Отзывы о прохождении стажировки в Иваново
Ищете работу на стажировке в компаниях в Иваново? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Иваново - это всегда риски.
🔴 В списке 61 отзыв отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Иваново с рейтингом 1.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (61)
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиХотите испортить трудовую, подчиняться нелепым распоряжениям «генерального», смотреть на пьяных коллег на дегустациях, добро пожаловать в магазины Винтрест. На собеседовании сладко «поют» про проценты с продаж, по факту оплачивают только часы. Контора любит нанимать на работу предпенсионных бабушек, которым, в силу возраста, трудно устроиться, и которые терпят все закидоны руководства. Зарплата минималка, остальное на усмотрение руководства и по итогам аттестации, которую «честно сперли» из Красное и Белое. Да что там аттестация, даже миссию компании взяли из КБ. Тем не менее, чужие материалы по обучению не дали знаний даже самим руководителям. Не факт, что вы оплату за часы свои получите. Стажировку, кстати, тоже не оплатят. Если магазин не делает положенный ТО, то ты работаешь один в смену, т.е. ни туалет, ни обед, да даже выйти на склад за товаром затруднительно. Кто работал и жил в Иванове, помнит убийство продавца Бристоля в 2017 году, который зашёл один в магазин. Однако руководству Винтреста плевать на вашу безопасность, вы всегда на смене в «гордом одиночестве». Маркетинг, полочное пространство, УТП, ПТВ, планограммы, а зачем заморачиваться, категорийщики даже слов таких не знают, как, впрочем, и администраторы магазинов. Поставить одну линейку на разные полки, а почему бы и нет. Контора «кичится», что проводит... Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут всех, так как это впарвание услуг за большие деньги, из-за этого большая текучка. Оплачиваемый испытательный срок. Далее →✗ НедостаткиПланы нереальные, депремирование за всё. Агрессивный маркетинг. Заставляют врать клиентам про несуществующие проверки, обманывать, что их УЦ не внесли в реестр, пугать несуществующими санкциями от прокуратуры, обещать «сопровождение». Вам будут показывать «старичков», кто «давно работает», мотивируя больше работать… забывая сказать, что база у них от «уволенного потока сотрудников». После испытательного срока средняя зп менеджеров колеблется около 30 тыс. грязными. И за эти 30 тыс вы будете работать по 9−10 часов (программа некорректно считает время в разговорах и время работы). И вишенка на торте — прохождение обучений/тренингов/тестов/заполнение отчетов/планёрки и прочее. Вам некогда будет жить — вы будете работать ради работы… Даже в больнице вам будут звонить и требовать работать и выполнять план, который ставится «на глазок, такую конверсию хочет начальство». О перспективах забудьте сразу. Руководителей групп набирают со стороны, а «золотые места менеджеров (кому всё наработанное другими отдают — давно заняты)». Далее →
-
Взяли на стажировку, проработала полмесяца и ушла, т.к. за стажировку не платят (о чем не предупреждали), а стажировалась я по 6−7 часов (один раз 14 часов) и полноценно выполняла все обязанности работника. Шла на бариста, а по факту выполняла роль уборщицы… Далее →
-
Дорогие люди, которые ищут работу. Умоляю, если увидите данного работодателя на hh.ru, Авито и где-то ещё, то ни в коем случае не откликайтесь на эту помойку. Я сама не поверила отзывам и подумала, что в офисе дела будут обстоять иначе. Но у них во всей компании происходит полнейший кошмар. Меня пригласили на собеседование и сказали пройти «стажировку», которая длится примерно 3 дня, а в дальнейшем, если меня всё устроит, то эти 3 дня оплачиваются в конце месяца вместе с ЗП. На стажировке Вас максимально используют и заставляют делать абсолютно всю грязную работу за уборщицу, когда её нет, и заваливают работой с документацией. Они используют людей, как перчатки. Я проработала 2 полноценных дня с 9:00 до 18:00 и бегала, как белка в колесе. Не успевала даже толком пообедать, потому что работы было куча и обязанностей тоже. Вас заставят подбить им остатки, хорошенько прибраться по офису, провести инвентаризацию кухни, вести журналы продаж продукции с кухни, вам будет давать задания ваш «наставник» и управляющий. Вас просто будут использовать! С Вами не будут как-то неподобающе общаться, агрессивно общаться, нет, такого не будет. Они будут строить из себя хорошеньких и подкидывать Вам... Далее →💬1 комментарий
