Папа Джонс (ООО Пи Джей Евразич; ООО РЭД Групп): отзыв сотрудника

По началу трудоустройства, всё было неплохо. Знала, что иду на маленькую з/п (110р/час без вычета налога), но пошла, потому что деньги нужны были срочно, и, я естественно верила в премии, т.к. до этого в такой сфере не работала.

Через пару дней меня начало удивлять, что я единственная официантка на ресторан. Потом уволился первый менеджер, все водители, единственный пиццемейкер. Потом коллектив сменился еще раз (менеджер и водители) пиццемейкера своего у нас не было, все были из других ресторанов. Это первое, что меня начало раздражать в этой компании, молниеносная текучка.

До нового года, кроме текучки, ничего сильно не беспокоило. Но после НГ начались чудеса: сначала задержали часть з/п, всем прислали 7000, вне зависимости от того, сколько заработали коллеги и я  (якобы бухгалтер-дура, не смогла нормально посчитать).

Потом меня, единственную официантку, территориальная управляющая (ТУ) сказала менеджерам сокращать в часах. Якобы ресторан недостаточно выручки приносит, надо бы сократить мое время работы (на3часа в день). При этом, официант из другого ресторана, который работал со мной в графике, продолжал работать в том же, неизменном графике.

Последнее, что меня добило, это то, что аванс (не только мне, но и коллегам) пришел за 09.01−15.01. Конкретно мне это было 1500рублей (и это после нового года, а мне еще на транспорте до них добираться). Объяснили нам это так:

у офиса праздничные дни с 01.01 по 08.01, поэтому остальное выплатят через 14 дней (опять задержка т.е.).

Кстати, хоть офис и отдыхал эти дни, рестораны работали, а двойная ставка была не с 01.01 по 08.01, а только 01.01 и 07.01. Не понятно почему, если сотрудники офиса отдыхали, люди из ресторана не получили своих денег.

К счастью, я успела уволится за неделю до окончания испытательного срока (3мес) и не пришлось отрабатывать дальше в этой шарашкиной конторе.

По мимо прочего, могу сказать, что организованность труда тоже сильно хромает. Если повезет, все будет хорошо организовано и в ресторане всегда (или почти всегда) будут продукты, расходные материалы, работники.

А если менеджер (ы) [censored] всё организовали, то готовтесь к стрессовым и нервным будням. Потому что недовольные люди будут срываться именно на вас, официанты.

Советую не рассматривать эту вакансию, даже если приперло с деньгами. Потому что это не стоит потраченных нервов и времени. (а так же, бонусом к низкой з/п, если вы не понравитесь менеджеру, он может оштрафовать за что угодно. К счастью, меня это обошло)

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 51750

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 13.02.2026 Санкт-Петербургклиент💵 ЗП: 30000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →
  • 01.02.2026 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Единственный плюс локации — близость метро. Это стратегически важный объект, чтобы после увольнения вы могли максимально быстро эвакуироваться из зоны радиоактивного поражения здравого смысла.Бонусы:- Креативный директор Д.Б., вдохновлённый АлиЭкспрессом- Жена гендира Т.Д. — местная королева драмы и «люксовых» брендов, с манией величия и отсутствием логики, которая считает себя визионером, а вас — фоном.Ее мнение не закон, потому что читайте ниже: есть ее муж балбес, у которого тоже свое виденье как утопить предприятие по быстрей.- Два центра власти с разными «видениями», из-за чего указания могут быть взаимоисключающими- Вечный лозунг компании: «Денег нет, но вы держитесь» У Русских Самоцветов вечно нет ни на что денег, собственно, потому что сумасшедшие у руля.- Ежедневная лотерея «Кого уволят сегодня» Далее →
    ✗ Недостатки
    Если вы читаете этот текст, стоя на пороге принятия оффера, остановитесь. Выдохните. Посмотрите на улицу.Видите дворника, устало метущего снег? Или, может, курьера с жёлтым рюкзаком, скользящего по льду? Их карьера перспективнее, а нервная система — стабильнее, чем-то, что ждёт вас внутри этого здания.Даже если в вашем холодильнике повесилась мышь, а коллекторы стучат в дверь ритмом похоронного марша — не идите сюда. Голод лечится едой, финансовые дыры — подработкой, а вот психические травмы, полученные здесь, потребуют годов терапии и медикаментозного вмешательства. После «Русских Самоцветов» вам понадобится не отпуск на море, а санаторий закрытого типа с мягкими стенами. Отчаяние — это плохой советчик, не позволяйте ему загнать вас в эту ловушку.Эта контора сожрёт ваши нервы, время и самооценку.Вы получите:• Нервный срыв — включён в должностные обязанности• Комплекс неполноценности — выдается на старте.• Зарплата — на уровне чаевых.• Руководство — из учебника «Как не управлять людьми»• Коллектив — выживает по принципу «кто первый донёс — тот и молодец».• Корпоративная культура — это нищета во всем.• Офис — музей техники и мебели эпохи динозавров.Текучка кадров как в мясорубке.Средний срок жизни сотрудника — 3−4 месяца.Дальше — побег, увольнение или добровольная психиатрическая экспертиза. Увольнять вас могут и не успеть — вы сами... Далее →