Отзывы о прохождении стажировки в Зеленограде
Ищете работу на стажировке в компаниях в Зеленограде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Зеленограде - это всегда риски.
🔴 В списке 27 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Зеленоград, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (27)
-
✓ ПреимуществаРассматривайте удалёнку с Озоном только если у вас есть дополнительный заработок или выплаты по инвалидности, например. Из плюсов могу выделить адекватное руководство. Негатив был только один раз между работниками за год работы и его сразу пресекли. Далее →✗ Недостатки-Неофициальная работа, работодатель творит что хочет. Условия часто меняются и не всегда в адекватную сторону. -Соц. пакетa не существует, больничный и отпуск за ваш счет -ОЧЕНЬ низкая зарплата. Вы можете работать без выходных по 5−8 часов и заработать меньше 10.000 руб. -Платят за стажировку, но жалкие 5.000 руб. Не пройдёте стажировку — не расстраивайтесь, потому что выплаты смешные. -Не все клиенты адекватные, может давить на психику. -Ozon работает с Onekta. Это тоже сомнительная контора. Они в телеграме создают ботов, чтобы делать вид, что на собеседовании много людей помимо вас.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил Далее →✗ НедостаткиСами позвонили и позвали на собеседование в качестве Java-разработчика. Ехал полтора часа к ним в Зеленоград в высотку. Встретила женщина, провела к директору отдела. Директор почему-то начал спрашивать вопросы не по Java, а по C++, а на мой резонный вопрос почему — ответил, что им нужен Java/C++ разработчик, причём в основном код будет писаться на C++ (почему нельзя было это сразу сказать по телефону, чтобы я не ехал?). C++ я знал, поскольку в вузе изучал, поэтому кое-как ответил ради интереса, не зря же ехал. Далее дал логическую задачку в духе олимпиадных для школьников, про муху и поезд. Далее попросил на бумажке написать ему согласно документации код на C++, я написал, директору снова что-то не понравилось, и я ушёл. За весь собес на должность «Java-разработчик» не было ни одного вопроса про Java. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом остановка общественного транспорта. Далее →✗ НедостаткиОтношение к соискателям. Сидят в актовом зале, кабинета нет. По результатам собеседования приглашают на стажировку. В вакансии есть пункт «обучение». По факту его нет. Приходишь, тебе дают стопку документов, и надо данные вбить в Word и их программу. Зачем эти документы, для чего — не объясняют. В моем понимании обучения сначала должна быть теория, потом практика. Здесь этого нет. С первого дня должна быть скорость работы, как будто ты пришёл не первый день на фирму, а работаешь год. Стажировка оплачивается совсем минимально, копейки, на проезд и обед хватит. На время стажировки не заключают никакого договора. Рассчитывать надо на честность. На собеседовании убеждают пройти все дни стажировки, на деле оценивают по первому дню. И если не устроило, обещают перезвонить и пропадают. Правда, один плюс — за этот день оплату выдали. И нужна скорость работы, но совсем не качество. И странно: на сайте hh.ru зарплата указана 65 000 рублей на руки, на joblab 35 000−40 000. Какая на самом деле будет зарплата — неизвестно. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нету Далее →✗ НедостаткиПриехала в первый день типа на стажировку оператором ПК, она, кстати, не оплачивается, хочу вам сказать. Пробыв там с 8 утра и до 17:00, не поссать толком, не пожрать. Операторы старшие сидят, не хрена не помогают, все заняты своими делами. Операторам пихают водители бумажки весь день, не отойти просто, и так весь день. С тобой толком никто не разговаривает, как пришла с утра, все молчали, так и ушла. Ппц, полнейший, такое я вижу впервые. Тюрьмы хуже не видела. Коллективчик ппц. Операторы, которые работают давно, свалили все на дневников, которые работают до вечера, и не хотят подходить к этому окну, а ты бегай и сиди в этом окне, как хрен знает кто. Не рекомендую такую ужасную работу, да и коллектив тоже на нуле. Если они будут так принимать людей с такими рожами, никто не захочет там оставаться. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиШмыков [Д.] на секундочку «начальник отдела систем управления, мониторинга и контроля» решил обмануть систему и разослал потенциальным кандидатам неперсонифицированное сообщение по электронной почте с приглашением на собеседование, указав всех потенциальных кандидатов тупо в поле копия (около 40 штук). Когда ему указали на его ошибку, начал угрожать: «ваша карма нерезиновая, и за базар прилетит награда». Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗп, особо нет штрафов, можно сидеть Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании врут про официальное трудоустройство и про зп конкретно. Мутное место для работы. Делают вид, будто у них все «нормально», по факту разводят тебя как дурака. Работаешь бариста, по факту работаешь продавцом, уборщиком, раскладчиком, бухгалтером тоже, потому что зп неизвестно как рассчитывать. Один человек должен работать как пятеро, и управляющих это устраивает. Поток людей огромный, не присядешь порой за день. При всем этом твоя зп за день примерно 2300. Врут про какие-то планы, на самом деле выплачивают такую стоимость. Обещают 50, по факту вкалываешь и получаешь 30−42. При «трудоустройстве» просят все твои документы, но их никуда не отправляют, а просят на WhatsApp (это вообще нормально?). Помимо того что ты бегаешь как лошадь весь день, ты еще обязан знать весь ассортимент десертов и знать вообще все о кофе. То есть обязанностей столько, что за такую зп даже стыдно. Людям, которые хотят работать в графике 5/2, ставят не 12 часов, а 10−11 в смену (полнейший ад). Текучка настолько невыносимая, что каждый месяц ты словно с новым коллективом полностью знакомишься. Увольняют так же особо без причин, кому-то не понравился, опоздал один... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшинство может подумать, что в сравнении с другим ретейлом (и вообще розничными предприятиями) — Ашан довольно неплох. Это так, ведь в большинстве случаев смены длятся всего 8,5 часов, вас кормят, выдают форму и не облагают штрафами…Но на этом все его преимущества перед другими заканчиваются. Вообще, если вы крепкий орешек и можете смириться с хамством и большими нагрузками, то я вам даже могу порекомендовать эту работу. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы работаете на низкой должности, вы здесь никто. Можете ни на что не жаловаться, потому что виноватыми всё равно окажетесь вы. И особенно хорошо будет, если вам не повезёт с коллективом. Тогда, помимо тех, кто выше на должностях и слишком требовательных клиентах, вы будете получать ушаты помоев ещё и от коллег, которые работают в отделе дольше вашего. По системе предусмотрен «наставник», но на деле это точно такой же сотрудник с вашей же должности, и времени на работу с вами у него нет. Инициативу должны проявлять вы, и никаких прав на ошибку у вас не будет. Потому что те, кто там работает, это почти поголовно сторожилы, которые там с лучших времён, и вашим опытом проникаться не намерены. Зачастую, и вовсе считают себя жителями Олимпа. Зарплата на 5 тысяч выше будет только по контракту испытательного срока. И в это время у вас не будет никаких привилегий, которые есть у сотрудников на постоянном контакте. Мне вот повезло прийти на Новый Год работать, и вместо бонусов на карточку я получил фигу (к слову, я знаю, что он за несколько лет урезался в 5 раз). При этом моя смена выпала на вторую часть дня 31 числа. Переработки не оплачиваются, и перерабатывать вы будете каждый день. Сотрудников всегда не хватает,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ этой Канторе все меркнет .