Работа на складе сборщиком-комплектовщиком: отзывы, зарплаты

Ох, начнем. Первый раз я работал в этой конторе 1 месяц. Тогда они еще устраивали по ТК, да и вообще все было очень хорошо. Хотелось работать, но предложили работу с хорошей зарплатой. После 8 месяцев я пришел снова в эту шарашкину контору и понял, что это уже другая компания. Теперь они устраивают как самозанятых. Все бы ничего, но теперь ЗП, или как они называют «вознаграждение», чтобы избежать суда, выплачивается с задержками в 4−7 дней. Отношение к сотрудникам, как к мусору. Игнорируют в чатах, пытаются унизить, постоянно указывают где место сборщиков. Понизили «зарплату» очень сильно. Выходило 38−40, а после понижения может выйти и 27−30. На сайтах с вакансиями очень сильно врут. Врут во всем. Рабочее место у вас будет на проходной, где ходят люди, у продуктовой тележки, в которой у вас будут лежать пакеты и так далее. Стульев нет, одежду повесить некуда. Маркеры не завозят, наклейки не завозят, у кого-то не было формы. Градусник один, обычный ртутный. Надеюсь, в офисе тоже один и измеряют температуру там ректально, а супервайзер Д.Д. в очереди будет последняя и измеряет обычным способом. Огромное количество чатов, на которые можно забить.... Далее →

Ну начнем с того, что я проработал там достаточно долгое время. И был расстроен тем, что с начала сентября 2020 начался на производстве полный хаос, что и творится по сей день. Начнем по порядку: 1. Тотальный контроль над рабочими. Если надеясь там посидеть — то у вас не получится. Так как «Великое шоколадное око» следит за вами. И все докладывает старшему смены. Мол если у вас нет работы, помогайте другим, сидеть нельзя, можно стоять только на постойке смирно. Хотя говорят, что камеры нужны для безопасности. А по факту за вами следят. 2. Неравномерный труд. По факту у человека определенное количество машин, где он работает. Но если кто-то отсутствует, готовьтесь работать и за него. На моей практике был случай. Человек по факту и документам работает на двух машинах. А так как не было людей, работал на 4. Темп загнанной собаки. Успеть нереально. В итоге в этот же день написал на увольнение. 3. Отношения «начальников». Типа их не волнует, если вам не нравится, говорят просто: -«пишите на увольнение». Придумывают всякие бредовые идеи, чтобы отчитаться перед начальством выше. Мол у нас все по плану. Только вот механики и операторы плохие и работать не умеют.... Далее →

Кто везёт, на том и едут. Если работаешь хорошо, то стараются еще больше нагрузить. Те, кто работает официально, получают зп меньше тех, кто неофициально работает. Кладовщик — это раб. Грузчик и комплектовщик. Логистика никакая. Движение по складу не отображается в базах, т.е. приход-расход, перемещение вовремя не проводится, посему возникают недостачи. Их, в свою очередь, снимают с кладовщиков. Инвентаризацию могут делать только на выходные, и то на протяжении нескольких недель. Премий нет. Если работаешь неофициально, то отпуск за свой счет. Склад холодный, зимой очень холодно, обед когда успел, тогда и поел. Далее →

Компания занимается продажей всякого барахла (Белорусский АлиЭкспресс). Первое негативное впечатление о компании у меня сложилось ещё на этапе собеседования. Рекрутер вела себя развязно, неуважительно, во время собеседования позволяла себе разговоры с другими сотрудниками на личные темы (про собак, про [censored] и т.д.). Но это ещё полбедой… На собеседовании мне сказали, что меня хотят устроить на место девушки, которую они хотят уволить, при том что сама девушка об этом даже не знает. Мне обещали зар. плату 900 б.р., первый месяц договор подряда, потом официальное оформление. Потом была стажировка, на которой я узнал, что оформляют они на 0, 25 ставки, а остальная з.п. черная! Как мне сказали, чтобы налоги меньше платить. Девушки на складе сказали, что по з.п. они не обманывают, но уволить могут в любой день. Сомнительная, полулегальная компания. Вы устраивайтесь на свой страх и риск… Зря потраченное время (. Далее →

Работа не очень тяжёлая, есть время для отдыха, но ничего не заработать. На сделке по их копеечной цене за пики люди получают в среднем 1000 р. И обед за свой счёт. А самое унизительное там то, что на выходе со склада через охрану заводят в кабинку и заставляют поднимать футболку и спускать брюки, показывая своё нижнее бельё, хотя на это у них по закону нет никакого права, даже если досмотр производится лицом одного пола. Охрана говорит, что это приказ руководства. Далее →

Цирк СЕГО предприятия начинается с самого интересного, а именно с руководителя отдела кадров. В данном случае это просто набор букв, как руководитель, она не просто ноль, а гнилой ноль! Рассказывает красиво, но если задать ей вопрос просто про Трудовой Кодекс, а она его не знает вообще. Но как руководитель отдела кадров, она тут же вызывает охрану, и неугодных провожают уже на выход в сопровождении! Дальше, если всё-таки решили остаться, вас заводят в отдел и начинают оформлять, только не она, т.к. она не знает ничего, а тем более программу (позор). Если вас что-то не устроило в процессе работы, и вы вдруг захотели уволиться, тут вы можете увидеть её во всей красе: она будет кричать, говорить о каких-то отработках и т.д. Всё для неё вы враг, а всё потому, что людей не хватает, а как наладить всё, чтобы люди не уходили, она не знает в силу своей некомпетентности и необразованности! Её подчинённые — это запуганные её истериками мышки, которые тоже за глаза отзываются о ней не самыми добрыми словами! Проверьте данную особу у доктора, а то, видимо, все мозги перекачала в пятую точку! Отдел кадров — это всегда лицо предприятия, а оно у вас, мягко сказать, не очень! Рыба гниёт с головы! Ещё... Далее →

Мебельный рай, он же Светофор мебели, раем вовсе не является. На собеседовании красиво поют и заливают в уши о невероятных возможностях заработка. В действительности же основная масса сотрудников работает в черную. Зарплата непонятно как насчитывается и выдаётся из кармана в карман. Отношение к сотрудникам, как к быдлу. В офисе работают зелёные девочки, которые пытаются научить вас жить правильно и не обозначать проблем. Товароведу 23 года. При этом она абсолютно не разбирается в мебели (заученная матрица не в счёт). Магазин на Окружной — это вообще жесть. Доехать с работы и на работу можно только на машине или придётся перебегать федеральную трассу на свой страх и риск. В вакансиях Мебельного Рая указано, что компания обеспечивает доставку до работы. НЕ верьте! Никто не будет тратить на это деньги. Я была первым директором. Уволилась без расчёта. После меня уволилась ещё одна директор. Сборщики, грузчики и продавцы тоже не задерживаются. Кстати, вся мебель — это дешёвое г… но. Далее →

Никогда и ни за что туда не устраивайтесь, никогда! Работал на складе кладовщиком! Начальник там, [П.] [М.] [Ю.] (сот. +7 (xxx-xxx) 97−48), вся зарплата кладовщика-комплектовщика зависит от него, насколько вы сильно его ублажите, настолько и зарплата поднимется, али опустится. Сделка на складе, он часто забывает внести данные, а в день начисления зп начинаются штрафные санкции, так что максимум там, если жить на работе, то получите 23т.р., а ещё вычитают: 2т.р. за инвентаризацию, 2т.р. за налог. Он мне задолжал 5600р, г..он конченный. По условиям, туалет на складе, пообедать один раз, и на улицу выйти один раз, а остальное дверь на выход для вас закрыта, т.е. вы под замком весь день, на что похоже, думайте сами! Далее →

Мягко говоря, работодатель не соблюдает условия трудового договора, обещанная заработная плата не совпадает с реальной (если вы её вообще увидите, задержки по з.п. доходили до полугода). Так же ваши реальные обязанности будут отличаться от того, что прописано в договоре. Если вам пообещали «бумажную» работу в тёплом и уютном офисе, не обольщайтесь. Будьте готовы к тому, что в ноябре/декабре в вашей «коморке», которую директор именует «вашим личным кабинетом», будет минусовая температура. К тому же в тех месяцах — ноябре/декабре, на которые приходится самый «пик» заказов, недальновидный директор может начать раздавать разрешение на отпуск. И когда 30% сотрудников будут отдыхать, вам придётся превратиться в многофункциональную боевую машину, ибо ответственность за своевременную сдачу заказов несёте вы. И когда вы начнёте выполнять функции: склейщика, сборщика, упаковщика, фальцовщика, грузчика, резчика, печатника, тиснильщика, а так же вручную дорисовывать метки реза за нерадивым дизайнером (который по совместительству брат директора), и в качестве грузчика, стоя по колено в грязи, разгружая материал в гордом одиночестве, ибо больше некому, все в отпуске, тогда вы вспомните, что в вашем договоре было написано: «Должность — менеджер, обязанности — расчёт и приём заказов». Кстати, чуть не забыл, после того как вы на собственном горбу вытяните все декабрьские заказы,... Далее →

На должность кладовщика. Выкладка товара в торговый зал, сборка товара на доставку. Разгрузка машин. Работа с 1С. Полная материальная ответственность, в том числе за просрочку и украденный товар. Всё за 26 тыс. Я так понимаю, минус недостача, на руки тыс 16 хорошо, если выйдет. И директор магазина сказала, что ей обязательно нужны с опытом работы не менее года. :) Далее →