Работа в ночые смены: реальные отзывы
Ищете работу в ночные смены? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в ночные смены - это всегда риски.
🔴 В списке 380 отзывов отчетов о занятости в ночные смены, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в ночные смены? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (9)
🧑💼продавец (6)
Отзывы (380)
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, выплачивается вовремя Далее →✗ НедостаткиЭто компания бутафория! Открывают большие магазины за счёт действующих сотрудников (так как оплата труда очень низкая, так ещё и сокращение часов). Работала в одном из крупных ТЦ Москвы, выполнять работу некому, сокращают часы до минимума (ещё говорят справляйтесь как хотите). Вместо штатных сотрудников заставляют принимать на работу школьников либо студентов по платформе Наймикс, эти сотрудники на кассе стоять не могут, им вообще плевать на всё происходящее, так как они не материально ответственны и приходят иногда. Бесконечные сборы на Валберес. Как будто работаешь на складе WB (для этого в нормальных компаниях выделяют отдельного человека, но не в Sela! Этим занимаются вся команда, и директор, и администратор). Каждое собрание в Зуме всех руководителей поливают грязью, что они не руководители, раз не могут справиться с 1001 задачей. Праздники не оплачивают, инвентаризации оплачивают не по твоей ставке. Если инвентаризация в ночь, то тебе оплатят ставку продавца да ещё в одном размере, это на минуточку 270 руб. Хотя по закону ночные смены оплачиваются вдвойне. Но компания всегда только за «бизнес». Очень большая текучесть в компании, ну очень… Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший и дружный коллектив. Всегда помогут и подскажут в работе. Далее →✗ НедостаткиОчень мутная контора. Когда трудоустраивался, обещали теневой доход. Официально по ТК здесь невыгодно устраиваться. Времени на отдых не дают, постоянно сидишь за станками. Могут по настроению давать те станки, где идет много брака, а потом вас же будут обвинять, что вы льете много брака и что чинить машины — ваша обязанность, даже если вы новенький. Ночные смены не доплачивают. Самое главное — не попасть в смену Д. Н. Там люди сидят в страхе, особенно девушки. Я такого обращения ещё не видел. Начальник К. А. игнорирует жалобы. На этой работе кумовство между начальством, поэтому вас никто не будет слушать. Если вы пожалуетесь, вы будете крайним, и вас будут перегружать ещё сильнее. Не советую тратить своё здоровье и нервы на эту контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаМойщица готовит) Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите испортить нервную систему, то сюда вам. Если боитесь крыс, тараканов, то вам точно не сюда. Просрочка? Торгуем. Штрафы за все. Ночные смены 13 часов, и если перерыв больше часа, то получаем штраф от 500−2500. Руководство полная хня, так называемые старшие менеджеры — это женщины, которые кричат из-за всего, все не нравится. А вас отчитывает менеджер на точке, где работаете. Если вы ищете работу рядом с домом, то вам не сюда, явно вы будете ездить по всем точкам и помогать (за проезд вы не получите денег). Премий тут не существует. Если вы заболели и нет справки, то штраф и плюсом менеджер вас обху*сит, скажет все, что думает про вас. Директора М. и Э. просто клоуны, которые приходят посидеть, пофоткать если что-то не так и отправить старшим менеджерам (вам они не скажут, в чем проблема), но приедет старший менеджер с криками в бар (за что очень стыдно). Все работают неофициально, и что такое медкнига многие сотрудники не знают. Высчитывается инвента непонятно откуда такие цифры. Также если вы бармен, то будьте готовы выполнять и менеджерские обязанности (менеджер занят, так как сидит в кабине и выходит в 18 с кислым лицом, так как заставили).... Далее →
-