-
Хотела устроиться продавцом-консультантом в «Мегафон» от компании Sotiks. Собеседование проходило по видеозвонку с менеджером по подбору персонала компании Sotiks, [Е.]. После собеседования она сказала, что передаст мои данные человеку, который работает в том магазине, куда я хочу устроиться, и он в этот же день со мной свяжется и назначит первый день стажировки. Прошел день, мне никто не позвонил, я звоню снова [Е.], трубку никто не берет, звонила несколько раз, проходит второй день, то же самое. Что за отношение к людям? Если не хотите брать на работу, можно было ответить на звонок и сказать об этом. Я не советую никому устраиваться в эту компанию из-за халатного отношения к людям. Далее →
-
Можно написать поэму о 2 неделях работы в этой богадельне. Начнём с устройства на работу: 1. Вы подписываете договор с работодателем без испытательного срока. Логично предполагаем, что это для невозможности без проблем свалить оттуда. 2. Заставляют подписать бумагу о том, что Вы обязуетесь исправлять все замечания в течение 3-х лет после увольнения. У меня вызвало это только смех. 3. Как к новому сотруднику начальство даже не подошло, ничего не показало и не рассказало. 4. Один из директоров психически нестабильная личность. Возможно, связано с травмами в детстве. 5. С зарплатой при увольнении, естественно, кидают. 6. Текучка кадров невероятная. Вывод: Если вы фанат БДСМ, то смело устраивайтесь туда на работу. Получите море эмоций:). Далее →
-
Экзамен прошла быстро и на высокие баллы, тесты на 92/96/92. Собеседование ответила тоже быстро и с первого раза без дополнительных вопросов. Потом настал этап стажировки. Менеджеры, работающие с нами на этом этапе, представились, не объяснили, что от нас требуется. Я честно старалась исполнять свою работу, проверять анкеты ТП. По итогу я постоянно оказывалась виноватой, что задерживаю проверку анкет, хотя я вычитывала их за 40–120 минут и отправляла сразу в чат менеджерам для проверки. Пересылала несколько раз с просьбой проверить. Спустя полторы недели стажировки срочно понадобилось уехать на похороны. Два дня я не «работала» с анкетами, не брала ничего на вычитку. Приехала, взяла сразу несколько, проверила их, исправила недочёты, отправила менеджеру на проверку. Меня исключили из чата. Пишу менеджеру в лс, чтоб узнать почему. «Вы не прошли стажировку». И никаких дальнейших объяснений, никаких предупреждений до этого тоже не было. Обещали оплатить 50% стажировки. Три месяца денег уже нет… Нормально так бесплатную рабочую силу нанимают: «вы не прошли стажировку» и всё. А то, что человек тратил по нескольку часов в день на проверку этих анкет — всё равно. Итак, копейки получают в этой кампании, так ещё и не получают некоторые свои... Далее →
-
Начнём с собеседования. Менеджер (на должности была 4 дня) красочно рассказала о работе в данной компании. Зп сразу сказала 12 тысяч, НО вы их и не почувствуете по сравнению с премией, которая чуть ли не в десятки раз выше. Сразу же трудоустроила. Предупредила разве что о том, что 12 часов нужно стоять на ногах. Ладно, подумала я, ведь такие деньги наобещали, можно и потерпеть. И вот выхожу я уже трудоустроенная в смену, а тут появляются показатели, самая как по мне бредовая вещь в мире, ведь если пришла девушка и купила 10 товаров на тысяч 5, у тебя прекрасные показатели, но следом придут трое девушек и купят по одному товару со скидкой, и твои показатели падают, и сразу начинается вынос мозга со стороны менеджера, мол, ты не заставила их купить больше. А если у покупателя в кармане только 100 рублей, как она купит больше? Её не волнует. Сразу минус 10% премии. Ежедневные планы — бред. Не продам я на 20 тысяч за день дорогущую ужасного качества бижутерию в Иванове, где средняя зп, дай бог, 18к, людям еды бы купить, а не это г… с алика. Вынос мозга был ежедневный, такой же большой, как и эти бредовые планы :). О менеджере: молодая девушка, которая мнит... Далее →
