Работа на стажировке в компаниях бухгалтером: отзывы, зарплаты
Ищете работу на стажировке в компаниях бухгалтером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (69)
-
✓ ПреимуществаНекоторые сотрудники в своём отделе и в других. Далее →✗ Недостаткив компании не доработала и трёх месяцев на должности бухгалтера. Причина увольнения — превышение полномочий со стороны женщины, которая принимает на работу, проводит собеседование и переписывается с вами на платформе hh. К отделу кадров её невозможно отнести, т.к. кадровые документы она не ведёт. К HR-менеджеру тоже не могу отнести, т.к. собеседование толком провести не может, собеседовать вас будет ваш будущий руководитель, периода адаптации не будет. Это не HR-менеджер. По шаблону вы заполните анкету, укажете в анкете свои конфиденциальные данные (место проживания, контакты близких людей) и потом всю эту информацию данный человек Д. М. будет использовать в своих непонятных целях. На протяжении испытательного срока эта женщина следила за мной до места моего проживания. Какие цели преследует этот сотрудник, мне неизвестно. Знаю точно, что следит она не только за мной (обсуждали с коллегами). Может выйти за вами на остановке, сделать вид, якобы у неё дела в том же районе. Сначала пойдёт в другую сторону, а потом развернётся и пойдёт смотреть за вами. Этот человек лезет везде, так же и на работе ко всем заглядывает в телефон, кто вам написал, позвонил. Смотрит, чем вы занимаетесь на рабочем месте, ходит, подслушивает и передаёт вышестоящему руководству. Может написать докладную записку на имя директора,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Компания 5 человек. Рядом с домом. Далее →✗ Недостатки1. Не офиц. трудоустройство. При приёме обещают одно, по факту испытательный срок, и на нём увольняют без выплат. Кидают. 2. Нет распределения обязанностей. Будьте готовы к тому, что вам придётся знать всё в 1-й день, нет поддержки, нет передачи дел, нет периода адаптации. Ты должен знать всё и сразу. Плюс навесят на тебя и тот функционал, который не обговаривался. Работа с 9 до 17 без обеда. Имейте в виду. Но чтобы всё успеть, нужно приходить к 8 утра и уходить в 7 вечера. Конечно, это не оценивается, а претензии, что ты не успел, — навесят. 3. Чёрный теневой бизнес. Компания является продавцом (поставщиком) икры, торговые марки Золото Сахалина, Кайлас и др. 80% товара идёт за чёрный нал, закупка и продажа за нал, минуя кассу. В учёте бардак. 4. Двойная чёрная бухгалтерия. «Белая» фирма на аутсорсинге, где обороты 20% от реальных, а 80% работа в УТ на серверах. 5. Выплата минимально допустимой зарплаты по Москве и МО. При оговоренной зарплате от 100 тр на руки и выше офиц. часть составляет не более 30 тр. 6.... Далее →
-
Добрый день. Хочу поделиться своим опытом устройства в компанию «Помпончик». Откликнулась на вакансию заместителя главного бухгалтера. Мне назначили собеседование в онлайн-формате. Собеседование со мной проводили три человека. Потом договорились прийти на очную встречу в Краснодаре на собеседование на Красных партизан, 136. Я пришла. Там никого нет. На звонки они не отвечали. Не отвечали на СМС. Запросили у меня данные: снилс, данные о трудовой деятельности. Я все им давала без всякого. Потом они спросили, когда вы сможете уволиться. Я ответила — в ближайшее время. В итоге я уволилась, они молчат. Я им звоню. Они говорят, что выбрали другого кандидата, хотя настояли на моем увольнении. Вот так вот. Не советую там проходить собеседование. Лучше уж синица в руках, чем журавль в небе. Обещали платить конкурентную заработную плату, в два раза больше, чем у меня сейчас. Но большой объем работы, сказали. Что меня не смущает совсем. Так что не рискуйте своим временем, своей работой, своими данными. Кстати, после того, как я дала свои данные, мне стали звонить всякие организации — спам. И я написала и позвонила им, попросила адрес юридический для отзыва своих данных, они кинули трубку. На СМС не отвечают. Так что смотрите. Вот мой... Далее →
-
