Отзывы о прохождении стажировки в Великом новгороде
Ищете работу на стажировке в компаниях в Великом новгороде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Великом новгороде - это всегда риски.
🔴 В списке 47 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Великий Новгород с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (1)
Отзывы (47)
-
✓ ПреимуществаОфис находился не далеко от места проживания. Адекватные клиенты. Далее →✗ НедостаткиЭмоционально нестабильный директор, который мог позволить себе оскорбления в мой адрес. Договорено было: оплата за испытательный срок — 1000 руб. За 13 дней было оплачено — 300 руб (изначально озвученная сумма — 260 руб.) Звонки клиентам осуществляла с личного мобильного (неделя не было рабочего телефона). Отправка писем по почте сугубо после окончания рабочего дня (в личное время). За три недели не случилось ни одного обеда (если во время обеда меня не было на рабочем месте, звучал вопрос, где я хожу). Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаз/п зависит от тебя, гибкий график Далее →✗ НедостаткиРаботодатель требует сдавать телефоны под угрозой штрафа, нельзя немного расслабиться, даже если никого нет. То есть банально положила голову на плечо подруге/сняла каблуки, сразу одерживают «чё развалились, не дома находимся». На стажировке ничему не обучают, если не приставать к опытным людям и не отвлекать от работы, ничему не научишься и будешь просто сидеть всё время. Персонала много, но на всех одна маленькая тесная гримёрка без окон, из-за чего постоянно душно и свалка из вещей. Остался очень неприятный осадок, ушла со стажировки к замечательному работодателю, не жалею.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли повезет с коллективом, и в главной степени с администратором, то будет и хорошая зп, и обед не по 5 мин, и выходные можешь попросить когда тебе нужно если позволяет состав и график. Далее →✗ НедостаткиО них поподробнее. Лично мне повезло с коллективом и администратором. В случае, если у вас не так, то ждите адской работы, отношения, з.п., штрафы. Берут на работу почти всех, кроме откровенных алкашей, разумеется. После 2 дневной стажировки, на которой вас никто ничего не будет учить, вы будете работать полуофициально. Так получается, потому что договор вы будете подписывать недели через 2. То есть вам за это время, если вы уйдете, ничего не выплатят. Также большой минус — работа грузчика. Ей вы будете заниматься чуть ли не 50% рабочего времени. Самое ужасное, что может с вами произойти, это если вы будете единственным мужчиной в смене. В таком случае вас ждет разгрузка грузовика в одиночку (спина вам скажет спасибо). Стоит отметить, что качество работы напрямую зависит от коллектива. Если все качественно выполняют свою работу, не устраивают хаос на складе, не рисуют цифры при пересчете алкоголя, и содержанием магазина в адекватном состоянии, то большинства минусов из иных отзывов вы не увидите. Если все звезды сошлись, то как кассир вы будете получать 50–55к, как спец ОПП 60–70, как админ 80–90 (это все с неплохим МБО, почти без минусов, штрафов... Далее →
-
✓ Преимуществанавряд ли можно бесплатные обеды достоинством, когда там одни мучные изделия. Коллектив. Своевременная зп. Далее →✗ НедостаткиПришел в заведение на вакансию работник кухни, стажировался месяц, хотя говорили, что стажеры обучаются неделю. Ставка стажеров у нас в городе 90 р/час. Спустя полтора месяца меня повысили до кандидата. Однако у нас появился новый управляющий из Макдональдса. Кто знает, к чему это, поймет. В итоге, с появлением нового управляющего у нас уволились все сотрудники, к которым я изначально приходил на стажировку, за исключением пары человек, одного из них называю [censored]. Новые правила. Обязательно должен работать по 8 часов, если работаешь 5 дней в неделю, если работаешь 2/2, должен работать по 10 часов в смену. Управляющий решил, что его не устраивает расположение продуктов на линии и решил переделать их по-своему, что способствовало увеличению времени приготовления пиццы, так как все привыкли к тому порядку, который был ранее. Месяц проработали в «идиллии», пока девушка управляющего из кассира чудным образом превратилась