Нет ничего, кроме обедов, если только Далее →✗ НедостаткиПришла сюда стажироваться, из бухгалтерии вечно крики: «я уволюсь отсюда». Мат такой стоит, что уши вянут. При устройстве на работу я всегда обращаю внимание на текучку, но здесь просто кошмар: не текучка, текучище. Сотрудников увольняют через одного. ЗП задерживают. Документы никаких не предоставляют, если человек проходит стажировку. Штрафы даже для новеньких сотрудников. Бухгалтер в лице Л. — это просто кошмар, она ругается матом, как заправский мужик, и всех ненавидит, не приятно общаться с таким человеком. Руководитель очень неприятный, некомпетентный, не держит себя в рамках приличия, как полагается руководителю. Постоянно приходилось задерживаться, никто сверхурочные часы не оплачивает, говорят: «так ты должна все сделать, а потом иди». Задержка была от 3 -5 часов, это ненормально. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНа стадировке хорошее отношение персонала. На этом все. Далее →✗ НедостаткиЯ ходила устраиваться на работу по адресу город Зеленоград, корпус 900. Из минусов первое: на счёт графика никто конкретно ничего не говорит, говорят так: месяц ты можешь поработать с графиком 2/2, потом тебя могут перекинуть на график 5/2. Какие будут выходные — неизвестно, там нет такого понимания, а плавающие выходные. То есть у тебя, как я поняла, плавающие выходные — это ты можешь отработать 3 дня, тебе дадут выходной, потом начнёшь работать 4 дня, тебе дадут один выходной. 2 совместных выходных там нет. То, что говорят девочки по подбору персонала, различные графики — это ложь, на самом деле такого нет. Насчёт стажировки: ты приходишь, работаешь, в итоге тебе обещают перезвонить в любом случае. В итоге никто не перезванивает, получается, что ты приходишь как бесплатная рабочая сила. При этом тебе ещё намекают, что нужно прийти ещё по стажироваться пару дней по 5−6 часов, дабы они поняли, подходишь ты им или нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКогда пришёл на собеседование, было сказано, что стажировка 7 дней по 1500 за смену, но если начнёшь справляться раньше, то и стажировка закончится раньше. В итоге через 2 дня сказали, что стажировка окончена. День зп — приехало всё руководство, такой балаган устроили. Самокаты прибыли не принесли, давай вычитать из зп сотрудников. В итоге посчитали 7 дней стажировки, а не 2. При выполнении плана за смену платят 2500, это после стажировки. На 5000 побрили. Второй месяц — слишком много техники зарабатывают, изменили мотивацию. И причём мотивацию поменяли почти в конце месяца. В итоге ушёл совсем. После ухода, конечно, тоже не доплатили и причём не плохо так. Управляющий — [Г.] Учредители — [В.] и Ш., увидите имена в объявлении о работе, пролистывайте дальше! Далее →
-
Салон красоты в корпусе 1132. Текучка кадров: мастера, администраторы. Месяц назад на вакансию администратора получила отклик. Старший администратор, которая проводила мое обучение, рассказала все в двух словах и выпустила «в открытое плавание». По ходу работы выяснялось, что я не знаю и половины рабочих моментов, и каждый раз, когда на это указываешь, получаешь ответ: «Я показывала», хотя на самом деле это не так. Никакого трудового договора, все на словах. На испытательном сроке (1 месяц) обещают зарплату 1000 рублей за 12 часов рабочего дня. В обязанности входит: запись клиентов, ведение отчетности, работа с кассой, расчет клиентов, расчет мастеров и, САМОЕ интересное, ведение ДВУХ инстаграм аккаунтов: за день надо отснять и выложить не менее 15 сторис в инстаграм салона и шоу-рума при салоне. И все это за тысячу рублей в день. К концу испытательного срока поняла, что я не готова работать даже за полную ставку (1500 рублей за смену) + ко всему, под конец испытательного срока погиб мой родственник. Я сообщила о своем уходе за три дня. На что получила ответ: отрабатывай две недели по закону и тогда заберешь свои деньги. Указала им на то, что по закону 2 недели работник должен только... Далее →
-
