Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать

Вежливый hr, и пожалуй все Далее →

Не прислали на почту сопроводительное письмо с адресом, пришлось собирать информацию по крупинкам. Нач. склада сначала сослался на то, что я часто меняю места работы. К слову сказать, я не терплю работодателей от своей безнаказанности и шустро ухожу, когда понимаю, что у конторы это норма швырять сотрудников на зарплаты. После чего нач. склада мне заявляет, что опыта у меня нет (эммм, год работы кладовщиком, в трудовой это все описано) и предлагает мне морозильник -20, график только ночь 4/3, и спецодежду мне надо купить за свой счет. Да и так понятно, что попытался вспугнуть кандидата. Всех благ вам. Тем более чернухи на эту престижнейшую контору предостаточно. Далее →

Магазин попался просторный, с окнами, светлый. Некоторые сотрудники в коллективе оказались весьма приятными людьми, отнеслись ко мне доброжелательно, поддерживали и успокаивали, когда начальство выносило мозг на ровном месте. Кто-то даже иногда помогал искать товар. Премию (если вам её не обнулят) выплачивают в конце каждой недели, а также раз в месяц аванс и зарплату. Медкомиссия за счёт компании. Далее →

1. Нет обучения. Приходишь, получаешь ТСД и отправляешься в свободное плавание. О всех нюансах сборки узнаешь уже по ходу дела и периодически выслушиваешь придирки и замечания то от ЛТЗ, то от директора. 2. Часто случается, что товара нет в зале, тогда нужно искать его на складе, в холодильной камере или морозилке (самое ужасное). Или на палетах с новой поставкой, если отсутствующий товар только что поступил и его ещё не закончили разгружать. 3. Найти что-то на складе — всё равно, что искать иголку в стоге сена. Коробок до потолка, но деваться некуда, т.к. заменять или удалять товар без соглашения с начальством строго запрещено, иначе получишь по шапке, ищи до посинения. 4. ТСД работает через одно место. Стараешься всё делать быстро, а он постоянно зависает, тормозит, сам ни с того ни с сего перезагружается, и всё это сильно тормозит процесс сборки. Но начальству пофиг, заткнись и пользуйся тем, что есть. 5. Когда приходишь или уходишь, обязательно требуют сканировать отпечаток пальца (для этого предварительно нужно съездить в офис, где вам снимут отпечатки с нескольких пальцев, но сканер на работе настолько педальный, что ни один палец не проходит проверку).... Далее →

1) Многие к плюсам могут относить своевременные выплаты, оплату больничных листов и отпуск, но разве это не должно быть как данность? Но можно записать тоже в плюс (хотя заслужить отпуск в тот период, в который ты хочешь та еще задача) 2) Скидки на продукцию и компенсация обеда. Одно из самых приятных, 15 процентов вам возвращается баллами на карту с каждой покупки, плюс каждый день ты можешь себе сделать скидку 250 рублей на обед. Мелочь, а приятно. 3) С недавнего времени начали компенсировать затраты на медицину и спорт (раньше был только спорт). После трех месяцев можно вернуть 50%, но не более 20000р. Тоже приятно. Далее →

Данный отзыв относится только к работе в магазинах. За время своего «заключения» успел поработать в двух подразделениях: в обычных розничных магазинах и группе развития (где ты работаешь только с новыми магазинами). 1) Рабочий день длится от 14 часов. Если не повезет, то таких дней будет много, максимум работал 3 недели без выходных, есть несчастные, которые в таком темпе проводили месяцы. Все это до тех пор, пока сотрудник не взвоет и ему не найдут подмену, возможно, из таких же счастливчиков, которые работают почти без выходных. Отказываться — ты не будешь никогда в фаворе, а тут это важно. Хоть и штрафов нет, но, возможно, тебя закинут в самый тухлый магазин, либо, если ты старший продавец, то тебя понизят до простого продавца, а это потеря ЗП и не факт, что уже твой старший продавец будет адекватным. 2) Позиция в компании такая, что все эти 14+ часов ты должен быть супер-работником. Иначе нельзя, застыдят. В итоге приходишь домой только умыться и поспать, а если работаешь в группе развития, то нельзя забывать про то, что на дорогу уходит от 2 до 3 часов в одну сторону. Так что поспать тоже можно вычеркивать... Далее →

