Отзывы о прохождении стажировки в Екатеринбурге
Ищете работу на стажировке в компаниях в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Екатеринбурге - это всегда риски.
🔴 В списке 609 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Екатеринбург с рейтингом 1.6 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (609)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиИ так работают они на Энгельса 17, полный обман, финансовая пирамида. Пригласили на собеседование на должность помощника руководителя. Пришёл на собеседование, особо информацию про меня и мой опыт не уточнили, сказали о компании несколько слов и всё длилось оно минут 5. Сразу заподозрил что-то странное. После меня пригласили прийти ещё раз, якобы познакомиться с руководителем. Завели в коморку, где всё было в каких-то пластиковых кубках и вырезками из журнала Форбс. Там было много стульев, зашли ещё люди, и тут же всё стало ясно. После ожидания прибежал какой-то малолетний [Т.] Ш. в костюмчике с прилизанной прической, начал показывать слайды, после двух слов о компании начал рассказывать о банках и говорить, чем они живут и питаются. Грубо говоря, сразу начал подмечать огромные суммы, упоминать их настолько часто, там эти миллиарды. В общем, как мог, забалтывал и пудрил мозги, короче, обрабатывает как может, рисует какие-то графики. После моего вопроса с какой целью проводится эта лекция для всех, ответил, что хочет, чтобы все были финансово грамотные. Как я понял, после моего высказывания о том, что это очевидно финансовая пирамида, он начал выкручиваться.... Далее →💬19 комментариев
-
✓ ПреимуществаПоддержка куратора, обучение в учебном классе и в офисе. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании я была в центральном офисе Новосела. Приятный специалист встретил, все рассказала, объяснила, из чего работа состоит. Трудоустройство официальное после испытательного срока. Обучение предложили пройти в учебном классе. Но сначала начать практику, как они называют, стажировку в офисе. Познакомили с директором, директор предложил куратора. Несколько дней я ходила с куратором на квартиры, слушала, как проходят встречи куратора с клиентом. Еще меня зарегистрировали во внутренней базе, походила, посмотрела, как там все работает. Я поняла, что первая зарплата у меня появится еще неизвестно когда, потому что много факторов на это влияет. Первый клиент, договор зависит еще и от того, какая именно сделка будет (ипотека, материнский капитал или что-то еще). Я приняла решение найти подработку, это разрешено. Профессия мне очень понравилась, просто нет возможности начать именно сейчас. Вернусь обязательно. На школу риелторов пойду, хоть и платно. Но это вклад в будущее.. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование на должность официанта, ответ убил. Официантом вы сразу не станете, вы сначала будете подсобником, чистить картошку, таскать коробки, мыть посуду и прочие прелести. При этом вам надо знать минимум два языка, иначе на вас будут смотреть как на гамно, прикольная перспектива. Стажировка 2 дня по 12 часов, а вишенка на торте, на мой вопрос «а сколько заплатите за стажировку?» делает круглые глаза, хлопает и «платиииить??? а что если ты нам не подойдёшь?" Воняет сыростью, кстати. Слава богу, это было давно. Далее →
-
Никогда не писала отзывы про работодателей, но все-таки решилась, т.к. безумно жалко потраченного времени протяженностью 2, 5 месяца. Приглашение на собеседование от Ориона (ИП Г.) пришло в личный кабинет. Пообщались с [Л.]. На первый взгляд, очень приятная женщина, и все замечательно: удаленность от дома, оборудованный офис, предлагаемый функционал (стандартный для любого менеджера), условия работы, условия оплаты (на собеседовании на вопрос о средней зарплате менеджера получила ответ «скажем так: средняя з/п 50−80 тыс». Мотивация: оклад + процент с продаж). В офисе работает всего 2 менеджера. Нового менеджера, по словам [Л.], она искала, потому что предыдущий сотрудник уволился, т.к. не выдержал темпа работы. Испытательный срок 2 месяца. Трудоустройства нет, соответственно, больничные, отпуск и т.д. не оплачиваются. После испытательного срока можно только заключить договор подряда с минимальной оплатой. График работы обычный с 9 до 18 часов. Согласилась. Вышла на работу в середине февраля. В начале было все хорошо, на работу ходила с удовольствием, работала с душой, рядом замечательная коллега [Ю.] С. И только в конце марта (когда формировали отчет об отгрузках) узнала о том, что процент насчитывается не с продаж, а с поступивших оплат! Работа с бюджетными... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города и очень красивый, просторный. Далее →✗ НедостаткиНизкая оплата. Несистемность задач. Распри и неуважение. Внутри ничего не соответствует тому впечатлению, что складывается из социальных сетей. Демотивирующие встречи. К сожалению, такая стажировка является вариантом при отсутствии альтернатив. В остальном сильно демотивировало. Есть мысли реализовать себя в другой сфере. В компании постоянно меняется политика дозволенного и недопустимого. Непонятно, как себя вести. Хотя изначально было большое желание в компании реализоваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться личным мнением о печальном опыте работы моего мужа в такой компании, как: ООО «ФешнТех» (Магазины RCF), торгуют одеждой. Мой муж человек скромный, поэтому ничего и никуда писать не будет, но на мой взгляд, руководство этой конторы ведет себя, мягко скажем, неприемлемо, в связи с чем появилось желание оставить отзыв. Смутило следующее: неопределенная «серая» заработная плата, каждый месяц разная (видимо, зависит от настроения руководителя), и на этапе собеседования не понятно, какую зарплату предлагают. На испытательный срок предлагают минимальную, ну, а потом неизвестно, если это «потом» будет. И как показала практика, текучка кадров там — дело обычное. Берут на три месяца, и потом с работником прощаются (выплаты никакие делать не надо, объем работ на определенный период выполнен). Так и поступили с моим мужем: выдали молча бумажку, что расторгают договор, и все. Ни один из руководителей не подошел и никак не прокомментировал ситуацию. С чем не справился? Что сделал не так? Вывод: человеком воспользовались. При этом муж предварительно подходил к руководителю и уточнял, планируют ли его оставить, руководитель промычала что-то невнятное, ответ не дала. В итоге наша семья из трех человек с маленьким трехлетним ребенком вынуждена выживать на мою небольшую... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиSasha lounge bar или же остальная часть «шарик» Хочу сказать, что директор данного заведения просто вор! (украл у меня время, которое я могла бы потратить на другую работу и заработать деньги, и деньги мои, которые я заслуженно заработала, мне так и не вернули!) ни во что не ставит персонал, для него персонал просто бесплатные рабочие. Почему бесплатные? Потому что они могут месяцами работать, а зарплату в срок никогда не получают. Лично у меня задержали зарплату аж на 2 месяца! И так я и не увидела своих денег. Были отговорки, что сейчас плохие времена, денег нет + коронавирус и т.д., поэтому так задерживается, но, поговорив с другими официантами, поняла, что такая ситуация была всегда. Сам же «директор» мог спокойно заказывать дорогие блюда и потом их оплачивать. Т.е. денег на з.п. работникам нет, а чтобы роскошно поесть, то на это есть. Так же вам скажут, что стажировка оплачивается, но вы этих денег не увидите, потому что это всего лишь слова. Говорят, что предоставляют договор, но договора тоже не будет. Став (еда), которую повара готовят для сотрудников, вы тоже можете не увидеть, и придётся вам голодать, либо брать с собой/заказывать. Посидеть официантам отдохнуть тоже... Далее →
-
✓ ПреимуществаХммм…. Далее →✗ Недостатки-самое интересное. Там работает основной коллектив! (который уже держится по много лет), новых кандидатов берут под разными предлогами! НО! Вылетает этот кандидат при «успешном» трудоустройстве, через 3 месяца — не пройдя испытательный срок так же под разными предлогами! Нужно это для: отпусков основных сотрудников и увеличения сил в сезон. Только естественно изначально Вам правду никто не скажет. -непонятно про з/п, одни говорят, что белая, вторые — не белая -питание так себе, и зона для отдыха/питания маленькая и непонятная (коморка). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиЗа копейки отсиживать 12 часов в сутки и впаривать ненужные страховки — бред полнейший. Начальство с каждым днём сходит с ума всё больше, давит. В время стажировки никто ничему не учил. Бросили на второй день одну на торговой точке, и никто не помог из начальства, хотя должны были обучить. Директор магазина неадекват, продавцам на кредитный отдел наплевать, сплетни, разборки, бред полнейший. Не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП, официальное оформление, график работы, удаленная работа. Далее →✗ НедостаткиПришла в данную компанию специалистом по работе с клиентами на определённый проект. Обучения и правда нет, сам потом разбираешься в процессе работы. Удалённый формат работы очень хороший, но минусы есть везде. Нагрузка очень большая на специалистов и входящая линия, и исходящая, почта, чаты. Если звонков не много или если их много, но сотрудники не справляются на чатах, заставляют попутно обрабатывать обращения, что физически и умственно очень сложно. Работу сотрудников не ценят, одни могут работать и никуда не уходить, другие постоянно куда-то уходят, то туалет, то свет у них выключают через каждый час, а ЗП все получают одинаковую, и тех сотрудников, кто постоянно в работе, не ценят абсолютно. Текучка очень большая, любят, так сказать, молодых, которые задают мало вопросов и которых все устраивает. Действительно, есть перевод на другие проекты, что тоже тяжело и для восприятия, где все новое и для нервов. При переводе оформление заново, т.