Работа на складе кладовщиком: отзывы, зарплаты

за время работы не выявлено. Далее →

Устраивалась на работу в «Европолис» м. Ростокино. На собеседовании и оформлении пели в уши про понимающее руководство, потрясающий коллектив и благоприятные условия. Как итог: я разочаровалась уже на второй день моей работы там. Работы как таковой нет, до 16:00 можно спокойно управиться, даже если вы вдвоем со сменщиком разгружаете поставку. Перерывы очень короткие, времени не хватает ни то что отдохнуть или поесть, так элементарно в туалет сходить не успеваешь. Есть еще 10-минутные перерывы, но опять же, ТЦ огромный, ты пока до туалета дойдешь, уже 10 минут все пройдут, а потом отхватывай от руководства, мол, а почему, собственно, так долго? Действительно. С внеплановыми выходными по уважительной причине и впоследствии больничным отдельная история: если ты отравился и ещё что, где ты можешь день отлежаться и через день выйти на смену, то будь готов, что тебя пошлют куда подальше и заставят брать больничный :) как итог: 2к больничных денег на карточку, и -3 рабочих смены из-за отравления, когда ты мог отлежаться денёк. Отношение руководства и администраторов просто кошмарное, учти, если в коллективе есть крысы — то отношение к тебе будет мягко говоря не очень, причём, ты даже ничего не сделал ещё, а к тебе уже относятся с презрением... Далее →

Нет оных. Далее →

ТМ LEEK и Энергокомплект одно и то же предприятие из Ростова-на-Дону. Звонил по работе на должность кладовщика на Внешних Вод. В вакансии указано от 75 на руки, по итогу диалога с руководителем склада выяснилось, что оклад в договоре около 48 до вычета, а остальное — это переработки. Проще говоря, обман. Униформу выдают тоже не сразу, а по истечению испытательного срока в три месяца. Неудивительно, что вакансия не закрывается. Мусор. Ищем дальше. Далее →

Есть место для приема пищи, удобное расположение магазина, отапливаемый склад, хороший коллектив продавцов и охраны, вовремя выплачивают ЗП. Далее →

Отработал здесь меньше месяца. Уволили по максимально «объективной» причине: я решил сказать свое мнение, а в этом месте нельзя открывать рот. Итак, давайте по фактам. 1. Вас будут постоянно дергать по любой причине. Им неважно, что последовательная и четкая работа — это самое важное. А если дергать человека, то сбивается фокус внимания. Так как я нес материальную ответственность на себе, мне было важно выполнять все качественно. И как раз за это меня уволили: я сказал директору именно это (в спокойном, адекватном тоне), что доделаю задачу и выполню ее указания. На что получил ответ, что приказы надо выполнять сразу. После чего на меня наорали, принесли заявление и сказали завтра не выходить. 2. Мне не передали обязанности. То есть я пришел на новый склад, мне почти ничего не объяснили, где что хранится и находится. Моментами на вопросы реагировали адекватно, моментами реагировали: «Ну ты же кладовщик, это твой склад, так что сам разбирайся» (цитата). 3. Зачем искать опытного человека, раз вы постоянно будете спрашивать: «Для чего ты это делаешь?» и усложнять работу лишними деталями. Вам надо будет за каждый шаг отписываться. Много лишних действий. Программное обеспечение устаревшее.... Далее →

Хороший маркетинг Далее →

Зазывают на собеседование комплектовщиком, по условиям врут по телефону, чтобы хоть кто-то приехал. Рекрутеру важно, чтобы люди приезжали на собеседование, врет любой ценой. На сайте 1300 на руки, по телефону называется сумма 1600 на руки. На месте 626 МРОТ + 749 рублей премия, которую нужно заработать и не всегда бывает. В среднем 7 (-) 12−00 рублей. График с 5.30 до 14.30. Отзыв для информации, чтобы люди не тратили время, не сбивали ноги, расположение склада не самое удобное от остановки транспорта. Далее →

Вежливый hr, и пожалуй все Далее →

Не прислали на почту сопроводительное письмо с адресом, пришлось собирать информацию по крупинкам. Нач. склада сначала сослался на то, что я часто меняю места работы. К слову сказать, я не терплю работодателей от своей безнаказанности и шустро ухожу, когда понимаю, что у конторы это норма швырять сотрудников на зарплаты. После чего нач. склада мне заявляет, что опыта у меня нет (эммм, год работы кладовщиком, в трудовой это все описано) и предлагает мне морозильник -20, график только ночь 4/3, и спецодежду мне надо купить за свой счет. Да и так понятно, что попытался вспугнуть кандидата. Всех благ вам. Тем более чернухи на эту престижнейшую контору предостаточно. Далее →

НЕТ Далее →

Начну по порядку. Отработал в этой компашке чуть больше месяца, и ничего хорошего сказать не могу. В объявлении указана зарплата 1500 и на проезд или на бензин 100 р. За чуть больше месяца работы я этих денег не увидел, так как на испытательном сроке это не предусмотрено. Как будто я на работу не приезжаю. Далее, еще больше странностей. Нашел другую работу, так не выплатили зарплату за три дня, о чем я уведомил определенные инстанции. Сказали, мы вам ничего не должны по бумагам и платить не будем. Вот такая организация, состоящая из врунов и дармоедов. Далее, за подработку платили наличными деньгами, из этого следует вывод, что-то не так с налогами. Условий для работы нет никаких, нет даже обеда, как такового, учитывая, что работаешь по 12 часов в морозильных камерах (-18). Склад маленький для такого количества товара, все допотопное. Переклеиваются этикетки с товаром, где вышел срок годности. Одни минусы в этой организации. Люди, прежде чем устраиваться в эту шарагу, читайте отзывы, чтобы не наступать на одни и те же грабли. Всех благ. Далее →

их нет Далее →

Склад компании представляет собой хлам из сломанной мебели. Планов и задач на день нет. Руководитель склада откровенный [censored], трясущийся за своё место и абсолютный бездарь. Если сотрудник знает больше, чем он, приготовьтесь к невыплате зарплаты и прощанию. Стыдно предлагать покупателям хлам из мебели. Просто огромные возвраты с Озона, «отгружаем, чтобы были продажи и обороты», а потом получаем возвраты и скрываем их объём от руководства, по ушам ездим о выполненных планах. Некондицию можно продать налево. Такого беспредела не видел давно. Впечатление: никому ничего не надо и куда всё движется, тоже особо не беспокоит. Директор компании не совсем адекватная бабёнка, не разбирающаяся в складских процессах. О том, что оставлю негативный отзыв, предупредил складского «гения», который скоммуниздил мои наработки и выдал за свои, да они особо и не нужны оказались. Зарплату в конверте не дали, коллектив ужасный, требования неадекватные (пойди туда, не знаю куда). Компанию не рекомендую. Далее →

З/п без задержек Далее →

На этом все преимущества заканчиваются. Заработать можно, но не дадут. Перед акцией всех пугают, не дадут ни б/с, ни отпуск, и на больничный ходить не желательно. По факту в допы ходят постоянно одни и те же люди. Хороший товар только у «своих». Мазаные не надрываются, остальные их обрабатывают. Жаловаться бесполезно, руководству проще заткнуть рот одному, чем что-то изменить. Им главное, чтобы был выполнен калькулятор, а кто и как его выполнит — плевать. В конце каждой смены проводят планерку, причем проводят ее не за 15 мин. до окончания смены, а после 20.00, у них норма посягать на ваше личное время. И на планерке будут говорить, как вы плохо работаете. Хотя прекрасно знают и видят все. Невозможно выполнить норму на нон-сорте. Система расчета з/п настолько запутанная, спрашивать бесполезно. Прихлебатели наскакивают, как собаки, и человек замолкает. Корпоративный транспорт вообще отдельная история. После смены людей не пускают в автобусы. Мороз, дождь… люди стоят возле дверей. Отношение скотское. Зимой из-за заносов сдвинули расписание корп. транспорта на 40 минут. В свою пользу, естественно. Отправление со склада тоже сдвинули на 21.00. И им всё равно, что от остановки корпоративного людям нужно еще ехать,... Далее →

Нет и не будет Далее →

Руководители повысили норму сотрудникам за выполнение плана работ склада. Т.е., понизив оплату сотрудникам, они повысили оклад себе! Всё, как мы любим! … Норму повысили и сразу пошли штрафы, мол, за то, что сотрудники ошибаются. … Главная ошибка сотрудников — официальное трудоустройство сюда. Неофициально трудоустроенные даже ошибкой назвать не могу — это диагноз! Далее →