Работа на складе сборщиком-комплектовщиком: отзывы, зарплаты

Никогда в самокате не показывайте, что всё умеете делать. Начальство этим пользуется, а ещё ты у него всегда плохой, при том что есть другие склады, где реально хуже. Лучше бы поощряли склады, которые выполнили все требования СВ и менеджера: опоздания, списания, долбаный рейтинг, который некорректно работает, ремонт велосипедов, которые должны делать веломастера, а веломастер 1 раз в 2 недели приезжает. Как же уменьшить опоздания, руками чинить? (Элементарное, крупная компания не может на склады предоставить набор инструментов для велосипедов.) Так вот, не показывайте. Менеджер просит, чтобы росли склады. Окей, они растут, но и растёт нагрузка на ДМ и ТМ и [К.], аминь! Очень странно, что на складах, где количество заказов меньше 300, есть сюорщик, а на складах, где больше 300, нужно до потери пульса работать, не обедов. Извините, даже в туалет некогда сходить. Такое ощущение, что в компании есть склады любимчики или СВОИ работают, что им всё и сразу, а остальные складам и так сойдёт. По поводу повышения, забудьте. Территориальные менеджеры не сдерживают слово, говорят сделать это и это, а потом приезжают и говорят, что ты уволен или переводим тебя. Странно. Личная неприязнь? Где старые территориальные... Далее →

Задержка в з/п, кормят завтраками, сбои в программе, за которые платят почему-то сборщики и курьеры. Приходится работать на энтузиазме без з. п., только почему-то на заправке бензин за энтузиазм не заливают, просят какие-то деньги, а у меня их нет) и что это такое я не знаю)). Далее →

Единственный плюс — платят зарплату. Постоянно ломается программа, вроде самозанятый, а работать как тебе удобно — не реально. Коллектив — крысы, начальство еще хуже, не считаются с теми, кто работает, говоря, что проблемы дворников, «царей» не касаются. Директор ужасный, считает, что раз директор, то может предлагать девочкам секс, уверяя, что на работе это не скажется (происходит другое). Супервайзер еще хуже, алкаш, так еще и разговаривать не умеет с персоналом, наставники вообще не понимают, что делают. Ужасное рабочее место, поесть, так же как и сходить в уборную, можно не всегда, начальству плевать. Далее →

Кто везёт, на том и едут. Если работаешь хорошо, то стараются еще больше нагрузить. Те, кто работает официально, получают зп меньше тех, кто неофициально работает. Кладовщик — это раб. Грузчик и комплектовщик. Логистика никакая. Движение по складу не отображается в базах, т.е. приход-расход, перемещение вовремя не проводится, посему возникают недостачи. Их, в свою очередь, снимают с кладовщиков. Инвентаризацию могут делать только на выходные, и то на протяжении нескольких недель. Премий нет. Если работаешь неофициально, то отпуск за свой счет. Склад холодный, зимой очень холодно, обед когда успел, тогда и поел. Далее →

Компания занимается продажей всякого барахла (Белорусский АлиЭкспресс). Первое негативное впечатление о компании у меня сложилось ещё на этапе собеседования. Рекрутер вела себя развязно, неуважительно, во время собеседования позволяла себе разговоры с другими сотрудниками на личные темы (про собак, про [censored] и т.д.). Но это ещё полбедой… На собеседовании мне сказали, что меня хотят устроить на место девушки, которую они хотят уволить, при том что сама девушка об этом даже не знает. Мне обещали зар. плату 900 б.р., первый месяц договор подряда, потом официальное оформление. Потом была стажировка, на которой я узнал, что оформляют они на 0, 25 ставки, а остальная з.п. черная! Как мне сказали, чтобы налоги меньше платить. Девушки на складе сказали, что по з.п. они не обманывают, но уволить могут в любой день. Сомнительная, полулегальная компания. Вы устраивайтесь на свой страх и риск… Зря потраченное время (. Далее →

Увидел рекламу в интернете о наборе сборщиков на работу в компанию, оставил заявку. Через неделю перезвонили и записали на обучение. Сказали, что вакансии ТОЧНО свободны и люди ТОЧНО требуются. Приехал на обучение, час ожидания, и только потом все начало двигаться. Начальная инструкция, после чего дали телефон, по которому нужно было собирать заказы. Так прошел день. Потом дали тест, который нужно пройти без ошибок (допускается лишь одна ошибка). Прошел тест и сказали, что я прошел его без ошибок. Дали бумаги, в которых нужно было заполнить свои паспортные данные, и.н.н. и с.н.и.l.s. Потом направили ссылку в вотсапе, где нужно было заполнить те же данные + данные банковской карты, но онлайн. Сказали, что если все хорошо, то придет соответствующее СМС с одобрением. Одобрение пришло, после чего сказали ожидать звонка. Звонка нет уже около недели, а значит, им никто не требуются. Вот так, в двух словах о серьезности этой компании… Далее →

