Работа на стажировке в компаниях курьером: отзывы, зарплаты в Москве
Ищете работу на стажировке в компаниях курьером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (43)
Отзывы (109)
-
В 9 утра позвонил тот самый [А.] [М.] и прям сразу, не дав ничего спросить, пригласил на собеседование на Семеновскую. Ну, думаю, поеду. Зашла на сайт, у них еще есть магазины в Перово и на Павелецкой. Кстати, нашла 2 сайта, сайты разные, но похожи: www.saili-d.ru, http://www.hlopkarai.ru. Что сказал по телефону: испытательный срок 3 месяца, зарплата 35 тыс. Я рассчитывала на от 40, ответил, что тогда 2 мес. Это плохо, никаких процентов. Работа 7×7 с 9−20, медиц. книжка не требуется. При разговоре отвлекался на курьера, собирали постельное белье, все это я слушала. Видимо, продавца нет, коли меня так срочно пригласили. Все быстро, я отвлекала своими вопросами. Думала поехать, но, почитав отзывы, не решусь.. Далее →
-
Ударила эпидемия, а за ней — и рецессия экономики. Работы по специальности не стало совсем. Решил пойти подработать курьером в ресторан «800C Contemporary Steak» на Патриарших (или просто — «восемьсот градусов»). Кадровик, которая со мной переписывалась по вакансии, сказала, что оплата рабочего дня рассчитывается из 1000 рубликов за смену (смена с 11 утра до 11 ночи), плюс 200 рублей за каждую доставку. А сколько доставок в день? — спрашиваю. Пять-шесть — отвечает она. Ну, думаю, раскатывая губу, раз так, то 2000 в день точно иметь буду. Также сказала про питание (не соврала) и, внимание, бесплатный проезд по городу по карте «тройка» и «высокие чаевые». Чудо, а не работа! Внушало уважение также и здание ресторана — презентабельного, в центре и с хорошей посещаемостью. Не шарашка какая-то. Всё это создавало уверенность, что пока нет основной работы, на кусок хлеба заработаю без проблем. Хрен там. Проблемы начались сразу же с первого дня работы: 1) потребовали медкнижку. Для общепита это нормально, но для человека, у которого нет денег изначально и который хочет их быстро заработать, выбрасывать от 2000 до 3000 — существенно. Ладно, сделал. В чём же проблема? Она им на;№уй оказалась не нужна. Мельком посмотрели... Далее →💬1 комментарий
-
Озон катится в бездну бесплатного рабочего труда (рабов). Проработал я 1 год. На стажировке было всё как в договоре — супер, не пыльная работа 120 коробок принял — отдал, работали тогда на пункте 2 сотрудника + всегда старший находился. Спустя год. Работаешь 1 на пвз при объёме 160+ коробок, помимо этого добавили кучу новой работы, такую как маркет плейс (Бесплатно), матчинг (Бесплатно), обслуживание курьеров (Бесплатно). у озона наглая политика добавления бесплатной работы. Просто вводят обучающий курс который ты должен изучать зачем-то, что бы потом делать ту работу которая изначально не предполагалось, за те же деньги. Премии как таковой не существует, а есть два оклада 31 350 и 9000, не от количества работы не от проходимости на пункте, З.П. не меняется, ты можешь работать только с заказами озона в кол во 50, на тебе 40 000, можешь бегать целыми днями на пункте где оборот 200 коробок + маркет плейс 200+ и всё равно будет 40 000. А когда просишь помощь в виде второго сотрудника тебе показывают фак, не смотря на объём работы (просто хреначишь за двоих, плюс куча работы за бесплатно) и тебя посылают!... Далее →
-
Предложил этой компании свои услуги. Они заинтересовались, тем более, что у меня почти двухлетний опыт работы курьером в серьезных организациях. Пришел не собеседование, где со мной переговаривали девушка по имени [М.] и ее начальник, оба очень старались быть похожими на «эффективных менеджеров». Главное, говорили они, ищут курьеров «высококультурных», чтобы хорошо общались с клиентами. Зарплату пообещали хорошую — 35 000 на руки, а если за месяц будут выполняться все заказы, то еще +15 000. Как всегда, официальный только МРОТ, остальное — «серое». Я задал достаточно много вопросов, в основном на производственную тему, по порядку организации работы. Они