Отзывы о прохождении стажировки в Владивостоке
Ищете работу на стажировке в компаниях в Владивостоке? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Владивостоке - это всегда риски.
🔴 В списке 165 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Владивосток с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (165)
-
Гадюшная фирма, обходите стороной, Со всеми отзывами на сайте согласна и ничему не удивилась, а наоборот, произнесла Узнаю! Такого количества настолько ужасных приколов ни на одной работе не видела. Когда устраиваетесь на работу смотрите все города, а не только свой! текучка в этой сети бешенная, сейчас работодателям это выгодно! При устройстве набрала Владивосток в Отзовике и ничего не нашла, думала всё впорядке, после ухода, как-то вышла на другой сайт (анти Джоб) через поиск работы, и начиталась достаточно — Узнаю родную…, обидно что раньше на эти отзывы не напоролась… до устройства… 1. Обманывают с Графиком полностью, в объявлении и на Собеседовании — указан посменный график работы, а именно 3 через 3. На деле оказалось. 2 выходных в неделю, редко побольше. Работа с 9 до 20.30. При устройстве на собеседовании объясняла Женщине отдел кадров, что хочу уйти с прежней работы из-за графика, ищу работу посменную, она так же узнавала сколько у меня з/пл, где я в тот момент ещё работала…. Она оказалась очень хитрая и ей на всех по…, Устроилась, только потому, что было жалко эти 3 дня стажировки бесполезные, хотя надо было сразу уходить,... Далее →
-
Зарплату платят черно-белую. При увольнении, черную, естественно, не выплатили. Не доплачивают по отработанным часам, так же ежемесячно с каждого сотрудника снимается 1000 руб, под предлогом «общей недостачи», ну и, конечно, находятся поводы снять личную недостачу. Экономят на рабсиле, поэтому нагрузка на каждого работника максимальная. Дискриминация по оплате: испытательный срок на месяца, меньше, чем после. Так же, для тех кто не знает, на испытательном сроке обязывают отрабатывать 2 недели, перед увольнением, вместо 3-х дней. Коллектив оказался, на удивление, хороший. Ну, а про отношение директора и администрации к персоналу даже писать не буду… им и так не повезло, такая уж у них карма… Далее →
-
Одно слово кидалово. Но по порядку сначала тебе звонит некто Александр Александрович и говорит с тобой так будто только вышел из тюряги. Если ты подумал что это какой-то неадекват из отдела кадров и приходишь на собеседование в офис то ситуация продолжается (этот же человек тебя собеседует, кстате так-же не вполне адекватно хоть и предлагает зп по окончанию испытательного срока в 50 000) Если ты и дальше не сбежал оттуда и приходишь на работу в первый деть тебе дают наитупейшие задания, заключающеся в том чтобы бегать по офису и спрашивать у всех чем занимается компания и как нам перепрыгать конкурентов. Далее еще несколько дней подобной ерунды. После этого тебя устраивают на испытательный срок заваливают кучей работы типа найди клиента и впарь услуги (и все это без какого-либо обучения) а по окончании не платят и половины намеченой на испытательный срок суммы мол плохо работал. Ушел после испытательного срока не стал ввязыватся в эту сомнительную контору и дальше Далее →
-
Проработал продавцом-консультантом, имел свою не плохую клиентскую базу, так как по образованию технарь в малой бытовой техники «шарю», следил за нововведениями, и потому мог рассказать про любой вид товара. Но в итоги меня выкинули, как собаку на улицу, с дебильным объяснением «кризис». Набирают молодняк; студентов, приезжих с деревень, платят минималку, и конечно же испытательный срок 3 месяца, а потом тоже выкинут или кто сам уйдёт. Но поскольку я человек доброй души и огромного сердца, то имея на телефоне номера своих клиентов, просто обзвонил их и не много нафантазировал)))))) Управляющему персоналу привет, надеюсь уже умеют есть ложкой, и могут отличить блендер от мясорубки. Далее →
-
Компания позиционирует себя как сеть с офисами в Москве, всеми благами, которые только могут быть, в том числе оплата задержек на работе. По факту-шарага, каких еще поискать. Директор не умеет руководить и даже не пытается этиму научиться, никаких доплат, даже зарплата, что на испытательном сроке, что после, испытательный срок все время продливают, сначала работаешь неофициально, потом уже принимают и опять с испытательным сроком. По большей части нанимают временных сотрудников, которые разгребут завал за «любимчиками» директора и будут благополучно уволены. Даже не думайте туда трудоустраиваться, ровным счетом, как и покупать их продукцию. Обычные перекупщики, которые невероятно накручивают цены и не предоставляют гарантии. Далее →
-
