Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать

Рядом с домом, коллектив, белая зарплата. Далее →

Во-первых, на огромный склад с площадью 2000 кв.м. работают всего пять человек, при этом в среднем ежедневно поступает около 15 паллет товара. Работники торгового зала (ТЗ) не оказывают никакой помощи — их просто нет, и товар некому выносить. В магазинах сети порядок в зале наводится только перед проверками. Пожарные выходы часто завалены товаром, так как на складе не хватает места. Если у вас нет грузчика (которые отказываются работать из-за низкой зарплаты), вам придется самостоятельно разгружать машины, принимать товар, выбрасывать мусор и обслуживать самовывоз. Недавно введенные изменения требуют, чтобы кладовщики умели работать и на кассе. Региональные управляющие и вышестоящее руководство, приезжая с проверками, не осознают реальную ситуацию в магазинах, так как компания ориентируется не на качество, а на увеличение продаж и открытие новых торговых точек. Уровень зарплаты ужасен: вы ежедневно перемещаете тонны товара, напрягая спину при разгрузке машин, но никто даже не скажет спасибо, не говоря уже о достойной оплате труда. Надеюсь, что отзывы на этом сайте прочтут и передадут региональным директорам, чтобы они начали общаться со своими сотрудниками лично и спрашивать, что можно улучшить и что не устраивает. Это поможет создать здоровую компанию, а не так, что... Далее →

Нет, и не было Далее →

Работа на сделке, а не обещанные «до 100 000». Грязный, пыльный склад больше похож на свалку хлама в сарае барыги. Условий нет, и не заинтересован работодатель хоть как-то обустроить что-то для удобства работников. Про текучку и наемников молчу, и так понятно, экономия. График — рабство, ну или же кому как удобнее, назовём 5−2…)))) Сделка зарплаты, уровень зарплаты «работа за еду». Спросите местных, сами сходите, гляньте, хотя вам предложат пару дней грузчиком поработать, как все, потом восемь рублей артикул. Работа Сборщиком, подборщиком, работником склада, комплектовщиком, ну кому как удобно. Везде стабильность, у начальства всё хорошо, а [censored] пусть работают. Гарантий получить зарплату нет, стабильной нет и не будет, болеть нельзя, выходные плавающие — отсутствуют, отпуск — нет, нет его. Контингент непонятный там работает, в общем, работа мечты. Далее →

Рядом с домом и коллектив Далее →

Руководители неквалифицированные совсем. Обещают хорошую зарплату, а когда получаешь на 400 р. меньше, отвечают, что фирма начислила хорошо, а меня обокрало государство. График работы. Обещают 2/2, а по факту как хотят, так и ставят. Могут в будние дни домой отправлять, а за день до праздников позвонить и сказать, что они в праздник поставили рабочий А также помогают тем, кто давно работает, дают им доп дни, доп заказы. Например, мало заказов, могут сказать ехать домой, а кто давно работает и выходит в доп день, останутся зарабатывать. За свой счёт не дают, обосновывают, что нужно по законодательству писать заявление за 14 дней и заказным письмом, по-другому не дадут. При увольнении так и сказали: «ты контракт подписал, теперь ты на год наш, когда захотим, тогда уволим». Советую сюда не устраиваться, много кто не выдерживает от всего этого и уходит со статьёй, потому что за копейки работать и с таким руководством невозможно! Надеюсь, найдётся кто-то, кто поставит их на место. У них много косяков, но простому человеку разбираться и в суд идти не хочется нервы тратить. Есть и другие отзывы, я их при устройстве читал, но думал, что такого не бывает, оказывается, бывает. Так что не рекомендую... Далее →

Официальность, график. Далее →

Отвратительное отношение к сотрудникам. Ставят на аутсорс, платят в половину меньше, как работнику склада, а потом увольняют, потому что обязанности сотрудника склада не выполняются. Ни нормального обучения, ни отношения к новичкам, собралась компания постоянщиков смены, остальных используют для аутсорса, как более дешевую оплату труда. беспредел Далее →

