Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать в Санкт-Петербурге

Отсутствие регламентированных перерывов на обед. Телефонные звонки не оплачиваются компанией, а звонить приходится много. Иногда слабый интернет на точке. Не всегда адекватная оценка со стороны клиентов, которая лишает возможности премирования сборщика. Клиенты иногда оценивают работу компании в целом, не понимая, что их оценка влияет и на сборщиков. Проработал полгода с хорошей оценкой. Самое непонятное — что до сих пор нет оплаты последнюю неделю работы! Жду ответа уже месяц — по какой причине? Далее →

Ну начнем с того, что я проработал там достаточно долгое время. И был расстроен тем, что с начала сентября 2020 начался на производстве полный хаос, что и творится по сей день. Начнем по порядку: 1. Тотальный контроль над рабочими. Если надеясь там посидеть — то у вас не получится. Так как «Великое шоколадное око» следит за вами. И все докладывает старшему смены. Мол если у вас нет работы, помогайте другим, сидеть нельзя, можно стоять только на постойке смирно. Хотя говорят, что камеры нужны для безопасности. А по факту за вами следят. 2. Неравномерный труд. По факту у человека определенное количество машин, где он работает. Но если кто-то отсутствует, готовьтесь работать и за него. На моей практике был случай. Человек по факту и документам работает на двух машинах. А так как не было людей, работал на 4. Темп загнанной собаки. Успеть нереально. В итоге в этот же день написал на увольнение. 3. Отношения «начальников». Типа их не волнует, если вам не нравится, говорят просто: -«пишите на увольнение». Придумывают всякие бредовые идеи, чтобы отчитаться перед начальством выше. Мол у нас все по плану. Только вот механики и операторы плохие и работать не умеют.... Далее →

Работал в этой «компании» с 2019 года. И это просто «супер»! Комплектовщик — ты не человек, бригадир — та же история, менеджер — работай 24/7 за 35 тыс. рублей, и тебя ещё и поимеют по полной. А теперь о компании полностью! Офис — куратор в СПб А.: всего боится, решиться на какое-то действие — это просто невозможно. Врёт вам в лицо, уходит от ответа. А всё потому что нет под жо… ка в Москве. Как руководитель абсолютный ноль! Требования, которые выдвигает к менеджеру, сам же не выполняет (как менеджер), пример: «Русский стандарт» даже там внутри не был (объект работал), позже был расторгнут договор. Позже попытался вновь зайти на объект и только «пшик». «Оджи» — вообще отдельный разговор — 7 месяцев не мог набрать людей, так как просто забил (набор — 1 человек в месяц). В данный момент выводит 5 стажёров на одного человека (а это значит, что нормально не отстажировать) из стареньких все, кто мог, или уволился, или перешёл в «Империю» (конкурирующую компанию — на этом объекте), хотя условия такие же.) На объекте появляется только в экстренной ситуации (пьяные сотрудники выходят на смену, на стажировку выходят наркоманы — которых вывозят на скорой и приходит полиция. Кладовщики «Оджи» уже бьют... Далее →

В ЭТОЙ организации ТЫ можешь считаться КЕМ угодно: например, слесарем, механиком, электриком, но делать будешь ВСЕ, ХОТЯ ЭТО НА 100% НЕ связано С твоими должностными обязанностями. Обращение управляющего менеджера, дословно: «Прикажу, И будете унитазы чистить.» В итоге, к примеру, квалифицированный специалист чистит канавы, вышипывает ТРАВУ НА асфальте, И ЭТО ПРИ том, что состояние техники далеко ОТ идеала. Нормальная работа заменена ТУПОЙ зубрежкой несметного количества, саморасплодившихся инструкций, бесконечная писанина, имеющая ЦЕЛЬЮ имитации бурной деятельности и бесконечные унижения. Каждое УТРО начинается С фразы: «Не нравится? В ЛЮБОЙ момент МЫ МОЖЕМ ВАС выставить ЗА ворота» И ЭТО ЗА попытку высказать СВОЕ мнение непосредственно ПО работе. Вот КАК-ТО ТАК. Крайне НЕ советую работать В ЭТОЙ конторе.. Далее →