в менеджера. Всем, конечно же, сразу стало понятно как. С этого момента она начала каждый день выедать мозги о том, как правильно ставить маркировку, где ее надо ставить, как правильно убираться, хотя, когда я приходил, у нее постоянно было не убрано, и сваливала всю работу на кассиров,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДоброго времени суток всем. Недостатков очень много. Увидела вакансию «Менеджер ПВЗ» на hh.ru, обещали и зп хорошую, и коллектив дружелюбный, и много всего сказочного. В итоге я позвонила, мне все рассказали и пригласили выйти на стажировку на 2 дня по адресу: Алтуфьевское шоссе 102 Б (естественно, не оплачиваемую). Там все было хорошо, и я уже даже обрадовалась, что наконец-то нашла работу, но не тут-то было. Прошла стажировку, и мне сказали ждать пару дней, для того чтобы мне написали, когда и куда уже выходить работать. Прошло 2 дня, и мне никто не пишет. Я решила написать сама, в итоге меня игнорировали около 2-ух дней и даже не читали мое сообщение. В итоге, спустя еще один день, мне все-таки ответили и сказали выйти на точку, которая только открылась, и тут для меня начался просто ужас. Пришла к 9 утра, открылась и поняла, что помещение полупустое (только стол, примерочные и пуфики, и это все, что там было). Я решила позвонить и уточнить, будет ли какая-то работа, но мне ответили, что нет. И недолго думая, я села и сидела на пуфике до того момента, пока не увидела кучу тараканов. Естественно, я сразу позвонила и об этом сказала (ну знаете,... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую обращаться в данную компанию на вакансию Оператор ПК в лабораторию! Звонят, приглашают на собеседование, потом на бесплатную стажировку. Обещают 2-3 дня стажировки и оформление. Работа несложная — вбивать пациентов и анализы в программу. ЗП обещают от 30 тыс. На первый взгляд неплохо для такой работы. Но это все [censored]. После отработанной стажировки вам говорят, что вы не подходите. Вакансия сначала висела на hh.ru в октябре, потом её закрыли, и она появилась на работа.ру, в ноябре на careerist, а в декабре уже на электронной службе занятости! Пользуются бесплатной рабочей силой! Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративный транспорт.большой теплый склад.адыкватные сотрудники. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Начну с того, что в интернете почитал отзывы сотрудников. Были плюсы и минусы. В офисе, как обычно, нам рассказали, какая наилучшая компания, после собеседования всех повезли на склад для ознакомления и собеседования с начальником смены. Вам там и сообщают о том, что вы должны пройти стажировку 3 труд. дня бесплатно, по окончании вас возьмут на работу. Так и получилось, что, как истинный [censored], я повёлся. Все три дня вас используют как бесплатную раб. силу. До первой половины дня вы грузчик, уборщик, но не кладовщик. По вопросам обучения сотрудник все прекрасно разжёвывает и объясняет (красава профи своего дела). Буду краток: хотите бесплатно поработать — приходите, русский свет на таких [censored] и компания процветает. Далее →
-
✓ Преимущества-удобный для меня график 3ч3 -местоположение недалеко от метро -очень вежливый и терпеливый эйчар по телефону, который к сожалению не смогла уладить ситуацию и видимо не знает, как все на самом деле в их интернет-магазине -не самая плохая обещанная зарплата Далее →✗ НедостаткиОрганизация и проблемы с оформлением сотрудников! Начальник производства, который проводит собеседования, не способен ответить на рабочие вопросы, уточняет их при мне у отдела кадров по телефону и других сотрудников. Даже по зарплате конкретики не было, ответили, ну ± сколько обещали. По трудоустройству ситуация самая интересная. Эйчар по телефону и после того как я позвонила, пройдя собеседование, подтвердила дважды!, что сотрудников трудоустраивают после 1−2 дней стажировки. Это обусловлено тем, что ты материально ответственное лицо на складе, и никому не выгодно при таком уровне ответственности нанимать тебя в черную… На складе же начальник и сотрудники уверены, что месяц ты полный день (3ч3 по 12 ч часов сейчас) должна сначала месяц работать так, и тогда только решат, достойная ли ты быть оформленной… В день собеседования начальник отдела сказал, что все зависит от сотрудницы в смене некой Е., которая сидела при мне за компом и работала, потом от А… И все зависит вообще от меня (опыт работы в 1С и в интернет-магазине у меня есть). При этом документы принести нужно сразу, но пойдут они в отдел кадров, когда эти люди сочтут нужным… В общем, давно не была в такой бредовой ситуации. Попробовала узнать, почему так, отправили в отдел кадров звонить, который,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНачну с HR, которую зовут [Т.]