Работа в ночые смены: реальные отзывы
Ищете работу в ночные смены? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в ночные смены - это всегда риски.
🔴 В списке 337 отзывов отчетов о занятости в ночные смены, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в ночные смены? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (337)
-
стм-технологии или стм-техногрупп (Аустрина 63) — одна организация, соглашусь с отзывами на данном сайте о стм-технологии, добавлю: не нравится график работы — 3 дневные смены (по 12 часов), потом ночная смена, и 2 выходных (отсыпной и выходной). По часам выходит шестидневная рабочая неделя. не нравится сдельная оплата труда, больше делаешь, но можешь чуть-чуть недобрать до нужной шкалы, и вся стоимость обработанных заготовок считается по минимуму, от 55 тыс. это ложь, некоторые там годами работают, такой зарплаты никогда не видели, но если всё-таки получится набрать нужное количество, а это очень тяжело, то вам их заплатят. вредные условия — шумно, пыльно. Далее →
-
Производство находится в Лямбире, ул. Октябрьская, 102/1, а не в Саранске, как написано на hh.ru. Туда надо как-то ещё добираться к 7 утра. Работа сдельная, расценки низкие. Понятно, что з/п до 90 т.р., как заявлено в объявлении, — это миф. З/п раз в месяц. Аванс по требованию. Трудоустройство неофициальное. График не 3/3, как написано, а 5/2 по 12 часов в дневные и ночные смены (с 7:00 до 19:00 и с 19:00 до 7:00). За ночные часы, естественно, не доплачивают. Погрузки и разгрузки, естественно, на работниках. Соискателей приходит полно — смотрят и уходят безвозвратно… Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько то, что платят вовремя, но это не плюс, а их обязанность Далее →✗ НедостаткиВ 2021 году, когда я устраивалась в данный колл-центр, работать ещё можно было, но в 2024 это ад, а не работа. Нереальное количество проектов на одном человеке — по 12 штук, а если пойдёте работать в ночную смену, то все 20 будут. Информация постоянно перемешивается в голове от такого количества проектов. У меня не раз было, что на одном проекте я могла сказать приветствие от другой компании. На уступки руководство не идёт, не можешь работать на каком-то из проектов — пофиг, сиди работай. Они не поменяют на другой. А даже если бы и меняли, плюсов нет в этом, потому что один хреновый проект заменят другим таким же хреновым проектом, а то ещё и хуже может оказаться. Проекты в основном очень негативные, вам будут звонить постоянно злобные люди, у которых то нет интернета неделями (провайдеров у них очень много, я сидела на нескольких одновременно, и все выносили мне мозг жалобами), то им не доставляют товар вовремя (если это интернет-магазин). Есть и множество других проектов, но суть одна — это постоянные жалобы. Да, есть проекты, на которых можно работать без жалоб, например, где есть переводы на менеджеров, но их настолько мало, что и не факт, что вам достанется такой проект. Изначально кажется, что можно... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаникаких) Далее →✗ НедостаткиС самого начала сказали одну зарплату, в полтора раза больше! Потом на смене выяснилось, что зарплата далеко не такая, и все плачевно. В первую же смену пришли пьяные гости, все пахло алкоголем, готовьтесь ходить по номерам и фотографировать, и контролировать уборки горничных. Если что-то она не убрала, ответственность будет лежать на вас! Хотя помимо вас на смене будет «золотая элита», которым, видимо, не позволено убирать туалеты и номера! Готовьтесь в ночные смены быть горничной, в дневные — уборщицей в туалетах! Ужасное место. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой приятный коллектив на ресепшене Далее →✗ НедостаткиХудшее место работы! Если хотите пройти через все круги ада, вам сюда. В HR стараются отбирать любое молодое мясо без опыта, чтобы было легче давить и управлять. Постоянное нарушение графика 2/2, готовьтесь к 2/1, 4/2, 3/1, 2/1/3 и т. д. С отсыпного дня выходить в дневные смены — желаю всем сотрудникам данного отеля попробовать сначала на себе такое удовольствие. Особенно генеральному менеджеру. Дичайшая текучка, в графиках только стажеры, все старички сбежали, сверкая пятками, не оборачиваясь. При мне выживали двух компетентных сотрудников, потому что они не молчали, а пытались что-то изменить, и так будет с каждым, кто будет что-то там говорить про условия работы. Привет травля, постоянные ночные смены, больной график и настоящий прессинг за любые ваши ошибки. В других отделах полно также некомпетентного персонала, не знающего свою работу. Все косяки будет всегда огребать ресепшен, потому что в этом отеле такая политика, даже если виноват отдел продаж или отдел бронирования. Здесь полностью отсутствует коммуникация между отделами, все буквально готовы что угодно сделать, лишь бы ни за что не отвечать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую. При трудоустройстве контроллером-весовщиком обещали з/п 70 400. По факту за 7 смен я получила 16 700, но никто тебя не поставит работать на то место, кем ты сюда пришел, ты будешь стоять там, где прикажет мастер. Бухгалтерия и начальство — темный лес, где не могут предоставить даже номер бухгалтерии. За мед. комиссию, кстати, тоже спишут в 1-й месяц (хотя про это ничего не говорили). Раздевалки — сущий ад, шкафчиков не хватает, одежду санитарную вахте не выделяют, приезжаешь за 40 мин, чтобы успеть найти свой размер, одежда как будто стирается просто водой (и то не факт), без слез не посмотришь на нее. Помимо основной работы в цеху, в ночную смену ты будешь еще мойщиком, где потом будут ходить и фотографировать все недочеты. Руководство постоянно ничего не знает, как будто ходит только чай туда попить. Просто ужас, если не хотите работать за еду — не идите. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиАнтисанитария, повсюду тараканы и крысы. Безразличие к работникам. За переработку не платят или платят так, что ты не поймёшь, где эта переработка в рублях. Технологи все неквалифицированы. Не знают, из чего состоят линии, и до сих пор работают на удалёнке, технологи!??? И, конечно, процента 60 сотрудников употребляют алкоголь на рабочем месте. И по-страшному пьют. Что приводит к разборкам на алкогольной почве. Начальство знает это, но на это закрывает глаза, т.к. понимает, что работать больше некому. Мастера друг другу подставы устраивают. Если смене работать не хочется, мастеру на уши лапшу повесил — и сиди бухай. А там следующая смена пусть вкалывает. Особенно в ночные смены. Получается, что одна смена в носу ковыряется, ханку ест, да в карты играет, а другая ж…а в мыле. И, конечно же, это вредные вещества, которые по всему заводу разлетаются. В конце смены в носу чёрный налёт, и всё тело пропитывается мелкими вредными частицами. Там в солнечный день видно весь грязный воздух, смог, которым дышат сотрудники. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНапишу конкретно про склад Озон Бугры Питер, отдел возвраты. Проработала чуть больше месяца. Брали с обещанием платить от 90 тыс., после оформления пояснили, что из заработанного сразу нужно вычесть 13% подоходного, то есть 78 300 (это если делаешь 100% практически невозможно). Факт: средняя зарплата на Озоне 50 тыс., если очень повезет. Штрафы за всё. Внимание: постоянно оставляют после работы, развозка уходит, приходится брать такси. Работа тяжелая физически и морально, режимный объект, обыскивают, нельзя ничего из украшений, телефонов, 2 перерыва по 15 мин и один 30 мин. То есть оплачиваемый рабочий день 11 часов. По факту: автобус в 6.30, обратно приезжаешь в 21.30. На работу взяли около 30 чел., 10 ушли в течение месяца. Остальные пахали, пытаясь хоть что-то заработать. Но оказалось этого недостаточно. Людей наняли слишком много, возможности сделать хотя бы 80% просто не было! Сначала футболили на разные задачи, заставляли брать за свой счет, постоянно обвиняли в невыполнении (как?), много работаешь просто за спасибо (потому что мы команда), в итоге (на выходных! Когда... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУ самой конторы нет. Сходил пообщаться только из-за шаговой близости к дому. Далее →✗ НедостаткиУже и оклад до 58 на руки подняли, всё равно работают одни %удалено%, текучка сумасшедшая, вакансии не снимают вообще. Почему так? Давайте разбираться. Собеседовался у трёх сильно немолодых женщин-начальниц. Баба в руководстве — это %удалено%. А тут сразу три. Сразу понял, что не буду у них работать, но люблю сказки, поэтому выслушал их бредни. По приходу выяснилось, что продавец чисто номинально, по факту записывают в логистику грузчиком. Обязательны ночные смены, неспаренные выходные, приписан в отдел, но отвечаешь и работаешь по всему магазину, порядка ноль, поскольку адресного хранения нет, чётких заданий нет (в том же Битриксе), то есть носишься по всему залу с рохлей и ищешь что надо выложить, потом бежишь на склад и ориентировочно или по наитию ищешь нужный поддон с товаром, можешь его до основания перебрать и не найти того, что нужно, поскольку другой «продавец» положил этот товар на другой поддон. Премию не получишь. Клиенту надо [censored] вылизывать, даже докатывая товар на тележке до машины. Даже если клиент захочет велосипед в разобранном состоянии, я должен ему его собрать. Это у этих %удалено% клиентоориентированностью называется. Постоянно нужно быть на телефоне, будут в выходные вызванивать на работу, поскольку людей катастрофически не хватает. Зачем тогда %удалено%... Далее →
-
✓ ПреимуществаПонравился режим многозадачности, день проходит на одном дыхании, от дома до работы было близко. Нигде лучшего коллектива не встречала, это, наверное, единственное, по чему я буду скучать. Далее →✗ НедостаткиЧестно, на них трудовую инспекцию бы натравила. Работала более полутора лет (10 месяцев на должности менеджера по интернет-заказам), затем (6 месяцев как менеджер по товару) и потом опять перевелась на менеджера по интернет-заказам. Я пришла работать в коллектив к молодому директору. Сказать, что она работала в принципе, это ничего не сказать. Она только сидела и ничего не делала полгода. А мы бегали и собирали заказы по одной, хотя в смене нас должно быть два МИЗа. Месяц декабрь 2022: сезон Нового года, весь наш коллектив работает 3/1 целый месяц. 31.12.22 г. мы тоже работаем и причем всем коллективом, не как по графику поставлено, а именно ВСЕ просто выходят и работают. Пережили декабрь. Наступил день зарплаты за отработанный декабрь. А что мы получили? Обычную з/п, как при 2/2. Всему коллективу просто не доплатили. Когда мы обратились к директору с вопросами, она просто убегала или начинала плакать… Это так и не решилось. Проще говоря, она просто устроила бардак на всех складах и потом перешла на другой магазин. После неё нам поставили хорошего директора, который действительно пытался привести магазин в нормальное состояние, и после неё в том... Далее →
-
Вакансия «продавец» в обоих Ашанах Барнаула открыта практически всегда, потому что, во-первых, очень низкая зарплата не соответствует огромной физической и психологической нагрузке, во-вторых, потому что отношение руководства (руководители секторов и менеджеры отделов) к рядовым сотрудникам хуже, чем к рабам. Когда я видела, что эта вакансия практически не закрывается, то для меня было очевидно, что что-то тут не так. Но я верила в то, что это у других не получается, а у меня всё обязательно получится, но на деле оказалось, что одного желания здесь явно недостаточно: решающее значение имеют руководство, коллектив и условия работы, которые здесь на очень низком уровне. Нехватка продавцов настолько катастрофическая, что уже сами менеджеры отделов выкладывают товар и работают на кассе. Испытательный срок — 3 месяца, в течение которого вас будут постоянно «прессовать», орать по поводу и без повода, говорить, что нужно работать ещё быстрее, ещё лучше… пользуясь тем, что уволить человека, находящегося на испытательном сроке, можно вообще безо всякой причины. Перед началом работы вы подписываете договор о полной материальной ответственности. Если, например, оставите без присмотра ТСД (сканер) в торговом зале и его унесёт кто-то из покупателей, то ВЫ будете выплачивать его... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите, чтобы к вам на работе относились с уважением, чтобы вы не испытывали физической боли, чтобы вокруг была дружеская атмосфера, чтобы смены длились комфортное время, то это НЕ СЮДА. За 12 часов ваших смен 2/2 в Республике: — вы получаете два перерыва по 30 минут, которые никогда не будут вовремя, так как вы сами должны убедиться, что вас сменят, никто не будет сменять вас сам, чтобы вы точно ушли на свой положенный отдых — вам нужно стоять на ногах все 12 часов, не считая маленьких перерывов, где нет времени ни на что (будь у Республики право, они бы с радостью убрали и эти перерывы, чтобы у вас отнялись ноги). Если вы сядете во время работы, то либо к вам подбежит кричащий «администратор», либо то, что вы сидели, увидят по камерам, которые на вас всегда направлены. Если вы сядете незаметно, то на вас настучит собственный коллега, что происходило постоянно — вы должны следить за залом продаж, вы должны находить, собирать, упаковывать и отправлять заказы Яндекса, Озона и Республики. Вместе с этим в вашей собственной зоне (у меня была зона музыки и игрушек) вы выполняете функцию уборщика, охранника и часто даже грузчика, когда заказы не носит... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаздевалка, столовая,курилка,зарплата вовремя, на этом всё… Далее →✗ НедостаткиГрафик работы отвратительный: дни и ночи, как хотят, так и меняют, то по 10 часов, то переработки. Бригадиры вечно орут матом, и никого не волнует, что станки ломаются либо нужны настройки, обучения нет, сам, что узнал, так и работай. Ушел на больничный — премия сильно падает, в итоге копейки получишь. Перерывы короткие, успеваешь только очень быстро покурить и в туалет сбегать. Если станок сломался, отправят полы подметать или какую-то левую работу делать. Доставка после ночной смены никакая, такси ждёшь, а его нет, в итоге идёшь на остановку и едешь на первом автобусе. Отношение к работникам, как к рабам. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не работайте с этими кидалами. Я также совершила ошибку и не обратила внимание на огромное количество негативных отзывов обманутых Ventra работников, которым не заплатили за работу. Теперь я в их числе. На 100% подтверждаю каждое слово об этой компании в негативных отзывах. Эти мошенники работают уже по накатанной схеме: оплачивают 1–2 смены, а потом тупо кидают, в чате не отвечают, оплата висит в вечном статусе «ожидает начисления», и вы никак не можете вывести свои деньги из приложения. Также успела столкнуться с ситуацией, когда по прибытии на смену по заданию вас просто разворачивают домой, потому что людей уже пришло достаточно, и вы лишний. Никакой заявленной в приложении компенсации за сорванную заказчиком смену вы не получите никогда! Я потратила впустую время и деньги на дорогу, а также мне не оплатили мою последнюю заявку на 3500 руб. за ночную смену в Озон Фреш на ул. Григория Пономаренко, 41 Краснодар. Все, что пишут в приложении ventra go, — это вранье и [censored]. Не стесняйтесь писать заявления на этих мразей в правоохранительные органы, в ОБЭП, в Роскомнадзор, т.к. мошенническую деятельность Ventra осуществляет через интернет. Все реквизиты для написания жалобы можно найти в открытом доступе, а вообще, это обязанность уже правоохранительных органов устанавливать... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая заработная плата, скидки больше по мне так нечего добавить Далее →✗ НедостаткиОгромная текучка кадров, постоянные штрафы, нет времени на перерыв. За 12 часов присесть можно только, когда вышел в туалет, и если получится вырваться на перерыв, то там. Из-за текучки кадров, всем продавцам пофиг на состояние магазина, вечный бардак, который нереально разобрать. Постоянные ночные смены, которые не всегда оплачивают, а если оплачивают, то как дневные. График меняется сутки, не каждый день/неделю. В общем, если сюда устраиваться, то сразу забываешь, что такое личная жизнь, семья (если есть), сон и здоровье. Далее →
-
✓ Преимущества- ЗП вовремя — Можно менять смены, если сможете договориться с другими сотрудниками Далее →✗ Недостатки- серая ЗП по ГПХ — оплата за отпуск и больничный практически никакая Работал более года назад, суммарно год и один месяц в должности сотрудника техподдержки (ночные смены). Оборудование в офисе грязное, старое, ноутбукам по 6−7 лет. Пробиться куда-то выше нереально, если ты не сделаешь для компании что-то весомое за бесплатно, чтобы это принесло им денег. Чек-лист придумали люди, у которых проблемы с головой — сказал «здравствуйте», вместо «добрый день», или просто бот не расслышал твои слова — минус баллы. Развозки до дома после ночи у сотрудников нет, оплата не соответствует затраченному труду, отношение руководства как у царя к плебеям. Идите сюда, только если в будущем уйдете в IT для закалки нервов. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая з/п и дешевый обед Красиво наврано в вакансии про условия Далее →✗ НедостаткиРазочаровали, был более высокого мнения об этой компании. А у них всё как в обычной шараге. Только шарагу можно найти в своём районе и не ездить по часу-полтора в эту дикую даль. По вакансии Кладовщик (сотрудник склада, комплектовщик) в объявлении рисуют зарплату ОТ 90К. Народ откликается, а дальше людям парят мозг, чтобы заманить в свою дыру далеко за городом и заставить работать за копейки от зари до зари. Рассказывают про обеды за 42 рубля и бесплатный рабочий костюм. На момент отзыва оклад 219 р/час. В месяце 15 смен по 12 часов. Равно 39 420 р. Максимальная премия 150%. Это 59 130 р. Но вы же понимаете, что премия на то и есть, чтобы её платить не полностью или не платить. Рассчитывайте на оклад плюс тысяч 20. Заработать максимум можно будет только в самый высокий сезон, когда и заказов на комплектацию будет существенно больше. Там и так работы не разгибаясь, а будет ещё больше. Премия зависит от выполнения плана. Поэтому план какой захотят, такой и поставят, и фиг вы что заработаете. Вернёмся к зарплате и сути обмана. Оклад + максимально возможная премия = 98 550. Минус налог 13%=85 740. Ну никак «от 90К» не получается. Ночные... Далее →
-
Худшее решение — это работать на Яндекс складе. Работала на Яндексе через аутсорс-компанию, происходит там какая-то вакханалия. Люди буквально дерутся за пики товаров и возможность заработать рубль! Много агрессивных нерусских, девушкам очень не советую! Пристают, орут регулярно, на работе просто невыносимо находиться, вырывают товар из рук, толкаются, ведут себя как животные, спокойствия вам не будет нигде, даже на обед заходят и хором начинают орать на своём языке. Про условия договора вообще можете забыть! Ничего вам не заплатят! За каторжную работу в ночные смены заплатили за месяц работы 15.000, просто нет слов, одни эмоции! Бригадир вызванивает и написывает даже ночью с просьбами выйти на смену! По итогу месяц работы в ночные смены практически без выходных оплатили мизерной суммой. Форму высчитывают из зарплаты, но ходить в ней по 12 часов просто невозможно, кровавые мозоли образуются в течение часа. Говорили, что тяжелых товаров в работе не будет, но было их очень много! Поверьте, не важно, в каком аутсорсе вы будете работать, вас кинут и вы очень разочаруетесь в отношении. Официально устроенные сотрудники Яндекса также жаловались на невыполнимые планы и низкие зарплаты. Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиВсе отрицательные отзывы абсолютно правдивы. В коллективе есть неплохие люди, но большая часть чисто шакалы, выпьют всю вашу кровь. На собеседовании откровенно на*бывают, у работы ярко выраженная сезонность, в несезон можете сидеть считай с 8−10 сменами, причём отпуск вам никто не даст. Летом могут втюхать 20 смен, могут даже больше. Работа в ночные смены за такие деньги это просто смех, похороните своё здоровье за копейки. Тяжёлый труд с немаленькой ответственностью за документы и кассу оплачивают как-то жалко, особенно при увольнении, удержат всё, что только могут. При увольнении наседают, чтобы вы отработали ещё «пару недель-месяц, пока ищем сотрудника». Начальник отдела бронирования это просто песня, баба бухает как чёрт прямо на работе, по ощущениям моется раз в год. Отношение к сотрудникам как к холопам. Девочки, не лезьте сюда ни при каких обстоятельствах, в СПБ много достойной работы, цените себя. Далее →
-
Вытяжки нет. Отопления нет. Бытовых условий нет. Подарки детям на НГ и женщинам на восьмое отсутствуют. В цеху как на свалке. Зато система штрафов налажена. Ночные смены. Столовой нет. Воды питьевой нет. Спецодежду не выдают. Итог: какой директор, такое производство. Далее →