Работа в ночые смены: реальные отзывы
Ищете работу в ночные смены? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в ночные смены - это всегда риски.
🔴 В списке 336 отзывов отчетов о занятости в ночные смены, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в ночные смены? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (336)
-
✓ ПреимуществаРаботаю здесь товароведом, хорошее место, удобно ездить на работу. У нас нормальный коллектив, более — менее постоянный состав. Руководство периодически проводит обучения. Это помогает развиваться не только мне, но и моим коллегам. Это видно по продажам нашего магазина. Далее →✗ НедостаткиПриходится иногда в ночные смены выходить из-за инвентаризаций. Это неизбежная история, после них тяжеловато в обычную смену работать. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКорпоративный транспорт. Об остальных к счастью или сожалению не узнал. Далее →✗ НедостаткиИх уйма. Приходил на стажировку в отдел сборки. За два часа мне стало ясно и прозрачно, что ловить тут нечего. Увидев список заказов, которые нужно собрать, и их вес от килограмма до 7 тонн, я уже усомнился первый раз, ведь 7 тонн — это почти половина вагона, и уж грузчику в одно лицо заплатят больше, нежели собрать эту заявку. И внимание! Собирает эти 7 тонн один человек! Один! Нагрузку на кардиоваскулярную систему представили? Второй звоночек — это то, что приоритетно ночные смены. Да, забудьте о дневных своих делах и собирайте вагоны для метро, если хотите кушать. В общем, я после двух часов этой «лёгкой и непыльной» стажировки ушел куда подальше и забыл это место как страшный сон. Далее →
-
✓ ПреимуществаМойщица готовит) Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите испортить нервную систему, то сюда вам. Если боитесь крыс, тараканов, то вам точно не сюда. Просрочка? Торгуем. Штрафы за все. Ночные смены 13 часов, и если перерыв больше часа, то получаем штраф от 500−2500. Руководство полная хня, так называемые старшие менеджеры — это женщины, которые кричат из-за всего, все не нравится. А вас отчитывает менеджер на точке, где работаете. Если вы ищете работу рядом с домом, то вам не сюда, явно вы будете ездить по всем точкам и помогать (за проезд вы не получите денег). Премий тут не существует. Если вы заболели и нет справки, то штраф и плюсом менеджер вас обху*сит, скажет все, что думает про вас. Директора М. и Э. просто клоуны, которые приходят посидеть, пофоткать если что-то не так и отправить старшим менеджерам (вам они не скажут, в чем проблема), но приедет старший менеджер с криками в бар (за что очень стыдно). Все работают неофициально, и что такое медкнига многие сотрудники не знают. Высчитывается инвента непонятно откуда такие цифры. Также если вы бармен, то будьте готовы выполнять и менеджерские обязанности (менеджер занят, так как сидит в кабине и выходит в 18 с кислым лицом, так как заставили).... Далее →
-
Была сотрудником чатов продаж в компании ПИК. То есть, работала менеджером по продажам в чатах. Знаю, что сейчас они активно занимаются набором сотрудников (или правильнее сказать рабов?). Хочу предостеречь людей. Это адская работа: зп 35 тысяч на руки, ненормированный график 2/2, который меняется каждый месяц кардинально. То есть, сегодня у тебя может быть график с 9:00 до 21:00, а в следующем месяце с 13:00 до часу ночи или с 15:00 до 3 часов ночи. Навстречу с графиком не идут ни в какую, и им абсолютно все равно на твои дела, детей, здоровье и личную жизнь. Кто-то скажет — ну это же работа. Что ж, поехали дальше. Обязательные ночные смены, минимум 5 в месяц (в графике с 2 ночи до 8 утра), как вам такое? Если отказываешься выходить в ночь, угрожают увольнением. Помимо этого, обязательные доп. смены, в которые нужно выходить в другие отделы (а именно телефонные продажи), хочешь ты или нет, болеешь ты или нет — выходить ты будешь обязан. Иначе — вычет из премии. А теперь к слову о премии. Премия — раз в 3 месяца, спойлер: больше 60... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли очень повезет удастся заработать. Берут всех подряд. Далее →✗ НедостаткиИзначально объявления на Авито, в котором указан телефон, только никто никогда не отвечает по нему. Можно было написать им сообщение на Авито, и через неделю, возможно, пригласят в группу в WhatsApp, в которой и записывают сразу на смены. Смены формируются, набирая толпу желающих работать на определённом объекте. Когда все собираются, менеджер, подсчитав количество, принимает решение отправить домой лишних, даже после подтверждения выхода. Причём неважно, сколько, откуда и как долго ехал человек. Бывает, что и не хватает на смене сотрудников, о чём пишут в чате и зовут приехать. Что говорит о безответственной, халатной, беспорядочной организации работы для сотрудников, готовых прийти на заработок. За ночные смены никакой доплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ Недостаткиазс Центр — партнеры Газпромнефти, управляющая АЗС 343 и 344 — в одном лице. Город Гороховец. Списывает с сотрудников несуществующие долги, ревизии. Подделывает документы, подкупает проверяющих, чтобы проходить проверки у официального Газпромнефти. Деньги на подкуп собирает с сотрудников. Свои долги списывает на сотрудников, актов на подпись никаких не дает о том, что есть какие-то долги. Узнаешь всё, когда зарплата приходит на карту. Все расчетные листы неофициальные — фото с компьютера. В ночные смены приходится работать по одному. За это не доплачивает. Форму новую не дает, все ходят в старой и дырявой. На работу может вызвать и поздно ночью, в любое время! Не выйдешь — штраф. Сваливает все на вышестоящее руководство, говорит, что это они ей говорят так поступать с людьми. По работе тоже доходит до маразма, фотоотчет туалета каждые полчаса! Походы туда по будильнику, не будет фото туалета в общую группу — штраф. За уборку туалета платят 1000₽ в месяц. А ходить туда каждые полчаса. И вымывать все унитазы до [Б.] много, но самый главный нюанс — жадное и нечестное руководство. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите сохранить своё здоровье и нервные клетки — не рекомендую идти работать в это место. Казалось бы, крупная компания, но по факту — шарашкина контора, каких свет не видывал. Какую должность бы вы не занимали, с вас будут только требовать и ничего не давать взамен. Ну, кроме пустых обещаний, возможно. Заработная плата не индексируется годами, зато обязанности ваши будут расти в геометрической прогрессии ежемесячно. Работа в состоянии постоянного стресса, объём работы колоссальный, море негатива, как со стороны клиентов, так и со стороны руководства. Будьте готовы к тому, что работа выжмет из вас все соки и сил не останется ни на что. График: у вас не будет возможности выбора такого графика, какой удобен вам. Работать будете и с 7:00 до 19:00, и с 13:00 до 01:00, график меняется каждый месяц и то, как вы будете работать, устанавливает руководитель. Будьте готовы и к ночным сменам, от которых нельзя отказаться. Каждый менеджер отрабатывает ежемесячно свои ночные смены. Хотите вы того или нет, вам придётся. Распорядок дня: если на смене завал, можете забыть о положенных вам перерывах по графику, будете уходить отдыхать тогда, когда... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиЕсли вы готовы в день проходить 15 км с приседаниями и поднятием тяжестей, это для вас. Помимо этого, грузчик будет выкладывать, перекладывать, взвешивать кучу товара, перебирать овощи и фрукты каждый день, разбирать кучу пустых коробок. У вас будут переработки, их сразу все за прошедший месяц не выплатят. По немного будут добавлять часы к основным, но у вас будут еще накапливаться переработки в текущем месяце. В итоге, если вы вдруг захотите уволиться, вам не выплатят переработку и рассчитают по окладу 25 т., если вы отработаете полный месяц. Зарплата 10-го числа за прошлый месяц получите полностью, то есть 40, но за текущий месяц до 10-го числа у вас будут смены, вот их и рассчитают по окладу в договоре. Готовьтесь к ночным изнурительным ревизиям, двое суток почти не спать. Естественно, за ночные смены надбавки не будет. При увольнении на испытательном сроке нужно отработать три дня, но их вам тоже не оплатят. В итоге, конкретно у меня накопилось переработок на 10 т и долг за отработку 7 т, на 17 т меня кинули. Жалею, что работал добросовестно и не украл ничего, так как в итоге ДоброЦЕН украл у меня деньги и время, и таких примеров много. Конечно, вам решать, но это не работа, не советую.... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиКабош, полный цирк уродов начальства, ездящих друг на друге и своих работниках. Отработав год, вы понимаете, что всё рухнуло уже давно, запчастей нет, инструментов нет, за форму у вас вычитат при увольнении, и никого не волнует, что вы её не получали, начальство «забивает» на всё, главное отсидеть день. Отпуск вы получите, если начальник вам разрешит уйти и будет возможность вас заменить. Люди сидят без отпусков по 2−3 года, и никакой офис вам не поможет, у них всё «схвачено» по кругу. Зарплату могут задержать на 9−10-15 дней, постоянные вычеты, разница в зарплатах в месяц ощутима даже при одинаковом числе смен-часов. Подработка — это отдельный вид «приколов» от начальства, обещают надбавки, выходные, но это всё слова. Загруженность простого работяги 24/7, люди курят на ходу, задерживаются на работе до поздно и приезжают заранее утром. Убивает полностью желание работать сами рабочие места, машины убиты, с/х техника арестована за долги или разбита в хлам, оборудование не обслуживается несколько лет подряд. Коллектив состоит из пьяниц, наркоманов, бывших уголовников, уволенных пару лет с тех же рабочих мест, постоянная ругань из-за раздела обязанностей на работе, начальство приезжое из других... Далее →
-
Без каких-либо нарушений трудовой и производственной дисциплины, поработав месяц и более, можно остаться совсем без зарплаты, если так захочет начальство. Ему всё равно, что у людей семьи, кредиты, у кого-то ипотеки. Вот так оно показывает свой характер и делает экономию на работниках. График работы двенадцати часовой, а по факту постоянно выходит четырнадцатичасовой и более, включая ночные смены, они такие же. Часто нет регламентированных и обеденных перерывов. Если оформить больничный, то он оплачивается копейками (чтобы не брали больничный). Условия труда тяжёлые, вредные и опасные с риском для жизни. Не везде есть условия для выполнения работ согласно технике безопасности. Постоянно большая текучка кадров на увольнение, не каждый сможет работать в таких условиях труда, они больше похожи на тюрьму. В целом зарплата очень низкая по городу. Далее →
-
…Но в продолжение пункта про график — практически всегда навязывают тот график, который тебе не удобен (ты просишь определенные дни выходными, тебе же их и будут навязывать рабочими, предлагая взамен рандомные дни для отдыха), могут даже поставить рабочими время или дни, которые ты не указывал для себя удобными, а если сказать, что не можешь выйти в это время, ничего не будут делать и скажут искать замену самостоятельно, при том, что это их ошибка была, но виноват в итоге во всем ты. Условия отдыха грустные — маленькая кухонька с тараканами, перерыв длится всего 30 минут, а если работаешь меньше 8 часов, то вообще 15. У руководства халатное отношение к сотрудникам, они являются просто рабами, которых можно заставить делать что угодно (иногда может быть такое, что приходится даже исполнять обязанности охранников, потому что те ничего не умеют и не хотят делать). Человек может устроиться работать во взрослый отдел, но при этом его постоянно будут спускать в детский отдел и даже на склад, хотя для этого есть отдельные сотрудники, но просто их ничтожно мало и они никогда не перекрывают свои смены полноценно, и поэтому руководство, вместо того чтобы увеличивать количество... Далее →