Не вздумайте связываться с этой компанией, не в качестве клиента, не в качестве соискателя на вакантные ими должности. Потому что если вы клиент, то вы попросту ничего не заработайте и потеряете все деньги т.к это черная дыра (нет смысла рассказывать почему, весь интернет просто кишит негативными отзывами).Если вы соискатель и вас возьмут на работу, то вам придётся разводить людей за гроши (в этом заключается суть работы),и в будущем будете нести за это ответсвенность и изрядно подпортите карму (потому что услуги компании это [censored] и обман).Сама я стажировалась у них, и когда пришло время проводить эти презентации, и мне уже набирали группу, я просто свалила, и не вернулась. Во время моей стажировки свалило 4 человека, после моего ухода ещё 2,все они были стажёрами и менеджерами компании. Ну ничего, у них появилось много новых ребят-разводчиков. Поверьте если свяжитесь с ними, то потеряете либо время, либо деньги. Как работник приобретете только навыки обрабатывания и развода людей, говорю вам как бывшая сотрудница просто не ходите туда, не под каким предлогом не связывайтесь с ними, это просто фуу!. Далее →
-
1. Зарплата — серая. Первые три месяца официально не оформляют, типа испытательный срок, на самом деле — это возможность дать пинка, если не угодил и выгнать без выходного пособия. 2. Работа в выходные и праздничные дни — на раз два, и понятно, что никакой компенсации, двойной оплаты нет. 3. Отношение в коллективе. Главное попасть в любимчики к начальству, и тогда все ок, а если нет, то сожрут + все на всех стучат. Не важно, что сделал или достиг, главное, что где и как ты сказал, если это не понравится начальству, считай уволен. итог: болото, не советую. Далее →
-
Компания занимается мебелью на заказ и офисными перегородками. Работала там 2 месяца. Среди коллег слышала, что кто-то не получает з/п более 3 месяцев. Уволилась полтора месяца назад, своих денег не видела до сих пор. Работодатели ужасные безответственные люди! Компания спокойно существует дальше, набирают таких же работников на испытательный срок без официального трудоустройства и совсем не боятся суда. Обращались в трудовую инспекцию, звонок оттуда в компанию ни к чему не привел. Директор говорит, что денег нет, как будут всем выдадут. В общей сложности нас с коллегами около 8 человек, оклад у каждого был минимум 20 тыс. Задолженность у всех разная от 20 до 50+ тыс… В общем, все плохо, никому не советую идти работать в эту компанию! Далее →
-
-
До официального трудоусторойства так и не дошло, а 3х дневная стажировка закончилась разборками в правохранительных органах по статье «вымогательство». Дяденька искал менеджера на закуп. На собеседовании информировал, что все сотрудники проходят анализ на наркотики в указанном им медучреждении, позже теми же наркотиками и запугивал, что у меня дома их найдут при обыске, если я не верну деньги, которые «пропали» после моего ухода со стажировки. Уверял что есть связи в Советском РОВД и подобный опыт у него не первый, а вот когда дело отфутболили во Фрунзенское РОВД, в ходе проверки по заявлению открестился от всех претензий в мой адрес. Далее →
-
Хамское отношение к сотрудникам, недоверие, официальное не трудоустройство, задержка выплаты зарплаты, принимает на работу с испытательным сроком без официального трудоустройства, по окончании срока увольнение сотрудников необоснованно, без предупреждения, за простое опоздание, без составления акта, увольняет по статье. Далее →
-
Была в данной компании и даже немного в ней проработала. Компания занимается медициной. Закуп товара по опту и продажа в больницы по краю. Ушла по собственному желанию, так как- Руководство явно не знает какой персонал ему нужен и чем вновь прибывший сотрудник должен заниматься. Поговорив с теми, кто работает в ООО «Леда» более года, а таких мало — только менеджеры по продажам, выясняла для себя, что каждый новый сотрудник начинает работать с Архивными бумагами, приводя их в порядок, делая опись инвентаря, а далее — руководитель уже даёт ему какую-то более менее понятную вакансию, при условии если сотрудник выдержит испытательный срок. Кто-то работает у них аж по 11 часов за Зп в 20−25 тысяч. Ещё у руководителя есть своеобразный «бзик». Ему каждый день надо писать отчёты о проделанной работе. И не просто отчёты, а по каждому часу, что вы делали и как (включая время обеда). Помимо этого- ты отмечаешься на вахте в момент прихода и ухода на рабочее место, при всём при том, что в каждой комнате стоит камера и вахтёры видят время твоего прихода и ухода. Так же существует внутренняя дисциплина- каждые 3−4 часа приходит девушка и записывает чем ты занимаешь в эту данную... Далее →
-
