Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать
Ищете работу на складе? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на складе - это всегда риски.
🔴 В списке 2487 отзывов отчетов о занятости на складе, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на складе? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Анализ отзывов складов с помощью ИИ
Объективный рейтинг условий труда в складах на основе отзывов сотрудников.
Мы собрали тысячи отзывов сотрудников складов - сборщиков-комплектовщиков и других сотрудников складов и проанализировали их с помощью нейросети. Каждый отзыв переводится в оценки по ключевым критериям: зарплата, атмосфера, переработки, начальство, соцпакет и другие. Учитываются регион, стаж и даже эмоциональный тон текста. Мы учитываем также то, что отзывы в основном пишутся в периоды личного кризиса, поэтому мы делаем поправку на это. Это позволяет сформировать честный рейтинг компаний, в который не вмешиваются сами работодатели.
| Параметр | Аптека от склада | Вайлдберриз | Вкусвилл | Красное & белое | Купер | Моссклад | Озон | Самокат | Сберлогистика | Яндекс | Яндекс.лавка | Яндекс.маркет |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Итоговый балл | 1.44 | 1.59 | 1.84 | 1.42 | 2.46 | 1.69 | 1.79 | 1.81 | 1.43 | 1.59 | 1.59 | 1.71 |
Итоговый балл
Аптека от склада:1.44
Вайлдберриз:1.59
Вкусвилл:1.84
Красное & белое:1.42
Купер:2.46
Моссклад:1.69
Озон:1.79
Самокат:1.81
Сберлогистика:1.43
Яндекс:1.59
Яндекс.лавка:1.59
Яндекс.маркет:1.71
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (7)
Отзывы (2487)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе выплатили зарплату, кормя «завтраками» и говоря, что неправильно заполнен трудовой договор. Также меняют условия труда без предоставления документов. Также была ситуация с другой сотрудницей, которой сказали, что у них карту заблокировали. Оплата была в размере 21 000, но по факту приходило 18 000, ничем это не объясняя. Спрашивая договор трудоустройства, игнорируют или блокируют. Далее →
-
Ужасающий персонал. Не оформляют официально, просят регистрироваться на Вентра Го. 2 дня была в магазине. На собеседовании просто рассказали о вакансии, рекрутер по телефону мне это же рассказывал, не увидела больше информации. В кабинете стоит вонь сигарет и не пойми чего. Склад около кабинета просто завален. Всё разбросано. На 2-й день просила показать склады, туалет, сам магазин, где и что лежит, приём пищи где происходит. Она сказала походить по залу и самой посмотреть. Туалет, место приёма пищи, склады и прочее опять не показала. Не познакомила с коллегами. Никакого оформления нет. Время работы выбрать не могу. Мед. книгу не сделали. Пришлось делать за свой счёт. В Вентра Го нет возможности изменить время, только можно брать с 9 до 21 доступные дни. Так же, как там регистрироваться и прочее, мне не было рассказано. Человек сидел безразличен ко мне. Устраивалась на вакансию сборщика заказов. Хотела график 5/2, ну или 2/2. А дали только через приложение самозанятости, где я сама буду платить налог. Никакого отпуска, никакой мед. книжки за их счёт, больничных, просто ничего. И ещё мне сказали, что я буду работать сборщиком, а как заказов нет, то всё разгружать и расставлять по залу.... Далее →
-
✓ Преимущества192249, город Санкт-Петербург, Софийская ул, д. 62 к. 2 литера а, литера, а Генеральный директор [К.] [И.] [Б.] инн/кпп 7 805 112 310 781 601 001 Далее →✗ НедостаткиНедобросовестный работодатель обманывает на зарплату при увольнении. Начальство бегает, перекидывают ответственность, звони туда-сюда, мне не звони. Это не строители, строить они не умеют. Гарантирую, что всех сотрудников они обманывали и будут обманывать. Такой тип людей. Не рекомендую для сотрудничества. Там есть [М.] из отдела кадров — всё врёт, не верьте ей. Тут кидает сам вождь — рыба гниёт с головы, такая черта людей. Бумеранг вас всех ожидает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДиректор магазина, женщина в платке. Ведёт себя некорректно с сотрудниками. Может хамски отчитать человека при всех за мелкий проступок, придирки неадекватны, так как это скорее её промах как руководителя, например неисправны весы (сборщик потерял время на сборку, ждал ремонтника). Люди не могут нормально пообедать, особенно сборщики. У сборщиков очень трудная работа, они не могут собрать в срок товар, т. к. то весы не работают, то ТСД, то очереди там, где надо, чтобы взвесили товар (мясной отдел), много просроченного товара, цены не соответствуют, в общем, это ещё не все огрехи. Времени, что дают на сборку, не хватает. На днях уволилось сразу два сборщика. Директор, женщина в платке, сама бегала, занималась сборкой. Видимо, ей там и место, судя по всему, как директор, она неэффективно управляет магазином. Заботится не о процветании магазина, а о срыве своей неприязни на некоторых членах коллектива, несмотря на то, что эти люди в целом работают хорошо. В общем, советую обходить этот магазин стороной и искать какую-нибудь другую работу, и беречь нервы и время. Далее →
