Отзывы о прохождении стажировки в Воронеже
Ищете работу на стажировке в компаниях в Воронеже? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Воронеже - это всегда риски.
🔴 В списке 463 отзыва отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Воронеж с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (463)
-
Не тратьте время в «Поли- Пак кейсинг» Компания производит упаковку для мясной индустрии (сосиски, колбасы). Все что вы прочтете про компанию на официальной сайте- выдумки владельца и следы былой роскоши. В Воронеже- отдел продаж, производство в Луганске (Украина). Продукция ввозится в РФ не легально (челноками, частными авто или по серым схемам). Приличные отечественные производители связываться с компанией не хотят. Никаких заводов в России не строится, кредитов старому мошеннику наши банки давать не хотят. По работе менеджером- после 3-х, 4-х часов ожидания в приемной, выпадет шанс поговорить с владельцем (Чаплыгиным и.т.). Он будет вам заливать про дружную команду продавцов и водить к доске, показывать зарплаты менеджеров. ЗП получают 3−4 проверенных человека за счет срезания денег у других. Утвержденная и согласованная с Вами мотивация легко пересматривается обезьяной в конце месяца. Вам сообщат 20−23 числа, что за проработанный месяц оклад уменьшается в 2 раза, а о бонусах – забудьте. Не устраивает- валите. Работа в «тигулях» в 8 до 19.00. Вечерние планерки легко тянутся по 1,5 часа. Все слушают лекцию шефа, о том, какое счастье работать в «Поли- Паке». По... Далее →
-
Начальники, а их там не мало, любят шельмовать подчинённых по любому поводу. Помешаны на дисциплине. Начальство жадное. Повышение зарплаты в принципе невозможно. Мне обещали поднять зарплату после прохождения испытательного срока на 1000 рублей, но начальник сказал, что денег нет. Даже после года прилежной работы ни о каких повышениях зарплаты не было и речи. Зато руководители очень любят делать вычеты из копеечных зарплат для проведения своих корпоративов даже у тех кто на эти самые корпоративы не ходит. Ужас! Никому не советую там работать. Работники, поберегите свои нервы. Далее →
-
будьте бдительны! Позвонила по этому номеру +79 805 581 989,пригласили на собеседование в 9.00 утра десять дней назад. Прихожу стоит толпа людей, меня спросили: Вы пришли устраиваться на работу? Отвечаю: Да! Подождите вас вызовут, прохожу вниз по лестнице бетонной в кабинет, Оставила резюме попыталась уточнить так на какую же должность у них есть вакансии! Сказала что ищу работу на должность Контролера-Кассира. На что меня спросили останусь ли я на стажировку которая длится 10 дней? Я осталась. В итоге спустя еще часа полтора, Все загрузились в три машины и ринулись в путь, на все мои вопросы был один ответ приедем все увидишь! Уже выехали за пределы г.Воронежа,меня спросили есть ли у меня деньги с собой? Мол, нужно скинуться всем миром на бензин по 100 рублей! И так все 10 дней! Мне был выделен координатор-Ирина Медведева, которая должна была меня обучать и направлять. Номер координатора прилагаю 89 525 467 215.До поездки мне обьяснили что стажировка оплачиваемая! т.е,по прошествии десяти дней стажировки мне причитаются определенные выплаты. Приехали мы в с.Стрелица,там нужно было ходить от дома к дому и рекламировать Двери входные металлические и межкомнатные деревянные с ПВХ покрытием по ценам... Далее →
-
Пригласили на собеседование. контактное лицо Роман. сказали открывают новый магазин. 2 дня обучение бесплатно, потом стажировка. Оказалось обучение это 2 дня на жаре листовки бесплатно раздавать. И тогда они решат адекватен или нет, стоит ли брать. И компания не стройматериалы, а двери и другие несоответствия … Далее →
-
Устроилась в эту «потрясающую» организацию бухгалтером. На испытательный срок (3 месяца) здесь никак не оформляют. т.е. не подписывается даже временный трудовой договор. На этот период вся зарплата — в черную. Потом — 10 тыс белая, остальное, как захочется директору: хочет — даст, хочет — не даст никогда. за добросовестный двухмесячный труд в итоге не получила ни копейки! Ушла оттуда, так и не оформившись и не дождавшись никаких денег. До сих пор не заплатили, хотя прошел уже месяц с момента «увольнения». Ни копейки! Напрашивается один вывод: директор Даньшин А. В. мошенник и нечестный человек! О прочих особенностях работы в этой организации даже писать не хочется, достаточно и того, что просто не платят. Я очень рада, что там больше не работаю! А мои деньги — надеюсь, пойдут семейству Даньшиных на лекарства. Далее →
-