е. снова испытательный срок, заново отпуск считается, из-за этого нормально в отпуск вы не сходите. Руководство везде разное, но есть вообще дятлы, которых волнуют только показатели. Из-за того, что набирают любимчиков, руководителем может стать 19-летний сотрудник без образования и опыта, проходит... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, вовремя, рядом с домом Далее →✗ НедостаткиКоллектив просто кошмар! Устроилась старшим продавцом по адресу г. Подольск, Генерала Варенников 2! Администратор [Д.] просто никакая в своих должностных обязанностях! Толком ничего не объясняет, но потом выносит мозги каждый раз в мой выходной день. Если возникают вопросы, то не отвечает на звонки и не перезванивает потом! Зато потом претензии, почему не интересуешься работой! Задаешь девочкам элементарные вопросы, а они: мы не знаем! Это просто кошмар! Никто ничего не знает. Территориальный менеджер тоже со странностями, зовут её [С.] Иола. Начинает угрожать, если не пройти вовремя обучение, то премии не видать. А то, что у них сайт с обучением работает с ошибками, это никого не волнует. Испытательный срок был у меня месяц, при увольнении согласно закону, я не обязана отрабатывать 14 дней, хотели заставить, пригрозила им, что обращусь в трудовую инспекцию, и вот только тогда они уволили меня. Также в данном магазине могут повесить недостачу, что из кассы деньги взяла. Не советую для трудоустройства. Зря потраченный месяц! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХотите быть бесплатной рабочей силой для суперуспешных бизнесменов — идите на стажировку и наслаждайтесь театром абсурда из бесконечных обсуждений успешного успеха и обещаний больших денег, но только после прохождения стажировки. Не ведитесь на бред, посмотрите на инсту и фейсбучек — их ведут на коленях, стажера за еду, не повторяйте ошибок других стажеров и потратьте время на более полезные дела и работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасная компания в плане подборки сотрудников. Изначально было указано в резюме, что опыта работы нет. Сразу оговорено на встрече, что важно совмещение с учёбой. HR всё красиво и волшебно описала, говорила о том, что график 16:00−22:00. Смена 6−8 часов. Работа 5 дней в неделю и два плавающих выходных. Сам выбираешь свой график, всё для тебя. Все друг другу в коллективе помогают, поддерживают. А по итогу приходишь на личное собеседование с этой же HR, и оказывается, что и работаешь не совсем с 16:00, а должен быть на рабочем месте минимум в 14−15 часов. Что и график то не 5 дней в неделю, а вообще без выходных, либо с одним выходным, которые и то нехотя дают. Если у вас нет 6 часовой смены и вам нужен не сотрудник, а раб, готовый работать 7/0 с утра до вечера, то так бы и писали лучше, а не тратили чужое время. Враньё в любом случае вскрылось бы, если не на стажировке, то на работе точно. Теперь понятно, почему вакансия никогда не уходит. В общем филигранно нассали в уши, заложили купоном на 10% и сверху залили своим «фирменным» чаем. Который на самом деле ничем не отличается от тех, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ! Далее →✗ НедостаткиПолно! Сейчас расскажу. Ушла с прежней неофициальной работы с чёрной з.п., и наткнулась на объявление о вакансии в КБ. Откликнулась, перезвонили сразу же, пригласили на собеседование. На собеседовании, естественно, мне рассказали, какая классная компания, сотрудники работают по пять лет, довольны з.п. и даже распред и т.д., не влияют, ибо зарабатывают дофига, а на распреды копейки уходят. Рассказали, что можно работать в графике 2/2, никаких переработок, только по желанию. Я сначала обрадовалась, на следующий день уже назначили стажировку. В магазин пришли к 8:30, отстажировалась, тяжело, ну ладно. На стажировке отнеслись снисходительно, я могла достать телефон и могла посидеть, если людей нет и все ок на стеллажах у кассы. После двух дней стажировки вышла работать, общалась с сотрудниками и ненароком рассказали про свой конский график. Я офигела, мягко говоря, ну сказала, что у меня будет 2/2. Одна из сотрудниц посмеялась и предостерегла, что график от моих пожеланий не зависит. Я решила посмотреть, как он график поставил, админ, который обещал 2/2, там увидела и 3/3, и 4/1, и 5/3. Я, конечно, напомнила, что график 2/2 должен быть, как и было обещано. Админ посмеялся, на шутках... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВсе положительные отзывы пишет компания по созданию репутации. Ежемесячно присылают в отдел персонала и получают за это вознаграждение. Негативные отзывы пишут реальные бывшие работники — 100% правда. Не обольщайтесь — с вами случится ровно то, что написано в негативных отзывах. Может быть, не сразу, а через 2−3 месяца. Но обещанную заработную плату вы не получите. Когда закончится ваш испытательный срок, вы сразу попадете на штраф. А вскоре мой отзыв уйдет под новыми радужными постами.