Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Москве
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (12)
Отзывы (1128)
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что в день резюме просматривалось по 5−7 раз ежедневно, в течение 2 недель. Уже странно выглядело, как будто рекрутер не умеет работать с НН. Позвонил мальчик-рекрутер, стандартное собеседование из типичных вопросов. Назначили второй этап собеса. К слову, мальчик не сказал, с кем конкретно собеседование, называл просто заказчик. Вторая странность. На втором этапе оказывается, что заказчик это будущий непосредственный руководитель. Всё прошло хорошо. Через неделю пригласили на третий этап собеседования, уже со всей командой. Сама команда особо мной не интересовалась, выглядела уныло и затюканно. Фактически, повторился второй этап собеса, но уже на публику. Но прошло всё, как мне кажется, нормально. Никто не сообщил мне, когда ждать ответа. И, кстати, ни на одном из этапов мне не был озвучен уровень предполагаемой заработной платы и условий труда. Прошёл день, два, пять. На НН мне никто не отвечал. Через неделю я позвонила самому первому мальчику с вопросом, собственно, что там? На что мальчик ответил, что временно не работает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел отметить так как hr, имитируя работу даже не соизволила соединить меня с непосредственным отделом откуда якобы был получен запрос на специалиста Далее →✗ НедостаткиПроходил двухдневный этап собеседований с представителями HR компании на вакансию, о которой изначально была предоставлена конкретная информация. После затрат личного времени, подготовки и нескольких интервью получил письмо с формулировкой: «У нас нет вакансий, соответствующих вашим ожиданиям и компетенциям». При этом я даже не разговаривал с сотрудником/руководителем профильного отдела. Возникает вопрос: зачем проводить собеседования, если вакансия отсутствует в принципе? Сотрудники намеренно имитируют процесс подбора персонала. Это вводит в заблуждение кандидатов и свидетельствует о низком уровне организации процесса найма. Подобный подход — проявление неуважения ко времени и усилиям соискателей. Компания, претендующая на статус серьезного работодателя, должна отвечать за прозрачность своих действий и соблюдать базовые стандарты деловой этики на этапе первичного общения с потенциальными сотрудниками. Не рекомендую тратить время на взаимодействие с данным работодателем без четких гарантий наличия актуальной вакансии. Далее →
-
✓ Преимуществагос. манипуляторы Далее →✗ НедостаткиПытался к ним трудоустроиться в офис в Москве на Курской. Много говорят, много этапов собеседований, по итогу ни к чему не приводящих. Собеседования ради собеседований. Начальство все как на подбор высокомерное, чванное. Являются на собеседования с опозданием на 10−15 минут. С недовольными и надменными физиономиями. С великим одолжением. Как будто у них там супер условия. Работа с 8 утра, 50% от оклада — это премия, которую, видимо, срезают часто. Какие-то обязательные прививки (wtf???). Если москвич — значит на выборы будь обязан. Месяца 1, 5 мариновали, типа «мы вас точно» берем, в итоге прислали смску, что есть получше кандидат, чем вы.. Высосали всю личную инфу. Для чего спрашивается? Блат на блате, остальные им для показного конкурса.. Далее →
-
Откликнулась на объявление на hh, вечером, сразу пришло приглашение, что смутило, стоит автоматизация, приглашение приходит от самого генерального. Позвонила по номеру hr, приглашают на собеседование по живой очереди, что тоже смутило, но решила сходить, по описанию просто божественная вакансия. Приглашают всех подряд каждый день к 16:00. Пришла в назначенное время, уже сидела толпа, заполняют анкету. Вызывают по одному, собеседование минут 7 с записью якобы для генерального. Потом говорят, мы с Вами свяжемся в течение 3 дней. Вакансии висят месяцами на hh, откликов более 1k. По факту компании не нужны сотрудники, делают вид деятельности. Не советую тратить время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела заметить Далее →✗ НедостаткиПришло приглашение на НН, чтобы я связалась с ними в удобное время. Мы созвонились, по обязанностям и навыкам сошлись, назначили встречу с руководителем, но за три часа до онлайн-собеседования мне сказали, что они меняют свои требования. Когда узнают подробности, мне сообщат (мб забыли, кого ищут…). Через несколько дней я им напомнила о себе, но о реакции, о изменениях в вакансии. Получилось так, что мне отказали по какой-то странной причине, еще до этапа собеседования, а сами продолжили искать кандидатов на вакансию. Далее →
