Яркий фотомаркет: такое себе
Преимущества:
Рекрутер быстро связался, провели собеседование в дружелюбной обстановке.
Недостатки:Оформление полуофициальное — з/п 35,000 в белую и 35,000 в конверт, который вы можете не получить. Навязывают оформление дебетовой карты Сбербанка, реквизиты другого банка для перечисления з/п не подходят, зарплатного проекта нет. Оформить дебетовку пришлось за свой счет. Далее — ненормированный рабочий день. По сути, обязан собрать все заказы, которые поступили в течение смены, адресного хранения нет. Если нет опыта работы с фототехникой — ориентироваться будет сложно. Если вы фанат фотографии и без амбиций, то велкам. Помимо своих должностных обязанностей, будете выполнять еще функции грузчика бесплатно, естественно.
👉 Работа в ЯРКИЙ ФОТОМАРКЕТ в Москве (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ЯРКИЙ ФОТОМАРКЕТ сборщиком-комплектовщиком? →
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Москве (643 отзыва) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Москве (524 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73637 отзывов) →
-
✓ Преимущества1. Изначально мне нравилась эта работа, потому что мне в целом интересна сфера фотографии. (Если бы не минусы, описанные дальше, я бы явно осталась работать в компании ещё на много лет). 2. У нас в магазине был замечательный коллектив и в целом в компании много хороших людей (именно среди консультантов). На этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиМинусы: 1. Отношение руководства компании к сотрудникам абсолютно потребительское, для них сотрудники — это расходный материал. Мнения сотрудников никак не учитываются и для них абсолютно не важны. Единственным адекватным руководителем, с которым было максимально комфортно и приятно работать — это наш директор группы магазинов. Но директор группы магазинов находится непосредственно в магазинах и поэтому понимает и ценит своих подчинённых сотрудников в отличие от высшего руководства. 2. Всё руководство выше, находящееся в офисе, живёт в своём отдельном мире. Они постоянно вводят нововведения, не учитывая, как это будет работать в реальности, в магазинах. Практически всё, что они вводят, неудобно, усложняет работу и лишь позволяет им ещё больше загружать сотрудников различными отчётами и контролем, удобным только им. 3. Они экономят на всём. На оборудовании, на обустройстве или ремонте магазина, а ещё они экономят за счёт сотрудников (следующий пункт). 4. Если вы ошиблись с заказом и нужно сделать переделку, платить за неё вы будете из своего кармана. И это работает в том же случае, если производство отказывается по каким-то причинам делать переделку. Например, если вы ошиблись с ритуальной керамикой (или производство не хочет переделывать), вам придётся отдать минимум 4 тыс., а максимальную... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата чаще выдается во время Далее →✗ НедостаткиЗарплата оставляет желать лучшего. При приеме на работу сотруднику выдают объемную папку с материалами, которые необходимо изучить самостоятельно. Коллектив состоит преимущественно из новичков, поскольку большинство сотрудников, проработавших длительное время, предпочли уволиться. Чтобы приступить к работе, необходимо успешно пройти внутренний экзамен, после которого присваивается третья категория с минимальным почасовым окладом около 35 тысяч рублей за 15 смен. К этому добавляется бонусный процент, зависящий от выполнения планов продаж, которые постоянно увеличиваются и порой невыполнимы. Руководство редко идет навстречу сотрудникам, поэтому итоговая зарплата варьируется от 40 до 50 тысяч рублей в зависимости от выполнения плана. Такой уровень оплаты значительно ниже, чем в аналогичных компаниях. Рабочий график напряженный: обеденное время не предусмотрено, полноценно перекусить невозможно. Большую часть рабочего дня сотрудник проводит стоя, выполняя рутинные операции вроде копирования документов. Высокая загруженность совершенно не соответствует уровню заработной платы. Система премирования отсутствует. Отношение руководства к персоналу крайне негативное, сотрудники воспринимаются как расходный материал. При болезни сотрудника подмена практически невозможна, выбор ограничен двумя вариантами: либо продолжать трудиться, несмотря ни на что, либо увольняться. Из-за... Далее →