Если Вы ищете работу, чтобы получать зарплату, то обходите стороной данную организацию. На собеседование нас было несколько человек. Вся процедура длилась 1,5 часа. Вначале мы рассказывали о себе, потом нам рассказывали о работе, далее мы выполняли задания по кейсам. На собеседовании говорили, что открывается новый мед. центр, туда требуется 4 администратора, зарплата 25−30 тысяч, стажировка длится 2 недели и оплачивается. После двух недель официальное оформление. По факту всё это оказалось брехнёй. Проходив туда 3 недели, выучив краткий курс стоматологии, отстажировавшись на ресепшене с администратором, осталась без денег и работы. Оплачивать никто ничего и не думал, также как и оформлять. И, как оказалось, зарплата администраторов там намного меньше. Также после работы смену закрывают до 11, а иногда и до 12,касса вечно не сходится, а на такси за свой счёт, и эти часы не оплачиваются. Только время и деньги на дорогу зря потратила. Так что не ведитесь на их обещания. Далее →
-
1. В любой момент могут выкинуть на улицу, даже если ты хороший продавец. Мегафону не выгодно платить нормальную зарплату опытным сотрудникам, выгоднее держать стажёров за 10 тысяч. Создать текучку-политика компании. Увольняют всех, и управляющих, и продавцов. Так что, если ищете постоянную стабильную работу, обходите Мегафон стороной. 2. Долгая стажировка, куча экзаменов. Экзаменами и потом замучают. 3. Работа как в дурдоме, нервы подпортятся капитально. 80% клиентов психи, которые орут матом на сотрудников, кидаются, угрожают, оскорбляют, а всё потому что списались деньги со счёта или глючит телефон. И они думают, что это делаете Вы. 4. Если не сделал план, то звонит ТМ и требует объяснений. 5. В свой выходной надо ходить на обучения, которые с 9 до 18 часов, и это не оплачивается. 6. Низкий оклад, а премия только от продаж, т.е. абонентское обслуживание вы делаете бесплатно. 7. Работу корпоративного отдела перебросили на салоны связи. А работа с одним корпоративным клиентом может занять и час, и два, а иногда и три. И это тоже не оплачивается, хотя ты мог за это время что-то продать и заработать. Как работать с корпами... Далее →
-
Постажировавшись несколько дней в организации «Бизнес-сувенир» пришла к печальному выводу о их работе. Не советую ходить даже на собеседование по адресу г. Воронеж, ул. Бахметьева. д.1 В процессе стажировки становиться ясно, что обещанное в вакансии обучение не проводиться, вы будете предоставлены сами себе, помощи просить не у кого, т.к. все заняты своей работой, а владельцев практически всё время нет на месте, не предлагая заключить трудовой договор заваливают работой и устанавливают смешные сроки для её выполнения. Зарплата 12 000 при условии, что с вашей стороны не будет никаких косяков. Обязанности: отслеживание грузов, решение всех конфликтных вопросов, делопроизводство в полном объёме, выставление счетов, контроль их оплаты, работа в программе «Бизнес пак», которой так же не обучают. По словам директора, предыдущий сотрудник ушел в декрет буквально на днях и не вернется, но по объёму работы становится ясно, что её не разбирали месяцами. В зимнее время нужно будет «жить» на работе, как выразился директор, от других сотрудников слышала, что работают по выходным, так как очень большой объём работы и не успевают, и это ещё не в сезон загруженности агенства! Вообщем за такую зарплату и организацию работы «2» им. Я бы никому туда соваться не советовала! Далее →
-
-
На avito висит объявление: требуется администратор, по описанию офисная работа, документация и прочее, з/п от 25ооо р. На собеседовании уже предложили не офис, а работу разъездного характера, отвозить привозить документацию и все на служебном автомобиле с водителем, плюс оплата гораздо выше 35ооо р. и бонусы всякие. В день стажировки спешно отдали какому-то сотруднику-куратору, и помчали «веселой компанией» по работе. Вышли у одного из жилых домов, который был по пути. Мне все было интересно, где же документы и кому мы их отвозить будем??? Что оказывается на деле! Компания КонсалтГрупп приглашает на работу людей, которые должны обходить жилые дома, звонить в каждую квартиру и якобы под предлогом гос.проверки о пенсионном накоплении, узнавать, в каком фонде состоят эти накопления, и мотивируя тем, что необходимо заключить договор для сохранения будущей пенсии и большей процентной ставки, переводить эти накопления в свой негосударственный фонд «Будущее». Сотрудники ходят с липовыми удостоверениями, график ненормированный, доход зависит от количества договоров, которые удается заключить с гражданами, все своим ходом, ни машин служебных, ни гарантий, что это вообще законно. Далее →
-
