Отзывы о прохождении стажировки в Геленджике
Ищете работу на стажировке в компаниях в Геленджике? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Геленджике - это всегда риски.
🔴 В списке 10 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Геленджик с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (10)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСотрудники отдела кадров. Хамова и [К.]. Говорящие фамилии. Без разрешения распространяют персональные данные сотрудников, выставляют на всеобщее обозрение и всеобщее чтение личные переписки с сотрудниками. Рассказывают всем в офисе о проблемах каждого человека, добавляя от себя клевету и порочащие человека факты. Хамова — это отброс. [К.] — помойное ведро, изо рта которого постоянно льются нечистоты. С людьми обращаются как с мусором. [К.] считает, что может оскорбить человека по телефону (пишет пьяная по ночам, по выходным), а потом, получив ответ (соответствующий, типа «иди на [censored]»), показывает руководству и всему офису. И возмущается, надо же, какой грубиян не соблюдает требования корпоративной этики. Весь ООО «ССР» — это смрад и гниль непорядочных людей, не имеющих никакого понятия о чести и достоинстве. Про корпоративную этику и персональные данные молчу… [К.] и Хамова вопят о них на каждом углу, не соблюдая при этом никаких правил. Когда они строчат доносы руководству на грамотных и хороших специалистов, которые ночью послали их «на [censored]», при этом они не сообщают и не прикладывают своих ночных пьяных смс. Группа IT — это просто [censored], не решают ни одной поставленной задачи, а когда возмущаешься на это, то на тебя снова катают донос. В этой компании все друг на друга... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п, близость к дому, график работы с 8 до 20, 2/2, вначале фиксированная хорошая зарплата для нашего города Далее →✗ НедостаткиПервостольнику приходилось решать вопросы и выполнять работу заведующей. В то время как та получала за это деньги! А также зав. не появлялась в аптеке с самого открытия! Её работа была только удалённо и заключалась только в том, чтобы распечатать очередную бумажку. Штрафы за невыдачу карт лояльности! Приходилось каждый месяц выяснять, почему заплатили меньше отработанного, на фиксированной зарплате в 45 000 подразумевается отработка в 15 смен! Но если в месяц выходило 16 смен, то за 16-ую смену ничего не платят! А если выходит 14, то высчитывают из з/п одну смену. Нормальная зарплата была только в первый месяц работы, и то, просчитали и не заплатили за стажировку, приходилось выяснять. При увольнении за предыдущий отработанный месяц платят только по окладу, где смена выходит 1500! Заказы с аптека ру периодически не встают на приход, происходит сбои, клиенты ругаются и требуют с первостольников. Каждая ревизия с минусом, высчитывают эту недостачу с первостольников! А недостачу считают, даже если неправильно была оприходована упаковка, т.е. в аптеке препарат числится, а в базе нет, и эту недостачу, не разбираясь, высчитывают с первостольников! Если кто-то из сотрудников заболел или ушёл в отпуск, заставляют работать больше, за подработки платят меньше! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиЛучше обойти стороной этих работодателей. П. д. с. Его жена М. е. н. Чудная парочка, которая любит удерживать зарплаты, не рассчитывать людей при увольнении. Много раз наблюдалась картина, как люди выпрашивают свои же заработанные деньги. Малую часть получают. Постоянные задержки з.п. Отношение к персоналу скотское. Люди ходят и выбивают зарплаты и расчеты, по окончанию работы всю сумму вы не получите, половину удержат или начнут штрафовать, когда дело будет идти к увольнению. Стажировка не оплачиваемая, длится будет сколько они захотят. Текучка постоянная персонала, от этого будете выполнять поверх своей работы еще кучу работы, но доплат не ждите. Даже если работаете не оф. то придумают вам две недели доработки перед увольнением, вот там и начнется все веселье, вешать на вас косяки с прошлых смен, штрафы за всякую ерунду лишь бы меньше вам выдать. Придумают комиссию программы, которую якобы вам потом переведут. Про проживание вообще лучше ничего не говорить, здесь правда в отзывах и так написана. Вообще е.н. сама горничная была, но как теперь она относится к персоналу, это культурным словом не назовешь. Теперь все свои комплексы вымещает на персонале, а их очень у нее много,... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, дружные ребята Нет «войны» между кухней и залом, всегда ребята готовы помочь, подменить если нужно. В принципе, очень выгодная ставка (1000₽ выход + 3% от личных продаж + весь личный чай). Очень интересное место, новое для Геленджика, необычная и очень вкусная кухня. Очень вкусные коктейли. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение начальства к сотрудникам. Официанты выполняют работу и хостес (стоят на хосте, «вылавливают» людей, проходящих мимо, хотя помогает это не очень. Да и трудно стоять в джинсах при температуре воздуха 35 градусов на жаре по 6 часов), и уборщицы (убирают туалеты, полностью убирают зал, моют всю мебель в ресторане). Если же официант, не дай бог, присел первый раз за 16-часовую смену, сразу же льётся негатив от начальства, потому что нужно стоять на хосте и встречать гостей в 12 (!) часов ночи. Обман при расчёте (за 7 дней работы заплатили 7600, при этом сняли 200 за якобы порчу карты от кипера (написала своё имя на карте, чтобы просто не перепутать) и 300 за бой посуды, хотя изначально оговаривалась сумма в 50 с каждого сотрудника. В то же время, с гостей никто не требует оплачивать бой посуды. За смену на кухне (выходила один раз, чтобы помочь с заготовками) заплатили ставку официанта без процентов (1000) вместо заранее оговорённой ставки помощника по кухне 2000. Начальник требует от официантов знания правил подачи блюд, хотя на стажировке никто не обучает этому. Официанты буквально учат... Далее →
-
Отель Ной, Оскар, Калифорния ИП Поздеев Д.С.: Неправомерные действия работодателя и моральный террор
Неоформленные сотрудники сразу могут распрощаться со своей з/п при увольнении. У оформленных сотрудников ситуация не намного лучше. Выбивать свою з/п придётся долго, нервно и с помощью: полиции, трудовой инспекции или суда. Я устроилась в отель Атлас официально по трудовому договору. Мне предоставили жильё. Неоплачиваемая стажировка длилась неделю по 12 часов, вместо обещанных трёх дней по 9 часов. Я сообщила руководству о том, что это называется «принудительный труд», и даже 1 день стажировки должен оплачиваться. Руководство ответило, что неоплачиваемая стажировка может длиться до 14 дней. ТкРФ в данном заведении не действует. В процессе работы руководство заявило мне, что я ОБЯЗАНА: 1. Бесплатно выполнять работу горничных, если те не успевают. 2. Бесплатно работать после своей 24-часовой смены вместо повара, у которого выдался единственный выходной за полгода. 3. Выходить на работу в свои выходные, вместо других администраторов. «Коренные» сотрудники такие же ограниченные и необразованные, как и работодатели. Боготворят руководителей и считают, что все перечисленное выше и задержка или невыплата з/п — норма. Коллектив крайне неприятный и грубый. После задержки з/п я несколько дней пыталась выяснить... Далее →💬1 комментарий -
Доброго времени суток! Магазин POISK HOME находящийся в г.Геленджик ул. Кирова, 130 под рукаводством Мостового [А.] [И.] является гадюшником! ОБМАН везде…начиная от униженных сотрудников, поскольку имеют их и в хвост и в гриву, заканчивая потребителями…с ними также ведется диалог на отвали, сиди и жди своего б/у товара по высоким ценам якобы со скидкой, которой не существует в реале. Вобщем не покупайте там ни чего и не работайте там! Антисанетарии нет, обман в зарплате, уволиться раньше невозможно, при условии по договору 1 мес.стажировки, Вас обязуют отрабатывать 2 недели и зарплату выплатят в размере оклада 16 000 минус НДФЛ итого тыс.14 000. И весь ваш типа график и оплата 120руб. час. ни кого не волнует. Люди своих прав как покупатели, доказать не могут! Просто если есть притензия и возможность, пишите сразу в прокуратуру, что б их чуть во все щели подолбили. Далее →
