Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать

Не нашла преимуществ. Далее →

Здравствуйте. Хотела поделиться своим мнением о Николь, несмотря на то, что отработала всего пару месяцев. Попала в прошлом году на 2-й склад. Хочу сказать, что о других складах ничего не буду говорить, я там не работала. Я взрослый человек и, даже несмотря на это, присутствовали унижения, это первое. Как говорят, интенсивность работы высокая, это правда. Физически тяжелая. Таскать тяжести (болты, подшипники, муфты) — то еще удовольствие. Грузчика никогда на месте не было, приходилось снимать тяжести с самых верхов самостоятельно. Если работы было очень много, то получалось, что я немного отставала в связи с отсутствием опыта. На что мне говорили матом, на повышенных тонах, как я должна работать. Причем и парни, и дамы, работающие там. Самое безобидное — это «шевели ж*** быстрее, улитка». Помимо самой работы, еще и такая атмосфера в коллективе. Не знаю, как сейчас, но я вздохнула с облегчением, когда уволилась. И еще могу сказать, что рыба гниет с головы. Это тоже факт. Начиная от нашего непосредственного руководства, которое тоже было не очень порядочным и которое прикрывало любимчиков, в т.ч. старшего, а остальные (не все, но многие) были козлами отпущения. Сам старший в основном решал свои личные проблемы на рабочем... Далее →

Нету Далее →

Штрафуют за всё! Если захотите узнать, за что штраф, то вас грамотно пошлют куда подальше. За год работы ни разу не получилось вернуть деньги за какой-либо штраф. Карьерного подъёма никакого. По карьерной лестнице поднимаются только за красивые глазки или же братья, сёстры и т.д. На складе беспорядок полный, работая на сборке, ищешь вещи по 30−40 минут, а если не найдёшь, пропускаешь, и сразу же приходит штраф в размере от 200−300 рублей, итог заработок за 1−2 часа рублей 300, скажите спасибо, что ещё в минус не ушли. Каждый день новые правила. ЗП приходит вовремя, каждую неделю, но если у тебя в приложении по факту заработанном за неделю 10к, это не значит, что тебе придёт 10к; может и прийти 3−5 тысяч, а почему так? Потому что у тебя выявляются какие-то штрафы, которые никак не аргументированы (лично из своего опыта). В общем, кто хочет потратить свои нервы и получать ЗП в месяц от силы 20-30к, работая при этом по 10 часов, то эта работа для вас. Далее →

Устроился официально, работа не сложная и не пыльная, за месяц работы реально уставал только 2 раза. Перекуры почти каждый час присутствуют Бывает такое, что все отправления отсортируем, а новые ещё не приехали — получается отдых 10−20 минут За 7 ночных смен по графику 2/2 получил 14 000 рублей, премиальные за прошлый месяц пока не пришли. На складе есть вендинговые автоматы со стеклами, напитками и кофе — цены приемлемые. Каких-либо конфликтов с начальством и коллегами не возникало. Далее →

Короткий обед — 30 минут. В «столовой» стульев максимум штук 10, компенсируется тем, что идёшь на обед, когда хочешь. Штрафы есть при потере посылки, если в системе на ней последнее сканирование было с твоего терминала. Как говорят коллеги, проработавшие больше полгода, теряется практически всегда только мелочь. Самый большой штраф был 700 р. С этим я ещё не сталкивался и, надеюсь, не столкнусь. Пока других минусов не выявил. Далее →

нет Далее →

В плане работы, кладовщик — понятие растяжимое. В данной компании ты наборщик заказов (заявок). Работа не сложная, но руководство такое себе. Было бы там неплохо, но я решил сменить работу. При увольнении тебе «якобы» всё выплачивают, белую зп (это то, что приходит на картку), и тут самое интересное — чёрная зп, её правды не добьёшься. Предположим, я уволился 6 августа (мне выплатили белую зп на карту), сказали 9−10 августа прийти за чёрной зп в кассу. Я получил чёрную зп, но понимал, что чего-то не хватает. Обратился к руководству, мне сказали, что по данным всё ок, в «другом отделе» благо помогли, позвонили вечером и сказали, что в действительности не доплатили мне. И (самое интересное) сказали приехать 10 сентября, чтобы дополучить то, что не выплатили. Работающие сотрудники поделились информацией, что при увольнении удерживают часть чёрной зп (за инвент). Тут вы никак правды не добьетесь. И ещё поделились инфой, что у них сменилась оплата работы: оклада в компании нет, полная сдельщина — т.е. сколько насобираешь, столько и получишь. И ещё раньше переработки за 1 час стоили 200 рублей, сейчас же 1 час переработки 50/60 рублей. Соответственно, стабильной работы вам никто не даст, в том плане что, когда я устраивался в апреле,... Далее →

