Работа на стажировке в компаниях администратором: отзывы, зарплаты
Ищете работу на стажировке в компаниях администратором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (116)
Отзывы (263)
-
✓ ПреимуществаГибкий график Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Надеюсь, мой отзыв будет полезен!Денег вы здесь не заработаете! Не ценят сотрудников и их время!Бум Кидс — повезло мне этим летом сюда попасть работать.Напишу кратко (конечно, есть много моментов, про которые хотелось бы озвучить, но сайт, почему-то, не публикует тогда отзыв)Бум Кидс, тот что на Балтийской.Проработала 2.5 месяца, из них 2 недели стажировки, которая не оплачивается.Что меня удивило, так это то, что у меня ни паспорт не спросили, ни справку об отсутствии судимости.Трудоустроиться предложили только на 2 месяц.(Для чего, незнаю, если им платить — нечем) Сначала хотела, но потом решила подумать.Рабочее место никакое, всё неорганизовано, телефоны старинные, по которым звонить, всё время разряжены. Всё время отвлекают от работы посторонними делами, тут же дети бегают и кричат — бардак во всём.Запах в помещении ужасный!И много других мелочей, которые характеризуют руководителя.Но самое ужасное, что зарплату вы здесь не получите, ищут бесплатную рабочую силу.При мне столько человек ушло, которым деньги не выдали, постоянная текучка.Даже те, кто отмывал помещение после переезда, им денег за это не дали!Я получила зарплату только за 1 месяц, а потом игнор! Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК, оплата в праздничные дни 2х. Когда я трудоустраивалась, можно было пойти без опыта администрирования, поэтому это очень хорошо для начинающих специалистов. Далее →✗ Недостаткия работала администратором в этой клинике в конце 2023 года 1,5 месяца, просто бежала оттуда. Во-первых, еще на этапе собеса эйчарка не была особо во мне заинтересована, я сама ей писала и звонила, спрашивала о решении, но думаю, кандидаток там и без того много. Вакансия висит всегда, даже если ее нет, то потом появляется через месяц снова. Почему мне так не понравилось? Когда я только трудоустраивалась и ранее не работала админом, меня никто не предупредил о требованиях к внешнему виду, а они там невероятно жесткие и местами неадекватные. Мне просто сказали о белом верхе и черном низе. Белых рубашек и черных штанов и джинс у меня много, проблем возникать не должно было. Но не тут-то было. На тот момент не было формы, ее только вводили. Выдавали бело-голубой платок на шею, вечно не нравилось, как я его завязывала. В общем, стажировка не оплачивалась, длилась 5 дней, во время нее не было претензий к внешнему виду, видимо, не хотели отпугнуть. Белая рубашка должна была быть без всего, даже если на ней был хоть какой-то рисунок или элементы других цветов, да вообще хоть что-то, то нельзя было в такой ходить. Низ тоже должен был быть по стандартам, а именно,... Далее →
-
✓ Преимуществаизвестная компания с крупной орг структурой, в целом по отзывам других сотрудников зп выплачивается в полном обьеме (я лично этого оценить не успела), бесплатные чай-кофе для сотрудников, стандартная работа админа со стандартным функционалом, без лишнего Далее →✗ НедостаткиИз минусов: очень растянутый во времени ввод в должность. Огромное количество обязательных обучений и стажировок. Так в первый месяц «работы» я потратила 7 дней только на стажировки и обучения. Если бы они оплачивались по стандарту рынка — 50% от дневного оклада, наверное, это не вызывало бы такого сопротивления. Реально полезной инфы там можно было в 2 дня уложить.Сюда же покупка формы и оформление медкнижки за свой счет. В целом по-первости складывается ощущение, что вкладываешься только ты. З.П. в положенный срок также не было. Вероятно, растянуты также и сроки первых выплат. Управляющая этот момент мне не трудилась разъяснить.Есть сложности со стандартными и элементарными процессами, такими как запись и расчет клиента. В компании своя программа для записи гостей, однако все записи из нее нужно вручную дублировать в 1С, при этом в программах даже названия услуг расходятся. Мелочь, а создает сложности. Автоматическая интеграция настроена, но дает больше проблем.Общение с клиентами строго по скриптам. Здесь не просто стандартное «все разговоры записываются», а внутренняя система со встроенным корявым И. И., которая (не всегда корректно) выставляет тебе оценки за каждый звонок. И если ты не расскажешь об акции, которая на день записи клиента уже и действовать не будет, система снизит оценку.... Далее →
