Отзывы о прохождении стажировки в Владивостоке

Я думал такие компании перевелись еще в конце 90-х начале 2000-х ошибся. Коротко о компании Доринг Восток: принимают на работу как попало, первых 3 месяца испытательного срока никакие отчисления в Фонды и ИФНС не осуществляются. Праздничные дни высчитывают с ЗП. Особенно бьют по карману новогодние праздники и руководству плевать, что вся страна отдыхает. Белая ЗП. Выплачивалась (а её начинают платить только после испытательного срока) не как прописано в договоре 10 и 25 числа, а как получится. Конечно на собеседовании об этом никто не говорил. Да у меня даже в мыслях не было задавать такие вопросы. Дали договор, подписали, формально всё правильно, через месяц на вопрос: «А когда я получу белую ЗП? " ответили: «Позже! «. В общем хватило меня на 4 месяца работы в этой компании. Спасибо за опыт! Теперь, чтоб не наступить на грабли, у меня на собеседованиях появились еще пару тройку вопросов потенциальному работодателю. Всем удачи! Далее →

Отправила резюме на вакансию, меня пригласили на собеседование, сказали перезвонят. Перезвонили. Устроилась, работаю, испытательный срок кончился. Отработав, 9 месяцев в этой организации видела много несправедливых моментов по отношению к сотрудникам, но никак не могла подумать что это коснется и меня. Необоснованно предлагают уволится. ЗП в конверте. Далее →

Хочу поделиться со всеми информацией о таких компаниях как ООО «Карат» и ООО «Тайный советник» г. Владивосток, остановка 1-ая речка. Объявления о вакансиях в данных компаниях висят на фарпосте постоянно, но отзывов и какой-либо информации об этих организациях в интернете нет. Считаю своей миссией пролить людям свет на эти конторки и, возможно, уберечь свои нервы и драгоценное время и избежать пагубного воздействия. Как написано выше, обе компании находятся на 1-ой речке и правит в них один человек- некто [А.] [А.] Всем, кто отправляет свои резюме на его вакансии, он перезванивает лично и, как только вы отвечаете на звонок, начинает неадекватную беседу на повышенных тонах, с криками и матами, оскорбляя вас и проклиная вообще весь свет. Возможно, что таким странным образом он хочет вас протестировать, вывести на эмоции и понять, какой вы человек и что из себя представляете. Естественно, что многие сразу же отсеиваются еще при первой минуте телефонного разговора, не выдержав матерные наезды и полный неадекват в общении. Но, если вы во время телефонного разговора с [А.] [А.] спокойно ведете диалог, не обращаете внимание на маты, крики и оскорбления, показываете свою эрудицию и разностороннее развитие, грамотность, а также чем-то сможете его... Далее →

Проработала в компании почти три месяца, вспоминаю, как страшный сон. При собеседовании, директора обещают грандиозные перспективы и высокий доход. (зарплата состоит из минимального оклада и процента с продаж). Но все нацелено на то, чтобы вам заплатить, как можно меньше. Испытательный срок 3 месяца, без заключения трудового договора, а первые проценты вы получаете через два месяца и тут вас ждет огромное разочарование. Если заплатят пару тысяч, то уже хорошо! Директор, неуравновешанный психопат, который постоянно пытается вас унизить и внушить, что вы не достойны получать большую ЗП. На вопрос, почему так мало платят, все сводится к фразам, вы и этого не достойны, сколько считаю нужным, столько и плачу… Все сотрудники компании запуганны и на расспросы не отвечают, боятся. В общем, не верьте ни слову! Бегите от них! . Далее →

В этой компании я увидела самое не уважительное отношение к новым сотрудникам. Прийдя на собеседование к Анне, мне объяснили все условия и я вышла на стажировку. Но через 2 недели по непонятным мне причинам, [А.] сказала, что моя кандидатура не подходит. Хотя меня устроили официально и сделали запись в трудовой. Но меня принудили уволиться. Итог: потраченное время, испорченная трудовая, полностью не компетентное и не уважительное отношение. И куда выше стоящее руководство смотрит?! Далее →

