Lichi: Серая зп
Повезло с девочками продавцами, очень отзывчивые, приятные
Недостатки:Магазин выглядит красиво, но то, что творится внутри
Начну с собеседования. Собеседование назначает менеджер по персоналу, никто не предупреждает об этом менеджера магазина.
Пришла на собеседование, менеджер на обеде, собеседование проводила девушка продавец, в коридоре тц, около магазина.
После стажировки сразу устроили, все хорошо. Коллектив был хороший, притензия только к менеджеру. Всегда сидит в подсобном помещении, опаздывает, уходит раньше. Свои обязанности суидывала на продавцов.
Нет кухни, места для обеда. Подсобное помещение очень маленькое, стоит только стол с рабочим компьютером. Бывало ели прям на коробках с вещами. Нет ни холодильника, ни микроволновки. Рабочая смена 12 часов и нет места для обеда!
Так же полный бардак на складе (он же подсобка, гардероб). Вещи в прямом смысле лежали на полу! Кладовщик вообще не выполняла свои обязанности. Найти какую-либо вещь было просто невозможно, как на свалке. Приходилось даже по коробкам перелезать к стеллажам.
Качество вещей. Ужасвсе пуговицы отваливаются Как такие вещи можно продавать?
Постоянно меняющийся график. Из-за нехватки сотрудников график могли менять каждый день. И не важно какие у тебя планы.
После прихода новеньких, стало невыносимо. Стали забирать клиентов, и не важно что ты с человеком несколько часов работаешь, пробивали на себя. Менеджер на это никак не реагировала.
Серая зп. Естественно на собеседовании говорили что задержек не бывает. В первый же месяц работы задержали на три или четыре дня. При увольнении списали так же за форму 3000, хотя говорили что около 300 рублей вычитают.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в LICHI в Екатеринбурге (1 отзыв) →- 🛍️ Отзывы о работе продавцом-консультантом в Екатеринбурге (57 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (6553 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаПрекрасный коллектив, красивый современный офис, реальные возможности карьерного продвижения. Компания активно развивается, появляются новые интересные должности. ЗП со скрипом, но повышается. Задержек ЗП никогда не бывает. Руководство интересуется мнением, как можно улучшить рабочие процессы (спойлер в недостатки: на любое мнение найдется контраргумент, либо улучшения технически невыполнимы) Далее →✗ НедостаткиОткровенно слабый IT отдел, постоянные технические сбои, которые тормозят работу отдела по работе с клиентами и фокусируют внимание старших сотрудников не на текучке кадров, а на бесконечных проблемах с программами; также сомнительные решения руководства компании максимально сэкономить на клиентах выливаются в абсолютный дискомфорт в работе как и операторов поддержки клиентов, так и руководителей отдела. ЗП по рынку низкая у всех сотрудников отдела поддержки клиентов, никого не заботит, что операторы за минимальную плату вынуждены сталкиваться с негативом от клиентов, вызванным, как правило, вышеупомянутыми экономией на клиентах и сбоями. Сотрудники в данном случае расходный материал, текучка заботит руководство только на словах, на деле — никакого соразмерного премирования, прямой отказ от предложения ввести штатного психолога для сотрудников или хотя бы включить в ДМС психологические консультации. Если у вас стресс и выгорание, никакой реальной помощи вы не получите. Ваше мнение об улучшении рабочих процессов всем очень важно, но не очень-то нужно, потому что ничего из предложенного сделать никогда не могут либо технически, либо финансово. Ещё раз хочу подчеркнуть, что экономия на клиентах катастрофическая, и когда вы хотите предложить улучшить сервис с условием того, что компания потратится чуть больше — бесполезно даже пытаться это донести. По договору зп одна, по факту — другая, чтобы... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень приятный коллектив, красивый и современный офис с кофемашиной, фруктами и печеньками, ДМС через год. Далее →✗ НедостаткиПостоянная текучка из-за нижеизложенных причин: 1. какого-либо повышения в должности нет, его получают только редкие люди 2. компания не пытается удержать сотрудников, которые работают давно 3. зарплата серая, з/п в трудовом договоре гораздо меньше реальной (из-за чего у вас легко вычесть штраф) 4. никакой корпоративной культуры — сотрудников не пытаются развивать, корпоративы всегда просто на кухне, был даже платный корпоратив (300 рублей!) 5. руководство просматривает камеры на рабочем месте 6. айти-отдел большую часть времени играет в приставку, а не работает 7. проблемы с бухгалтерией — з/п всегда приходит в ночи, выплаты после увольнения могут выплачивать неделями, хотя по закону должны в день увольнения 8. зимой в офисе очень холодно, много раз приходилось сидеть в куртках 9. постоянные технические проблемы с системой, что-то постоянно ломается 10. удаленка не приветствуется совершенно :) Далее →