-
-
Огромное колличество кампаний предлагает соискателю пройти не оплачиваемую стажировку и выйти на полный рабочий день, либо на неполный, но это будет несколько дней. Люди соглашаются, в надежде обрести желанную работу. А работодатель этим пользуется, закрывая дырки из ушедших в отпуск бесплатной рабочей силой! Крайне непорядочное явление, среди прочих. Соискатели, призываю вас-не давайте себя использовать! Далее →
-
Всем привет! Я студентка только-только окончившая университет и переехавшая в город Ярославль. Как и все выложила свое резюме на hh.ru и работа.ру (он, кстати, у всех работает? А то у меня после опубликования резюме приложение постоянно зависает так, что пользоваться невозможно совсем… ну не о том в общем…). Я не стала ждать у моря погоды и искала работу в приложении самостоятельно. Выбор небогатый для выпускников без опыта, точнее даже сказать не сильно вариативный. Call-центры различные, официанты, админы и продавцы. Вот я и набрела на это компанию. В Ярославле Тяньши маскируется под название «ТД А-мега» и располагается на цокольном этаже жилого многоэтажного здания по адресу Проспект Октября, 28а. Все как у вех было слово в слово. Позвонила девушка и представилась представителем этой компании. Пригласила на собеседование. Я приехала туда, спустилась в офис. Выглядело все чисто, однако, скромно для такой «успешной компания». На ресепшене мне нужно было сказать, что я пришла к [В.] Юлии [А.] (милая, красивая, стройная девушка и, кстати, все были очень доброжелательными и улыбчивыми). Вручила мне анкету и попросила пройти в зал ожидания. Эта комната уже более обшарпанная комнатушка и по телевизору, кстати, тоже шел канал «Пятница» и всегда почему-то шла передача [О.] и Решка.... Далее →
-
Среди руководителей есть неуравновешенные дамы с отклонениями психики, вероятно, обижали в детстве, школе или студенчестве. Проходил стажировку там, но было принято решение об увольнении, т.к. не интересно было выполнять 2-ое задание испытательного срока. Во время рабочего дня рыжая начальница (не помню имя) практически каждый день сидит со своей помощницей-блондинкой [Ю.] и смеется, сплетничает над кем-либо. Работалось не комфортно, т.к. складывалось ощущение, что все боятся с ними лишний раз заговорить. Когда не получалось выполнить задание её светловолосая помощница [Ю.] непрямым текстом в разговоре с начальницей намекала, что я случайно попал в компанию из-за низких критериев отбора. Слушалось со стороны всё это мерзковато, не удивительно, что обе не женаты) Далее →
-
Устроилась на работу в швейный цех Мерцана на [Н.] д.124. Проработала 1 неделю. Сразу трудоустраивают, не дают поработать хотя-бы неделю чтобы понять подходит тебе эта работа или нет, испытательного срока тоже нет. Вроде все официально, но в выходные и праздники вынуждают выходить на работу, заставляют писать заявление буд-то это желание работника выходить в праздник. Трудовой договор оформляют, только не выдают. Расценки так и не дали, всю неделю каждый день просила, а когда получила оплату, то поняла почему. За неделю работы заплатили 1430 рублей, а обещали в месяц 30 000 руб., говорили что заработать их не сложно. Нигде мне так мало не платили, а тут работа физически тяжелая. Неудивительно что у них такая текучка, шаражкина контора! Далее →
-
Сеть кофеен Caffeshop в Иваново и одна в Костроме работает под бредом, катастрофически напоминающим известный австрийский бренд Coffeshop. Но отношение к продукту, к людям, к соблюдения санитарных норм у компании — плагиатора совершенно иное. Персонал обманывают постоянно. Вначале месяц неоплачиваемой работы, которую вопроке ТК РФ называют неоплачиваемой стажировкой. Потом вопреки обещанному графику 2*2, вынуждают работать 5−6 дней в неделю по 14 часов. Зарплата серая. Гарантировано выплачивают только официальную часть в размере мин ЗП. При трудоустройстве обещают 1500 за смену, потом оказывается, что 1500 да, но через 5 лет работы. А пока довольствуйся 1000−1200. Директор — хозяин, человек настроения, который переносит свои неурядицы на сотрудников и, накручивая себя до необходимого уровня, в любой момент готов испортить своим дурным настроением и придирками рабочий день. Кроме того, после написания заявления об увольнении по собственному желанию, вначале уговаривают сотрудников отработать более положенного ТК РФ срока, войти в положение, так как работать некому, а потом этот переработанный период просто не оплачивают. Совсем. Увольняют датой написания заявления. Категорически не рекомендую данного работодателя. Далее →
-
Пришел в фирму в декабре 2018 года, и вот уже год работаю тут. До этого 15 месяцев отработал по смежному профилю в другой фирме, прошел там же курс по SEO. Во время устройства на работу требовалось пройти курс по SEO, и выполнить различного рода задания, и после собеседования и ответов на вопросы по SEO была 8 дневная стажировка, по окончанию которой меня приняли на работу. Еще во время собеседования у меня были некоторые идеи для фирмы, которые я взял с прошлого места работы, и на следующий же день они были протестированы и после обучения других сотрудников приняты в работу на постоянной основе. Очень понравился коллектив, все ребята дружелюбны, и всегда рады помочь в решении любых вопросов. В фирме проводят [censored] квизы, для повышения квалификации сотрудников, а также частые поездки на разного рода мероприятия посвященные интернет-маркетингу, чтобы всегда быть в курсе последних тенденций. В компании я выполняю все типы задач по SEO, от сбора семантического ядра, до всякого рода технических срезов, аудитов, и в данный момент занимаюсь переездом сайта. Веду одновременно 3 проекта, что как раз рассчитано на 40 часовую рабочую неделю. Иногда бывает что кто-то заболеет, или в отпуске, тогда нагрузка растет, но все... Далее →
-
в Центре Доктора Бубновского открылась вакансия, со мной связалась hr [Л.] из Москвы в середине недели и провела телефонное интервью. В пятницу hr снова позвонила и сделала предложение о работе. Прислала мне данные инспектора по кадрам Светланы в г.Иваново, находившейся на ул. Красных Зорь, 7а, которой нужно было принести до вечера документы для оформления, т.к. в понедельник нужно было уже быть в Москве на стажировке. Приехав в офис по данному адресу обнаружила, что у дома нет никаких вывесок связанных с Бубновским и все калитки закрыты на кодовые замки. Позвонив [С.] сидевшей в этом здании, выяснилось, что она впервые слышит про меня и получен ответ: «Ждите. Свяжусь с [Л.] для выяснения информации и перезвоню Вам». Я простояла на морозе ровно 20 минут. [С.] дважды не брала трубку. Замерзнув до болей в конечностях я отправилась домой. Работодатели не удосужились предложить мне подождать хотя бы в помещении, не извинились за данную ситуацию — ничего. Пока я шла домой, мне перезвонила [С.] и очень удивилась, что я ушла, а в ответ на мои возмущения ответила, что я должна была ждать на улице в мороз, пока она пообщается с другими людьми. Отвратительное место. Далее →
-
В Центре Доктора Бубновского открылась вакансия, со мной связалась HR [Л.] из Москвы в середине недели и провела телефонное интервью. В пятницу HR снова позвонила и сделала предложение о работе. Прислала мне данные инспектора по кадрам Светланы в г.Иваново, находившейся на ул. Красных Зорь, 7А, которой нужно было принести до вечера документы для оформления, т.к. в понедельник нужно было уже быть в Москве на стажировке. Приехав в офис по данному адресу обнаружила, что у дома нет никаких вывесок связанных с Бубновским и все калитки закрыты на кодовые замки. Позвонив [С.] сидевшей в этом здании, выяснилось, что она впервые слышит про меня и получен ответ: «Ждите. Свяжусь с [Л.] для выяснения информации и перезвоню Вам». Я простояла на морозе ровно 20 минут. [С.] дважды не брала трубку. Замерзнув до болей в конечностях я отправилась домой. Работодатели не удосужились предложить мне подождать хотя бы в помещении, не извинились за данную ситуацию — ничего. Пока я шла домой, мне перезвонила [С.] и очень удивилась, что я ушла, а в ответ на мои возмущения ответила, что я должна была ждать на улице в мороз, пока она пообщается с другими людьми. Отвратительное место. Далее →
-
