Языковой центр Топс: Жесткий микроконтроль и плохое отношение к администраторам
Симпатичный офис, удобное местоположение, есть хорошие люди среди преподавателей и некоторых администраторов. Платят зп вовремя, не кидают, это определенно плюс.
Недостатки:Жадная до власти руководительница, её правая рука О. тоже не лучше, много умничает и любит по-дешевому самоутвердиться за счёт администраторов. Заставляют бедных администраторов драить кабинеты до и после занятий по 100 раз в день и мыть полы во время слякотной погоды, бегая туда-сюда (а берут они отнюдь не девушек с улицы, а умных девушек с опытом работы и высшим образованием, часто со знанием языков). Такое ощущение, что я не администратором/менеджером устроилась, а уборщицей на пол-ставки. И попробуй не повиноваться приказам этих двух самодурок. У руководительницы явно нервный тик от внутреннего напряжения, музыкальное сопровождение «кхм-кхм» будет сопровождать вас каждые 30 секунд (я не утрирую и не шучу). В целом отношение руководства плохое, многие внутренние проблемы валят на администраторов, делая их козлами отпущения. Следят через камеры, тотальный контроль и микроменеджмент. Если работы нет или она вся сделана, нужно всё равно непременно создавать иллюзию бурной деятельности, вы что. Самой работы на 2−3 часа в день, но растягивается она на весь рабочий день с умным видом. Дружественные разговоры пресекаются, даже пойти чай налить, когда эти две в филиале — проблема. Плавающий график работы тоже очень так себе, но отнюдь не является главной проблемой.
Требуют тотального подчинения, такое ощущение, что ищут не равного сотрудника, а рабыню Изауру. У тебя должно быть 10 ушей и 10 глаз, и ты должен уследить буквально за всем — эти две женщины могут запугивать штрафами, которые вообще-то никак не применимы, учитывая, что на период испытательного срока они не устраивают администраторов официально (да и в целом по ТК штрафы к сотрудникам недопустимы к подобным случаям). Это смешно. В целом являются энергетическими вампирами, пытаются полностью подмять людей под себя. Есть администраторы-уникумы, проработавшие там длительное время, либо от неуверенности в себе, либо потому что они искренне считают происходящее нормой или которым нужно срочно подкопить деньги и искать что-то другое — не вариант. Плавающий график работы тоже очень так себе, но отнюдь не является главной проблемой.
Если у вас есть самоуважение и достоинство, не устраивайтесь туда. За эту же зарплату можно найти работу в разы спокойнее, где к вам будут нормально относиться, как к равному.
- 👉 Работа в ЯЗЫКОВОЙ ЦЕНТР ТОПС в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ЯЗЫКОВОЙ ЦЕНТР ТОПС администратором? →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (2675 отзывов) →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Санкт-Петербурге (283 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36230 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаТуалет, кухня, от метро близко, чисто. Далее →✗ НедостаткиДовелось когда-то побыть тут администратором, начнём с хорошего — учителя реально супер, любят детей, любят свою профессию. Принято было работать с преподавателями. С родителями тоже довелось общаться, не помню, чтобы кто-то наезжал и хамил. Но главная проблема — это начальство. Администраторов считают за неудачников, которые не смогли вырасти до педагогов или уехать зарубеж учиться, поэтому вынуждены ли* ж ей и ее подружке, О. П. Подруга директрисы — это крайне лицемерная токсичная женщина, она способна выжить того, кто неугоден, надо сказать, что они заодно. Откровенного прессинга не было замечено, но помнится, что обед мне сократили минут на 30 со словами «тебе и так хватит». Не стоит ни в коем случае унижаться перед этими высокомерными дамочками. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →


