Отзывы самозанятых в Москве

Возможность работать удаленно Далее →

Я не могу сказать, что Азия Импорт худшее, что я видела, но хотела предупредить соискателей, так как компания скрывает отзывы, обратите внимание. По зарплате не соблюдают договорённости, а так все не так плохо. Если идете по ГПХ или по самозанятости — имейте это ввиду. И ещё, просите сразу подписания договора, мне мой отдали через три недели. Далее →

Не успела заметить. Далее →

Прислали приглашение на вакансию с анкетой. Я заполнила и забыла. Через неделю со мной связалась HR [Е.] и назначила онлайн-собеседование на 18:30. В 18:30 написала, что не успевает, и перенесла на 10 минут. Однако само собеседование началось только в 18:50. Что уже странно. Несоблюдение договоренностей. Я послушала пересказ вакансии из ХХ, [Е.] задала те же самые вопросы, что были в анкете. На конкретные вопросы по проценту, графику сказала, что сможет ответить только РОП. Закончили вроде на нормальной ноте, и HR обещала со мной связаться в пятницу или в понедельник, так как будет согласовывать мою кандидатуру с РОП. В пятницу днем мне уже перезвонили и пригласили на обучение. Вот здесь уже начался цирк. Попросили прислать адрес почты, чтобы выслать мне ссылку. Уточнила, нужна ли какая-то конкретная почта или любая. Ответили — можно любую. В итоге у них по каким-то причинам не прошли 2 мои почты. Путем проб и ошибок или беспечного пофигизма, доступ мне прислали только в 8 вечера на третью почту с просьбой пройти обучение до понедельника, чтобы я уже вышла на работу. Так вот, начала я проходить обучение, первый модуль весьма... Далее →

Свободный график Далее →

Добрый день! Искал я подработку на свободное время. Сладкой рекламой в интернете и сладкими речами рекрутеров Яндекс. Еда устроился туда как самозанятый. Обещали хорошую оплату, много заказов, а если что-то — то можно и их самокат по стоимости 1 рубль за 1 минуту взять. Обеды со скидкой 50% у партнёров и ТД и ТП. По итогу оказалось полная липа и враньё. 1) Заказы приходят ± 1 раз в 1 час. 2) Самокат за 1 рубль за 1 минуту только снится, а ведь присылают ежедневный отчёт о заработанных кровных, к примеру, ты заработал за сегодня 700 рублей! Молодец! А пользовался бы самокатом, то заработал бы 1300! По итогу, возя заказы на самокате, я уходил чисто в минус, а не в плюс. Поддержка на вопрос 'Почему нет моего тарифа за 1 рубль за 1 минуту' отвечает примерно так: Уж простите, спроса много, самокатов мало, вот и стоимость высокая. Смотришь карту, а рядом с тобой (в радиусе 1 км) стоит бесхозных 40 самокатов. Говоришь это поддержке, а они отвечают: ну так скоро закончатся. 3) обеды с 50% скидкой! Отнеси 7 заказов... Далее →

Предоставляют бензин Далее →

Зарплату пишут большую, но так как оформляют через самозанятость, штрафы вычитают из всего к оплате. Меньше минималка. Первый месяц заплатили минималку, второй стали вычитать из зарплаты не зарегистрированные точки, не подключённые магазины. Требуют план продаж от мерчендайзера, предлагала варианты для продвижения товара, ничего менять не хотят, это просто политика такая. Далее →

Нет. Далее →

Могу сказать о компании только как соискатель на вакансию. 2 этапа тестового задания. После прохождения 1 этапа с Вами созвонятся и скажут, какой Вы молодец, Ваш тест на вопросы идеален. Очень высокие знания. Затем предложат для них выполнить 2 этап. Подготовить 3 образца локальных документов по охране труда, которые соискатель высылает в ответном письме и в итоге… пропадут без обратной связи. На собеседовании предлагают трудоустройство как самозанятому. То есть никаких отчислений по налогам. Далее →

Удобное расположение Далее →

Эконом-класс, начиная с отсутствия нормальной туалетной бумаги, освежителя воздуха, заканчивая отношением к гостям, сотрудникам во главе [Ш.] П.Б и её директора [П.] О.В. Чёрная бухгалтерия, нет официального трудоустройства, прочитанная философия клуба когда и где-то [Ш.], которую пытаются втюхать всем, бешеная текучка, гости жалуются на сервис и некачественные услуги. Гости дерутся за пуфик, нет антисептиков, заливают воду в аппарат HydraFacial, насадки используют много раз. Обманывают гостей и т.д., специалистов берут с остановки. Моя история. В Фиджи устроилась в апреле, на тот момент у них не было медлицензии, но это не смущало их (доктор [М.] ставила всем инъекции без ограничений). Суть в том, что бухгалтерия мне заявила, мы вас берём в штат, так как нам нужна лицензия. Каждый месяц меня кормили завтраками, и тут моё терпение лопнуло, когда мне не заплатили обещенный оклад и перевели на карту 2247 р. Это зарплата за месяц (кстати, официального трудоустройства там нет, только ИП или самозанятый). Чёрная бухгалтерия, купленная лицензия оформлена на человека, который не работает у них официально. На связь гендиректор не выходила. Тогда я вышла на учредителя, на что он прикинулся плохим учредителем (якобы персонал его не справляется), спросил, сколько мне клуб должен, и что... Далее →

