблем в этом плане нет. Далее →✗ Недостаткинет Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиРуководитель фирмы Валкор-с занимается не оптовой торговлей, а обманом сотрудников. Очень жестко он заставляет сотрудников подписывать договор ЗАЙМА и расписку как физическое лицо. А потом на основании этих заявлений он обращается в суд. Вы об этом узнаете только тогда, когда на вас появляется информация на сайте приставов. Руководитель Валкор-с весь в судах. Еще он обманом забирает паспорта и заставляет подписывать доверенности. Бегите от организации Валкор-с. Далее →
-
Хочу предостеречь жителей Севастополя от работы в компании ООО «Валкор-с», которая занимается дистрибьюцией ТМ «Приправыч». Контора расположена на Северной стороне. Ул. Челюскинцев, д. 129. Директор конторы — самодур, возомнивший себя «самым порядочным директором» (цитата). Пытается руководить бизнесом в Севастополе, находясь где-то в Сибири. Никакие нормы трудового законодательства не выполняются от слова совсем! При собеседовании на вакансию водитель-экспедитор предлагался график 5/2, по факту получается 6/1. При этом трудовой день составляет 12−15 часов. При собеседовании объявляется зп 47 т. р., а при оформлении трудового договора указывается пол. ставки и оклад 12 т. р. При поломке автомобиля [Л.] Ларгус с пробегом под 300.000 км, вину за это директор перекидывает на водителя. По итогу, отработав неделю, поняв, что за руководство, и решив уволиться, я остался ещё и должен… Действующих сотрудников за глаза называет «кончеными мразями». На Авито у этого, так называемого, «работодателя» отзывы сплошь отрицательные, так что это не только моё такое мнение. Кстати, фирма работает в Крыму уже 6 лет, и сотрудников они до сих пор найти не могут! Хотя, при практически отсутствии работы на Северной стороне, у них должна стоять... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕдинственным достоинством является развоз сотрудников после смены, поскольку после 23:30 ничем по нашему городу домой не уедешь Далее →✗ НедостаткиСразу не обеспечивают формой и шевронами; не заключают договора о найме, кормят завтраками и совершает подобное именно начальник, который стоит у руля в городе, как и все остальное с его рук, так сказать; в штате работают бандерлоги, алкаши, которые нужны для того, чтобы не платить штрафы заказчику за отсутствие охранника на посту. Крайне редко видела профи) нормальные пацаны уходят почти сразу, стоит только поработать до первой обещанной выплаты зарплаты. Знакома с ЧОП Рокот-Центр с 2019 года, поменялось немало командиров, но все обманывали сотрудников! Кидали на деньги! Постоянно! Сейчас, чтобы все понимали ситуацию — все объекты по Краснодарскому краю перешли под шеврон ЧОП Рубин, а Рокот-Центр перестал существовать, и это сделано специально, чтобы обманутые не могли вернуть свои деньги и чтобы избавиться от позора на всю Россию от негативных отзывов. Я это выявила случайно 16 апреля 2022 года, когда устроилась по объявлению в авито, не видя начальника в лицо. Приезжаю на Перекресток и вижу форму Рокот-Центра в дежурке! Бл***! Куда я попала??? Но мне же зачесали, что поменяли сам ЧОП. Это со временем я раскрутила, что на самом деле происходит. Новый начальник, [А.] [А.], который приехал к нам в Краснодар со Ставрополья и приступил исправлять то,... Далее →
-
Ужасное отношение со стороны руководства, с ноября 2021 года не можем получить заработную плату. По оформлению обманывают, вместо трудового договора оформляют водителей как самозанятых, тем самым экономят на налогах. Налог на самозанятость приходится платить самому. Оригиналы договоров и приказов, расчетных ведомостей не выдают, чтобы при невыплатах люди не пошли жаловаться. При обращении выплатить заработную плату бросают трубки, посылают одним словом подальше. Рекомендация: не ведитесь на обещания. Далее →
-
✓ ПреимуществаФирма Валкор-С и Премьера полный обман с заработной платой. Ни подъемные ни зарплату директор не платит. Все пытается обмануть. Кроме того что вы работаете водителем будите работать кладовщиком. Утром кормить и гулять с его собаками потом идти на склад собирать товар потом развозить и все вы будите делать один. Потому что все через неделю от него бегут. Объявления о приеме на работу постоянно висят на сайтах. А самое главное потом директор напишит в полицию что вы его обворовали, что вы пьяница. Далее →✗ НедостаткиФирма Валкор-С и Премьера — полный обман с заработной платой. Ни подъемные, ни зарплату директор не платит. Все пытается обмануть. Кроме того, что вы работаете водителем, будете работать кладовщиком. Утром кормить и гулять с его собаками, потом идти на склад, собирать товар, потом развозить, и все вы будете делать один. Потому что все через неделю от него бегут. Объявления о приеме на работу постоянно висят на сайтах. А самое главное, потом директор напишет в полицию, что вы его обворовали, что вы пьяница… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКаким образом происходит трудоустройство и организация рабочего процесса с участием наемных работников в ИП Ростеслав Салашный (РостСтрой) Республика Крым, г. Севастополь, Фиолентовское шоссе д.1. Первое, на что сразу необходимо обратить внимание, это руководитель РостСтроя Ростеслав Салашный, недавно ставший резидентом РФ, в недалеком прошлом гражданин Украины, переехавший в Крым из материковой ее части. Из основных качеств руководства можно отметить исключительно провинциальный подход к деятельности, который заключается в дефиците профессиональных кадров. На работу в РостСтрой нанимают по объявлению авито. Нередки случаи, когда попадаются люди наркозависимые, люди с криминальным прошлым, без регистрации. Работают сотрудники без трудовых договоров, зарплата в конверте с натяжкой раз в неделю. В сумме ежемесячная зарплатная оплата равняется как 2−3 прожиточных минимума по Крыму. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДомЭкоКрым, с чем пришлось столкнуться, отзыв работника. Первое — это жесткое нарушение трудового законодательства, а именно уклонение работодателя от оформления трудового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем. Фактическое допущение сотрудника к работе лицом, на то не уполномоченным. При этом работодатель и лицо, уполномоченное, отказываются признать возникшие отношения трудовыми и заключить трудовой договор. Далее, необеспечение работников средствами индивидуальной защиты, допуск сотрудника к работе без обучения и проверки знаний требований охраны труда. Обработка персональных данных без согласия работника в письменной форме, требуют предоставить гражданский паспорт, снимают фото-копию, после этой процедуры ваши данные появляются в расчетной ведомости. Выдача выплат происходит с опозданием или не выплата вовсе! Не унижайте свое человеческое достоинство! Далее →
-
Ворьё и кидалы, работали на паркинге ЖК Олимпия, не заплатили бригаде из 3 человек более 200 000 рублей. Обращались в суд. Никто из компетентных органов, включая прокуратуру, не смог помочь. Пусть деньги эти вылезут им боком. Далее →
-
Охранная деятельность, ЧОП «Борс» Севастополь, ул. Шабалина 19 оф. 15. Директор данного предприятия выступает посредником материковых фирм, заключает от их имени договора, а ответственности за действия этих фирм не несет. Фирмы задерживают зарплату на несколько месяцев, не выплачивают расчет при увольнении, на связь не выходят, контакты блокируются, письма возвращаются. Человек, на которого он ссылается — https://zachestnyibiznes.ru/fl/47 (xxx-xxx) 27−42 ЧОП «Борс» г. Санкт-Петербург. Данный товарищ, пообщавшись со мной единожды в телефонном режиме и пообещав мне выплатить расчет когда-нибудь, благополучно заблокировал мой контакт, чтобы в будущем предотвратить моё назойливое общение по поводу невыплаченной зарплаты. Это фактический работодатель, юридический работодатель по трудовому договору — ООО «Стройконтакт» г. Санкт-Петербург, основным видом деятельности компании является производство прочих отделочных и завершительных работ. Такой договор предусмотрен при приёме на работу охранником лица, не имеющего права работать в ЧОПе, т.е. не имеющего лицензии частного охранника. Таких людей принимают на должность администратора в фирмы типа «Стройконтакт». То есть, числясь в договоре администратором, фактически выполняешь функции охранника, в т.ч. имеешь при себе спецсредства. Хитроумная схема, в которой у меня нет желания разбираться, на это есть соответствующие инстанции. При увольнении мне не выплатили расчет, включая... Далее →
-
чоп «Рысь». Охранное агентство. Набирает людей по Севастополю и Крыму, зарплаты не платят или платят частично, официально не оформляют. По Севастополю охраняют поликлиники и парки. Работают по господрядам, выигрывая тендера, выставляя самую низкую сумму. Официально директор — н.а.с., но реально никакого отношения к данной фирме он не имеет, он бывший охранник. Учредитель — [Я.] О.А.. Исполнительным директором числится [Я.] [А.] [С.], ее сын, он по сути является и директором, и собственником, фамилию свою не афиширует, позиционирует себя как наемного сотрудника, а не как собственник. В 2020-м году в отношении [Я.] А.С. возбуждено уголовное дело по ст. 145.1, в ноябре он подал на аппеляцию, дело вернули в мировой суд. Кроме этого ЧОПа, у собственников были также ЧОПы: Вымпел, Бастион, Град и т.д., некоторые из них в процессе ликвидации, некоторые уже ликвидированы. Офис в Симферополе, ул. Серова. Далее →
-
Уважаемые водителя ни в коем случае не хотите сюда работать директор мухин как Путин балобол кидает на зарплату с запчастями проблемы не дождёшься прорывайся сам короче контора [censored] сколько водил кинул и есть там старший водитель щапов такой же балобол вообще контора минус и трата времени Далее →
-
Товарищи! Никогда не приходите на собеседование на ул. Рыбаков 5А, 405 кабинет. Находится это в камышовой бухте. Это шарашкина контора, которая представляется московской оптовой компанией по продаже непродовольственных товаров! Они предлагают работу грузчиком, продавцом, разнорабочим, водителем и многое другое — это торговый представитель. Всем дают пакеты в руки, заставляют идти по квартирам! Не ведитесь, если не хотите быть обманутым! Запомните! Камышовая бухта, ул. Рабаков 5А, 405 кабинет! Далее →
-
ООО "Эридан Энерджи": Установление факта трудовых отношений и частичное удовлетворение требований.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-723/2025 (2-5559/2024;) ~ М-4541/2024 Подробнее → -
Конкурсный управляющий ООО "Южный терминал" Щепина Ольга Николаевна: Суд обязал конкурсного управляющего выплатить средний заработок сотруднику.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2414/2023 ~ М-1348/2023 Подробнее → -
ООО "Южгеоцентр": Удалось частично взыскать невыплаченную зарплату и компенсацию за задержку выплат.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 77RS0015-02-2022-011791-76 Подробнее → -
ООО Охранное предприятие "Сервис Безопасности": Суд признал трудовые отношения и взыскал задолженность по зарплате и компенсацию.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2258/2022 ~ М-1287/2022 Подробнее → -
ООО ЧОО "Эвент-Безопасность": Суд признал трудовые отношения и обязал внести записи в трудовую книжку.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-685/2022 (2-4527/2021;) ~ М-3981/2021 Подробнее →