Работа не очень тяжёлая, есть время для отдыха, но ничего не заработать. На сделке по их копеечной цене за пики люди получают в среднем 1000 р. И обед за свой счёт. А самое унизительное там то, что на выходе со склада через охрану заводят в кабинку и заставляют поднимать футболку и спускать брюки, показывая своё нижнее бельё, хотя на это у них по закону нет никакого права, даже если досмотр производится лицом одного пола. Охрана говорит, что это приказ руководства. Далее →

Цирк СЕГО предприятия начинается с самого интересного, а именно с руководителя отдела кадров. В данном случае это просто набор букв, как руководитель, она не просто ноль, а гнилой ноль! Рассказывает красиво, но если задать ей вопрос просто про Трудовой Кодекс, а она его не знает вообще. Но как руководитель отдела кадров, она тут же вызывает охрану, и неугодных провожают уже на выход в сопровождении! Дальше, если всё-таки решили остаться, вас заводят в отдел и начинают оформлять, только не она, т.к. она не знает ничего, а тем более программу (позор). Если вас что-то не устроило в процессе работы, и вы вдруг захотели уволиться, тут вы можете увидеть её во всей красе: она будет кричать, говорить о каких-то отработках и т.д. Всё для неё вы враг, а всё потому, что людей не хватает, а как наладить всё, чтобы люди не уходили, она не знает в силу своей некомпетентности и необразованности! Её подчинённые — это запуганные её истериками мышки, которые тоже за глаза отзываются о ней не самыми добрыми словами! Проверьте данную особу у доктора, а то, видимо, все мозги перекачала в пятую точку! Отдел кадров — это всегда лицо предприятия, а оно у вас, мягко сказать, не очень! Рыба гниёт с головы! Ещё... Далее →

Во-первых, и самое главное, в начальстве нет адекватных людей абсолютно. Это просто недалекие свиньи, которым нет дела до сотрудников от слова совсем. С утра нет заказов, отпускают курьеров и сборщиков домой, зато под вечер открывают слоты для заказов, зная, что на смене просто мало персонала. Как итог, катаешься без остановки туда-сюда без обеда. Во-вторых, логисты… работаешь в Кемерово, зато логисты из г. Орел, вот скажите мне, как человек, который не живёт в данном городе, может быть логистом? Плюсов как таковых нет. Когда устраивался в Сбермаркет, условия были намного лучше, сейчас то, что там творится, это полный бардак. Начальству из Москвы просто все равно на сотрудников, какие бы байки они вам ни говорили. Ужасная компания.. Далее →

Быстро отреагировали на отклик по поводу вакансии, что внушило некоторый оптимизм. Пригласили на «курс молодого бойца». И вот тут происходящее вызвало какой-то сюр. Молодая девушка (откуда такие берутся?) после 40 минут рассказа о работе сборщика, завершила «обучение», и сказала, что сейчас скинет ссылку на вопросы теста, на которые нужно будет ответить в течение 1 (одного) часа. Моя ошибка — был слишком самоуверен, а так бы можно было проявить некоторую хитрость, что мне претит, т.к. я человек достаточно открытый и прямой. В тесте были вопросы о тонкостях работы сборщика, о коих (вспоминая, уже задним числом), в основном, мы даже не говорили. Пришлось залезть в дебри Интернета, в частности Ютуба. Кое-что я оттуда вынес, но на некоторые вопросы пришлось отвечать по наитию… Не знаю, что послужило причиной «несдатия» теста, то ли неправильные ответы, то ли перебор лимита времени, но факт отказа налицо. Не люблю вот эти завуалированные штучки-дрючки… Если не подхожу, скажите прямо, я взрослый адекватный дядька, уж как-нибудь с этим совладаю. И мне кажется, вести рекрутинг нужно доверить более квалифицированным людям. А то контора вроде под патронажем Сбера, а ведёт себя как шарашкина контора. А может быть, поэтому и ведут себя так.. Далее →