-
Пригласили на должность администратора в Лексус Тайота. Стажировка бесплатная — неделю. Просидела там, потеряла время и хорошие предложения по работе. Они меня отправили через неделю в дилерском центре Тайота, в Волгу.Совершенно другие условия. Я потеряла время и хорошие места работы. Они обманули меня, там все продвигают своих людей. Все злые и все друг друга ненавидят. Ужасная компания. Мало того, приглашение на работу в HH они удалили. Далее →💬1 комментарий
-
Проходил этапы собеседования и стажировки на позицию администратора в Station Hotel M19 (Марата, 19). Имею большой опыт в сфере HoReCa, рассчитывал на серьезную сеть, но столкнулся с полнейшим непрофессионализмом. Сначала HR-отдел растянул процесс: неделю гоняли по собеседованиям (провели два этапа). Пообещали четкую структуру, наставника и 4 дня обучения. По факту: в первый пробный день меня заперли в темной коморке на 40 минут, потом выдали ключ-карту и отправили одного смотреть уставшие номера (в лофте без окон не закрывалась дверь из-за холодильника и не горела лампочка). Никакой теории никто не объяснил. На второй день обучения я пришел вовремя и просидел напротив стойки ресепшн ровно полтора ЧАСА. Старшая администратор (женщина на каблуках, с нарумяненными щеками, которая за глаза позволяет себе материться в холле) тотально меня игнорировала, даже не удосужилась сказать: «Подожди, я занята». Когда пришла HR, она вместо организации процесса решила переложить всю вину на меня, выдав гениальную фразу: «Вы остаетесь или вам не подходит? Надо самому проявлять инициативу». Извините, инициативу к закрытому компьютеру с кассой и персональными данными гостей, куда стажеру лезть запрещено правилами безопасности? В итоге: потрачено 4 дня жизни впустую. Системы обучения нет,... Далее →
-
Хочу оставить отзыв для тех, кто рассматривает трудоустройство в компанию ЭРС Групп (Мирстройком) на должность администратор/секретарь. Меня пригласили на стажировку, изначально было известно, что она длится 2 часа. В моем случае оказалось 2 дня! Руководитель Т.П. постоянно опаздывает на собеседования, заставляет людей ждать её по часу. Потом даёт нелепые задания типа: нужно было ходить по кабинетам и собирать ненужную бумагу на черновики, разбирать старые папки с документами, искать недостающие документы, распечатывать их и вставлять в папки. После первого дня мне написали: «Завтра ваш выход!» Без оффера. Предложили ещё раз постажироваться и в случае взаимного интереса подписать договор. Попросили взять документы. Естественно, я подумала, что меня действительно рассматривают на работу. По факту два дня я занималась довольно странными заданиями. При этом всё это никак не относится к обязанностям, которые были указаны в вакансии. На второй день стажировки меня пригласили поговорить с женщиной (имя и должность не сказали). Она снова начала задавать вопросы по резюме. Также задавала логические задачки про бутылку и пробку, кувшинку и другие подобные вопросы, а также проверяла знание Excel и макросов. В итоге после двух дней стажировки мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный с большего коллектив, особенно более старые админы. Скидки на еду для сотрудников, можно бесплатно играть в свободное от работы время. Сам клуб приятный, ходил туда как гость, всё круто. Далее →✗ НедостаткиНедостатков много, на мой взгляд. Я не берусь судить, правильно ли они ведут работу или нет, я просто расскажу свой опыт.Проработал администратором 3 недели ±Началось всё с того, что откликнулся на rabota.by на вакансию админа в комп клуб по адресу пр-т. Победителей 7а (центр города), пришел на собеседование, оно прошло хорошо, сказали, что со мной свяжутся ближе к вечеру. Конечно же, со мной никто не связался, пришлось самому писать и ждать ответ пару дней.