Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Москве

у всех и так на слуху с отрицательной стороны. Хочу ещё добавить, там зарплата чёрная в конвертах + задержки, огромная текучка сотрудников, круглый год висят вакансии на ХХ, меняются не только рабочий персонал, но и сами HR-менеджеры, постоянно какие-то новые женщины, которые далеко от своей профессиональной деятельности, набрали с кассы Пятёрочки. Уважаемые сотрудники/соискатели, бегите от этой конторы, не портите свою трудовую деятельность. Далее →

Неквалифицированный сотрудник HR Менеджер, С. Д., задаёт неправильные вопросы соискателям, видя: «А почему вы не работаете 3 месяца после увольнения?». А вам какое дело, сколько кто не работает, пообщайтесь с экспертами, поиск хорошей работы занимает от трёх месяцев. Д. вам необходимо пройти курсы квалификации или сменить должность на кассира в пятёрочку. Вам же не задают вопросы соискатели, почему у вас круглый год висят вакансии, значит кадровый голод, текучка! Далее →

Офис красивый, но показалось странным: где все? Пустые комнаты, опенспейсы, нет бурной деятельности — компания или только на стадии развития (стартап), или все вымерли. Техника соответствующая инженерной компании, но не понравилась система мотивации сотрудников: 1. Мне не понравился торг за ЗП, т.е. это когда спрашивают: «А за сколько вы будете работать?» 2. Выяснилось, что есть система наказания рублем — это когда вы ошиблись, и за каждую ошибку с вас будут высчитывать из ЗП. Все законно, т.к. ваша ЗП состоит из окладной и премиальной части — так вот, из премиальной части могут высчитывать (ЗП полностью белая). 3. О том, чем предстоит заниматься и чем, собственно, занимается компания, — сложновато представить, может, это для меня… Короче, да — пришел воодушевленным, но после того, как пообщался с директором по развитию, ушел опустошенным! С предыдущим отзывом во многом согласен — на 50%. Остальные 50% — это вода, но спасибо, что написали! Далее →

Шлак-контора с низкопрофильными сотрудниками, HR-менеджеры, которым пора переучиться на свою должность. Далее →

Устраиваешься на склад в Мытищах на определённый график 9−18 5/2 (по телефону), в реальности тебе говорят, что возможны выезды (из-за непредвидимых обстоятельств) на другие склады — Королёв и Ногинск где-то в Красной Горке (своим ходом и за свой счёт), а график хоть и с девяти часов, но вроде бы отпускают пораньше или задерживаются, как понял, не по повышенной ставке, мотивируя тем, что иногда пораньше отпускают, поэтому и обед не законный полноценный час — меньше, «белая» контора, ага. Про технику безопасности они, конечно, не слышали, форму не выдают, ботинки защитные не выдают и, может быть, компенсируют их покупку через месяц работы, а урони мебель на ногу и сломай её до этого, им по барабану, то, что это производственная травма и после неё проводится проверка с приостановлением деятельности — это ничего, поскольку контора «мутная». Ещё и выходи «изредка» в свой выходной, как понял по стандартной, а не двойной ставке, со слов начальника склада он просто проставляет рабочий день. Бегу, роняя тапки. Сам склад тёплый, тёплый, пока на улице тепло и/или ставни закрыты, тепловой стены нет. Проверка СБ присутствует, два дня. Это ничего, но то, как она оформлена… Даёшь сфотографировать паспорт начальнику склада [В.] или кадровику [О.] и всё. Никаких... Далее →

Общалась с сотрудником Богатых [А.], хотела пригласить на собеседование на вакансию, по сути, возможно, которой нет, иначе я не понимаю, такой разговор и общение, как так можно приглашать к сотрудничеству. Я ищу работу и рассматриваю предложения, но даже с таким кадром невозможно общаться и вести диалог. В разговоре человек давлеет, самоутверждается, не терпит отказа, ведет себя неадекватно, хамски. Не знаю, как такого могли поставить подбирать кадры, человек не владеет собой, смеется невпопад, позволяет себе давать личные оценки ситуациям, которые к ней вообще не относятся, ведет разговор как сплетни на лавочке. Если, конечно, такой сотрудник представляет реальную ситуацию в компании, то тогда все становится понятно о компании и ее уровне и низком профессионализме. Очень жаль, что из-за таких сотрудников в компании никогда не будет работника адекватного и профессионального, потому что он такого терпеть не будет. Далее →

Который месяц болтается вакансия специалиста по нетоварному документообороту. На этапе общения с эйчар [Е.] уже сложилось крайне негативное впечатление. Хамоватое общение в грубом тоне, как будто она главная решала и пуп земли. Полагаю, что коллектив там такой же токсичный. В общем, не рекомендую по крайней мере на данную позицию точно, либо там текучка бешеная, либо толком никого не ищут, а так делают вид, что эйчар работает. Далее →

Когда я только пришла в эту организацию, все на вид было мило и классно, но когда подписала уже договор, решила почитать отзывы сотрудников о компании, т. к. странным показался мне руководитель этой шарашки. Ну так вот, почитала я отзывы и была в шоке, честно сказать. Один негатив. Поработав пару месяцев, все, что было написано в этих отзывах, оказалось чистой правдой, особенно про владельца компании. На первый вид милый мужчина, может где-то пошутить, а как что сразу меняет маску. В лицо говорит одно, за спиной другое! Компания очень сильно экономит на всем, даже на основной цели продаж — обуви. Обувь вся Китай, наверное, с самого дешевого рынка, который там можно найти. Везде клей, подошва отваливается, бусинки блестяшки все падают, их постоянно нужно подклеивать. Но за это почему-то не доплачивают. Одежду закупают, видимо, там же, где и обувь. Все рваное может прийти, мятое как из одного места, даже если пытаться отпарить это все тем отпаривателем (который они предоставляют), могу сразу сказать, это не получится. Так что владелец не умеет вообще контактировать со своими подчинёнными, постоянно истерики с его стороны, если не так как-то ответил... Далее →

Ну, ребята насмешили на собеседовании своими условиями: дресс-код — ходить в костюме, зарплата ниже рынка, перемещение по Москве по объектам, вечная текучка, кадровый голод. Далее →

Пригласили на собеседование, назначили время, но не отправили схему проезда. Я перезвонила, ответили в отделе кадров, что руководитель в отпуске, звоните на следующей неделе. Позвонила на следующей неделе, ответили, что вакансию закрыли. Вот такое неуважительное отношение к соискателю! Не рекомендую данную компанию! Далее →