ип Зайцев приглашают на работу офис-менеджеров, в данной вакансии указано, что работа с документами, приемом и т.д. в общем все обязанности офис-менеджера. В итоге, говорят, что работа разъездного характера, ездить по компаниям и предлагать подписать договор с Тинькофф, стажировка три дня неоплачиваемая, трудоустройство только со 2-го месяца. Девушка hr грубая, неприятная и надменная. Будьте бдительны! Далее →
-
Всем кто еще не знает не советую идти в компанию электрощит! При мне за 5 месяцев работы сменились 4 исполнительных директора и 3 зам. Генеральных по внешнему монтажу! Текучка кадров очень сильная-творится беспредел! Собственник вообще неадекватен-манера общения где-то с колхоза взятая! Первый месяц -испытательный срок без премии если что собственнику не понравилось то можно и 2 и 3 месяц испытательный срок сделать! З/п-серая, никогда не получите какую вам обещали на собеседовании-найдут массу причин не платить! При увольнении вообще не выплатят серую часть, а она составляет 90%.Про работу -работать можете как рабы до позднего вечера и в выходные ничего не оплачивается-и как бы вы не старались вы все одно будете виноваты! Далее →💬1 комментарий
-
Решила пойти на работу в сбербанк консультантом по банковским продуктам, т.к.время есть, что просто так без дела сидеть, я заканчиваю универ в этом году. Прошла стажировку в одном из отделений и в конце стажировки мне говорят что мы не можем взять вас на работу потому что вакансии заняты, ждите месяц или ищите что-то другое. Потом мне перезванивают через неделю примерно и говорят приходите подписывайте договор, я прихожу на платонова 19 и начинаю подписывать и смотрю что отделение там стоит другое, график 6 ти дневный (хотя изначально был уговор о 5 ти дневке),фото и ксерокопии документов мои они забрали, я сказала что меня это не устраивает и не подписала, мне не объяснили почему меня отправляют в другой филиал, не сказали толком адрес, ничего вообщем и ксерокопии не вернули. Перезвонила мне девушка через 15 минут и начала спрашивать почему я не подписала я ей все объяснила и она меня уговорила приехать через пару дней. Я приезжаю, жду очереди минут 30, потом ко мне подходит дама лет 50 по моему Ольга Геннадьевна и говорит я не знаю где ваши документы и уходит, я жду думая что она решает эту проблему, подхожу к ней через 10 минут,... Далее →
-
Устроилась в Интерлингву администратором. Сразу насторожило, что накануне уволили сразу трех администраторов в трех разных школах — сразу после окончания испытательного срока. Причем, девчонки, по словам сотрудников, работали хорошо и очень старались. Одна из новеньких почти месяц работала без оформления, бесплатно — ждала, что после неоплачиваемой «стажировки» возьмут в штат. Я проработала две недели — договор со мной так и не заключили, а потом сказали, что в моих услугах не нуждаются. Директор Киктева Елена Ивановна сказала, что «людей на улице сколько угодно». Подозреваю, что и следующие «стажеры» проработают бесплатно несколько недель и тоже окажутся на улице. Очень непорядочная и жадная женщина. Далее →
-
Устроилась ассистентом в 32+, сначала стажировка, которая непонятно когда заканчивается. Ходила в общем пару недель просто так. 2 филиала клиники, заставляла бегать из одной в другую, так как экономила на персонале, также заставляла мыть клинику и ходить ей в магазин за всякой фигнёй, вплоть до средств личной гигиены. К работникам клиники относится как к рабам, походу вообще за людей не считает! Пожилую санитарку заставляла чистить снег на улице в мороз (бедная женщина, одна санитарка на 2 клиники), когда у санитарки уже не было сил, она заставляла ассистентов! Как выяснилось, никто долго там не задерживался. Поток сотрудников ужасный! Меняются чуть ли не каждую неделю! Последней каплей стали какие-то штрафы, которые она непонятно откуда брала, ссылаясь на то, что мы испортили оборудование, которым работают врачи! Суммы конечно были немалые, а зарплата копеечная! К тому же, она умудрялась сокращать часы которые мы отработали, т.к. оплата была почасовая. Доверия не было никакого, приходилось вести учёт времени самостоятельно. Мой совет, не хотите трепать себе нервы, не ходите туда! Далее →
-
23.02.2016 позвонила девушка и приятным голосом сказала, вы размещали ваше резюмена на h… И оно нас заинтересовало. Готовы приехать на собеседование? Ответив да, я получил подробный адрес и время прибытия, подтвердив информацию девушка уже хотела положить трубку, но я все таки решил поинтересоваться что за вакансия то! И тут каскадом понеслись преимущества и привелегии которые я получу, но не слова по делу. С горем пополам дождавшись секундной паузы я все же спросил хотя бы название компании и тут мне в ответ то же был произнесен — сумбур. Плюнув на информацию из-за недостатка времени, я на все согласился))). Приехав в назначенное место (свободы 75, второй этаж, 70 кабинет) получил анкету, заполнил, отдал! И дальше начался бред — мне рассказывал молодой человек с нарушенной дикцией и дешевом костюме что они межрегиональная супер бупер транснациональная корпорация занимающаяся всем всем всем))) названия компании при этом не называя))) и что за стажировку которая длиться три дня нужно платить, а точнее за документы для изучения которые они будут давать каждый день, нужно оставлять залог 350руб. Я конечно же с улыбкой недоумения ушёл от туда! Но для будущих кандидатов — НЕ ходите туда! Далее →