Ходила на собеседование в данную «контору». бБыло собеседование по скайпу. Пожалуй был развод. На скайпе висела картинка мужика, который якобы находится в Москве и картинка якобы зависла. Он попросил написать ему программу мотивации сотрудников. Произвести их оценку и сказал что он с меня за это ничего брать не будет! Я в шоке, да за мотивационную программу это я должна брать деньги! И это разрабатывается не за один день. Это условие входило в стажировку. От зп точнее ее озвучки он увиливал. Мне показалась это контора мутной. Не ходите туда. Далее →
-
Пришла в эту компанию на старшего администратора, в процессе собеседования выяснилось, что эта вакансия уже занята и мне предложили другую вакансию — сменного администратора. Затем я прошла собеседование с управляющей гостиницы, и на след день пошла стажироваться. Придя на стажировку, мне сказали что я буду на ресепшене. Я вообще ничего не понимаю и пытаюсь переварить информацию. Позвонила управляющая и сказала, что якобы я на собеседовании рвалась на ресепш работать. Да что за бред то? И что вакансии сменного админа больше нет. Я иду к подборщице из компании ОМС Татьяне Завгородной, и разбираюсь с ней. Та мне говорит, что все хорошо вакансия есть. И так эта беготня была весь день. Как таковой стажировки нет. Никто тебе ничего не покажет и не расскажет. С 9 до 3 я там побыла и уехала, потом звонит та самая Татьяна и говорит, что я нарушила правила стажировки! Что все строго с 9 до 18 (хотя об этом никто не говорил) и что я пошла против правил компании и им такие люди не нужны. Вообщем что-то непонятное творится с организацией и с людьми данной компании. Поэтому не советую там работать, потратите только свое время. Далее →
-
Была устроена туда на склад, мало того, что под предлогом испытательного срока со мной не был заключен договор, так еще и при моем увольнении не была выплачена зарплата. И только после обращения в правоохранительные органы была выдана часть денег. Директор там Кулик Ирина Анатольевна, по всей видимости набирает персонал на один месяц, а потом «кидает» его ссылаясь на недостачу. Если кто хочет бесплатно поработать, может обращаться именно к ней. Еще и к тому же выслушала огромное количество оскорблений в свой адрес от этой женщины, хотела даже в суд подавать, но решила нервы дороже. Да и такие люди, которые позволяют себе такие низости, вряд ли счастливые и благополучные. Далее →
-
На сайте отсутствует информация о компании ООО «Эй Си Нильсен», это существенное упущение. Я работал, точнее, пытался работать в филиале во Владивостоке. Работа в компании начинается с многочасовых, довольно странных собраний. Затем со всех собирают паспорта, регистрируют данные. Сама работа заключается в аудите торговых точек по определённым продуктам. Это могут быть как продовольственные, так промышленные товары. Несмотря на обещания, дорога не оплачивается. Стажировка не оплачивается, что тоже противоречит высокопарным речам на собраниях. Перед посещением точки надо взять у супервайзера фирмы подарок/подарки для продавца или хозяина точки, буквально подкупить их, чтобы разрешили провести перепись товара. Рабочий день оказывается ненормированным, до глубокого вечера. С з/п кидают, цепляются к чему-нибудь и ничего не выплачивают. При мне не заплатили никому. Думаю, многие подтвердят мои слова, кто, к сожалению, совался в эту контору. Далее →
-
Хочется вспомнить слова классика «маленькие дети не ходите в Африку, в Африку гулять…». Уважаемые соискатели, не ходите работать в группу компаний «нотех», в которую входят такие ООО как нотех, жд регион, жд регионстрой, геостройимпорт и другие. Компания зарекомендовала себя как на рынке труда, так и среди партнеров как крайне не порядочной компанией. Только одни обещания! Например, перед собеседованием с вами общается кадровик, которая рассказывает о том, что на время испытательного срока будет з/плата такая то, и по его истечению будет как минимум на 10 тыщ больше. Директор все подтверждает, а на самом деле все обстоит иначе, про повышение вообще никто не вспоминает, кроме вас. Постоянные задержки з/платы сроком до месяца, зарплата серая, какой-то мизер кидают на белую, а все остальное серым налом, за которым после увольнения ты ходишь еще месяц, а руководство и его финансисты-экономисты ищут возможность тебе не все выплатить. Т.е. Руководство компаний чисторлотгостью и порядочностью не отличаются, а точнее они об этих словах даже не слышали. У компаний большие долги, арестованы счета. Гл.бух-р жд регион вообще не адекватная истеричная дамочка, которая матерится как конченый бомж, не стесняется ни сотрудников, ни директоров, ни посторонних лиц. Также эта звезда ведет себя просто... Далее →
-