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц.пакет. Далее →✗ НедостаткиБыла на «стажировке». Это не стажировка, а бесплатная работа. За стажировку тебе не платят, она один день «посмотреть, что и как». Никто ничего тебе не объясняет и не показывает. На тебя орут и поправляют ором. Смеются над тем, что ты не умеешь. А я никогда не работала гладильщицей, только упаковщицей, и мне предложили попробовать, сказали, что «не сложно, все покажут и расскажут». Никто ничего не показывает. Коллектив недоброжелательный. Пыталась разобраться сама, подсматривая за другими, училась. Но на меня кричали, что медленно работаю, быстрее надо, а я первый день. Потом отправили «ловить» белье. Я не успевала складывать его, в итоге меня завалило бельем, машинка встала. Снова накричали. Потом накричали за то, что «смешала фирму с простым», а мне никто не показал, как выглядит эта «фирма» и чем отличается от простого белья. Ощущение, что им не нужны сотрудники. Ладно, отработала день, решила всё-таки устроиться. Подумала, что дальше всё-таки научусь всему. Заполнила в отделе кадров документы. Оказалось, что платят всего 38−39 рублей в час, остальное премия. Но как зачисляют эту премию, не понятно, а без нее выходит 6423 рубля при графике 2/2 по 12 часов. Отказалась. Теперь думаю, мне понятно, почему сотрудники ничего мне... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиРаботала мерчандайзером на севере города. Сначала предложили пройти стажировку без оформления, чтобы понять, подходит ли мне работа или нет, с условием оплаты в случае трудоустройства на работу. Я согласилась и начала стажировку 24.01.22. Стажировалась три дня. Затем я работала в полном объеме самостоятельно. Официально устроиться мне предложили только с 01.02.22, объяснив, что так удобнее. 01.02.22 меня оформили официально. Затем отработанные дни в январе мне пообещали оплатить только 10 марта. Меня этот вариант не устроил, и я уволилась 14.02.22. Рассчитали меня только 25.02.22, что противоречит ТК РФ. Выплатили только официальную часть без бонуса, т.е. за три недели работы я получила 10 300 р. Текучка кадров большая, в магазинах директора даже не помнят мерчандайзеров. Не рекомендую эту фирму. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткився премия полностью серая. оклад 22к без вычета налогов, вычитается из суммы заработанной. процедура трудоустройства такая: 2 дня обучения. далее 14 дней стажировки в магазине, оплачивается она только если ты её прошёл. Но не факт, что ты пройдёшь, то есть просто бесплатно поработал. первый месяц 30к оклад. второй 40к оклад. третий без оклада + %. 5% от валовой прибыли за товарку. обязательный чек от 6к, либо тебя атата. штрафы за всё, за любое пердёж. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстраивался кладовщиком, прошел кучу проверок, какую не проходил даже в Лукойле. Вышел на для краткого ознакомления и утверждения дальнейшего плана стажировки. Вечером мне сообщили, что сотрудничество окончено. На вопрос почему? Внятно не ответили. С такой странной и неадекватной компанией я не сталкивался. Выше есть отзывы о неком нач. отдела, что он занимается поборами. Чтобы получили зп, он закрывает нормально план и получает с этого мзду. Он работает успешно и сейчас, на мой вопрос так ли это, рассказали, что да, но не доказаны факты и не был пойман. Компания оформлена на кучу подставных лиц ИП, самозанятых и т.д. ЗП, соответственно, серая. Мне хватило нескольких часов, чтобы это увидеть лично. На 10 км не подходите к этой «организации», не теряйте время.. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиМой первый опыт в Джанго Парке г. Екатеринбурга начался в конце сентября 2020 года. На собеседовании меня встретил администратор и проводил само собеседование. Говорилось, что при официальном трудоустройстве можно получить 3 зп за месяц (аванс, зп и что-то между ними), при неофициальном — 25 числа каждого месяца наличными. Гибкий график, для студента это самое главное — самому себе составлять график. Но не тут-то было. Началось дело со стажировки и уже пошли проблемы. По личным, очень серьезным, семейным обстоятельствам не могла физически даже приехать на второй день стажировки (разбила на 2 дня после 16.00), на что тогда управляющая [К.] обвиняла меня в моей несерьезности к работе и они ищут профессионалов. Кое-как получилось уладить конфликт. Познакомилась там с девочкой, что работала на 3 дня дольше меня, мы обе начали устраиваться официально, но мои документы очень долго не спрашивали и не давали никакого трудового договора на подпись, даже одного экземпляра ради приличия не было. День аванса, его нет. Сказали, что из-за выходных переносится. Ждем выходные, пять дней, неделя, уже подходит срок до зарплаты, но ее тоже нет, как и аванса. Меня с самого начала смущал тот... Далее →