Низкая зарплата, работа без выходных, переработка не оплачивается, могут вывести на смену после ночной смены, постоянные проверки, выговоры, лишение премий, нарушение трудового кодекса и охраны труда. Нет вредности, хотя работа с нефтепродуктами непосредственно. Форма не выдают, её нет на складе, операторы носят обноски после бывших работников, также убирают снег зимой, красят шахты в резервуарах, моют заправку полностью сами и туалеты. Потом выпекают хлебобулочные изделия, чинят, когда сломается кофемашина, сами решают конфликтные ситуации с клиентами по телефону по сигналу горячей линии, ревизии, субботники не оплачиваются. Приезжаете в выходные дни, если ушёл в официальный отпуск, могут позвонить и вызвать на работу без приказа, будете работать в свой отпуск бесплатно. У меня вопрос: в Москве вообще знают, что происходит на заправках, или им докладывают, что всё замечательно? На объекте, где коллектив 22 человека, работают по пять сотрудников от силы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе разглядел Далее →✗ НедостаткиПо телефону разговариваешь с одним, собеседование проводит другой, и их обещания не совпадают от слова совсем. Например, по телефону обещают, что на собеседовании будет «ознакомление» с производством, то проводящий его менеджер говорит, мол, увидишь производство и оборудование только когда выйдешь на работу. Второе, ночные смены пишут в объявлении по желанию, как и сам график сменности; фактически же график будет такой, как «партия заказала». На вопрос о доплате за ночные смены менеджер просто рассмеялась, сказав следующее: «Ну, может, докинут какую-нибудь копейку». В общем и целом, даже на собеседовании не могут сформулировать условия работы, но написанное в объявлении — однозначная ложь. Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративный транспорт. Об остальных к счастью или сожалению не узнал. Далее →✗ НедостаткиИх уйма. Приходил на стажировку в отдел сборки. За два часа мне стало ясно и прозрачно, что ловить тут нечего. Увидев список заказов, которые нужно собрать, и их вес от килограмма до 7 тонн, я уже усомнился первый раз, ведь 7 тонн — это почти половина вагона, и уж грузчику в одно лицо заплатят больше, нежели собрать эту заявку. И внимание! Собирает эти 7 тонн один человек! Один! Нагрузку на кардиоваскулярную систему представили? Второй звоночек — это то, что приоритетно ночные смены. Да, забудьте о дневных своих делах и собирайте вагоны для метро, если хотите кушать. В общем, я после двух часов этой «лёгкой и непыльной» стажировки ушел куда подальше и забыл это место как страшный сон. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие обеды, медкнижка за счет компании, зарплата Далее →✗ НедостаткиНу что же, я проработал в этом гадюшнике уже 7 месяцев, и вполне могу разложить по полочкам эту работу. Я устраивался в начале лета и сразу скажу, если вы школьник или студент, которому нужны деньги, на лето можно пойти туда работать. Всё-таки после множества пересчётов, зарплата в КФС стала более-менее нормальной, почти 200 рублей в час. То есть, работая 5 дней по 8 часов, можете иметь более 30к в месяц. Также медкнижка, да и в целом медосмотр, за счёт заведения, что тоже плюс. От ресторана это дело может отличаться, но там, куда я пришёл, мне всё возместили. Обеды в этой забегаловке тоже радуют. Вы можете с недавних пор выбрать почти любую позицию из меню, что несомненно плюс. Ну, а теперь к минусам! Заведение буквально завязано на постоянном вранье. Почти главная киллер-фича, которую пихают в каждую рекламу по трудоустройству, — свободный график. И реально, он тут есть. Ты пишешь то время, когда хочешь работать на неделе, и вроде бы всё чётко, но не всё так просто. На 100% твои просьбы никто учитывать просто так не будет. Вполне штатная ситуация, когда в окончательное расписание тебе прибавляют по часу на приход и уход. Из-за этого мне часто приходилось... Далее →
-
-