Ребята, держитесь по дальше от этого работодателя, человек слово не держит, в его объявлениях с многотысячными просмотрами, о том что требуется продавец консультант на сантехнику и строительные материалы — говорится о том что требуются стрессоустойчивые — так вот я вам скажу, этот человек из тех, кого на одном месте не уе**шь, обязательно перетаскивать надо, за словами своими не следит, и содержание его объявлений в корне не соответствует действительности, я у него отработал неделю, как договаривались с начала о выплатах, что он заплатит за три дня стажировки если я после останусь дальше работать, вот отработал я неделю и еле еле получил за три дня, а стажировку он мне так и не оплатил, несмотря на то, что я в три дня стажировки навёл порядок на складе, собирал унитазы и душевую кабину собрал, выполнял работу грузчиков, которых у него двое. И как я уже сказал выше — за словами он не следит, для него оскорбить подченённого унизительно — в порядке вещей. Далее →
-
Добрый день! Хотелось бы тоже поделиться с вами впечатлениями об опыте работы в этой шарашкиной конторе! Все что было написано выше — абсолютная правда, единственное, я никогда не замечал за В.В. распускания рук. Все остальное — всевозможные унижения подчиненных, причем и взрослых мужиков, которые просто молча терпят; общение руководства с агентами от супервайзера до директоров происходит преимущественно на отборном мате. Постоянное отсутствие товара на складе и регулярные не вывозы торговых точек — норма, а планы завышают специально, чтобы ваша зп не превышала 45 000 рублей, т.е. средняя зп агента — 27 000−40 000 рублей, можете сразу забыть про обещанный уровень зп на собеседовании. Регулярные задержки зп на 5−10 дней; никакого официального трудоустройства там нет, хотя при приеме на работу просят принести все необходимые документы, включая трудовую книжку, убеждают что через 2 месяца испытательного срока «обязательно» трудоустроят официально — все это правда! Венцом всего этого безобразия стало то, что за последний отработанный мною месяц, хоть я и писал заранее заявление об увольнении, я получил зп в размере — 0 рублей!.. ооо «Софья» — САМЫЙ ужасный работодатель ИЗ ВСЕХ известных МНЕ ранее! Далее →
-
Господа соискатели Владивостока, спешу предостеречь вас от трудоустройства к данному индивидуальному предпринимателю. Такого неуважения, жадности и циничности по отношению к своим сотрудникам, которые приносили ему неплохую прибыль, я еще не встречал, ровно как не встречали и мои коллеги, проработавшие в его фирме. Тот размер оклада, который вам пообещает предприниматель Самуленков и то, что вы получите в конце месяца говорит о том, что человек не держит своих слов. Оклад — это когда вовремя и фиксированно, а не то, что вы, господин Самуленков, устроили в своей гастролёрной фирме! Человек очень жадный до денег, — вы будете работать на него за 300 рублей в сутки. За эти деньги он арендует авто с водителем и выездным консультантом одновременно. И все эти функции будете выполнять вы, как когда-то это было в моем случае. Проработал у ИП Самуленков (Евроокно) больше месяца, принес прибыль в компанию более 140 000, а этот горе-предприниматель заплатил за мою работу 6 000 рублей. Как только дело доходит до дня аванса, оказывается, что у тебя появились штрафы, о которых ты узнаешь впервые. Были случаи, что работали без выходных. Работает фирма по отлаженной схеме: испытательный срок 3 месяца, но еще раньше создаются условия, что люди сами... Далее →
-
На собеседовании все было красиво. В первый же рабочий день оказалось не так. Оказывается, первые три месяца испытательного срока работаешь на окладе и нет никакого трудоустройства! Что просто меня шокировало, потому что об этом умалчивали. Пообещали что по ходатайству руководителя могут трудоустроить раньше. Руководитель ходатайствовал. Не трудоустроили. Президент компании сказал «нет». За время моей работы в этой компании сменилось много людей… Увольняют без объяснения причины и сразу. Ни о какой отработке речи быть не может. С первых дней моей работы заставляли подписывать документы о полной финансовой ответственности за любые непредвиденные обстоятельства, которые могут возникнуть. Агенты не получают расчет при увольнении, только если закроется их дебиторка, что, естественно, ни разу не происходило. Чтобы получить зп, необходимо ее защитить перед военным начальником, который не разговаривает, а отдает приказы. Президент компании любит устраивать собрания, на которых присутствуют все кто можно, и длятся они бесконечно, никого не волнует который час. Все бы ничего, но на этих собраниях не происходит ничего полезного, одно только ругательство и унижение сотрудников. Если постараешься объяснить что-нибудь президенту, скорее всего покинешь эту компанию тут же и навсегда. Со всеми его словами лучше соглашаться, в противном случае покинешь эту... Далее →