-
Пишу отзыв как бывший продавец. Проработал больше полугода, пришёл, когда критически не хватало персонала (1 продавец всего). Работал на совесть, старался сделать больше положенного, несмотря на проблемы со здоровьем, о которых заранее предупредил. Позже вышел в ночные смены, когда другие не могли в них выйти, и был единственным ночным продавцом больше 3-х месяцев. Выпало всё это на период лета, по отработке которого в штате полагалась премия. Ради этой премии не ушёл раньше, работал через здоровье, рассчитывал на выплату. Несколько раз уточнял, всё ли в порядке, на что ответ был утвердительный: всё выплатят. Более того, отработал несколько смен в сентябре (якобы так надо). Итог хреновый: ничего мне не выплатили, появились условия по отработке, о которых не было сказано. «Кто виноват — не знаем (точно не мы)», более того, ещё и начали мне указывать, что работаю не так хорошо, как они (руководство). Персонал нормальный, директор адекватный: в положение войдёт, но контора и её руководство кидают на деньги. Не рекомендую тут даже появляться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсть такая компания ООО «сск», директор ООО «ССК» [П.] С. В. Занимаются в г. Сургуте ремонтом буровой трубы в цеху. Заправляют в там братья Семковы. Один из них звонит по телефону, приглашает на работу, на словах все гладко. В итоге договариваемся, беру билет за свой счет (деньги обещает вернуть при устройстве). Прилетаю, беру такси, приезжаю в цех. Должен буду работать дефектоскопистом по контролю буровых труб. Семков при встрече и разговоре уменьшает обговоренную зарплату на 15%. Понимаешь, что попал в какую-то шнягу. Но ты уже прилетел. Заплатил за два, мать их, самолета. В общем — зарплата серая, получишь столько, сколько захочет дать Семков, как настроение у него будет. Спецодежды нет, своя или старое что-нибудь найдешь где. С жильем у них норм. Селят в хостел, два человека в комнате. По коридору душ, общая кухня. Добираться до цеха придется вдоль автодороги и по самой дороге, пытаясь не попасть под машину. Зимой весело. Идти мин. 20 к 8 час. Работа каждый день с 8 час. до 20 час. Обед — час. Работы много, работа по неразрушающему контролю ответственная, сами знаете, а здесь с утра начал и «побежал»… Привозят... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПодрабатывала в этом обезьяннике около 6 месяцев, пока не доучилась, а когда получила образование, точно для себя решила, что в эту сеть не ногой. Работала на Карла Маркса в Новосибе. При приёме пиз…т хорошо, лапша так и падает на уши (график гибкий, ограничений по ЗП нет, замечательный коллектив и т.д.), а на деле всё наоборот. Устраивалась на работу в ночную смену, когда было свободное время, выходила в день. В ночную смену тихо, спокойно, разбираешь товар и отпускаешь препараты. А всё [censored] всплыло, когда началась работа в день. 5 касс, 5 кассиров, да-да, именно кассиров, а не фармацевтов. Образование у единичных людей имеется, остальные продавцы с киосков, да с рынков. [censored] в коллективе очень много, каждый из 5 человек пытается заработать себе на ЗП, а когда работает 5 касс, это не так просто. Продавать заставляют БАДы или, как у них называют их, ТОПЫ, вместо нормальных препаратов. Из-за чего происходит очень много ссор с покупателями. А из-за этих ТОПОВ у вас будут вечные конфликты с руководством, если недостаточно продадите их. То, что на собеседовании Вам говорят, что нет ограничений по ЗП, это, конечно же, не правда. Захочешь работать на свою ЗП — велком, до свидания, т.к.... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько девушки кто меня стажировали Далее →✗ НедостаткиЯ отстажировалась 6 смен, 3 дневные и 3 ночные смены. Я уточняла у администратора магазина, будут ли оплачиваться стажировочные дни, в случае если мне не подойдет работа и я решу не устраиваться. Ответ был положительный, но мне было сказано, что все равно нужно идти/ехать в отдел кадров, даже чтобы получить деньги за оплачиваемую стажировку. В свой свободный день я приехала в отдел кадров на Звездной. В 9.30 утра я зашла в общий кабинет и поздоровалась, спросив, с кем я могу обсудить оформление, ещё раз объяснить оплату и условия работы. Женщина слева у двери начала ОРАТЬ на меня. Я спокойно попросила вести себя адекватнее. Мне начали угрожать, что вызовут охрану. Искренне не понимаю, что я такого сделала ужасного, изъявив в отделе кадров свое желание устроиться на работу в «цветовик» и желая еще раз услышать условия работы. Мне дали 4 разных варианта оплаты труда за этот визит, я так и не поняла, почему в договоре 180р в час, устно было 3000 смена плюс процент, потом исправление (со словами «не жирно ли будет») на 750 рублей + %, что примерно 3000 рублей смена, или 4500 смена. Для такого большого и крикливого... Далее →
-
-
Непонятно, куда смотрит налоговая, пора проверить эту чудо-компанию, договор на руки не дают, ночные смены оплачивают как дневные, сплошь и рядом нарушения законодательства. Планирую жаловаться. Далее →
-
Вакансии компании. Участки: ▪ Варваровка (Благовещенск, Амурская область) ▪ Тулун (Иркутская область) ▪ Тюхтюрек (Красноярский край/Хакасия) ▪ Красный Богатырь (Новосибирская область, Ленёво) Компания бегает постоянно от налогов: то они ООО «Магистраль», то ООО «ДСК Магистраль». Оплата труда — сдельная. На окладах только бульдозеристы. У них з/п 130 т.р., и это потолок, могут получить только меньше! Горняки получают по 120 на руки. А экскаваторщики и самосвальщики на сделке. Им обещают 150, но по факту платят 115−120 т.р. Люди постоянно в рейсах, чтоб заработать. Бывало, что засыпали за рулем от усталости. Если перевернул машину или нанес любой незначительный ущерб технике, то подсовывают бумагу, что вахтовик добровольно будет выплачивать ущерб за машину. А техника-то недешевая! И 20 млн, и 40 млн. Запчасти дорогие. Потому за каждый болт стараются удержать с работяги. На некоторых подавали в суд и выигрывали, а ребята платят. Также говорили, что конторские мухлевали с осаго. Разговоры были, что еще и со страховщиков деньги получали за ДТП с подвязкой гаишников. Но тут у меня доказательств нет, но то, что протоколы были неверно составлены, — то это точно. Например, отражали, что ехал самосвал, хотя по факту бульдозер. Или... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЧерез приложение выбрал ночную смену с 22 ч до 10 ч, старался работать быстро и добросовестно, чтобы понимать, какую сумму можно получить в этом месте. В итоге за 12 ч получил около 500 р, из них 72 р еще и в налоги ушли. Платят за проделанные пики. Ждал не менее 4000 р, но пусть не меньше 3 т. Потом начитался отзывы и увидел, что им проще постоянно набирать новичков и кидать их. Стабильно работающих сотрудников не через приложение там постоянно убирают. Выгоднее кидать новичков. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиНичего. На смены вызывают в выходные в приказном тоне, под угрозой увольнения. Возмущаются, что в свободное от работы время у вас личная жизнь, дела, др. работа. Сменить руководство, которое будет уважать сотрудников и относиться по достоинству и честно. Если вызывать на смены в выходные, то по двойному тарифу и с согласия сотрудника, согласно ТК РФ. Не переобуваться, когда сотрудник уже вышел работать. Выплачивать зп вовремя или предупреждать заранее о задержке. Так же заранее предупреждать о собраниях после ночной смены. Выплачивать обещанные деньги! А то один работает за двоих и получает за месяц 15 000, а другой, работая за одного, 60 000. Оплата должна быть понятна за что и сколько. Здесь не понятно ничего. ТК РФ не соблюдается от слова совсем. Женщины работают грузчиками наравне с мужчинами. В ночные смены работают дети 15 лет! Ночью, в полную смену. Проверка по таким плачет бывший военным! Далее →