удаленная работа, в истоке компании действительно сооснователь GetCourse [Д.] [О.] Продукты/курсы качественные, спикеры интересные. Раньше было настолько чудесное место, что люди работали и сверхурочно и, местами, на чистом энтузиазме, рекомендовали компанию и курсы близким и знакомым. Были профессионалы, в том числе в руководстве и «качество» было видимым по всем пунктам. Единственный реально крутой руководитель, который остался — [Д.] [О.] Не смотря на все, что будет описано дальше, к [Д.] вопросов не было практически ни в чем. Далее →

Смотрите, карьерный рост, конечно, есть. Если вы достаточно лояльны, то из условного SMMщика вы можете вырасти аж до исполнительного директора и работать так относительно долго (не повышая своей квалификации с сммщицы до большого управленца). Если вы в хороших отношениях с теми, кто вырос, путем своей лояльности, то очень легко можете стать, например, директором по персоналу. Ведь директор — звучит «классненько», а что директор не может вразумительно объяснить, почему в вакансии написано «оформим по ТК», а они, даже на договор по самозанятости забили, ну, это все лирика. Если особых хороших отношений нет, то можно стать ассистентом ассистента по ассистированию. Здесь такие надстройки любят и уважают. Креативному отделу (ну, кроме SMM, разумеется), не везет последние 1−1.5 года категорически. Их мотивация завязана на том, делается ли план компании. ДА, заплатят ли тебе за пакет картинок для сайта, зависит от того, как маркетинг закроет план. При этом, у «дирекции» нет никакого понимания рабочего и нерабочего времени. Писать, звонить, тегать будут в любое время дня и ночи. Посмеешь возмутиться — ты %удалено%, нытик нелояльный и вообще, нам нужен результат, а ты спишь и результата не приносишь. Можно сделать вывод, что, ну, сроки горят, бывает. Ребята, сроки горят... Далее →

Хороший коллектив из регистраторов и врачей, были также хорошие капитаны, но не все. Далее →

Компания заявляет, что вы семья, но по факту семьей ты становишься только с теми, кто работает на твоей должности. Если рассматривать семью как всю компанию в целом, то это семья алкашей, которые выкидывают пинком своего ребенка на улицу. Мало того, что в марте они сократили зарплату сотрудникам больше, чем на 20 процентов, перевели их на самозанятость принудительно, так они еще и абсолютно не ценят тех, кто тащит их компанию на своей спине. Было время, когда ночью на работе сидели только два оператора, у которых одновременно было по 180 чатов. В те моменты ты им был нужен, хотя они и платили жалкие 20к, что несоразмерно по отношению к нагрузке. Зато как только от них ушли крупные компании и чатов стало меньше, свиньи на руководителях решили избавиться от тех, кто сидел в одиночку с 100+ чатами. Вот такая семья: 3. Далее →

Сначала может показаться, что там все нормально, но как только начинаешь работать сталкиваешься с большими странностями. Далее →

- негативное поведение и общение всех стариков, кто долго работает  — это поддерживается руководством, более того, у старичков как будто есть иммунитет - в компании принято жаловаться друг на друга  — и кто первый прибежал, тот и прав)) что поделать, нужно быстрее бегать Собственник:  — увольняет людей одним днем, если что-то не по его, как маленькие дети, знаете, ну не нравится мне и все (эффективность человека никто не оценивает)  — что может быть не по его: споришь, имеешь свое мнение, высказываешь свое мнение, не считаешь нужным извиняться, когда ты прав! - НЕ выплачивают зарплату  — и это самый большой факап: как Карл? Как? Но вот так))) видимо, он считает, что никто не пойдет жаловаться - кстати, оформление только через ИП   — Самозанятых криво-косо проводят через друзей/коллег и т.д. Ребят, ну не надежно там, не стабильно! [Ш.] лезет в управление, хотя таковым не является, везде должен сказать, как надо сделать, хотя решение может быть бредом. И ты как сотрудник сидишь и думаешь, как с этим решением теперь дать результат. Я не рекомендую это место, тк считаю, что собственник не понимает, что такое управление! Что интересы сотрудников... Далее →

Ребята, кто устроился ищите другое место Далее →

Теперь о недостатках. Пригласили, значит, меня в Москву на собеседование на должность автомеханика в Марьино. Сначала дают анкету, заполняешь все свои данные и уходишь домой, ждёшь ответа от службы безопасности. Далее выходишь на стажировку, работникам платят нормо-час от минимума 200 руб., максимум 300 руб. Нормо-часы занижены. Короче, ребята оформление типа как самозанятый, нет ни отпусков, ни стажа официального, ни пенсии. Одним словом, [censored] полная и лажа. Да, ты тут заработаешь 80 — 100 тыс. руб., но от такой работы потеряешь всё здоровье. Одежду не выдают, приносишь свою. Короче, натравить трудовую и налоговую на них, пусть разгребут это осиное гнездо. Далее →