Отзывы сотрудников ресторанов в Санкт-Петербурге
Ищете работу в ресторанах в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в ресторанах в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 84 отзыва отчетов о занятости в ресторанах по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в ресторанах? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (84)
-
Ресторан Бирстайн или VAR Сфера деятельности: Услуги: Еда: кафе, рестораны, fast-food Телефоны: +7 921 996−50-63 Эл. почта: beerstein@front.ru Регион работы: Санкт-Петербург. [Г.] 21 А В октябре 2020 [Д.] [В.] Сеснев снова открыл ресторан на [Г.] 21. Я устроился 1 декабря 2020. Лицензий нет, антисанитария, с коронавирусом не борются — всё на честном слове, если так можно сказать о этом типе человеке. Сразу же начались задержки зарплат. Я отзывы увидел о невыплатах зарплат прошлым составам персонала с 2014 года в середине января и сразу уволился. (Оплачено у меня только 1−15 декабря) В итоге весь персонал без денег, включая бухгалтеров, а этот Дима-динамо снова закрыл в феврале 2021 ресторан и на звонки не отвечает. Вот так ещё продолжают работать некоторые аферисты-работодатели. Будьте осторожны! Далее →
-
В октябре 2020 [Д.] [В.] Сеснев снова открыл ресторан на Гаккелевской 21. Я устроился 1 декабря 2020. Лицензии нет, антисанитария, с коронавирусом не борются — всё на честном слове, если так можно сказать об этом типе человеке. Сразу же начались задержки зарплат. Я отзывы увидел в середине января и сразу уволился. (Оплачено у меня только 1−15 декабря.) В итоге весь персонал без денег, включая бухгалтеров, а этот Д. — динамо, закрыл в феврале 2021 ресторан и на звонки не отвечает. Далее →
-
Всем, кто хочет устроиться в эту компанию, ЗП не соответствует заявленной. Работать при полной антисанитарии, думаю, тоже не всем понравится. На кухне тараканы ходят строем, персонал набирают без квалификации для экономии. Постоянно предлагаются схемы для изменения ЗП не в вашу сторону при увеличении нагрузки. Мотивации 0. Очень много начальников со своим мнением о вашей работе, и эти мнения постоянно расходятся, в итоге виноваты будете вы.. Далее →
-
Увидел в чате поваров вакансию в отель на шведский стол в ресторане при отеле (завтраки). Указан график 2/2 с 7 до 15. Работы не много. Приехал, пообщался, сушеф [А.] подтвердил, что график 2/2 с 7 утра до 15:00. Тут же я уточнил, если выйду на стажировку и останусь, зачтется ли этот день в зп, на что получил ответ: «я уточню, скорее всего да». Вышел на следующий день, оказалось, сменщица уже давно работает без выходных, у ребят стоят графики далеко не 2/2, работы оказалось много (а не немного по словам сушефа). Попал ещё и в день банкета, когда пришли несколько поваров не из числа работников, разумеется, подзаработать перед НГ. Прошло полсмены, [А.] подходит и говорит, что ошибся: смена с 7 до 19, а не до 15, и три дня бесплатной стажировки. То есть по графику 2/2 это 5 дней без заработка. Тут же ушёл домой, перед этим второй сушеф сказал: «ну с банкетом то хоть помоги». Такого отношения в 5-звёздочном отеле с отличными отзывами гостей встретить не ожидал, у них сотрудников нет, при этом банкеты и постоянно есть гости, а оплатить... Далее →