даже устали отвечать, сидят, ерзают. Наконец, спросил про оформление — меня интересовало по ТК с 1-го дня. Получил положительный ответ. Потом почти неделю они думали, получил телефонный звонок с предложением выйти на работу, трудовой договор, сказала [М.] будет оформлен в первый день. Прибыл. Перед входом в тесный офис без окон стояла группа «высококультурных» помятых и небритых курьеров, которые лениво переругивались матом. Указанных менеджеров на работе не оказалось. Мне сразу же, без всякого оформления попытались всучить пакет с письмами для развозки. Я удивился. Сотрудники связались с [М.] между... Далее →
-
Работал администратором. Начнем с того, что на собеседовании вам будут лить горы, что все волшебно и т.д. На деле все гораздо иначе. Стажировка не оплачивается. То есть, если вы прошли собеседование, то вам назначают дни стажировки (обычно это примерно 6−7 дней). Если вы эту стажировку не проходите вас посылают и говорят, что нам такие сотрудники не нужны. То есть вы будете пахать 7 дней, как раб за бесплатно. По сути эти 7 дней официально вы никто в этой компании и звать вас никак, и при любом желании вас могут пнут ногой, ничего вам не заплатив. Если вы прошли стажировку, вас уже оформляют в штат. 2. График работы в данном клубе, а я думаю как и в любых тут ненормированный. То есть есть смены по 8,5 часов, с 7:00 до 15: 30, с 15:30 до 00:00, есть полная смена все 17 часов от закрытия до закрытия. В основном все администраторы работают полные смены. 3. Зарплата. За 17 часовую смену вы получите 2500 руб до вычета НДФЛ, вычитайте 13% налога и получаете 2175... Далее →
-
приезжала на собеседование по адресу Щёлковское шоссе 100, вакансия курьер. на собеседовании директор [Г.] расспросил про опыт работы, а потом сказал, что сейчас будет пробный день, что-то вроде стажировки. я подумала, что отвезём пару заказов. на самом деле мы с девушкой, которая уже там работает, ходили часов 6 пешком в Чертаново с пакетами и впаривали прохожим, администраторам салонов красоты и сотрудникам продуктовых магазинов дешевые ножи, наушники и прочее барахло. так глупо я себя давно не чувствовала. какое отношение это имеет к деятельности курьера так и не поняла. более того, после этого дня стажировки мне НИКТО не позвонил. взяли на работу, не взяли, очень некрасиво. не тратьте своё время. в вакансии одно, а на деле совсем другое Далее →
-
Была на собеседовании в этом, с позволения сказать, «бюро». Осталась, мягко говоря, в шоке. Офис — каморка, начальник (он же HR) полностью неадекватный мужчина лет 35, невротик. Пришла на 5 минут раньше, сказал вы что так рано, ждите за дверью! Поток собеседований, я так поняла, у них непрерывный, так как обещают баснословную з/п и супер условия, на деле же все это обман. Первые 2 месяца нужно работать чуть ли не бесплатно (испытательный срок), график 2/2 (первый раз вижу такое в бюро переводов), а что самое интересное — перед началом работы необходимо выучить 50(!) страниц некого «регламента» компании, после чего данный царь (директор) проведет экзамен на знание этого регламента. Такого бреда я еще не видела. Причем объяснить мне, чем же данная компания ТАК сильно отличается от других, он не смог. На резонные вопросы — далеко ли находится нотариус, есть ли в компании курьер и тд. товарищ замолчал как партизан, и сказал — а зачем вам все это знать, если вы еще не устроились? — Может потому что это ключевые моменты в работе? В общем очень мутный тип, который, судя по всему, предпочитает брать на работу не шарящих зеленых студентов, которых можно муштровать/штрафовать/экзаменировать... Далее →
-
