Работа на стажировке в компаниях менеджером по продажам: отзывы, зарплаты в Воронеже
Ищете работу на стажировке в компаниях менеджером по продажам? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаБесплатная парковка, оборудованное рабочее место с ноутбуком и телефоном. Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень зарплаты Работа без окон и дверей Кривой график Неоплачиваемые переработки Выплата зарплаты по хотелкам руководителя Безумная текучка Неадекватные собственники Это верх того, что вы встретите в этой компании. Раньше это было крутое место с классным коллективом, но если добавить ложку дегтя в бочку меда, мы получим бочку дегтя. Совершенно неадекватный собственник с биполярным расстройством личности, который разваливает все, чего касается. Человек считает, что компетентен во всем — от логистики до продаж, но при этом несет бесконечную чепуху, которая только мешает работать. Личность одиозная, но очень жадная, растрепанная и несистемная. Культуры компании нет как таковой. Из компании разбежались все самые лучшие, с каждым годом настоящая собственница передавала своему мужу все больше власти, и за 4 года все стало только хуже — превратить элитный проект в магазин среднего пошива — это еще нужно постараться. Зарплата — выплатят как захотят, когда захотят. Официалка — МРОТ, и из черных денег, которые вам объявят, еще выдернут процент. Туалета в помещении нет, на кухне воняет ведро со сливом. Кофемашины, каких-то плюшек тоже нет. Места для отдыха тоже нет. Уровень зарплаты в целом уже ниже конкурентов... Далее →
-
✓ ПреимуществаЖивотные, птицы. Коллектив в основном приятные молодые ребята. Помогают и подсказывают, если спросишь, всегда выручают. Платят как указано в вакансии, много конечно зависит от выручки магазина Есть комната для отдыха и приёма пищи Есть уборщица, менеджерам не надо мыть весь магазин самим Можно договориться насчёт графика, если что Далее →✗ НедостаткиУправляющая договоры и т.д. не заключает, условия работы и стажировки меняет по своему усмотрению, избегает конкретики, говорит разным сотрудникам разную информацию Стажёрам платят полставки, это 850, если покажите зубы — ставку 1700, за 12 часов работы. Сколько длится стажировка, не известно, при этом она легко переобувается в воздухе, и поскольку уровень ЗП и условия нигде не прописаны, и даже высшее начальство о них не знает, то они по сути могут быть любыми Также она имеет очень неприятную токсичную манеру общения, нужно иметь нервы из стали, чтобы работать в этом магазине Сильное нервное и физическое выгорание. Правила меняются каждый день, бардак и неразбериха, причем это идёт сверху, но извиняться за косяки и получать по ушам должен менеджер Животные часто дохнут или больные, это тоже менеджер разбирается с негативом, хотя они такие уже приходят.. Далее →
-
Прохожу стажировку в данной Компании, что хочется отметить: + дружелюбный коллектив; + чистый и комфортный для работы офис; + удобное расположение в самом центре города; + оперативная работа сотрудников; + индивидуальный подход к каждому клиенту (в его пользу, разумеется); + соревновательный момент присутствует (добавляет интереса и мотивации). Минусов не обнаружил. . Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиМеня зовут [М.] [И.]. Проработала я в СМР-Логистик недолго, всего 3 месяца, но успела насмотреться на их отношение к сотрудникам и лживое отношение директора [С.] [Л.] и главного бухгалтера [М.] [Н.] к их клиентам. Когда меня принимали на работу менеджером по продажам, мне сказали две недели испытательный срок, и если его проходишь, то устраивают официально. Ну проработав у них три месяца, меня так и не устроили официально, соответственно вся заработная плата была в конверте, белой — официальной части не было вообще. С бухгалтером невозможно разговаривать (очень неприятная женщина), всегда в недовольном настроении. Поэтому я не спросила, почему з/п только в конверте. Вообще мне показалось, что в этой компании всем заправляет именно она — главный бухгалтер [М.]. Еще я была очень удивлена, как нас обучают и как они относятся к своим клиентам. Главное правило — клиент это глупая корова, которую нужно доить. Я ежедневно слушала, как [С.] с [М.] обсуждали всех клиентов по очереди. Одни тупые, другие страшные, третьи — у кого в месяц 1−2 контейнера, вообще не понимают, как еще работают, что бизнес у них одно название и скоро развалится. Очень интересно смотреть, как директор [С.] мило общается с клиентом по телефону, а когда... Далее →