В итоге все же написали, сказали, что всё ок, приходи на обучение завтра в такое-то время. Я пришел и еще около 9 человек. Пришел владелец клуба и сказал, что часть людей останется здесь, а часть пойдет в вот-вот открывшийся клуб на Каменной Горке.Обучение длилось 2 недели, которые, само собой, не оплачивались. Это было так, что приходите на смены бесплатно, нам помогать и заодно учитесь. Так было около 4 учебных смен за 2 недели, после чего из 10 человек меня и еще одного оставили на этой арене, а других отправили на Каменную Горку. Важно уточнить, что этот клуб был в центре города, а Каменная Горка — это окраина. Плюс клуб на Каменной Горке открылся только... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНичего Далее →✗ НедостаткиПриглашают на собеседование на должность администратора, во время собеседования предлагают временно пару дней поработать горничной, чтобы вникнуть, познакомиться со всеми. Моешь их гостиницу 8 часов, в это время выясняется, что в штате и так хватает администраторов. Приезжаешь на следующую смену, а тебе говорят: собирайтесь, вы нам не подходите. Поступают, мягко говоря, по-свински с людьми. Или просто бесплатная рабочая сила, тк очень сомневаюсь, что мне переведут за уборку гостиницы. Далее →
-
✓ ПреимуществаСимпатичный офис, удобное местоположение, есть хорошие люди среди преподавателей и некоторых администраторов. Платят зп вовремя, не кидают, это определенно плюс. Далее →✗ НедостаткиЖадная до власти руководительница, её правая рука О. тоже не лучше, много умничает и любит по-дешевому самоутвердиться за счёт администраторов. Заставляют бедных администраторов драить кабинеты до и после занятий по 100 раз в день и мыть полы во время слякотной погоды, бегая туда-сюда (а берут они отнюдь не девушек с улицы, а умных девушек с опытом работы и высшим образованием, часто со знанием языков). Такое ощущение, что я не администратором/менеджером устроилась, а уборщицей на пол-ставки. И попробуй не повиноваться приказам этих двух самодурок. У руководительницы явно нервный тик от внутреннего напряжения, музыкальное сопровождение «кхм-кхм» будет сопровождать вас каждые 30 секунд (я не утрирую и не шучу). В целом отношение руководства плохое, многие внутренние проблемы валят на администраторов, делая их козлами отпущения. Следят через камеры, тотальный контроль и микроменеджмент. Если работы нет или она вся сделана, нужно всё равно непременно создавать иллюзию бурной деятельности, вы что. Самой работы на 2−3 часа в день, но растягивается она на весь рабочий день с умным видом. Дружественные разговоры пресекаются, даже пойти чай налить, когда эти две в филиале — проблема. Плавающий график работы тоже очень так себе, но отнюдь не является главной проблемой. Требуют тотального подчинения, такое... Далее →
-
Пришла работать в Дом здоровья, на должность администратор. Моя ступень была — стажёр, работала близко к дому, поначалу всё было впорядке, всё нравилось, какие-либо проблемы всегда старалась принять и исправить, даже думала пойти консультантом и проводить презентации. Не совсем была понятна роль постоянной наигранной улыбки, если ты и так радушно общаешься с людьми, но ладно, старалась тоже учесть этот нюанс. В дальнейшем развороте событий — я заболела на неделю стажировки, что вышло мне боком. Мне написала в выходной директор, что в другом салоне будет нужна моя помощь, там не хватает людей и нужны презентации. Я согласилась с этим, поехала в другой салон, и только недавно поняла, что такая мотивация для меня была лишь поводом не мешать в старом салоне, наверное, потому что уже укомплектован штат, тогда вопрос — зачем нужно было меня брать? Самое печальное, что салон, который находился намного дальше предыдущего, оказался какой-то сектой! Где меня поставили только на администратора, послушали мою презентацию по обучению, и на этом всё. Я так поняла, что останусь здесь просто админом. Вкратце, я получила больше неприятных эмоций и головные боли с повышенным давлением, работая там. Телефонные звонки важны, но добивать... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая, новая небольшая клиника, близко к метро Далее →✗ НедостаткиСплошные недоговорённости и утайки! После собеседования звонят через неделю. Вышла на стажировку, неоплачиваемую, ждала три часа начальство, чтобы пообщаться о трудоустройстве. Программа неотлажена, кассу не показывают, видно большая текучка. Всё шито-крыто, шепчутся постоянно. Затем мне перезвонили и предложили ещё отстажироваться недельку по 12 часов. А по оплате: они оплатят, если «девочки» поймут, что ты «готова», то есть никогда! Обман, развод для [censored]. Если хочешь поработать бесплатно, тебе в НейроМозаику!. Далее →
-
Пришла работать в Дом здоровья в декабре 2025 года, на должность администратор. Поначалу всё нравилось, проходила обучение и даже думала пойти консультантом. Во время стажировки мне не нравилось правило: оставьте свои личные проблемы за пределами работы, в таком случае как на неё ходить каждый божий день? Было так, что у меня погиб пёс, но я всё равно пришла на работу, нужны были элементарно деньги. На планёрке мне в грубой форме сказали: Ты вообще когда-нибудь улыбаешься? Это твоя прямая обязанность, проблема тут только в тебе. При этом я радушно и дружелюбно разговаривала, не строя из себя улыбчивого клоуна, никто из клиентов на это не жаловался. Чувствовать себя стала как в секте, нескончаемый поток телефонных звонков вечером и грубые отклики на них уже стали рутиной, но постоянное недовольство директора вызывало только ещё большее желание уйти и не возвращаться, убежать! Что я в конечном итоге и сделала, никакие копейки мне здоровья не стоили.. Далее →
-
Пригласили на должность администратора в Тайота Лексус Пенза. Я потеряла хорошие предложения по работе, так как думала, что это отличное место. Неделю бесплатно там работала, стажировка была, через неделю они перевели меня в Волгу, совершенно другие условия. Там все приводят только своих. Далее →
-
Собеседование и как за 2 недели дело не дошло до обучения…20 августа (ср) я сходила на собеседование. Его проводила приятная, на первый взгляд, директор. Все было стандартно: поговорили про опыт (я работала в медицине, но именно с анализами мало и подробно их никогда не изучала), директор рассказала, что у них нужно будет прямо хорошо разбираться в анализах, знать, что порекомендовать, продавать комплексы. Сказала про зп 35 тыс оклад + премия от выручки конкретного мед. центра, уверила, что меньше 50 тыс. (-налог) не выходит. Про учебу сказала, что она длится около двух недель — неделя онлайн-обучения по теории и неделю нужно будет ходить в клинику практиковаться, смотреть, как все происходит на деле. Плюсом предложила ознакомиться дома с двумя большими файлами (70+ страниц каждый): 1) мед. информация и 2) стандарты работы администратора + информация по работе с программами) и на следующий день после обеда дать ответ, готова ли я приступить к обучению и стажировке, если меня ничего не отпугнуло. + Я уточнила, сколько нужно будет ждать обучение (потому что долго ждать я была не готова, нужна работа как можно скорее). Меня заверили, что «недолго,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ как таковых особо нет, такие вещи должны быть не преимуществом, а базой на рабочем месте.1 можно выбрать график иногда (в основном составляет управляющий, и все равно, что тебе не удобно, график уже стоит)2 у нас на студии было в принципе аккуратно, место для перерыва, кухня. Далее →✗ Недостатки1 ставка 120 в час (для СПб это даже не мало, это работать за спасибо)2 смена 12 часов и более, переработкипереработка твоя не оплачивается, т.к. твое рабочее время отмечается в программе. Всё зависит от программы, при отметке произошел сбой, опоздал — штраф, так ещё и смену не засчитают.3 штрафы, вечные слежки от службы безопасностивсю смену сидишь как истукан и бегаешь туда-сюда, за каждое твоё движение пишет гневный человек из службы безопасности и ставит штраф. Например: не предложили записаться на следующий раз, не навязали допуслуги, не встали, не повесили одежду, носки на вас белого цвета, … и ид и т.п.4 оборудование, мебель, в общем, всего, что есть в салоне — старое и нерабочеекаждый день программа может просто не работать, клиента не принять, не рассчитать, интернет и рабочий телефон тоже оставляют желать лучшего.5 текучка кадров и сотрудникиКаждому на собеседовании втирают такую дичь, как тут чудесно и хорошо, труд ценится, по итогу каждый админ просто уходит, з.