Первое, что скажу, проработав там почти месяц, НЕ суйтесь в это болото. Вот даже если совсем некуда идти! Итак, начну по порядку. Собеседование проводила со мной [В.] [В.] по Ватсапу в конце января. Пообщавшись со мной, она наобещала мне золотые горы, а именно: в первый месяц работы, в течение которого они будут меня обучать, зп в 40 000. Второй месяц 45, а на 3 месяц обещала мне полную должность бухгалтера и зп в 50 000. Круто, подумала я. Я согласилась, ожидая скорее начала февраля, чтобы приступить к обучению! 02.02.2021 я вышла на работу. Директор [О.] [А.] пообщался со мной и подсадил меня к менеджеру по отгрузке! График мне поставили такой: первую неделю обучают меня у менеджеров, 2-ю неделю покажут Excel, а 3-ю неделю начну в бухгалтерии. Как бы не так… Менеджеров загрузили настолько, что людям просто некогда было меня обучать. Мы сидели с ним вдвоем и то не успевали делать всю работу! Бедный менеджер не успевает даже пообедать за своё рабочее время! Работает с 8 утра до 9 вечера! Я задерживалась на пару часов уже с первого дня работы! Ну ничего,... Далее →
-
Проходила стажировку в этой Компании. Люди работают без перерыва, быстро пообедали и пашут. Задерживаются всегда! Зарплата полусерая, часть в конвертах. Директора, на мой взгляд, неадекватные. Мат стоит отборный, вопли со стороны руководства слышала целый день. Сотрудники просто замученные.. Далее →
-
Расскажу про работу в офисе, у торговых представителей свои прелести хорошо описанные в других комментариях. На собеседовании вам скажут, что ищут сотрудников в связи с ростом и расширением компании. Это не так! В компании огромная текучка кадров, и руководство просто пытается залатать дыры. Адекватные люди тут не задерживаются. Директор истеричная хамка, но на собеседовании этого не покажет. Предложат бесплатную стажировку, что бы посмотреть как вы работаете. Если согласитесь на вас повесят «временные обязанности» других отделов, которые очень срочно надо выполнить, а людей не хватает. Работать вы будете с раннего утра до поздней ночи в условиях постоянных криков и матов. Обучать вас будет некому, ваши новые коллеги сами тут работают недавно и ничего не знают. Обещанных денег вы не получите т.к. в компании штрафуют буквально за все, и не важно ваша это вина или нет. Если хотите испортить себе нервы — добро пожаловать в Макарий. Далее →
-
Сами позвонили в начале декабря 2019 пригласили на собеседование. Решение тянули, ни да, ни нет. Компания и обещанные условия понравились. За это время пришлось отказаться от реальных и хороших предложений. Спустя неделю сообщили, что моя кандидатура утверждена. Об оформлении опять тихо. 25 декабря пригласили на пробный день. Что за пробный день? Месяц живу без денег. На пробном дне сотрудница, которая должна была обучать — отказалась обучать, с трудом сдерживая раздражение в мой адрес. 10 января сообщили, что приглашают на оформление 13 января. То есть полтора месяца жду оформление и сижу без денег. В итоге, при оформлении, подписала кучу инструкций по охране и требованиям. Охранный режим как в банке, охранник лично сопровождает. Работа до 21 часа, с фабрики можно уехать только на такси. Оказалось позже, что оформление по трудовой только через 3 месяца, зарплата половина в конверте, на стажировке — полностью конверт. Опытная сотрудница отдела так и не стала меня обучать, обучать взялась девушка с опытом 1 год, из жалости, наверное. Опытная технолог все время пыталась дискредитировать меня и мой опыт, все время высмеивая мои недочеты и ошибки, устраивая странные опросы без подготовки. За это время... Далее →
-
Требуйте, чтобы вам на собеседовании подробно рассказали про бонусную систему и не только за что вы получите бонусы, но и КОГДА. Потому что, когда задаешь этот вопрос, вам обещают ответить на него после прохождения испытательного срока, типа до того бонусы к вам не имеют отношения, а потом вам все-все подробно расскажут. До того вам будут говорить, что если постараетесь — получите 40–50, если работать не напрягаясь — 35–40. По факту, если вам повезет — вы от стареньких сотрудников гораздо раньше узнаете, что минимальную зп вам получать не до окончания испытательного срока, как вы рассчитывали на собеседовании (и эту информацию никто не опровергает), а плюс еще минимум два месяца — потому что бонусы за отработанный месяц входят в ту зп, которую вы получите через два месяца после испытательного срока. И те бонусы еще попробуй получи — отряд аудиоконтроля огромный и им тоже свою зп надо отрабатывать. Далее →
-