Пришла на собеседование по вакансии менеджер по сопровождению клиентов. Собрали человек 15, повели в офис, зачем-то долго говорили о том, какой прекрасный Совкомбанк и чем он занимается, устраивали некий интерактив, чтобы все присутствующие говорили, что они знают о Совкомбанке (зачем?), затем по условиям, которые по телефону никто не скажет: Есть две обязательные ночные смены в месяц, оклад 30к — остальное студ, премии и т.д., которые можно получить, только если останешься работать, первую премию вы увидите через 2 месяца, т.к. они очень долго её начисляют. Боюсь, при увольнении вообще премию не отдадут (если она будет). Трудоустройство почему-то в Бердске… И там также придется послушать лекцию про замечательный Совкомбанк перед тем, как устроиться. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиПроработал в данной конторе продолжительное время, хочу поделиться своими впечатлениями. (Работал на складе кладовщиком.) Начиналось всё как в сказке. Куча народу, все заняты своими обязанностями, всё шло как по маслу. Постепенно люди стали увольняться, якобы нашли себе новую работу с хорошим доходом и близостью к дому. Позже стало известно, что руководитель склада запретил говорить правду сотрудникам, так как при увольнении человек мог лишиться своей зарплаты. Что же происходило дальше, вы меня спросите?! Отвечаю. Начальник складской и транспортной логистики и его заместитель ежедневно после рабочего дня, когда все сотрудники офиса разъезжались по домам, подгоняли свои машины к воротам и складывали продукцию со склада к себе в машину, говоря, что это якобы брак! Далее, когда подходило время проведения инвентаризации, выявлялась внушительная сумма недостачи склада, которая распределялась на всех сотрудников (дневная и ночная смены), а сумма-то, извините меня, не малая (несколько десятков тысяч). Но это всё цветочки по сравнению с тем, что происходило дальше. «Специально обученные люди» под руководством начальства склада, не боясь никакой ответственности, продают средь бела дня: поддоны, картон, бумагу, всё то, на что основной филиал выделяет... Далее →
-
Проработав продолжительное время в данной организации, был потрясён тем, что происходит на складе. Руководитель транспортной и складской логистики «пилит левый доход» организации со своими «приближёнными» сотрудниками. Куда смотрит директор филиала, вообще не понятно. Младший рабочий персонал: кладовщики, комплектовщики, водители погрузчиков платят значительную сумму недостачи ежемесячно, хотя, зная коллектив, воров среди них нет. После рабочего времени очень часто, когда сотрудники офиса разъезжаются домой, начальник склада со своим замом загружают товар компании в свои машины и спокойно уезжают в своём направлении. Возьмём ночную смену — то же самое. Нет и никогда не было обучения с вновь прибывшими сотрудниками склада, людям не объясняют, как необходимо работать. Да, скажу вам больше, им даже не говорят, что их заработная плата в реальности в разы меньше, чем обещают, так ещё и недостачу склада платить с первого месяца. Куда смотрят наши соответствующие органы управления — неизвестно. Не удивлюсь, если они тоже в доле… Если вы хотите по-человечески работать, ни в коем случае не соглашайтесь на условия данной организации. Потеряете своё время и деньги… Далее →
-
…Но в продолжение пункта про график — практически всегда навязывают тот график, который тебе не удобен (ты просишь определенные дни выходными, тебе же их и будут навязывать рабочими, предлагая взамен рандомные дни для отдыха), могут даже поставить рабочими время или дни, которые ты не указывал для себя удобными, а если сказать, что не можешь выйти в это время, ничего не будут делать и скажут искать замену самостоятельно, при том, что это их ошибка была, но виноват в итоге во всем ты. Условия отдыха грустные — маленькая кухонька с тараканами, перерыв длится всего 30 минут, а если работаешь меньше 8 часов, то вообще 15. У руководства халатное отношение к сотрудникам, они являются просто рабами, которых можно заставить делать что угодно (иногда может быть такое, что приходится даже исполнять обязанности охранников, потому что те ничего не умеют и не хотят делать). Человек может устроиться работать во взрослый отдел, но при этом его постоянно будут спускать в детский отдел и даже на склад, хотя для этого есть отдельные сотрудники, но просто их ничтожно мало и они никогда не перекрывают свои смены полноценно, и поэтому руководство, вместо того чтобы увеличивать количество... Далее →
-