-
Еще один крутой обман, каждый день набирают по 50−60 чел, говорят что нам все нужны что всех устроим, набирают, но вакансию не убирают, вот неделю тренинг где все знакомятся по 100раз, танцуют и иргают, потом говорят о стажировке на 21день, но не говорят совершенно что заплатят, потом после 21дня экзамен которые естественно почти ни кто не сдает и им говорят вы нам не подходите. Далее →
-
Хочу предостеречь таких, как я, ищущих работу. По адресу кольцовская 62, 3 этаж 17к. — Любители поразводить на бесплатный ТРУД! Как это происходит сейчас расскажу, к сожалению я стала участницей всей этой ситуации несколько дней назад. Пришла на собеседование на вакансию Сортировщицы к 9 часам, в каб. Несколько молодых людей (очень шумных и орущих матом) и девушка (как я поняла, выполняющая роль секретарши), захожу я в кабинет и мне говорят, что на эту вакансию набор уже завершён, но стоит попробовать свои силы в другой вакансии — «продавец-консультант» строй-материалов, мне объяснили, что стажировка всего 2 дня и я ничего не потеряю, ну и я согласилась от любопытства, а вдруг что дельное, меня пригласили на следующий день уже на стажировку так же к 9 и при себе иметь ксерокопию паспорта (что меня удивило и напрягло). И вот наступает этот самый день, прихожу, вижу массу людей, из них некоторые были и вчера, одна девушка подошла ко мне и сказала, что её со мной определили на этого самого продавца, Ах, да! Проходить стажировку и работать потом нам обещали в помещении, магазине (у них, якобы торговые точки на которые нас и должны были отвезти), ну и начинается самое интересное, выходит молодой... Далее →
-
Когда устраивался на работу, то мне сказали что на пробный период — на месяц- меня примут без контакта, чтобы посмотреть что я кто я. После этого испытательного срока мне дадут контракт и повысят зарплату. Но вот уже прошли 6 месяцев — а воз и ныне там! Ни повышения ни контракта. На все мои вопросы — находится куча отмазок! Только мне от этого не легче… Далее →
-
Хотелось бы рассказать про работу в компании Лидер, офис которой на Пешестрелецкой 54 и 56. В компании несколько магазинов — есть по отделочным материалам, краскам и дверям, а есть по сантехнике и электрике. Работа в разных магазинах сильно отличается. Об этом чуть позже. Для новых сотрудников на стажировке оклад 15 тыс. руб., но заплатят при условии, что успешно сдадите экзамены по знанию товара и сервиса — около 100 вопросов. Можно стать при этом продавцом 1-й, 2-й или 3-й категории или менеджером (очень редко, так как надо сдать около 500 вопросов). Оклады 12 тыс, 13 тыс., 15 тыс. и 18 тыс. соответственно плюс премия в зависимости от выполнения плана (от 5 тыс. до 9 тыс.), плюс процент от личных продаж (около 3 тыс. в среднем). Зарплата почти вся серая (официальная 2500 руб.), больничный оплачивается только из официальной части, отпуск 21 день. Рабочий день до 20−00, за государственные праздники и переработки дается дополнительный выходные, но воспользоваться ими сложно — только если, например, заболели. Зарплата выдается в самом конце следующего месяца. То есть сдал экзамены... Далее →
-
Данной организацией предлагается вакансия «менеджер по персоналу», все что входит в круг обязанностей это обзвон и приглашение в офис новых соискателей, за это обещают официальное трудоустройство + соц.пакет и 20-25т. рублей в месяц, НО прием в «дружный» коллектив возможен только после предварительной «стажировке», стажироваться нужно одну рабочую неделю с 10 до 19 бесплатно, при этом выполнить ПЛАН по приглашению соискателей 25 человек! т.к. плановый показатель «менеджера по персоналу» 100 человек в месяц, конечно руководство понимает, что не все дни будут плодотворными, поэтому план всего отдела 300 человек в месяц. при этом штат организации всего около 100 человек, и зачем «Городскому центру коррекции фигуры и аппаратной косметологии» по 300 новых сотрудников ежемесячно? или это должны быть клиенты, а не сотрудники? очень удобно взять на неделю бесплатных стажеров и потом отказать им, по причине не выполнения планов организации))) Далее →