Нашёл работу на хэд хантер, обещали минимум 30 000, на стажировку поставили с опытным, работающим на одном районе (который он знает как 5 пальцев), он сказал, что выходит 40–60 к. Выбрал неполный график, в связи с учёбой, однако далее началось. Начальство, кроме диспетчеров, не считает за людей сотрудников, недовольны были тем, что на меня карту тройка оформить, хотя я работаю не 5/2, как им надо. Один раз не туда зашёл на склад, выгнали так, как будто я какая-то псина, с такими криками, коих не услышать даже в дурке. Работал с 9 до 23, ибо до этого ничего разнести не получалось, до половины грузов простаивают, приходилось возвращать, неудобно ничего записывать и таскать одновременно, полная материальная ответственность, разброс по району кошмарный. Можно, например получить посылки от Красного Маяка до Царицыно, от Нахимовского до Академика Янгеля или от [В.] до Миклухо-Маклая, вот и мотаешься сутки. При этом обещали соседние кварталы. Зарплата вообще кошмар. За месяц работы заплатили всего… Готовы? 9 тысяч рублей! Из них 6, 5к я ещё ждал после увольнения полмесяца. Я проел больше. Это ни в какие ворота. В общем, если вы позиционируете себя как быдло, то эта... Далее →
-
-
Устроился курьером, забрали трудовую в первый же день. Начался день стажировки, в 8 утра получил жилетку, пропуск и потопал на склад к ответственному лицу. На складе с утра неразбериха, все завалено, негде начинать сборку, пошел пить кофе (благо аппаратов с кофе полно). Приступили мы примерно в 9:15, собирали вдвоем с наставником, уложились до 12! Затем занимаем очередь на контроль, а после его прохождения еще одна очередь на загрузку у пандуса (на загрузку всего 2 окна). В итоге выезжаем после 13:30, едем в противоположный район от дома (абсолютно любой район). Позиции Тяжелые, нужно искать тележку. Разброс доставок в районе не особо компактный. За обещанные подъемы не платят, на своей спине ощутишь всю прелесть. И вообще когда пришел за трудовой, отработав день, отправили в кассу с пометкой звездочка. И что вы думаете не нашли мои отвезенные заказы и не заплатили за отработанный день! Кассир с умным видом не видит мою смену и говорит ничего вам не полагается, а сама пишет кому-то в чате. Возможно мои отработанные бабосики они поделят между собой. Скоты! Далее →
-
Осенью прошлого года устроилась в компанию «ПрофПеревод» на должность курьера. На собеседовании (и в вакансии на hh.ru) директором [А.] [Б.] [М]ым мне была обозначена зарплата, которую я буду получать по истечении испытательного срока (35 000 р.). Я согласилась на это и подписала трудовой договор. Но в договоре указан оклад 20 000. Зарплата серая и постоянно задерживается из-за того, что [А.] не умеет жить по средствам и уворачивается от уплаты налогов и своевременной оплаты труда людей, которые на него работают. На Новый 2020 год он преподнёс всем замечательный подарок — не выплатил зарплату за отработанный месяц и уехал в Италию проматывать чужие деньги. Очевидно, на поездки за границу у него деньги есть, но не на зарплату своих сотрудников. Как же он решил сгладить эту ситуацию после моего вопроса о том, когда я получу зарплату? 31 декабря он написал, что мой оклад с нового года увеличится на 5 тысяч. Я спросила, когда оклад увеличится еще на 5 тысяч (как и было обещано в вакансии и на собеседовании), и он сказал, что этого не предусмотрено. В ответ на мое возражение о том, что мне была обещана сумма 35 000, и мои коллеги ее получают, [А.] ответил мне: «на заборе тоже много чего написано». Как вам такое?... Далее →
-
В августе 2019 года, пришла на собеседование. Сразу, что мне не понравилось, так это то, офис находится в жилом (!) доме. Или же это общага какая-то, не ясно, но здание ужасно. Сам офис «метр на метр», не повернуться ничего. Пришла я на вакансию помощника руководителя, по телефону девушка, кажется, [П.] сообщила мне об обязанностях, что это работа с документацией, поручения руководства и тд, зп, якобы 40 т.р. Я приехала чуть раньше, чем должна была, и мне сказали подождать НА УЛИЦЕ 15 минут, потому ЧТО ИДЕТ другое собеседование. Уж простите, но в нормальных компаниях не будут просить ждать на улице. Придя на собеседование, я заполнила анкету, далее меня пригласил А. М. Очень противный человек, разговаривать с ним невозможно, пытается принизить, по поводу вакансии девушек-секретарей, выразился «они делают начальству под столом, поэтому и получают много, а работать и вкладывать не хотят». Стало не приятно. В общем, прослушав весь его бред о том, какая хорошая их компания и, что мне обязательно позвонят, я ушла от туда. Прошло где-то около месяца, мне никто не звонил я уже и забыла об этом ужасе, но тут мне позвонили и спросили, готова ли я выйти на стажировку. Так как работу я искала долго и денег уже совсем... Далее →
-
Я могу расписать все по порядку: офис отличный, сначала все прекрасно. Меня подсадили к девушке (которая сама еще не окончила стажировку) и сказали все смотреть, что она делает, задавать вопросы. Далее, когда я уже вышла на оплачиваемый стажировочный день, все было нервно, но терпимо. Главный минус и причина нервотрепки — отсутсвие хороших условий для хорошей работы. Отсутсвие системы CRM, все в голове и в бесконечных чатиках в телеграмме. Сказали, что система будет готова вот-вот. Проработав неделю, даже и сдвига не увидела в сторону систематизирования работы менеджеров. На менеджера накладывается ряд других времязатратных обязанностей: работа с кассой, ведение отчетов (в том числе кассовых и расходных), закупка расходников, заказ еды сотрудникам, упаковка продукции! (за это вообще отдельно — нужно в санэпидемстанцию), обнуление пропусков, и еще ряд заданий, который отвлекает от основной работы (приема заказов). [Е.] директор, постоянно на взводе, постоянно разговаривает на повышенных тонах и нет никакой благоприятной атмосферы в команде. Из-за этого постоянная текучка кадров. Разговор постоянно на повышенных тонах, угрозы в мой адрес после увольнения (цитата директора [Е.] «Если ты расскажешь кому-нибудь о том, как плохо тут работать, то ты вообще своих денег не увидишь!»). Насчет увольнения —... Далее →
-
Я могу расписать все по порядку: офис отличный, сначала все прекрасно. Меня подсадили к девушке (которая сама еще не окончила стажировку) и сказали все смотреть, что она делает, задавать вопросы. Далее, когда я уже вышла на оплачиваемый стажировочный день, все было нервно, но терпимо. Главный минус и причина нервотрепки — отсутсвие хороших условий для правильной работы. Отсутсвие системы CRM, все в голове и в бесконечных чатиках в телеграмме. Сказали, что система будет готова вот-вот. Проработав неделю, даже и сдвига не увидела в сторону систематизирования работы менеджеров. На менеджера накладывается ряд других (в добавок к тем, что указаны в вакансии) времязатратных обязанностей: работа с кассой, ведение отчетов (в том числе кассовых и расходных), закупка расходников, заказ еды сотрудникам, упаковка продукции! (за это вообще отдельно — нужно в санэпидемстанцию), обнуление пропусков, и еще ряд заданий, который отвлекает от основной работы (приема заказов). [Е.] директор, постоянно на взводе, постоянно разговаривает на повышенных тонах и нет никакой благоприятной атмосферы в команде. Из-за этого постоянная текучка кадров. Только при мне ушли два сотрудника. Разговор постоянно на повышенных тонах, угрозы в мой адрес после увольнения (цитата директора [Е.] «Если ты расскажешь кому-нибудь... Далее →
-
Данная компания у которой даже нет ИП и личного сайта, занимается незаконной продажей антиквариата (столовое серебро, картины, иконы, люстры, ювелирные украшения) через сайт Авито, а так же осуществляют продажи в арендованном подсобном помещении! Работодатель [С.], он же руководитель, предлагает работу на вакансию ассистент менеджера. Ищет исключительно молодых симпатичных девушек! При собеседование не говорит полностью, что входит в обязанности, а именно по мимо черновой работы (чистка и фотографирование серебра) входит курьерская работа, не оплачивается, поход на почту и в магазин, уборка помещения, обслуживание всех сотрудников данной Канторы, (желательно в юбке и на коблуках) и все это за 1500 т р в день .Так же при приеме на работу не заключает договор, все на честном слове. В связи с безработицей устроил собеседование на конкурсной основе, берет на работу по личной симпатии! Требует с первых дней невозможного, хоть и знает что нет опыта! Время на обучение и стажировку не даёт! Увольняет с первого дня по окончании смены, большая текучка. Далее →