Он же Т. Перед собесом почитайте про них отзывы, я, к сожалению, не прочитала и очень жалею, что потратила время и испортила свое настроение. Фирмочка расположена на площади Конституции, 3к2, БЦ «Лидер Тауэр». Open space, все сидят друг у друга на голове, очень тесно. Собеседование длилось более часа, где-то полчаса с HR, вопросы ни о чем, очень интересовалась, сколько я получала на прошлом месте работы, за всё время пустого собеса я очень устала, так как ничего полезного не узнала и возникло сильное желание уйти, так как HR сделала всё, чтобы возникло желание не связываться с ними. Единственное, что узнала, что каждое их утро начинается с декларирования миссии компании разными сотрудниками, я прям представила её, главного бухгалтера, программистов, которые занимаются этим каждое утро! Затем пришла финансист, не бухгалтер, оказалось, что они смотрят кандидата сразу на несколько вакансий, как я поняла, текучка большая. В общем, во время испытательного срока вам надо читать статьи про ВЭД, смотреть их ролики и сдавать потом экзамен им. Финансист жаловалась, что люди не хотят работать и продолжила собес, стало еще грустнее, как и с HR, время тянулось медленно, информации полезной снова не было. В конце финансист... Далее →
-
т.а. — со своей командой — борзый и кидальный субъект. Не тратьте на его фирмочки (которые постоянно сливаются) свое время. Назначает переговоры несколько раз, тянет время. Время стажировки не оплачивает (на фирме бардак: все в записульках и стопках макулатуры, чёрт ногу сломит). Работать тут бесполезно и затратно. Осталось только два работника, которые уже совсем выгоревшие и всё время сомневающиеся, куда им податься. Далее →
-
Неадекватный собственник. Первое, о чем мне сказала главный бухгалтер. Мат — основная лексика в этой компании. Некомпетентный отдел бухгалтерии. Главбух с опытом ведения ИП руководит производством))) Не советую. На испытательный срок берут легко, но потом откажут и не оплатят. Самое гнилое место работы тут. Далее →
-
Хочу поделиться своим опытом работы в компании «Аспект», и, к сожалению, он был крайне негативным. Я работала там в 2021 году, и это было одним из худших мест, где мне доводилось трудиться. Сначала всё казалось вполне приемлемым: обещали достойную заработную плату в 30 000 рублей, стабильные выплаты, но, к сожалению, реальность оказалась совсем другой. В итоге за месяц мне заплатили 16 800 за 21 день работы, это по 800 рублей в день. Руководитель, женщина, кажется «Н.», нанимает сотрудников, обещая одно, но по факту этого не предоставляет. В моём случае, заработную плату мне так и не выплатили за проделанную работу. Я регулярно спрашивала об оплате, но ответы были либо расплывчатыми, либо откровенно отговорками. Более того, заработная плата выплачивается с большими задержками, что создаёт постоянное ощущение нестабильности и неудобств. График работы ужасен. Приходить нужно рано утром, а уйти с работы вовремя просто не получается. Задержки были постоянными, и это не обсуждалось. Это как будто норма, к которой все должны привыкнуть. Отношение к сотрудникам — это отдельная история. Внутренняя атмосфера компании наполнена напряжением. Да, сотрудники вроде бы стараются быть доброжелательными, но ощущается, что всё это наигранно, а руководитель... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное месторасположение, график работы Далее →✗ НедостаткиКоммуникация между сотрудниками, отношения к сотрудникам, работа отдела кадров Сначала набирают подчинённых сотрудников, не ознакомливая их с должностной инструкцией и обязанностями как в устной, так и в письменной форме, а потом руководство. Руководство после выхода на работу, если вы не понравились, оказывает психологическое давление, чтобы вы уволились по собственному желанию. Если по собственному не напишешь, то увольняют по статье за непрохождение испытательного срока и невыполнение должностных обязанностей, что нигде не прописаны: ни в трудовом договоре, ни в должностной инструкции (не выдавали на руки). Не советую тратить своё время на эту компанию. За 7 лет работы первый раз встречаюсь с таким работодателем. Далее →
-
-
Всем добрый день. Сегодня была на собеседовании в санатории «Русский бор» на должность бухгалтера. До собеседования через сайт ХедХантер общалась с главным бухгалтером. Озвучила ей минимум денежного вознаграждения, который я рассматриваю. На что она ответила, что у них даже больше. Приехала… Зря потратила время… Зарплата гораздо меньше… Зачем обманывать людей… Переписку с ХедХантера приложу… Уважаемые учредители санатория «Русский бор», извините, обидеть и оскорбить не хочу. Но первое, что вам необходимо сделать, это поднять зарплату, я про бухгалтерию… Про ведущих бухгалтеров, не про главного бухгалтера… Про остальных не знаю… При сильной команде и владея таким санаторием и в таком красивом месте можно таких успехов добиться и прибыли)))) В любом случае успехов вам и процветания, но и про сотрудников не забывайте. Сильная команда — залог успеха, но сильной команде платить надо. Мне предложили 30 тысяч на испытательный срок и 40 после трех месяцев работы… Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиСбор личных данных, зря потраченное время, их служба безопасности всех отвергает, сама главный бухгалтер и отдел кадров в открытую это говорят. Я лично считаю это простым прикрытием для сбора личных данных! У них месяцами идёт набор на разные должности в их фирму, что довольно-таки странно, не хватает проверки на данную странную фирму! Меня до этого проверила за 2 дня СБ Сберлогистики Сбербанка, я знала, что у меня все в порядке, а что они там проверяли 9 дней и им не понравилось — очень не понятно! Не советую всем тратить своё личное время на данную фирму! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в пешей доступности от метро. Далее →✗ НедостаткиНа сайтах поиска работ/сотрудников размещают довольно привлекательные вакансии с достойной заработной платой. Но не уверена, что ищут кого-то на самом деле: в офисе сидит кучка постоянных сотрудников, которые, по первому впечатлению, ничем толковым не занимаются. Пашет только HR — роет землю в поисках бесконечных [censored], которые подберут какахи за трутнями. В пятницу пригласили на «стажировку» на бухгалтера. Утром в понедельник я пришла и обнаружила, что рабочего места для меня просто нет. С одного компа согнали действующего сотрудника и усадили меня туда. Затем начались долгие и нудные потуги рождения доступа в 1С, который никак не рождался, видимо, потому что лимит этих доступов давно исчерпан. На стол мне сразу навалили кучу документов, которыми никто не занимался неизвестно сколько времени, при условии наличия в штате 2 бухгалтеров. И на фоне этой прекрасной организации процессов мне ещё и сделали замечание о 5-минутном опоздании. Потом мне ещё и поставили в вину то, что я пришла, а работать начну только к часу, дай Бог. Мол, сижу уже полтора часа ничего не делаю, ещё и претензии какие-то начала предъявлять. В общем, это просто какое-то сборище дебилов. Очевидно, все они родственники, потому что я не вижу других... Далее →
-
Есть текучка, когда приходишь — говорят, что предыдущий сотрудник не справился с участком и вообще не понятно, что делал в течение месяца (может и меньше, кто знает). Оформляют ГПХ с тем же намеком, что предыдущий сотрудник ушел, а его по трудовому устроили, и теперь как бы присматриваются к следующему кандидату на испытательный срок… Объясняют, что нужно делать, если с бухгалтерией связаны — все понятно на раз-два… и тут узнаешь, что есть предыдущий не закрытый период по направлению, например, за весь предыдущий месяц, и его нужно срочно закрыть. Говорят, что потом станет легче, как этот постоянный период закроешь. Параллельно накидывают еще работы (которую в принципе некогда делать, так как ты еще весь месяц закрываешь), в ходе выясняется, что полностью сидя весь день в работе, нужно полюбому и задерживаться, чтобы хоть как-то успеть такие объемы, чего при собеседовании, конечно, не говорили. А спустя пару недель, когда, спустя время и вечерами задерживаясь, чтобы закрыть предыдущий (не свой) период выполняешь часть направления работы — говорят, что сорри — вы нам не подходите, нужно не только задерживаться после рабочего времени, но и видимо ночевать (или не спать) и делать всю остальную работу за весь прошлый период, которая... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании меньше года. Условия труда ужасные — устаревшая техника, как и руководители данной компании. В основном заманивают к себе людей без опыта работы или студентов. На время испытательного срока подсовывают «ученический» договор с отработкой в 3 года, по факту которого, конечно, никакого свидетельства или удостоверения о получении квалификации вам не выдают, но компенсацию за неотработанные 3 года или за не заключение трудового договора удерживают в полном размере, а эта сумма составляет 3−4 заработных плат. Официальный заработок — минималка, под предлогом «Все мы понимаем для чего это — для оптимизации налогообложения», остальное всё по черному. Также непонятно, как устроена система мотивации в виде премий, директор сама решает, кому, сколько и за что выплатить. Только «достойный» может попасть в этот список. Командировочные оплачивают «в конверте», а по факту в график ставят невыходы и уменьшают твою и без того крошечную зарплату. Функционал каждого сотрудника индивидуален, даже если ты идешь работать на определенный участок, то тебе дополнительно за 2000 рублей накинут такой же объем, как твой основной, и заключат с тобой новый «ученический» договор. А после просьбы повысить заработную плату, лишь кивают и делают всё, чтобы её не повышать, и в промежутках тыкают тебя... Далее →
-
Пришла работать бухгалтером, сначала проходила собеседование с отделом кадров, главным бухгалтером, итоговое собеседование было с Князевым [О.] Михайловичем (ООО «Гибкая упаковка»), почитав отзывы, ничего отрицательного не нашла, пообщавшись на собеседовании (человек уже в возрасте, но в принципе адекватный, столько лет владеет бизнесом), понравилось отношение по его словам к сотрудникам, мотивирование на заработную плату и так далее. Все прошло отлично, меня оформили, я ему понравилась, заключили трудовой договор (Внимание! Шла на 35 чистыми) оформили договор с учетом испытательного срока на 2 месяца, заработная плата на это время составляет 25000−13%. Ну, думаю, ладно, испытательный — посмотрим. По итогу истечения двух месяцев, сказал отделу кадров, что это не мой человек, ищи нового бухгалтера! Предпосылок не было вообще, но за это время, наблюдая его отношение к сотрудникам — все оказалось очень печально! Старик, реально старик, который уже забывает, маразм с немыслимыми таблицами, которые отнимают целый рабочий день, вынос мозга дело без дела, ну человеку 70 лет, пора уже на пенсию, тем более, есть кому передать бизнес! Вывод один, будьте аккуратны, позиция у человека такова, что нанимает на работу, обещает одно,... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиГлавный бухгалтер и ведущий бухгалтер увольняют новых сотрудников уже спустя 2 месяца испытательного срока. Причём без объяснения причин. Всего в отделе работало порядка 10 человек. Могу сказать, что за два месяца моей работы в отделе бухгалтерии было уволено три человека. Незадолго до этого так же уходили люди. Это были бухгалтеры с многолетним стажем работы. Отношение к новым сотрудникам со стороны старых сотрудников бухгалтерии считала лицемерным и пренебрежительным, хотя изначально все нам улыбались, но, видимо, сквозь зубы. Долго в этом отделе работают те, кто умеет доносить и жаловаться на коллег главному бухгалтеру, причём абсолютно по любому поводу. За весь многолетний стаж моей работы могу отметить, что только к этой организации и к данному коллективу у меня остались очень неприятные эмоции и впечатления. Выражаясь простыми словами, скажу так: попала в бабский «змеюшник». Печально, что руководитель компании не вмешивается в такое положение дел, как текучка кадров, и поощряет вседозволенность руководства бухгалтерии. С теми сотрудниками, которые вскоре уходили из организации следом за мной, я до сих пор хорошо общаюсь. В организации могли задерживать зарплату. Сам же руководитель компании производил весьма положительное впечатление. Офис красивый, современный,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив ребята 30−40 лет Далее →✗ НедостаткиВ объявлении о вакансии пишут ООО Азия Тайрс. На самом деле этой компании давно нет, её поглотила ООО Шина Трейдинг, а которую вас и оформят. Также там ИП [С] и ООО Эклейн. Компании постоянно открываются и делается слияние с другими. Испытательный срок без оформления, у всех по-разному: у кого месяц, у кого три. Потом договор, но в договоре прописано ещё два месяца испытательного. Т.е. после фактического прохождения испытательного срока вас могут ещё два месяца уволить за три дня. Зарплата половина чёрная, налом. При увольнении сделают всё, чтобы не выплатить её. У компании два директора [Ж.] и [С.], они контролируют работу всех, кроме бухгалтерии. Поэтому все работники, кроме бухгалтерии, получают хорошую зп, имеют премии и привилегии при отпуске и больничном. В бухгалтерии командует К.[Н.][А.], мразотная бабенка. Она аутсорсинг, о чём умалчивает на собеседовании, а на прямой вопрос отвечает: «Нет, я тут работаю?!» Ведёт она по её словам 60 фирм (в них входит Ангажемент мебельная фабрика), с головой у неё беда. Приходит в офис и начинает на всех орать: от бухгалтеров до директоров. Директора держат её по своим причинам, и им всё равно, что вся бухгалтерия разбежится и что она там творит. Первое время, неделю-две, она вам... Далее →