Нет Далее →

Здравствуйте, я [А.] [В.] заполнила анкету, меня пригласили на собеседование, 9.09.2021 по адресу Хабаровский край, г. Комсомольск на Амуре, [К.] 56, гипермаркет Самбери на 11.20. Позвонила наставнику [А.], на что она ответила: «Вас нет в списках». Целый день эта гражданка игнорировала мои звонки, вечером она мне перезвонила и в грубой форме сообщила мне о том, что у нее личная неприязнь. Я требую уволить данного сотрудника в связи с некCompetentностью решить данный вопрос о трудоустройстве, буду вынуждена обратиться в прокуратуру и суд. Далее →

Зп платят вовремя, 2 раза в месяц. График мне там нравился. На этом преимущества заканчиваются. Далее →

1. Пользоваться телефонами запрещено. Нормально их использовать получается только в слепых зонах, которых не так много. 2. Запрещено сидеть. Не дай бог, начальство увидит, что ты просиживаешься, даже если на данный момент нет работы, ты постоянно должен быть на ногах и что-то делать. Посидеть получится только в слепых зонах и в ночные смены, когда начальства не будет на смене. 3. Общаться также запрещено. Нужно заниматься исключительно работой, поговорить хоть с кем-то можно лишь на обеде. 4. Монотонная работа. Тебе все время нужно будет делать одно и то же (особенно, если ты в вафельном цеху). 5. Ужасные люди. Но это как повезет. Вы можете попасть как в более-менее адекватную смену, так и в полную сплетниц и высокомерных дам преклонного возраста. К сожалению, второй вариант там встречается гораздо чаще. 6. Оборудование постоянно выходит из строя. Ты будешь собирать тонны брака и бегать туда-сюда, как угорелая, взывая кого-то на помощь. Могут помочь, а могут и нет, это как повезет. Даже наладчикам не всегда удается исправить ситуацию, а иногда их попросту нет (например, в ночные смены в цеху вафельных изделий). На Колибри существуют цеха мороженого и вафельных изделий.... Далее →

ДМС. Скидки на продукцию. Далее →

Зарплата 245 р. gross + 0,5% с продаж магазина, поделённые на весь коллектив (в самом ходовом магазине средняя зарплата 40 тысяч). Законный часовой перерыв разделён на два по полчаса. Обязанности: Разгрузка фуры с товаром, много мебели, которую женская половина магазина таскать не будет, а будет только получать такую же зарплату, как и все. Сборка образцов, не смотрите, что контора ищет сборщика мебели по магазинам, этим заниматься будете вы. Консультация клиентов, кои уже массово недовольны нерабочим сайтом, постоянным отсутствием товара, непродаже витринных образцов, кои зачем-то выставляют даже по скидке, и отвратительным качеством китайского барахла, которым является весь их товар. Работа на кассе, естественно, будет за кассу материальная ответственность, хоть кадровик и утверждает обратное, но по телефону он и про склад упоминает вскользь, якобы ничего сложного. Непонятно, сколько сеть продержится на рынке, заходит на российский рынок в третий раз, все деньги сейчас уходят на открытие новых точек, и экономить руководство будет максимально, начиная, естественно, с персонала.. Далее →

Транспорт корпоративный, свободный график. Далее →

С каждым годом все хуже. Полгода в Казани лучше бы осталась в Москве. Недостачи склада собирают с работников. Неправильно организован процесс. Старшие без опыта руководства, попавшие на должность вовсе не за талант, а по знакомству, ведут предприятие в упадок. Татары почти все. Позови друга называется. Основной лозунг: штрафуй, не жалей, придут другие. Приходят новенькие, косячат и уходят, логика примитивная. Почетные работники — жулики. Плохо работают честные, мало воруют товара, выработка маленькая. Не все решает конкуренция, друзья! Рынок и конкуренция — это беспорядок, беспредел и хаос, делайте выводы. Оставаться на предприятии смысла все меньше, зарплаты все меньше, платить не хотят. Потеряхи на раскладке от 4-х до 20 тысяч руб. в неделю. Часть грузчиков и инвент в эксперименте и самоокупаемости: возьми товар и разложи. Далее →