-
Первое онлайн-собеседование с HR и помощником было длительным и перегруженным вопросами. Затем попросили выполнить объёмное тестовое задание, практически равное полноценной рабочей задаче. Затем пригласили на очное собеседование с руководителем, где тестовое попросили детализировать, что я сделала. Затем состоялась ещё онлайн-встреча с руководителем, где подробно спрашивали детали по тестовому — создалось впечатление, что тестовое задание запустили в работу. После этого обратной связи не последовало — ни комментариев, ни предложения о работе. Сложилось ощущение, что выполненной работой воспользовались, а реальный подбор кандидатов мог не проводиться. Далее →
-
«Икона» современного найма. Быстро, на пофиг, непонятно зачем. HR-которой ничем не интересно, кроме з.п. соискателя. Протороторила за 5 минут в телеге про компанию и скинула тестовое. «Тестовое», в котором идут типо умные вопросы на рассуждение. После проверки тестового оказалось, что у вопросов на подумать есть «правильные ответы». От души поржал, поставили оценку мне как в школе. Что в итоге про найм не сказали. Проводят собеседования, чтобы просто поразвлекаться и почитать ответы и поставить оценки. Никого они не ищут. Там чел, который проверяет тестовые очень сильно себя переоценивает. Думает, что знает «как правильно». Не тратьте время даже на собес. Полные профаны.. Далее →
-
Минусы: некомпетентное и небрежное руководство, а именно В.! нарушает всевозможные правила деловой этики, абсолютно не понимает механики выстраивания рабочих процессов и работы с коллективом. Кроме того, позволяет себе нецензурно выражаться в адрес подчиненных, которым делегирует свои же задачи, а после представляет результаты работы как свои. Большую часть времени отсутствует на рабочем месте, либо максимально отвлечен от исполнения служебных обязанностей игрой в телефон. Во время прохождения собеседования также играл в телефон, что было крайне неприятно. На этапе собеседования был озвучен один уровень заработной оплаты, премии, по факту оказалось все далеко не так. По факту премии не предусмотрены, уровень з.п. отличается на значительную сумму. Из-за него сменили место работы очень хорошие и порядочные специалисты. Очень жаль, что такому человеку доверили руководство. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПриглашают на собеседование, тратят личное время людей. Для того чтобы на конференции какая-то тётенька просто посмотрела на вас. Предоставляют презентации о вакансии, затем спрашивают, есть ли вопросы? Большая часть задала одни и те же вопросы, которые ранее она разжевала. А были соискатели, которые поняли все с первого раза и не задали вопрос, они не прошли собеседование. Несмотря на опыт работы, тупо смотрят на лицо. Также, на собеседовании сразу говорят, что больничный не приветствуется. Ставлю большой жирный минус, не было нормального собеседования с каждым из кандидатов и не спрашивали вообще никого ни о чём! Не тратьте свое время! Ранее читала про Альфа-Банк и думала, что это неправда, но практика показала обратное. А и да, вы не узнаете причину, почему вы не прошли, потому что девочки эйчар не знают сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаГибрид. Близко от метро Далее →✗ НедостаткиВрут ещё на этапе собеседования. Зарплата при оформлении оказалась минималка, а не 50 на 50, как обещала HR. Задачи на креатив весьма дозированные. Костяк коллектива устаканившийся, и Вас возьмут, чтобы просто разгрузить девочек, потому что всегда аврал и нужно было всё вчера. Что не так, проходит чистка кадров, некоторые устроены в компанию уже по второму разу. Работа ничем не отличается от работы в любой типографии типа «Копирка». Будете искать «откуда растут ноги», потому что файловая система оставляет желать лучшего. И 90% задач: верстка на крой по готовому дизайну от 3Дэшников. Работают через свою «базу», поэтому интересные задачи разбирают очень быстро, а вы, как новичок, вообще будете сидеть без права взять задачу на себя. В данной базе задачи прописаны менеджерами очень плохо, в итоге будет куча переделок и криков с их стороны с переходом на личности. При увольнении белые не пришли.. Далее →
-