-
Вакансия — бухгалтер на первичную документацию. Объявление висит с сентября. Уже несколько человек им не подошли. Бух учета как такового нет. Розница, расходы, дебиторка — всё ведётся в тетрадях… Каждая вторая реализация не проводится. Потому что номенклатура плодится как минимум в трёх вариантах: из приходной накладной, той, которую завели менеджеры, и понятной для склада. ⠀ Если вы работали с номенклатурой и думаете, что легко справитесь с этой проблемой с помощью кода, например, штрих-кода или хотя бы по остаткам на складе, забудьте, ничего этого у них нет. ⠀ Всё как в мультфильме «Мадагаскар» — плюнул, дунул и готово! Максимум, что вам предложат — поработать в торговом зале продавцом, чтобы побыстрее её, номенклатуру, выучить)) ⠀ Если вы поймёте, что в принципе всё не так сложно, надо лишь приложить руку, не спешите рваться «в бой». Руководство будет говорить вам, что готово к новому, но по факту будет слушать девочку, которая там работает в качестве бухгалтера несколько лет. А она менять ничего не будет, и к руководству вас не допустит, так как это может дескредитировать её компетентность. Максимум выдаст вашу идею за свою. ⠀ Если вы, конечно, обладаете талантом, то это может облегчить задачу. ⠀ Советую продержаться хотя бы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЭто просто ужасный опыт.1) На собеседовании не говорят, на какую ставку оформляют и сколько будет з.п.2) Так как опыт работы не такой большой, обещали показать что-то новое, чтобы научиться, но это только обещания. На деле сидишь в офисе полдня и придумываешь, что сделать.3) Заработная плата с задержкой, очень большая. И не сразу полная з.п., а по частям (неизвестно КОГДА).4) При окончательном расчете ждите подвоха или подставы (!). Так как за последний месяц вам не заплатят полностью. Обманут, ещё и посмеются. Сделают виноватой, будто не говорили ничего. На деле правда ничего не говорили, а только после двух недель бесплатного испытательного срока сказали как есть.5) И самое главное! Даже если идёшь на 0, 5 ставки, оформляют на 0, 25, чтобы платить меньше налогов. То есть это шарашкина контора! Не рекомендую для трудоустройства. Надеюсь этот отзыв поможет кому-то не терять своё время на эту организацию и таких людей. Далее →
-
Вакансия бухгалтер. Обязанности не те, которые описаны в вакансии. По факту операторская работа. Испытательный срок 1 неделя. Не вся зарплата белая. Не тратьте свое время. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень приятные суммы зарплаты в объявлениях на любую вакансию и при проведении с вами собеседования. Далее →✗ НедостаткиОсновное преимущество работодателя ООО «РусьБизнес» (Ковров) — это очень приятные суммы зарплаты в объявлениях на любую вакансию и при проведении с вами собеседования. А когда вы приступите к выполнению своих обязанностей, все положительные впечатления от первого контакта пройдут, как только встанет вопрос о фактической оплате вашего труда. Первый месяц вам заплатят минимальную оплату труда, второй месяц — процентов 70 от обещанной вам зарплаты, если вы на тот момент будете очень нужны для закрытия отчетного периода. А после отчетов вам могут сказать, что на вас поступили многочисленные жалобы от клиентов и вы не прошли испытательный срок в три месяца. И денег вы не получите при увольнении. Или бросят вам, как кость, на карту тысячи две и до свидания. А может, случится, что вы проработаете не больше двух недель и также будете уволены, как непрошедшие испытание. За несколько месяцев работы в этой организации работников в соседнем кабинете сменилось десятка полтора. Кто-то отрабатывал день-два, кто-то неделю, другую. Со всеми работниками оформлялся (если оформлялся) трудовой договор, где стояла зарплата 1280 руб. в месяц (10 процентов от МРОТ 2021 г) и час работы в день. А те, кто отказывались такие договора подписывать, оказывались за воротами.... Далее →