На складе процветает нездоровая атмосфера со стороны руководителя склада [К.] М.С. и её зама [Н.] Л. А. Эти две дамы потеряли края и, будучи обе пенсионерками, вцепились в кресла мертвой хваткой. Полное пренебрежение людьми (кладовщиками и операторами) на складе. [К.] целыми днями просиживает в сети интернет, но это никак не связано с работой: почта, новости, заказы и прочее для личного пользования. По работе списания или какие-то вопросы решаются неохотно, надолго зависают. Это бездарная как руководитель, очень хамоватая женщина. На её должности такого быть не должно. [Н.] — это зам, сама ничего решить не может, взять любую ответственность на себя боится, абсолютно некомпетентная женщина, не имеющая своего мнения, но снобизма хоть отбавляй. Люди, работающие и желающие работать на благо и процветание фирмы, осаждаются. Со стороны [Н.] постоянно идет стравливание коллектива и подковерные игры, она ведет себя как шакал из «Маугли», подлить масла в огонь, чтоб самой быть вроде бы и нужной. Коллектив боится этого самодурства со стороны руководства этих двух дам. Пропихивание своих протеже даже на складе. А те, кто пашет, идут в расход. С таким руководством компании Элтех нужно быть более бдительными, совдеповское мышление должно было бы уйти, но [К.]... Далее →

К сотрудникам началось относиться как к скотине, и что не мандавошка то изображает из себя начальника. Грузчиков на складе сливают чуть что и берут новых (к примеру, у сборщика яиц он пару недель тяжёлое таскать не может, ему и говорят: иди вон, нам инвалиды не нужны). Так же и с продавцами в магазинах, женщина болела ковидом больше месяца, а ей 6000 выплатили больняк! Хотя она работала официально, другой девушке за 2 недели больняка 800 р заплатили. Меня вообще решили уволить как крысы, захожу на Авито, а на моё место набирают другого водителя, хотя исправно работал 6 месяцев, и главное, мне ничего не сообщив, что собираются увольнять. С боем выбил деньги, заработанные и то потому что была инкассация с магазинов на руках, и то на 5000 к попытались опрокинуть. С боем отстоял свои кровно заработанные, короче, никому не советую идти работать в эту клаку… Далее →

Звали на вакансию «комплектовщик" Комплектация, упаковка, сортировка компьютерных составляющих (обучение в процессе работы). На собеседовании меня попросили заполнить анкету, пока не подойдёт HR. С кем именно я беседовал, не спрашивал. Потом мне пояснили, что, возможно, это был логист. В анкете вакансия была «Грузчик-разнорабочий». А далее состоялся диалог:  — А почему анкета не на ту вакансию, что на hh?  — А какая была на hh?  — Комплектовщик.  — Вы заполняйте пока, я потом объясню, расскажу.  — А можно сначала вы расскажите?  — Не хотите заполнять анкету? Вы свободны, дверь там. Здравый смысл вышел из чата. И я молча ушёл следом.. Далее →

Полностью не соблюдаются права трудящихся, заработная плата реальная за месяц адского труда 18 000, это на вакансии сборщик. Будете искать тяжести в ручную с верхних полок от 15 кг и больше, и за месяц получите мизер, хотя по расчету должны минимум получить 31 000 на время испытательного срока. Женщинам категорически физически тяжёлый труд. Далее →

Я не обиженный работник этой компании, просто хочется рассказать правду, какова она есть. Хотя это ни на что не повлияет, потому что люди, как шли, так и будут идти. Может, умным людям мой отзыв поможет. 1. Упаковщики — работа очень сложная, приходится стоять на ногах почти 11 часов. Следить за 4 машинами, которые выпускают мелкие детали. Ты как волк, который бегает за яйцами. Плюс, если не увидишь брак (его трудно увидеть), тебя штрафуют. Не увидит другой упаковщик — всех накажут премией. Женщинам тут сложнее, есть какое-то давление со стороны тех, кто долго работает. По зп не больше 25К. Постоянная текучка, никто тут не задерживается долго, а компании и не нужны новые рекруты, потому что старые могут взять по 5 и 6 машин. 2. Операторы сборки и цеха — это бедолаги, работающие на износ. Раньше у них была помощь в виде упаковщика, которого всегда выделяли, теперь нагло забрали, и оператор выполняет работу за всех. Ты и упаковщик — наладчик — оператор — грузчик — уборщик. При этом требуют выполнения плана. Зп не выше оклада 37К. Хотя в объявлениях пишут 45К. 3. Наладчики — мастера своего дела. Их просто не ценят, платят... Далее →

Если у вас есть желание выбивать у клиентов деньги за доп. работы, то это к ним. В этом заводе все кухонные модули стандартные. Если клиент что-то хочет изменить (или ему так пообещает замерщик), то распиливать будет сборщик на адресе. А теперь самое вкусное. Те денежки (10%), что платит клиент за сборку, вы не увидите никогда. Вы можете брать деньги (а точнее навязывать свои услуги) только за доп. работы. Не советую. Далее →