Уже не первый раз сталкиваюсь на собеседованиях с непрофессионализмом. Собеседование назначено — за двадцать минут до встречи менеджер (в данном случае, HR BP А.Б.) просит подтвердить встречу, присылает ещё вопросы, мол, почему не отвечаете и самовольно отменяет назначенную встречу. Соискателю напомнить ещё раз — милое дело, забота и уважение. Вдруг сам опаздывает и боится написать. Но на основании того, что человек не на связи до собеседования, его отменить — непрофессионально и некорректно. Вместо принесения извинений от Юлии пришло сообщение: «Всего доброго!». Далее →
-
✓ ПреимуществаНа первый взгляд представители компании очень приятные Далее →✗ НедостаткиПосле первого собеседования впечатления были самые радужные, милейшие представители руководства, приятное общение и т.д. и т.п. Ресерчер буквально озвучивал, что будет вскоре оффер, однако после финального интервью с Г.Д. случился «гостинг». Я понимаю, что причины могут быть самые разные, но удивляет, что никто не потрудился вернуться с минимальной обратной связью хотя бы в виде письма, уж коли у ресерчера духу не хватает сказать все лично. К слову сказать, собеседование было на топовую позицию. Остается только догадываться, какое отношение к соискателям на рядовые позиции. Для меня такое отношение — красный флаг. Поэтому — не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы: дружный коллектив, удобное расположение офиса, уровень заработной платы в рынке. Далее →✗ НедостаткиМинусы: некомпетентное и небрежное руководство, а именно В.! нарушает всевозможные правила деловой этики, абсолютно не понимает механики выстраивания рабочих процессов и работы с коллективом. Кроме того, позволяет себе нецензурно выражаться в адрес подчиненных, которым делегирует свои же задачи, а после представляет результаты работы как свои. Большую часть времени отсутствует на рабочем месте, либо максимально отвлечен от исполнения служебных обязанностей игрой в телефон. Во время прохождения собеседования также играл в телефон, что было крайне неприятно. На этапе собеседования был озвучен один уровень заработной оплаты, премии, по факту оказалось все далеко не так. По факту премии не предусмотрены, уровень з.п. отличается на значительную сумму. Из-за него сменили место работы очень хорошие и порядочные специалисты. Очень жаль, что такому человеку доверили руководство. Далее →
-
✓ ПреимуществаДумаю, что приятный коллектив. Далее →✗ НедостаткиДиректор. Это из тех руководителей, которые не смогут подобрать персонал, а если и подбирают, то люди не задерживаются. Не рекомендую делать тесты по устройству, их никто не читает. Директор, просматривая по диагонали, осталась недовольна, сообщив, отсюда ничего нельзя использовать, здесь все стандартно! Потом, правда, осеклась). Но слово — не воробей. Здесь на собеседованиях ищут дураков с готовыми идеями. Но это старая тактика, и она не работает. Очень рада, что не суждено здесь было работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе известны Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование в ТЦ Гранд, меня встретила директор по продажам Г.Г.. Разговаривала, как будто это она владелица всей компании пренебрежительно. По манере общения как будто Марина перенесла меня в 90-е годы, и я покупаю что-то у тёти в ларьке. Устроила допрос с таким пафосом, как будто большую часть мне оказывает, а я тут милостыню прошу. До собеседования HR, игнорируя первый отказ, просила заполнить анкету службы безопасности, где нужно указать все данные. Я ответила, что после одобрения моей кандидатуры. Послевкусие после разговора: как будто я поела г@@на и вернулась в какой-нибудь бедный городок в 90-х. По сотрудникам можно судить о всей компании. Далее →
-
Мне позвонили как соискателю из ООО Проммаш. Пригласили на собеседование через день. Ок, пишу им за час до выхода из дома, в силе ли наши договоренности? Девушка К. через час соизволила ответить, что она сегодня не в офисе и предложила перенести встречу на послезавтра (хорошо, сам спросил… хотя могла бы и предупредить). Ну хорошо, думаю, послезавтра так послезавтра. В назначенный день пишу ей (уже наученный опытом), сможет ли она сегодня встретиться… Отвечает, сможет. Отлично. Приезжаю к ним в офис, звоню К., говорю, что приехал… На ресепшене меня просят пару минут подождать, любезно предложив присесть… Жду… Пять минут… десять… пятнадцать… В итоге прошло 25 минут, никто не пришел… К. не написала, не позвонила, никак не обозначилась… Видимо, у них так принято. Я, справедливо посчитав, что моё время дороже, встал и ушел. Сразу возник вопрос… Если они так относятся к незнакомым людям, то как же они [censored] там тех, кто у них на зарплате? Далее →
-
