ArinWest (ИП Боровинская): Плохие условия работы и отношение к персоналу
Салон красоты в корпусе 1132. Текучка кадров: мастера, администраторы. Месяц назад на вакансию администратора получила отклик. Старший администратор, которая проводила мое обучение, рассказала все в двух словах и выпустила «в открытое плавание». По ходу работы выяснялось, что я не знаю и половины рабочих моментов, и каждый раз, когда на это указываешь, получаешь ответ: «Я показывала», хотя на самом деле это не так. Никакого трудового договора, все на словах. На испытательном сроке (1 месяц) обещают зарплату 1000 рублей за 12 часов рабочего дня. В обязанности входит: запись клиентов, ведение отчетности, работа с кассой, расчет клиентов, расчет мастеров и, САМОЕ интересное, ведение ДВУХ инстаграм аккаунтов: за день надо отснять и выложить не менее 15 сторис в инстаграм салона и шоу-рума при салоне. И все это за тысячу рублей в день. К концу испытательного срока поняла, что я не готова работать даже за полную ставку (1500 рублей за смену) + ко всему, под конец испытательного срока погиб мой родственник. Я сообщила о своем уходе за три дня. На что получила ответ: отрабатывай две недели по закону и тогда заберешь свои деньги. Указала им на то, что по закону 2 недели работник должен только в том случае, если он работал на полной ставке. В ином случае, при уходе с испытательного срока, работник должен 3 дня. Внимание! При смерти родственника работодатель обязан предоставить 3 дня выходных на похороны. Естественно, никаких выходных мне не предоставили. Потребовала выдать зарплату за 6 отработанных дней, в ответ услышала только крики о том, что я должна 2 недели, которые написаны в каких-то «внутренних правилах».
Никому не пожелаю там работать: ни мастерам, ни остальному персоналу. Отношение скотское, работник должен, управляющие ничего не должны. Мастера также работают в отвратительных условиях: массаж, пирсинг и косметология в одном кабинете. [censored] кресло напротив раковин, где клиентам моют голову. Маникюрные столы находятся ровно при входе, там же, где висят куртки и где люди ходят в грязной обуви (напоминаю, что мастера маникюра работают с кровью). Расходников для мастеров вечно не хватает, половина приносит свои, и при том салон забирает от услуги 60%! У мастеров точно так же зарплата на словах, никаких договоров.
Бегите оттуда как можно скорее!.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Зеленограде (32 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Зеленограде (27 отзывов) →
- 👨💼 Отзывы о работе администратором в Зеленограде (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Зеленограде (410 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому. Зарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиИх целая куча. Неадекватное руководство, начиная с отдела МТО и заканчивая вышестоящим руководством. в офисе собрания по 2 часа рабочего времени — это норма. в компании одного человека, которого хотели уволить, ставят руководителем (бывший трудовик), и он начинает увольнять всех: отдел кадров, девушку уволили 1 днем, инженер ОТК, человек вышел с отпуска, ему сказали: пиши по собственному желанию, бухгалтер уволена 1 днем, кладовщик — за 4 месяца я третий на этой позиции, и мне показали на дверь после того, как я привёл склад в порядок после хаоса. в итоге кто остаётся: начальник МТО, за которую всю работу выполняет кладовщик, начальник ОТК, которая не знает, как спаять 2 провода, как проверить изделие на к. з. и т. д. Канцтовары фирма не закупает, ибо дорого, приходится бегать и выклянчивать все у производства. В 1С не бьются остатки с фактическим количеством. Половина изделий выпускается с браком, и всё делается в спешке. Как итог — воз и ныне там, у компании долг на 700 000 рублей, 1 судебное производство, на что рассчитывает компания — не понятно. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив только работников нормальный Далее →✗ НедостаткиКомпания мечты… если ваша мечта — оказаться в эпицентре токсичного цирка. Молчать и вправду невозможно. Эта компания — пример того, как не должна она выглядеть: некомпетентное руководство, начальники не решают проблемы, а только их создают, мастерски сваливают вину на сотрудников — будто их задача не управлять, а искать крайнего. Двойные стандарты на каждом шагу: на словах — корпоративный дух и командная работа, а на деле — интриги, сплетни и подсиживания. Пустые обещания, договорённости с руководством испаряются в тот момент, когда тебе они нужны больше всего. Такое впечатление, что они выжимают последние ресурсы из компании, чтобы уйти потом с наживой, не оставив ничего после себя. Карьерный рост: не опыт + навыки = должность, а знакомство + близость = повышение. Не тратьте время и нервы — ищите работодателя, который уважает своих сотрудников. Далее →💬2 комментария