-
Обходите этот отель стороной! зарплату не выплачивают! Придумавыют штрафы по 5т и бесплатные трехдневные стажировки по 12 часов, спрашивают по полной выжимают все соки, издеваются, гнобят, требуют обьяснений за все чужие косяки и не важно что ты первый день работаешь ты должна всё знать и за всё отвечать, неважно что тебя никто не стажировал, будут ставить на все позиции где нехватка персонала и пофиг кем ты устраивалась! И в итоге потом ни копейки за это всё не заплатят! Кстати условия проживания, которое они предоставляют отвратительное! Хорошо если заразу не подцепите! Всё грязное как на вокзале, в комнате холодно и сыро! Окон нет! в одной комнате 5 человек живут. Далее →
-
ИП [П.] [Д.] [С.] а так же вы познакомитесь с таким «человеком» как его жена Мелеш [Е.] [Н.] Главный критерий, в отелях ужасно быстрая текучка персонала, в основном рабочие, что работают постоянно это бедные девочки беженки с Украины без каких-либо документов РФ. Познакомимся поближе? Хотя честно, сказать я смеялась когда слышала звонки от мужей что выбивали зарплату жен угражая судом. Пока не столкнулась сама. Приходите на собеседование и слушаете как Е.Н. вам красиво впаривает о работе, о графике 1/2 но работать вы будите с текучкой кадров 1/1, а если ваша сменщица забухает или не выйдет, то готовьтесь поспать 2 часа в свободном номере и выходить на 2 сутки. Это мелочи, на момент работы зимой вам предоставят возможно проживание в свободном номере с админами и горничными, на лето не надейтесь, поселят в такой сарай где грибок на стенах и духота от сырости, в ванную зайти будет не реально потому-что вонь как в уличном туалете, так что желание на все просто упадет. А теперь к самому главному, когда вы ближе познакомитесь с начальством, то будите просто в шоке, особенно чего стоит Е.Н. она вынесет мозг по любой фигне, будет учить тебя стандартам хотя сама в конфликтных... Далее →
-
-
Если вы собрались трудоустраиваться на работу в эти отели админом, подумайте, у этих отелей два руководителя, муж и жена. [П.] [Д.] [С.] и Мелеш [Е.] [Н.] Один постоянно орет, другая очень «умная». При трудоустройстве вы проходите собеседование, как и везде, на нем вам рассказывают общие моменты размер зп и ваш предполагаемый график, а он должен быть 1/2. Кстати о зарплате, на сайте указано, что админы этих отелей будут получать 30 000, конечно же это не правда! Что же на самом деле, если вы решили сдаться в добровольное рабство вам туда! И так вы вышли на стажировку, которая не оплачивается, более того вы не будете знать когда она конкретно закончиться и будете ходить туда до посинения, бесплатно, фактически выполняя функцию дневного администратора. Обучение даётся не корректно, не грамотно, такими же " профи», как и вы, пришедшими, на обучение, только с единственной разницей, они отработали месяца три. Что из этого следует, плохой менеджмент и не грамотное управление персоналом. Очень много подводных камней о которых замалчивают на собеседовании. И так, если вы всё-таки стали админом одного из этих отелей, готовьтесь, вы будете делать все и даже больше. Помимо того, что в ваши обязанности, как администратора, будет куча поручений типа,... Далее →
-
Директор компании «4 сезона» в Геленджике (продажа пластиковых окон) Марченко Ольга Сергеевна не выполняет обязательства перед соискателями, не уважительно относится к сотрудникам. При приеме на работу обещала, что испытательный срок будет оплачен, в итоге, спустя 2 недели, после конфликта с сотрудником, заявила, что ничего оплачивать не будет. Не советую сотрудничать с этим работодателем. Далее →