-
По следам коронавируса. Во время работы в НПФ «Политехника» об этой инфекции ничего не было известно: информация начала просачиваться в СМИ уже после моего ухода. Сейчас появились тесты на антитела. В связи с этим хочу поделиться теми ужасами, которые пришлось пережить в компании во время испытательного срока, когда меня отказывались оформлять — даже по договору подряда: чтобы не перегружать бухгалтерию. Жизненные обстоятельства (кредиты) заставили временно устроиться в эту компанию, хотя по оплате труда дожали так, что за квалифицированный труд пришлось брать меньше, чем секретарю или курьеру за их работу. Пойти на это пришлось из-за отсутствия многоступенчатых собеседований. Но давайте, по порядку. собеседование Проводит эйчар [Л.] предпенсионного возраста — дама с отсутствием чувства такта. Задаёт некорректные вопросы. Многие касаются личной жизни. Делает некорректные замечания. Как будто ищет не профессионала, а эскорт для учредителей. Следующий этап (в тот же день) — собеседование с одним из учредителей, [Д.] [М.] который создаёт впечатление вовсе не учредителя, а торгашика с базара — ты обозначаешь зарплатные ожидания, он тут же сбивает цену в двое и много всего обещает: не ведитесь — пустое. продолжение работы Тебя берут на работу, проходит какое-то время, и ты обнаруживает, что ни [Д.] [М.] ни [Л.] не оповестили бухгалтерию, с какого... Далее →
-
Спустя пару лет после увольнения псж решила написать отзыв, чтобы, так сказать, закрыть гештальт. Садитесь поудобнее, рассказ будет долгий. Пришла работать в Аби сразу после выпуска из института (мифи) без опыта работы на стартовую позицию. Изначально работа в этой организации позиционируется, как «розовая мечта» и «рай на земле». Что ж, я, наивная, поверила в это. В начале и правда мне все нравилось, я набиралась опыта, осваивала новые знания и навыки, перешла в другой отдел, в котором, по факту, была предоставлена, только себе самой, но зато имела огромную мотивацию работать, потому что коллектив был просто обалденный — очень веселые ребята были в отделе продаж, они не давали заскучать, создавали хорошее настроение и мотивировали на работу. Так я и выполняла paper work за сравнительно небольшие деньги. Постепенно обучила еще одну сотрудницу. Потом уволились пара сотрудников, и часть их работы (30−50% от каждого) перешла мне. Не сильно сложная (как мне кажется сейчас), но очень новая для меня. По наивности, я, опять же, думала, что это развитие, и взялась за эту работу с энтузиазмом. Без повышения зп и изменения должности. Потом в компании начали происходить большие перемены: сменили генерального директора,... Далее →
-
Пригласили на стажировку на позицию менеджера. В первый день меня насторожил совершенно некомпетентный парень [В.] который работает ассистентом руководителя. Он совершенно не умеет общаться с клиентами, постоянно ошибается в работе, а виноватыми остаются почему-то менеджеры. Нет высшего образования, а до ассистента руководителя, он работал курьером. Курьер для него подходящая профессия, попал на эту должность, я уверена, через знакомства. Дальше меня насторожило отношение к клиентам. Я заметила, что они не возвращают деньги, не отсылают вещи, которые уже оплачены. В общем какое-то кидалово на деньги. Мне на вопрос сколько будет составлять моя заработная плата, каждый день был новый ответ. И самое ужасное, что в конце я вызывала достависту со своего телефона и они обещали скинуть деньги курьеру на карту. В итоге, они кинули курьера, хотя сумма заказа была 1140, получается, что кинули и меня на деньги тоже. После 2 дней стажировки мне ничего не заплатили, ещё и я должна осталась курьеру деньги. Хотя заплатить должны были они. После этого поступка, я решила почитать отзывы (жалко, что так поздно) и все стало на свои места. Ужасное место, обходите стороной. Обманщики без совести. Вот так кидать клиентов, курьеров, своих же... Далее →