. Девушка явно не заинтересована в своей работе, ну да ладно. Пришла на стажировку. ТЦ Акварель. Сразу обратила внимание на «Директора» Дарью, которая пытается казаться директором, но у неё не особо получается. Высокомерная, невоспитанная дамочка, которая явно не умеет общаться с людьми. Отсюда вопрос: как её вообще допустили до какой-то должности. В общем, не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП, коллектив и руководство Далее →✗ НедостаткиРабочие часы 15 точно. Ну, это ваш выбор. Стажировка на пр. Строителей и на Кумача. Девочки профи, помогут, все проговаривают и рассказывают, и ты быстро входишь в колею. Управляющий не одергивает, не разговаривает с высока. Руководитель, который уважает свой коллектив. Я отстажировалась три дня, мне выходить, и вечером звонок, уже после 20.00. Пришла на ул. Кумача, сказала. На следующий день звонок, звонила Д. от отдела кадров. Отчитала меня, перебивая, не дав объяснить ситуацию, и бросила трубку))) Нет, нет, не грубила, отчитала и бросила трубку. Уважаемое руководство, вы требуете от продавцов-кассиров коммуникабельности и стрессоустойчивости, но это должно касаться и других сотрудников. Регламент общения для всех. Приходит покупатель в магазин, значит, продавцы тоже могут себя так повести? Что за поведение? Не устойчивая к стрессам. И объясните Д., что ВСЕ ИМЕЮТ ПРАВА выбора.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ поисках достойной работы наткнулась на объявление с Авито «Продавец-кассир», обещали горы и маленькую тележку. При подписании документов, как оказалось, присвоили абсолютно другую должность. А то и 3! 1 — торгующий товаровед, 2 — специалист по выдаче микрозаймов, 3 — продавец-консультант. На мои вопросы «почему должность другая, не продавец-кассир», отвечали, мол, директор ушла в отпуск и неправильно поняла, на какое место мы ищем человека! Отработала 4 месяца, весь день носишься на ногах не только в зале и пытаешься сделать план на себя, но и на сотрудников в смене, еще и сидишь с утра до вечера в ломбарде, принимаешь украшения золото и серебро, не имея никакого образования, не имея спец. средств, таких как хотя бы масок респираторных и перчаток, работаешь с реактивами! Будучи на 3 день стажировки, меня посадили в ломбард, давай учись сама, пользуйся реактивами! Ужасное хамское отношение не только у коллектива, у руководителя в целом, вплоть до директора! По нам отправляли в отпуска, сама директриса была в отпуске, работайте сами. Мой график был на протяжении последующих месяцев 5/1. Отработав в очередной день 5 дней, директор ставит мне 6-ой день в график, не обговаривая со мной. Под конец смены мной высказывается данное недоумение,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка Далее →✗ Недостатки1. Откликалась на вакансию преподавателя на hh. Мне позвонила девушка и сказала, что на данную вакансию набор закрыт и есть другая — менеджер индивидуальных мастер-классов. Рассказала в двух словах, я сразу спросила про прямые продажи, на что мне чуть ли не в трубку прокричали, что никаких прямых продаж. Записалась на встречу в зуме. На встрече в зуме нас было 26 человек. Там рассказывали основы работы с гугл-диском, гугл-доками и т.д. Далее нас распределили в группы по несколько человек на адаптацию. Там от нас требовали проходить всякие задания, вести пробные уроки, расхваливали школу и зарплаты. После успешной адаптации происходит собеседование с будущим супервайзером. Мне повезло, попалась приятная женщина, и я успешно прошла собеседование, после чего вышла на линию. В процессе работы выяснилось, что оплата идет мне в конверсию при условии оплаты клиентом в течение 24 ч., и что за первые 2 недели испытательного срока твоя конверсия должна составлять не менее 40%. Этот план за две недели у меня не получилось выполнить, после чего со мной попрощались одним днем. 2. На самих уроках абсолютно все равно на ребенка и на его обучение, главное — продать курс. Ты как идиот сидишь и втюхиваешь родителям... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРассказываю, как я «поработал» в «Газпіксервіс». У меня ВО инженер-механик, руками работать умею и люблю, с системами фильтрации воды знаком и работал не раз. Попалась на глаза вакансия в Газпиксервис: неплохая зп, официальное трудоустройство, компенсация за свое авто и куча других плюшек. Почему бы и не подработать! Набрал их, сразу пригласили на пробный выезд типа, попробуйте, подходит ли Вам эта работа. Ну, класс! Обычно я отзывы о работодателях читаю, а тут так всё быстро и гладко не стал искать, решил сам посмотрю. В день пробного выезда проработал часов 12, ездили по заявкам с их мастером, выполнял работу по монтажу и ремонту осмосов вместе с ним. В конце дня сказал ему, что работа мне вполне ок, и спрашиваю, так с кем говорить по трудоустройству? Тут меня удивило в первый раз: мастер говорит «Вы еще завтра со мной поездите, а потом поговорите с директором». Ну, ладно. Катаемся второй день еще часов 6, работаем (естественно, моё время и работа в эти дни — безвозмездно, то есть совершенно бесплатно!)) Часа в три дня начинаю снова допытываться, так что дальше, как с трудоустройством? Мастер говорит все ок, вижу ты всё умеешь, с завтрашнего дня выходи на самостоятельную работу, с завтрашнего дня... Далее →
-
Люди, никогда туда не идите работать, вы не будете получать ту зарплату, о которой они заявляют. Много было вранья на собеседовании, и они так мозги прочищают, что вы им начинаете верить, но по итогу это все лажа. Я работала в холодной, не отапливаемой аптеке, где приходилось ходить в двух штанах, натягивать 3 кофты, и все равно было холодно, но это можно хоть чуть-чуть терпеть, но отношение руководства, которому на тебя все равно, которое вешает на тебя возвраты лекарственных средств, которые не по твоей вине, и ты платишь за них из своего кармана. Зарплата мизер для Москвы. За пару дней стажировки с наставницей ты должен досконально запомнить, какой препарат где лежит. Из заявленных от 55 т.р. я максимум получала 29 т.р. У меня на квартиру с продуктами столько уходит. Не советую, не тратьте свое время на эту богадельню. Далее →
-
Компания GoodFood (проспект Красного Знамени, 82в), но в объявлении написано KFC. В объявлении одно, на собеседовании рассказывают совершенно другие условия. ЗП низкая, стажировка полгода, 25–30 тыс. Как сказал руководитель, у них нет денег платить сотрудникам больше, но при этом на собеседовании рассказывают, что вот они должны построить в здании отдельную комнату для отдыха и еще столовую тоже построят (столовая нафиг не нужна). Также на собеседовании была предложена должность помощника руководителя (этот же руководитель и проводил собеседование) — ЗП 30–35 тыс, а обязанностей перечислено ппц. Есть плюс: если проявишь себя в должности помощника хорошо, может быть поднимут зп на 5–10 тыс через 1–2 года. По вакансии помощника вообще забавная ситуация: интервью было как будто он пришел ко мне на консультацию. (собеседование длилось 1 час) Руководитель выспрашивал все подробно: как настроить работу, как увеличить продажи (с подробными примерами), где открыть новый ресторан (Хлопок или еще одну точку KFC), и т. д. Взяли в итоге на должность Менеджера по снабжению (+реклама, а зп таже 25–30 тыс). Как потом оказалось, должность Помощника руководителя была фэйком, многие... Далее →
-