-
✓ ПреимуществаСанкт-Петербург [Р.] [И.] [Б.] инн/кпп 7 805 112 310 781 601 001 Адрес: Софийская улица, 62, корп. 2. Обьект Стройки: Московская область Солнечногорский район Алабушево «Технополис Москва» Далее →✗ НедостаткиПри увольнении не выплатили серую часть зарплаты (20,800 руб.). Трубку из руководства никто не берёт. Недобросовестный работодатель. Начальник отдела кадров [М.] (7 (-) 96−17) будет вам красиво лить в уши, что у них добросовестная компания. Не верьте ни единому её слову, она всё врёт. Вас кинут на бабки, как и меня и многих других, кто тут работал или планирует устраиваться к этим недобросовестным людям питерским. Далее →
-
Отношение руководителей: пришла на первый ознакомительный день в Ленте на позицию сборщика заказов, меня собеседовала руководитель Н., здесь сразу заметила тревожные звоночки. Я, конечно, все понимаю, но можно уделить 10−15 минут кандидату и не отвлекаться каждые 5 минут на другие дела, чтобы не тратить моё время — это грубо. Руководитель — это лицо компании. По такому отношению заметно, что компания не особо заинтересована в поиске сотрудников. Дальше меня прикрепили к опытной сотруднице, которая явно не была в восторге от этого. К ней претензий никаких, у нее и так много заказов в обработке. По итогу помогала собирать ей заказы около часа, после чего она отправила меня обратно к руководителю, сказав, что я ничего не знаю, не знаю торговый зал и так далее. Руководитель начала задавать тупые вопросы, мол как так? И сколько времени мне нужно, чтобы изучить торговый зал? Я считаю глупо задавать такие вопросы человеку, который находится у вас первый день. Это ваша задача — провести «экскурсию» и следить за адаптацией сотрудников, а не отсылать их куда подальше и удивляться, почему в первый день они ничего не знают. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, еженедельные выплаты Далее →✗ НедостаткиПрисоединяюсь к отзыву, работаю в данной компании в СПБ. Условия ужасные, раздевалка общая, не переодеться, т.к. там постоянно кто-то сидит, шкафчики открытые, т.е. ценные вещи не оставить или уже кто-то их забил и повесил замок. Отношение — постоянное недовольство. Работая по 6 часов без перерыва и перекуса, ты зарабатываешь копейки, а если выходишь вечером на час, а 3 (после работы), то можешь либо просидеть без заказов, либо заработать 80 р! Недавно был звонок от менеджера, которая контролирует супервайзеров и точки. Человек звонит и не знает элементарные правила общения, хотя о чем это я, перед звонком человек не удосужилась посмотреть, кому она звонит, сколько человек работает, как я собираю, сколько работаю. Вы работаете медленно! Я: «В смысле медленно?» Заказ, который подразумевает сборку на час с лишним, я собираю за 30 минут, что у меня не было ни одного возврата и негативного отзыва, что я долго разношу собранный заказ, а то, что в зале при сборке всегда нет того, что заказывает клиент, и что приходится ходить по холодильникам и искать нужные позиции, а где они лежат, порой не знают и сами работники этого магазина, т.к. партия пришедшая новая, всё в коробках —... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУстроился по началу вроде всё ровно, потом начали вылазить [censored] и истерики, всё забрызгали мне своими соплями, там на ламинации работает лысый [О.] машинист, постоянно ноет как тёлка под конём, его ещё поставили меня обучать, и мне приходилось за ним всё время бегать и слушать его нытьё, одним словом чёрт, заказал себе биту на вальдберис, вот думаю туда ещё приехать, по деньгам копейки и пахать будите за четверых, не устраивайтесь туда. Далее →✗ НедостаткиОдин сплошной недостаток. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет, параша полная Далее →✗ НедостаткиВо-первых, стажировка бесплатная и без договора (это нарушение ТК РФ, смело можете требовать подписать с вами трудовой договор, либо писать жалобу на них в трудовую инспекцию). Коллектив токсичный, насчёт ЗП: оклад ни о чём, чтобы хоть что-то заработать, нужно пахать ради премии, KPI, выполнять планы (которые неадекватные) и вся прочая дрянь. Желаю этой конторе как можно быстрее исчезнуть с рынка и освободить место для адекватных работодателей. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая заработная плата Больше преимуществ не вижу Далее →✗ НедостаткиПервый недостаток того, что с утра начинается поток заказов, тебе приходится собирать быстрее — бегать. Вроде успеваешь на все заказы вовремя, но приложение считает, что ты опоздал. Второй недостаток того, что, например, приход, а товара нет в зале, ты роешься в новом приходе, а это драгоценное время. Третий недостаток — коллектив, когда ты накосячил, сам признал свою вину, тебя жрут с потрохами. Четвертый недостаток — отношение коллектива к тебе, да, это было в третьем, но тут лично, ты должен сам научиться делать нарезки сыров, сам очищать рыбу, сам завешивать салаты, сам завешивать мясо, всё сам, роешься по складам, ищешь, коллеги негодуют. Когда хочешь уйти, тебя держат, говорят, лучше работника не найти, я считаю, нужно менять данную работу, да, она высокооплачиваемая, но поверьте, когда ты косячишь, то тебе гг. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМне недоплатили 25 тысяч. Моему знакомому, который со мной работал, 50 тысяч. Спрашиваю у менеджера, за что удержали. Меня просто везде заблокировали. Менеджеры и бригадиры — такое хамло и быдло, с которым я уже давно не сталкивалась. Особенно бригадир [О.] на Петровском озоне. Обещали 3740 за смену, по итогу выплатили только 2500. За что штрафы — непонятно. Не верьте этим обманщикам, поищите другую работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиНичего. На смены вызывают в выходные в приказном тоне, под угрозой увольнения. Возмущаются, что в свободное от работы время у вас личная жизнь, дела, др. работа. Сменить руководство, которое будет уважать сотрудников и относиться по достоинству и честно. Если вызывать на смены в выходные, то по двойному тарифу и с согласия сотрудника, согласно ТК РФ. Не переобуваться, когда сотрудник уже вышел работать. Выплачивать зп вовремя или предупреждать заранее о задержке. Так же заранее предупреждать о собраниях после ночной смены. Выплачивать обещанные деньги! А то один работает за двоих и получает за месяц 15 000, а другой, работая за одного, 60 000. Оплата должна быть понятна за что и сколько. Здесь не понятно ничего. ТК РФ не соблюдается от слова совсем. Женщины работают грузчиками наравне с мужчинами. В ночные смены работают дети 15 лет! Ночью, в полную смену. Проверка по таким плачет бывший военным! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКомфортная близость к дому. Дневные смены. Обеды. Корпоративный транспорт. Далее →✗ НедостаткиДля формирования эффективной команды важно прислушиваться к предложениям и просьбам её членов, а не месяц за месяцем делать вид, что вы их слышите, не внося при этом никаких изменений и улучшений. Важно слушать сотрудников, а не просто штрафовать за мелкие ошибки, не внося изменений. 1) Обозначить ответственного за эксплуатацию и функционирование сканеров. Обеспечить стабильное интернет-соединение на складе для ТСД. 2) Наладить и построить в WMS оптимальный маршрут для сбора заказов, тем самым экономя время сотрудников. По одному маршруту можно собрать несколько заказов, а не один. 3) Оптимизировать размещение на местах хранения сопутствующих товаров, а не размещать валом в одну ячейку 20−30 артикулов разных размеров, что существенно замедляет процесс комплектования заказов на складе, следовательно, и реальную прибыль для бизнеса. Текущая ЗП не соответствует сказанному в объявлении. (8.10.24). Работая 2/2, будет выходить 60−70 т.р., с учётом штрафов конкретно на должности «кладовщика-комплектовщика». Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал, в данной компании не один год с 2024го года. Зарплату ни разу не задерживали, все по ТК РФ если зарплата выпадает на выходные или праздничные дни, всегда выплачивалась за ранее! С момента трудоустройства зарплата периодически росла, регулярно выплачивались премии от Директора. Есть конечно свои нюансы, но это уже сами где-то косячили. То есть все справедливо! Ни где ни кто не обманывал. Хорошее отношение с коллегами и руководителями! Лично Я остался доволен. Благодарю компанию Пакпром и лично Темпа [С.] [В.] за данный опыт работы. Далее →✗ НедостаткиЯ не обнаружил, в отличие от Тиона, после которого устроился в Пакпром. Далее →
-
✓ ПреимуществаНекоторые люди из коллектива, но это как повезёт Далее →✗ НедостаткиРаботала в Лента почти 2 года, работу выполняла хорошо, были некоторые недочёты, но очень редко. Очень не рекомендую, работала сборщиком заказов. Всегда стараются максимально уменьшить время на сборку, а когда пытаешься привести аргументы в пользу увеличения, то тебя игнорируют, и так со всеми аспектами работы. Отношение хамское не только от сотрудников зала, но ещё и от руководства. Все твои жалобы воспринимают в штыки, а ответ на хамство руководства воспринимается как «истерика». Всегда стараются уменьшить зарплату, куча штрафов по любым мелочам, иногда даже не смотрят, твоя вина или нет. Высокие требования к показателям, когда условия труда только ухудшаются. Администрация старается только выделить себя и нахамить тебе, а ты просто раб Ленты, ты робот, который не устаёт даже. Далее →