Отзывы о прохождении стажировки в Київ
Ищете работу на стажировке в компаниях в Київ? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Київ - это всегда риски.
🔴 В списке 376 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Київ с рейтингом 1.8 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (376)
-
Работал в данной шарашкиной конторе 8 месяцев. Нравилось, в принципе, первые несколько месяцев, но HR обманул на собеседовании. Обещали зарплату от 12 тысяч, за стажировку обещали 8 тысяч, но заплатили 5 тысяч, а зарплата в среднем за 18 смен по 13.5 часов выходила около 10 тысяч. Также HR не сообщил, что официально трудоустраивают сюда всего на 0.25 ставки. Даже эту зарплату при увольнении мне не выплатили за полтора месяца. Руководство не отвечает ни на сообщения, ни на звонки. Если же вы думаете устроиться в данную компанию — не советую, руководство считает всех [censored], по этому вас обязательно [censored]. Далее →
-
Пришла на стажировку после собеседования. Директор (гражданин Германии) на собеседовании обещал золотые горы и миллионные зарплаты. До официального трудоустройства не дошло (я быстро их раскусила и ушла). Знаю, что сотрудники работают здесь по много месяцев без трудоустройства. На стажировку тоже никакого письменного договора не предлагалось. ЗП 50/50: чуть выше минималки ставка, остальное в конверте. Далее →
-
Пришла на стажировку, заведение ужасное, везде грязь и тараканы. Указала на это руководству, в ответ просто посмеялись! Не советую это заведение ни в качестве места работы, ни для посетителей. Если не хотите отравиться, посещайте другие места, но только не [Г.] Гарден! Видела все изнутри и знаю, что говорю! Далее →
-
Сначала стажировка. Длительность — около месяца. Есть определенный объем материала, который нужно пройти, чем раньше пройдешь, тем раньше закончишь. 90% информации — материалы по саентологии. Поначалу, прочитав в Википедии, что это такое, может показаться страшным, но если деньги нужны — переживешь. К тому же для абсолютного большинства персонала это просто этап с бредовой информацией, который нужно пройти. Даже руководство филиалов это признает, но при общении с высшими чинами лицемерно делает вид, что вся эта саентологическая чепуха очень важна. Методика есть. Но опять же, в первые же дни реальной работы тебе говорят о том, чтобы ты не очень в неё вдавался, так как дети разные, далеко не всем подойдёт. Очень много бумажной волокиты. Кто работает в экстернате, тот ещё и с электронными таблицами (которые безумно тормозят и вечно ломаются). В обязанности учителя входит сбор денег с родителей. Также нужно быть готовым к постоянным заданиям: пришлите, позвоните, посчитайте и т.д. в своё личное время и выходные. Отдельная история: мероприятия, на которые всех загоняют силком в их нерабочее время (за это, конечно, не платят), на которых ведущие врут о том, как всё замечательно и как компания растёт. Текучка очень большая.... Далее →
-
кидалово Не идите работать на продукцию Родной Продукт: тм Хуторок — крупы (мука, рис, гречка), макароны, тм Ла Паста — макароны, тм соуса на сетях Сильпо, АТБ, