Работа на стажировке в компаниях специалистом: отзывы, зарплаты

Компания нарушает права сотрудников. Не трудоустраивают первые несколько месяцев от слова «совсем», нет даже договора ГПХ или какого-либо другого. На собеседовании и стажировке об этом никто не говорит. Нарушают личные границы, руководство может написать в 12 ночи или в 6 утра, если им так заблагорассудится. К сотрудникам относятся, как к «пушечному мясу», из которого нужно выжать все соки и выбросить. При увольнении не рассчитывают в день увольнения, тянут месяцами время, игнорируют и трепят нервы фразой «Ждите», не обозначая даже срок этого ожидания зарплаты, которую ты заработал месяц назад, а то и больше. Далее →

Откликнулась на вакансию специалиста, заполнила анкету, после этого пригласили на бесплатную 5-дневную стажировку (!), не проведя даже собеседования со мной. По истечении этих 5 дней нотариус наконец-то соизволила встретиться со мной и еще с стажеркой, где расписала прекрасные условия и взяла на оплачиваемую стажировку. Вместе с тем контора продолжала набирать стажеров. Про саму работу могу сказать, что её очень много, сотрудники ничего толком не объясняли, задерживаться до 7−9 часов — это норма. В итоге через 2 недели меня рассчитали, причем заплатили почти в 2 раза меньше, чем было оговорено, нотариус не хотела сначала даже пояснить, за что меня не берут на работу, сказала лишь, что я не понимаю специфики работы (хотя у меня есть опыт работы в юр.сфере). Также насторожило, что, видимо, их не волнует, что стажеры во время работы имеют доступ к персональным данным клиентов, к личным делам, к программам нотариата, значит возможна утечка. Сложилось впечатление, что пользуются бесплатной рабочей силой молодых людей, только окончивших университет. Стоит сказать, что передо мной также рассчитали девочку, проработавшую около месяца. Далее →

Красивая стеклянная коробка с безвольными рабами внутри. В первую очередь хочется отметить совершенно неадекватное отношение руководства к любой инициативе. От работников требуется лишь беспрекословное подчинение абсолютно всем приказам сверху, даже если они противоречат здравому смыслу и хоть какой-либо логике. В ином случае их попросту увольняют, так что люди здесь зашуганные и боятся иметь своё мнение о чем-либо, критиковать и предлагать, да даже общаться на любые, кроме рабочих, темы возможно только на расстоянии минимум километра от офиса. Любой вопрос должен пройти минимум два-три утверждения от вышестоящих локальных богов (судя по самомнению), чтобы ты смог получить на него ответ, а любая идея будет раздавлена консервативными взглядами алжирского тирана и по совместительству учредителя — Урради А. (лысый сутулый дядька, любящий покричать). Единственный человек, активно вносящий что-то новое и действительно желающий развития — [А.] [Ю.] (бренд-менеджер). Совершенно неизвестно, каким образом достигается компетентность сотрудников, когда их увольняют регулярнее, чем выходят новые выпуски новостей на первом канале. В моём случае [В.] [Е.] (директор) начал подготавливать почву для увольнения заранее, убеждая в том, что специалисту подобного уровня в данной компании и на конкретной должности слишком «мелко» и необходимо... Далее →