Ушла из этой шараги — как груз с души. Офис находится на территории старого здания, внутри 70-х, с обеда пахнет едой по всему зданию. Зарплата ниже рынка, сотрудников увольняют по любой причине — не захотели оставаться после работы? Уволены! Просишь повышение зарплаты? Уволена. В ГК Лит Трейдинг постоянно ищут сотрудников на вакансии, которые уже заняты — за спиной ищут замену. Бедные кандидаты — иногда на собеседование приходит 5 человек. У кандидатов все детально допрашивают, а потом отказывают. Люди ездят на собеседование в надежде устроиться))) Прособеседуют 20 человек, а возьмут одного. Настаивайте на онлайн-собеседовании, чтобы не тратить свое время зря. А еще лучше — поищите что-то стабильное, так как кадровички все равно вас постараются уволить, как увольняли других за личную ненависть. Коллектив бабский, ужасный, целыми днями стресс за низкую зарплату, переработки. Я ушла. Не допускайте моих ошибок.. Далее →
-
✓ Преимущества- Удобное расположение офиса: Недалеко от станции метро «Алексеевская», что очень комфортно для сотрудников. — Modern workplace: Чистое, уютное и хорошо оборудованное офисное пространство. Из окон открывается приятный вид. — Бытовая организация: Для сотрудников созданы хорошие условия: есть удобная кухня, бесплатный чай, кофе. Далее →✗ Недостатки- Непрозрачная система оплаты труда: на этапе оформления документов (после устной договоренности о сумме оклада) было сообщено по факту о разделении заработной платы на две части: официальную («белую») и неофициальную («серую»). Данное условие не оговаривалось на первых этапах собеседования. — Нарушение договоренностей при расчете: при увольнении неофициальная («серая») часть заработной платы за последний месяц работы выплачена не была. — Отсутствие структуры: в отделе продаж нет выстроенных бизнес-процессов, четких KPI и системы регулярной обратной связи от руководства. — Невыполнение обещаний: ряд озвученных на старте рабочих условий и предоставляемых ресурсов (таких как база клиентов, компенсация связи) реализован не был. — В офисе царит крайне токсичная атмосфера, вспоминается пословица «рыба гниет с головы». Цели и задачи компании размыты, к предложениям и рекомендациям сотрудников руководство прислушиваться не готово. Далее →
-
Всё, что написано в других отзывах, правда. Столкнулась с тем же и с бесконечно молчащей бухгалтерией, или делающей вид, что они не понимают, о каких выплатах я говорю, что мне должны были ещё полмесяца назад. К.С. якобы сердобольная, конечно, это иллюзия, чтобы сильно не злились. А.М. — Мрак Мракович, от него адекватности не дождётесь, а стелит на собеседование хорошо. Семь пятниц на неделе в компании с несколькими именами, что я не сразу обнаружила. Всё время меняют условия работы, буквально каждую неделю! Выплат, обещанных за полтора месяца, так и не получила. Обучение отвратное, отношение к сотрудникам такое же, зато требуют как при президенте. Количество ошибок в переписке со всеми ботами и у самого А.М. зашкаливает. Я такого не видела за несколько лет работы в онлайн. Так и вывозят, походу, на бесплатных сотрудниках, которые привлекают друг друга.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость работодателя к метро. Наличие ДМС. Белая компания Далее →✗ НедостаткиНеоднозначное впечатление о компании. Прошла три этапа собеседования, по итогам которых не дали никакую обратную связь. Хотя в офис я ехала для формальности — познакомиться с руководителем департамента. На самой встрече данный руководитель Ю. была больше заинтересована в переписке на своем телефоне. В конце встречи она сказала, что сегодня же вернутся с обратной связью, но нет. Очень душный и тесный офис. Вроде бы мелочь, но на деле важно — отсутствие кухни, холодильника, места для приема пищи, где ты проводишь столько часов. Как альтернатива мне предложили ходить в соседнее здание греть еду, а саму еду носить в термосумке и есть на рабочем месте. Когда компания говорит о себе как о современной и про заботу о сотрудниках, то обратную связь после финального интервью следует давать. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования в Москве
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования в Москве?
Полностью официальное: 197, Неофициальное: 126, Частично неофициальное: 66
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ в Москве?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 75000 руб., 180000 руб., 65000 руб., 47000 руб., 70000 руб., 15000 руб., 17500 руб., 50000 руб., 62000 руб., 17000 руб., 40000 руб., 150000 руб., 26600 руб., 21000 руб., 29800 руб.