-
Начну с того, что по функционалу требуется менеджер, а не дизайнер. Дизайнер совмещает обязанности технолога, менеджера по закупкам и курьера (например, задумка реализовать трикотажную капсулу будет выглядеть так: поиск производств, разработка моделей, закупка сырья, согласование цен, контроль качества партии, логистика, сроки — все делает дизайнер один) Работа разъездного характера, производство м. электрозаводская, шоурум на Кутузовском проспекте (примерки предполагается проводить здесь). Будут ли компенсироваться затраты на дорогу и мобильную связь я так и не поняла. А Варда не понимает почему такой расширенный список обязанностей пугает соискателей. Всего работало 3 дизайнера по 3 месяца, вывод очевиден :)) Но самое грустное — это вариант трудоустройства. Вернее его отсутствие! Испытательный срок — 3 месяца по договору ГПХ на 21 тыс, остальное в конверте. Далее в договор продлевается. По трудовой книжке меня категорически отказались оформлять. На эмоциях мне было сказано «я хочу иметь возможность уволить человека одним днем, а трудовая книжка мне этого не позволит». Работодатель максимально себя обезопасил. Официально платит 21 т, по ГПХ нет больничных, отпусков, может уволить в любой момент и не заплатить остаток по серой части. Вывод: требования к кандидату высокие (В/О по профилю, опыт от 3х... Далее →
-
Недавно в нашем ЖК открыли пункт выдачи Вайлдбериз. В поиске работы я решил попробовать на временной основне туда устроиться. Устроился я максимально просто — собеседования как такового нет, ты оставляешь отклик на любом сайте с вакансией, тебе перезванивают, говорят подойти в этот же день на тот пункт выдачи, где ты хочешь работать со ВСЕМИ документами (паспорт,снилс,военник,трудовая,ИНН). Вообще это сразу стремно, потому что зачем данному работодателю нужны сразу все мои личные данные, когда я еще не работаю и не оформляюсь. Для проверки СБ достаточно одного паспорта..Подозрительно. Но ладно, ты приносишь документы, бедный забегавшийся сотрудник пункта их сканирует и отправляет на проверку. (?) В тот же вечер тебе перезванивает сетевой руководитель, говорит выйти на стажировку на 2−3 дня в другой пункт, но в примерно твоем районе. Стажировка длилась 2 дня — первый день с 9 утра до 21. Чувак, который должен был обучать меня, буквально за 15−20 минут рассказал и показал кое-как, что нужно делать в программе, как пикать заказы и по сути все, ты все знаешь. Второй стажировочный день я считай пахал пол-дня один, как работник. С 8 утра — а это сразу разгрузка десятков здоровых коробок с заказами и распределение их на полки... Далее →
-
Проработав в СДЭК с месяц, мне так и не дали договор. При уходе, мне оплатили на две тысячи меньше, якобы за пять дней стажировки (хотя на самом деле было три). Я работал в маленьком ПВЗ менеджером по работе с клиентами, где помимо выдачи и отправки, приходилось самому принимать товар от курьера, распечатывать на них накладную и раскладывать по полкам, без кладовщика. Руководителей было два, причем было подозрение что второй менеджер по клиентам был с ними в весьма близких отношениях, поскольку когда я начал работать он все чаще оставлял рабочее место на меня и уходил посидеть в кабинет, поболтать с руководителями. При этом он зачастую пренебрегал рабочими обязанностями, играл в игры прямо на рабочем месте и всячески демонстрировал свой «рабочий процесс». Вообще, отношение у руководителей к процессу было откровенно наплевательское — до тех пор, пока у них не появились претензии по поводу моей рабочей этики — это при том, что я от своего рабочего места практически не отходил и принимал каждого клиента, пока второй менеджер качал своего друида. И претензий к руководству по поводу замечаний у меня бы не было, если бы не хамский и откровенно враждебный тон, который это высказано, в особенности, когда на мой встречный вопрос о развлечениях на рабочем месте он выкрикнул, цитирую... Далее →