Корпоративный транспорт, зарплата без задержек, сдельная оплата труда Далее →

Обещают зарплату от 35 000, по факту 20 000 максимум. Мастера гонят, не учат и торопят. Переделка брака не оплачивается. Обед максимум 15 минут, отдыха как такового в обеденный перерыв нет. Коллектив женский, склочный и готов подставить подножку. Постоянная текучка кадров, люди приходят, пару дней поработают и уходят. Сами мастера ничего не делают, а лишь подгоняют новичка, доводят до слез, и тот, естественно, увольняется. Не советую данное место для работы. Далее →

Вовремя выплачивают белую часть заработной платы. Расположено достаточно удобно. Далее →

Зарплата серая, оформление минимальное. Остальное — наличкой на руки, неудобные даты выплаты, получается с задержкой. Особо не обучают, текучка. Оплата по итогу ниже средней по рынку труда Ярославля. Позиционируют себя большой компанией, по сути перепродажники. Своего производства нет, заказывают везде, где могут у других производств. Сборщики работают плохо, нормальных только пара человек, остальные работают как могут. На складе бардак и текучка. В отделе продаж постоянно работает только 1 человек, остальные убегают после короткого периода работы, понимая, что тут не заработать. Еще и основной менеджер продаж много лет выживает других сотрудников, поэтому там постоянно работает всего 1 человек. Всех прошлых сотрудников поливают грязью, хотя все прекрасно понимают, что дело в самой организации. Переработки приветствуются. [К.] дней нет, часто работали в выходные и праздники. Далее →

Свободный график, наличие транспорта Далее →

Добрый день, уважаемые читатели! Мой сегодняшний отзыв будет посвящен работе на складе Wildberries Алексина в Тульской области. 1. Как я к этому пришла. Практически каждый местный житель слышал о новом огромном складе в Алексине и практически у всех этих людей есть родственники, друзья или знакомые, которые там работают и хорошо зарабатывают, при этом работают, когда хотят и на чем хотят, и ряд других преимуществ. У меня там работает хорошая знакомая с мужем и куча друзей у знакомых. На данный момент я в декрете, но к ребенку уже не так привязана. Денег не хватает. Официально числюсь на заводе и планирую туда возвращаться. Знаю, что если устроиться по ГПХ, то можно работу на складе совмещать с основной работой. 1.1. Работа в свободном графике, корпоративные автобусы, деньги, поступающие на баланс (снять их с него за штрафы уже нельзя), доступные к выводу уже через 3 дня — вот то, чем меня подкупила работа на складе Wildberries. 2. Трудоустройство. Практически сразу у меня появились вопросы: как устраиваться, во сколько работает отдел кадров, какие документы нужны, как добраться [А.] — название условное, по факту это поле между Тулой и Алексином). И сразу шок — задать... Далее →

Нет. Далее →

Изначально шёл на кладовщика с зарплатой 55 на руки. На собеседовании было обозначено с их стороны, что ищут сотрудника на постоянную работу. Я ответил, что если хотят на постоянную, то пусть до рыночной повышают зарплату со временем, а пока готов на предложенные 55. Через несколько дней мне позвонили с отказом. Несколько месяцев искали, подняв до 60, не взяли никого. Потом на несколько дней вакансия пропала, теперь ищут на 80. Просто рука-лицо. Кстати, на ХХ неправильно указан адрес сайта, а на их родном сайте неправильно указана геометка их офиса. Было сделано с моей стороны замечание, на другой стороне обещали исправиться, в итоге — [censored] «Серьёзно» ребята к бизнесу подходят, ничего не скажешь. Кстати, в вакансии указан адрес офиса, а место работы на Пионерской в районе складов, и часы работы указаны неверно: не с 9 до 18, а с 8 до победного, то есть ждите переработок в промзоне, где даже столовой и магазинов нет. Уборщицы у них тоже нет, сам склад драй. Униформу не выдают. Сейчас работает самоходный дед на последнем издыхании, ищут, с их слов, помощника ему, а на деле замену. Если хотите повышения, то не будет его. Дед работает в одно лицо на складе, а сама контора семейная, в общей сложности... Далее →