Ничего не могу сказать о руководстве, собеседование прошло в приятной обстановке и с приятным руководителем. Меня пригласили на стажировку, работницы все приятные, кроме администратора натальи, которая была занята чем угодно, но не обучением претендента, заплетала себе косы, ходила за обедом и обедала, щебетала с персоналом, просидела я там полдня, психанула и ушла. Жаль потраченного времени, на мои вопросы-когда начнем обучение-отвечала сейчас, вот только то сделаю, это доделаю, ага кофе выпью и тд. Я очень пожалела, что не позвонила руководителю и не объяснила ей ситуацию. Далее →

Собеседования не было, сказали подъехать сразу на стажировку, покатала девочку день такого же мерча, она сказала что даст обратную связь руководителю, после чего договорились, что я покупаю специально для этого телефон на android, для установки приложения, прохожу мед. комиссию, без нее никто на работу официально не трудоустраивает, затем 2 недели стажировки, зарплата за них 6 тысяч. В обьявлении указано 6−7 точек в день, район столетие, по факту мне предлагают на стажировке вместо полдня, работать на 9ти точках, оплата вдвое меньше, как я уже писала, район пригород.! Руководителя я так и не видела, общалась с девочкой, которая якобы лучшая подруга ее, хотя по факту мерч. В итоге послала их к чертям собачьим, потеряла кучу времени, и деньги на катание какой-то задрочки. Вот номера телефонов 2х девочек: не попадитесь в ловушку 7 999 614 39 66, 7 914 666 35 12. Далее →

в компании Твой стиль я работала менеджером по заказам на кухни и корпусную мебель. Обещали особые условия работы оклад и процент с первого дня стажировки, а в итоги первая неделя бесплатно первый месяц без процента так еще на одного менеджера 5 начальников со своими требованиями к работе. При всем этом стажеровали один день, а на следующий я работала как полноценный менеджер с полным рабочим днём. Система штрафов распространяется на все. И Вас даже не уведомят об этом узнаете, когда зарплату получитnе. При этом по работе нет прайсов программы не настроены, техника работает ели как. Далее →

ооо Торглайнер и ООО Транслоджистикс находятся на верхнепортовой 76, сфера- ВЭД, заведует Шугай Александра Валерьевна. При увольнении по собственному максимум на что можете рассчитывать это зар плата по белой- 15 тысяч плюс истеричное поливание грязью от руководителя. Про спокойную работу здесь можете забыть- истерики руководителя- обычное дело для этих двух контор, на счет повышения зар платы после испытательного срока (оговоренное ранее) можете вообще забыть. Далее →

Компания ООО Рост, языковой центр — одно из направлений деятельности, но занимаются разными вещами. Директор дает обещания официально трудоустроить после испытательного срока в 3 месяца, чего не делает, продолжая обещать регулярно. На летний период оклад почему-то снимает, видимо, летом преподавателю и менеджеру есть не надо. Никаких гарантий, что деньги будут получены, постоянная работа «в кредит», т.е. деньгами от клиентов за следующий месяц директор расплачивается с работниками за предыдущий. Отсутствие уважения к рабочему и личному времени — классика. Директор может позволить себе критиковать в завуалированной и открытой форме личные качества и образование подчиненного, не относящиеся к конкретным поставленным задачам, формулирует поручения таким образом, чтобы сотрудник в любом случае выполнил его так, чтобы можно было найти недочеты. К примеру, заставить его переставлять слова местами в тексте, менять местами абзацы. Не имея компетенции в профессиональной сфере подчиненного, придумывает несуществующие ошибки и пытается вызвать чувство вины. Допускает недочеты в составлении документов или деловых переписках и винит в этом сотрудников. При трудоустройстве обещает рост минимального оклада, чего не происходит в дальнейшем. В итоге, после увольнения, заработанные деньги отдает кусками, то по две, то по три тысячи. Каждый раз нужно ее вызванивать, приезжать,... Далее →