п. мизерная по сумме выходит, ну прожиточный минимум. Из плюсов в принципе девочки и мальчики в коллективе неплохие. Но! Извините, половина сотрудников неофициально трудоустроенные жители другой страны) ничего против не имею, но относятся неуважительно. В лицо улыбаются, а за спиной сплетничают... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, девочки очень общительные (Администратор который меня стажировала сначала и мастера вроде неплохие) Далее →✗ НедостаткиА вот Старший администратор желает лучшего с HR под ручку, так сказать. В самом начале собеседования вам будут перечислять все обязанности администратора, и потом ко всему прочему скажут, что есть холодные звонки (потом, как оказалось, их нет и не будет, а если и добавят, то 50 тысяч за такую работу — это мало). Повесили все возможные обязательства на админа, а плата и отношение руководства просто омерзительны. Собеседование проходило в офисе, второе — в салоне (получила положительный отклик, сказали, что очень понравилась), приняли, потом отправили на стажировку, в которой тебя обучают всему основному. Будьте готовы, что вас могут слить из-за того, что вы банально переживаете, что неправильно что-то делаете или ошибаетесь, тупите в начале. В моём случае при записи клиента у меня бегали глаза по монитору от множества видов услуг (которые сложно запомнить с первого раза). Человек, который будет вас обучать (а.с.), в первый день, как мне сказали, будет находиться за стойкой и будет всё показывать и делать всю работу. По сути, я получила наставника, который уходил от меня по много раз в подсобку, за столом сидела в телефоне, но не рядом со мной в те моменты, когда подходили клиенты. Я, как будто бы,... Далее →
-
Ужас. Несоблюдение ТК РФ. Руководство не боится ни Бога, ни Дьявола. В итоге за стажировку отбиваю деньги через трудовую инспекцию, прокуратуру, в дальнейшем через суд. Далее →
-
Пригласили на собеседование, на вакансию администратор. Обещали график 2*2 и з.п. 70 тысяч. После прохождения стажировки стали обманывать с графиком — то 5 дней отдыхаешь, и 4 часа работаешь, то 1 день и 3 выходных. Не оформили совсем, вместо обещанных обязанностей принуждали заниматься холодными звонками по базе 5-летней давности и разносить листовки по пвз. в первый день ничего не продал из допов — минус. Плохой работник. Второй день — ничего не продал — ещё хуже. В итоге после прохождения стажировки меня попросили на выход. Обещали заплатить деньги на стажировку (в общей сложности за 2 недели) и начали кормить завтраками. Директор игнорит, на связь не выходит. Бухгалтер обещает каждые 3−5 дней переводить на счёт. Перечисляют до сих пор. Не рекомендую! Один обман! Директор я.о.о., салон на Яхтенной 3. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗамечательный коллектив! Далее →✗ НедостаткиДаже непонятно, с чего бы начать… График. Обещали 2/2 по 13 часов. По факту: очень частые задержки после работы, которые никак не оплачиваются. То есть, если последний пациент опаздывает даже на половину исследования и отказывается переносить на другой день, ты сидишь его и ждёшь. Почему нужно задерживаться? Это деньги для компании. Ни тебе, ни лаборанту за это ничего не будет. Постоянно просят выйти в другие филиалы. А удобно тебе или нет — никого не волнует. Звонки. Постоянно нужно названивать пациентам. Сама не люблю, когда мне по миллиард раз названивают. Если записались, очевидно, что придут, но очевидно не здесь :) В день записи, за день нужно обязательно позвонить! Уже давно в клиниках есть бот, который обзванивает или же отправляется рассылка для подтверждения, но тут нужно звонить. Штрафы. Штрафуют за вещи, которые абсолютно от тебя не зависят: плохой отзыв от пациента с плохим настроением — штраф; пациент захотел на конкретное исследование без направления, а ты записал, но исследование не получилось — штраф; достал телефон при пациенте (чтобы ответить в рабочем чате) — штраф и т.д. Насколько знаю, денежные взыскания с сотрудника вообще незаконны (могут сделать выговор, замечание, уволить, но не лишать денег). Куча обязанностей. Администратор обязан просто... Далее →