нет Далее →

Отработав в этой чудной компании чуть больше месяца, мысль была одна: быстрее найти что-то нормальное. Начну по порядку. Прочитав объявление о работе в ООО «Авистрейд», решил позвонить. Сразу хочу сказать, что в объявлении много вранья. Обещают зарплату в 1500 и 118 рублей на проезд или на бензин, если есть машина. Деньги в сумме 1500 есть, а вот с деньгами на проезд вышла неувязочка. Отработав чуть больше месяца, я их так и не увидел. Сказали, что на испытательном сроке не положено давать на проезд, как будто я на работу не езжу. О чем они в объявлении указать забыли, что на испытательном сроке на проезд не дают. А при увольнении и вовсе не выплатили зарплату за три рабочих дня, сказали, что у нас по бумагам вы все получили. Вот такое бессовестное руководство в этой организации. Далее, для работы никаких условий нет… склад маленький, места не хватает… все допотопное. Чтобы погреть еду, надо идти в другое здание. Кстати, обеда как такового там тоже нет. Мне сказали, если будешь час обедать, будут косо смотреть. Это при 12-часовом рабочем дне и температуре (-18). Далее, в объявлении написано про корпоративные мероприятия, которые... Далее →

Встретили с вокзала, довезли до хостела, работала на озон Хоругвино в Лобне, менеджер всегда был на связи, все проблемы, которые возникали. Осталась на перевахтовку, ставку повысили! Далее →

особо не заметила. Далее →

Нету Далее →

Миллион обманывает зарплатами, оскорбляют, всегда будешь считаться [censored]. Если ты устроился, где старый коллектив, не советую — нереально выполнять всё. Зарплата маленькая, очень тяжёлая работа как физически, так и морально, гнобят, оскорбляют матом, выгорание и так далее. Далее →

В пешей доступности от метро Ладожская, нет ночных смен. Далее →

Дважды пытался устроиться простым комплектовщиком в данную компанию и дважды получил отказ, несмотря на отсутствие вредных привычек и знание Excel. Причину отказа мне так и не озвучили, а потом по радио России говорят о том, что кругом одни бездельники, тунеядцы, алкоголики и наркоманы. Я даже не пью алкогольные напитки. У меня мама на пенсии. Работодатель это прекрасно знает и всё равно шлёт отказ. Вот так работодатель подводит молодого человека под монастырь. Далее →

Зарплата без задержек. Хороший коллектив. Далее →

Бывает большой объем работы. Далее →

нет Далее →

Устроился примерно два с половиной месяца назад по приглашению адекватного сотрудника, которого на данный момент затравили оскорблениями, невыносимыми условиями труда и воровством денег, он ушёл в другое место буквально спустя месяц после моего трудоустройства. Директор — неадекватная, оскорбляющая окружающих людей особа, совершенно не стесняющаяся использовать людей как рабов, открыто эксплуатируя вне обязанностей и без доплат. Садистические наклонности её и заместителя директора приводят к дикой текучке, адекватные люди, которые хотят работать по закону и основываясь на взаимоуважении, долго не задерживаются. Сотни написанных жалоб в поддержку и напрямую супервайзеру курьерами и кладовщиками игнорируются, любого, кто попытается выйти на свой законный обед, когда висит хотя бы один заказ, будут гнобить коллективом, намеренно выдрессированным на это, а если узнают, что написал жалобу — пиши пропало, готовься к увольнению. У сборщиков есть возможность менять график, но сделать это просто вам не дадут. Пьянство и употребление ПАВ на точке в открытую, завернув тару в пакет, прямо под камерами и у выхода с точки. Видеофиксация с отправкой в любые инстанции Яндекса не поможет, в лучшем случае руководство и натасканный персонал будут сидеть тихо, также не выполняя свои обязанности меньше недели. Заработать премию сборщику практически нереально, так как халатное... Далее →