Управляющая человек настроения. При устройстве оговорила, что нужна подработка. А она ставила мне каждый день по семь часов с одним выходным. При чем в середине дня. И что я успею на основной работе? Попросила поменьше часов и побольше выходных. В ответ на это получила предложение уволиться по собственному желанию, так как ей нужен активный работник. Заявление написала, жду расчет. А так же из недостатков постоянные навяливания купить товар, чтобы выиграть конкурс. И обед вместо часа двадцать минут не ранее чем через три часа. Зайти попить воды или выйти в туалет нельзя, некому работать, а ты одна на примерочной, и зал поправлять одновременно. На рабочем месте в форме быть за пятнадцать минут до начала работы. В итоге почти час бесплатной работы. Стажировка тоже неоплачиваемая, четыре часа бесплатной работы в день, три дня стажировки. Постоянные поборы на воду для кулера и дни рождения сотрудников. Далее →
-
Добрый день, вот и я решил что-то написать. Постараюсь изложить более подробнее: Положительное: 1. ЗП: пришел работать в январе месяце. Работа новая, раньше не занимался обработкой документов. Стажировка 3 дня. Первые 2 месяца были тяжелые — получал оклад и копейки по бонусам (ошибок много). Сейчас получаю бонус от 13 000 руб, хочу на кварталку выйти, слышал около 6 сотрудников получают её. По расчету бонусов не совсем всё четко понятно, но подсчитать можно. 2. Стимул: Когда ухожу на перерыв, вижу сколько уже сделал проверок, по сравнению с коллегой, делаем ставки на то, кто сделает больше 3. Поиск лучшей работы: за все время моей работы текучка присутствует (сам искал). Причина у всех своя: ЗП больше, переезд, надоела обработка, учёба. При мне вернулось где-то 5−7 сотрудников обратно, хотели вернуться те, кто уволился, но их не взяли, т.к на не было набора. Мое мнение, ушёл значит ушёл, проситься обратно — потерять гордость, хотя ситуации могут быть разные. 4. Вкусняшки: балуют фруктами, печеньками. Фрукты быстро разбирают, печеньки еще остаются. Для любителей кофе, это я, стоит кофе машина).... Далее →
-
Страшная текучка в фирме. Когда устраиваешься — все улыбаются и приветливые (нач-во), когда ты им не подходишь или не нужен становишься, гнобят по страшному и увольняют не смотря на единственный плюс -белая з/пл, без задержек. Сотрудники не уходят, а бегут оттуда! Будьте осторожны, вас возьмут с испытательным сроком 3мес, а выкинут через 1, 2 мес, только портят трудовую людям. Торговые получают до 30 тыс, продавая тухлую рыбу, мороженое, п/фабрикаты. Операторов меняют «как перчатки», постоянно к новым привыкали. У водителей ненормированный рабочий день и рабочая суббота, тоже з/пл около 30 тыс., все недостачи на водителей и экспедиторов вешают. Головной офис в Нижнем, почему пустили все на самотек, непонятно. Держитесь подальше от этой фирмы, если не хотите проблем. Далее →
-
Пришла в эту компанию по приглашению на hh.ru. Поначалу все было очень сладко: и карьерный рост тебе будет, и зарплата хорошая и т.д. Что по факту. В первый день посадили читать теорию. На второй я уже отправляла документы. Отношение изначально было так себе, коллектив абсолютно не настроен на контакт, только если вынуждены что-то подсказывать по работе. За все время испытательного срока особо не трогали, но как только он закончился, сразу было заявлено что я «неэффективно работаю». Компания ориентируется исключительно по цифрам, выставляю каждому план на день и как ты будешь его выполнять — не волнует. Ты просто должен. Гонка за цифрами приводила только к косякам и нервам. По деньгам — заявленную премию я не получила ни разу в полном объеме. Объяснялось это тем, что отдел не укладывается по показателям. То есть компания абсолютно забивает на качество, смотря только на количество. За все время нахождения там некоторые коллеги ни разу не заговорили со мной, подозреваю, что они и не знали моего имени. То есть знакомиться с вами никто там особо не будет, ибо текучка в компании кошмарная и очередного новичка просто не заметят. По поводу обеденных перерывов: есть таблица, куда все пишут свои фамилии и уходят на обед в указанное напротив время. То есть если ты пришел позже... Далее →