Устроилась я в Хлебницу лишь потому, что часто раньше с семьей заходили туда и покупали булочки и пирожки, плюс сама пекарня находилась близко к моему дому. А так как я сама дома активно пеку (самую базовую выпечку), то решила устроиться в это место. Ведь кажется, что это мечта, я люблю печь, а им нужны пекари, плюс хотелось поскорее работать после декрета. Сразу на собеседовании мне озвучили такие цифры: пока я стажер — буду получать 150 руб/час, после стажировки — 210 руб/час, а с опытом — 250 руб/час. ПРО СТАЖИРОВКУ: Сразу же мне сказали, что стажировка будет длиться несколько дней, и все дни оплачиваются. Не может не радовать, правда? Однако после первого стажировочного дня мне звонят из офиса, и оказывается, первый-то день и не оплачивается. Это уже был первый звоночек. Сама стажировка проходила прекрасно, я попала в хороший коллектив. Мне все подробно объясняли, с пониманием относились. Я осталась довольна, после стажировки идет обязательное тестирование: приезжает женщина и тестирует. По поводу женщины этой до сих пор не в курсе, кто она. Потому что на 3-й день стажировки она влетела на кухню и наехала на меня с вопросами: «Кто вы?!», «Почему сюда устроились?!» — и все... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив на торговой точке. Работа службы поддержки. Красивое оборудование. Далее →✗ НедостаткиМожно добавить оклад, потому что сумма выплат очень варьируется из месяца в месяц (также из-за этого не оплачиваются переработки) и убрать понижающие коэффициенты (до 25% из зарплаты), добавить достойную оплату за ночные смены (работаем буквально сутки). Убрать штрафы сотрудников за брак. Обеденные перерывы — обустроить подсобные помещения в торговых точках или ввести компенсацию за обеды, которые сотрудники вынуждены покупать на фуд-корте. Руководство — поговорить с директорами дивизионов и регионов насчёт негатива в рабочих чатах (сложно быть приветливым с людьми, если в рабочих чатах тебя унижают и требуют объяснений, которые им потом не нравятся). Далее →
-
Здравствуйте, хотела бы предупредить всех желающих заработать деньги в компании Озон (склады) или юр. название «Интернет решения». Если вы устроитесь по ТК РФ, то никогда не увидите тех сумм, которые пообещали: максимум ваш оклад за смену и немного премии. Врут на каждом шагу, что доплата за ночные смены чуть ли не двойная, что оклад, независимо ни от чего, больше 100к (вы такую сумму, возможно, увидите, если будете работать там 30 дней в месяц без выходных). На рабочем месте все забирают, вплоть до телефонов. Условия работы почти как в местах заключения (может, и готовы это все потерпеть, если бы реально оплачивали, как обещали). Никаких двойных оплат за ночные смены нет, платят за ночные, но так копейки (больше на энергетики потратишь, чтобы не спать). Далее →
-
Непонятно, куда смотрит налоговая, пора проверить эту чудо-компанию, договор на руки не дают, ночные смены оплачивают как дневные, сплошь и рядом нарушения законодательства. Планирую жаловаться. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата выше среднего Бесплатные обеды Тренажерный зал Парковка возле предприятия Далее →✗ НедостаткиБесконечные проблемы со снабжением. Работа в ночные смены, несмотря на сменный график. Карьерного роста нет, все повышения только по знакомству. Пугают за невыполнение плана либо увольнением, либо лишением премиальной части. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю здесь товароведом, хорошее место, удобно ездить на работу. У нас нормальный коллектив, более — менее постоянный состав. Руководство периодически проводит обучения. Это помогает развиваться не только мне, но и моим коллегам. Это видно по продажам нашего магазина. Далее →✗ НедостаткиПриходится иногда в ночные смены выходить из-за инвентаризаций. Это неизбежная история, после них тяжеловато в обычную смену работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЧерез приложение выбрал ночную смену с 22 ч до 10 ч, старался работать быстро и добросовестно, чтобы понимать, какую сумму можно получить в этом месте. В итоге за 12 ч получил около 500 р, из них 72 р еще и в налоги ушли. Платят за проделанные пики. Ждал не менее 4000 р, но пусть не меньше 3 т. Потом начитался отзывы и увидел, что им проще постоянно набирать новичков и кидать их. Стабильно работающих сотрудников не через приложение там постоянно убирают. Выгоднее кидать новичков. Далее →