Первые проблемы случились на первом этапе стажировки (в первые три дня), когда куратор [О.] рассказывала нам историю своего опыта работы в школе, что можно менять график в любое время. В пример приводила свою историю, что работала на полном дне и потом перешла на неполный. Вроде всё хорошо. На вопросы о штрафах и трудоустройстве [О.] ловко уворачивалась фразами «в первый месяц изменения коэффициентов вас не коснутся, не переживайте». [О.] сказала, под конец, что штрафы могут достигать 10%, далее супервайзер [А.] поведала нашей группе, что штрафы могут достигать 30%. Интересно получается. На вопросы о том, на какой срок заключается гпд с учениками сказала «не знаю, я не помню что у меня то в договоре». Простите, руководитель группы не знает на каких условиях работает и на каких условиях работают ее люди? На вопросы других учеников о зарплате отвечала грубо «вы сюда зарабатывать пришли или как?», ну да это же работа и люди на неё за этим и приходят. Только приходят на одни условия, а всплывает потом другое и никто не может дать толковый ответ. Далее, пройдя две недели обучения и отработав в линии, куратор нашей группы [Т.] очень меня нахваливала, но также не могла ответить ни на один организационный вопрос.... Далее →
-
Обучения как такового нет, бухгалтер, с высокой самооценкой, и в тоже время закомплексованный неприятный тип. Хитрый, при мне пробил накладную на одну сумму, в кассу положил меньше, видно на проезд не хватает))сотрудники забывают здороваться при встрече. Параллельно берут еще одного человека на стажировку, потом выбирают, как говорится лучшего. Но походу бух. там решает больше директора. Директор хорошая, грамотная женщина. Фирма на плаву. Далее →
-
В описании вакансии менеджера по продажам доход описан, как 41−43 тысячи после первого месяца. На собеседовании, которое проходит на [Т.] 21, выясняется, что оклад 30 тысяч, при этом на связи надо быть круглосуточно, даже в выходные, на больничном и в отпуске. Зовут на «пробный рабочий день», в ходе которого, если сильно постараться, можно узнать, что фактический оклад, прописанный в договоре — 20 тысяч. Официально оформляют только после испытательного срока, который мало кто проходит, основная зарплата серая и, цитирую, «как получится». Создалось стойкое впечатление, что ищут бесплатную рабочую силу. А судя по намекам местных, не такая уж и экологичная утилизация этих самых отходов, несмотря на заверения. В общем и целом — делать там нечего, только тратят чужое время. Далее →
-
По началу трудоустройства, всё было неплохо. Знала, что иду на маленькую з/п (110р/час без вычета налога), но пошла, потому что деньги нужны были срочно, и, я естественно верила в премии, т.к. до этого в такой сфере не работала. Через пару дней меня начало удивлять, что я единственная официантка на ресторан. Потом уволился первый менеджер, все водители, единственный пиццемейкер. Потом коллектив сменился еще раз (менеджер и водители) пиццемейкера своего у нас не было, все были из других ресторанов. Это первое, что меня начало раздражать в этой компании, молниеносная текучка. До нового года, кроме текучки, ничего сильно не беспокоило. Но после НГ начались чудеса: сначала задержали часть з/п, всем прислали 7000, вне зависимости от того, сколько заработали коллеги и я (якобы бухгалтер-дура, не смогла нормально посчитать). Потом меня, единственную официантку, территориальная управляющая (ТУ) сказала менеджерам сокращать в часах. Якобы ресторан недостаточно выручки приносит, надо бы сократить мое время работы (на3часа в день). При этом, официант из другого ресторана, который работал со мной в графике, продолжал работать в том же, неизменном графике. Последнее, что меня добило, это то, что аванс (не только мне,... Далее →
-
Есть у нас в городе очень заманчивая работа Колмово Фитнес. Это два замечательных спортзала в которых ложь и обман. Во первых нет официального трудоустройства, кроме имён ничего никому не известно. Во вторых нет нормальных графиков работы. Прочитав объявление о работе на сайте, я позвонила, меня пригласили в фитнес центр. Сразу попросили прийти на стажировку и на работу. Работа уборщицы, график2/2, зарплата 30 000. Заманчиво. Встретили меня администраторы и уборщица. Из управляющих никого. График работы 18 часов, с 12 часов дня до шести утра. И на следующий день так же. Перерыва нет, лишь можно быстро покушать и снова работать. Площадь уборки 1700 квадратных метров плюс тренажеры, зеркала,подоконники,стены,шкафчики. Все нужно обтирать, в течении дня, а после закрытия клуба ещё раз. В итоге площадь удваивается. На смене уборщица одна и должна все успеть. Но это ещё не все! Обман в зарплате, которая в итоге в два раза меньше обещанной. Далее →