Тц Зеленопарк. Ужасный директор. Отвратительная кухня, которая долго готовит и не всегда по очерёдности заказов. Отсутвие хостеса, приписывают его обязанности каждому из официантов. И по мнению директора, вы должны всё бросить (уборку столов, других гостей и тд), но встретить новых гостей. Вместо того чтобы назначить одного человека на эту должность. Наглые повара, которые вечно всему учат и лезут в конфликт. Большой недостаток элементарной посуды (вилки и ложки, которые нужны на сервировку), в связи с чем официант приходится бегать и забирать их с других столов, тк мойка не сразу всё отмывает. Ужасная программа для составления заказа, который уходит на кухню (не все заказы можно пробить, и приходится отдельно писать на листок и объяснять кухне что к чему). Стажировка не оплачиваемая и даже если вы с опытом, до столов вас не допустят. А стажировка проходит таким методом: носи грязную посуду и стой вдали смотри как делают другие. Отвратительное меню, которое всё рвётся и рассыпается. Формы на новых работников нет, максимум фартук, остальное с вашего кармана. За косяки кухни, если долго готовили, а покупатель отказался — вычита с вашего кармана за заказ. В целом работая где-то с посменной оплатой, вы потратить меньше сил и нервов и да и получите больше. Далее →
-
На собеседовании обещали 45 000 как минимум. В итоге не предоставили даже ручки с карандашом. Приступила обрабатывать базу 2016 года. Требовали 50 звонков в день, причем продуктивных, остальные не в счет. По факту, на время испытательного срока выплачивают оклад 16 800, за продажи платить не хотят. Работает некая [С.] которая контролирует звонки и заявки с сайта, иногда подбрасывает заказик. Создавать свою базу не дают, говорят «что работают со всем Зеленоградом».В итоге пока наработаешь базу, пройдет как минимум пол года! Соискатели, то что они обещают все ложь! Не теряйте своего времени! Далее →
-
Неуважительное, высокомерное и хамовитое отношение к соискателям работы у менеджера по персоналу [Р.] [М.] [С.] ее доб. 152. Получила приглашение по хедхантеру на вакансию Экономист в Элинс, со мной связалась именно эта сотрудница и на момент первичного общения вела себя нормально и уважительно, не закралосась мысль, что что-то будет не так. Получив инструкцию с схемой проезда и выполнив требования позвонить с проходной, в трубку услышала хамский сухой ответ. Но этому я тоже пока не стала придавать значения. Далее, встретив меня не через 5 мин, как сама она ответила, а через 20 мин, она посадила меня и вручила анкету заполнять с подробнейшими данными о себе и о родственниках. Сказано было так: «Вы пока заполняйте анкету, сейчас подойдет руководитель для собеседования». Прошло 20 минут, я заполнила 3 листа из 5 или 7 страниц, точно не помню. И на мой вопрос через какое время прейдет руководитель, сообщила нужно сначала заполнить анкету. В итоге стало понятно, что анкеты собирают и с руководителем общение происходит спустя какое-то время после их ознакомления. Т.к .на данном этапе собеседования не было, а в анкете я отказалась упоминать конфиденциальные данные родственников, указав только свою персональную информацию, пока не состоится само... Далее →
-
Отработала 3 неполных дня, т.к. не выдержала унижений со стороны «начальницы» ЕЛЕНЫ анатольевны (фамилию пока не узнала) в ОТК. Устраивалась я контролёром. За 3 дня моего испытательного срока, её Величество [Е.] [А.] опаздывала на работу на 2 часа и я попросту эти два часа сидела на стуле и ждала её… А как она всё же соизволила прийти, то принималась за обсуждение модной кофточки с коллегами и обеду. Не показала ни рабочего места ни материалов для работы. Публично меня унижать, «Тыкала» и вообще вела себя распущено и вызывающе… На мои вопросы касательно работы отвечала грубо: «Ты чЁ не знаешь…, ты чЁ, ты чЁ… и.т.п… Вообще нервы по трепала изрядно… Хотела написать жалобу на неё, но на звонки в отдел кадров мне не отвечали и без пропуска мне туда не пройти. Так же слышала, от местных рабочих, что из-за неё уволилось много контролёров. Такая вот ситуация вышла, очень не приятно… Далее →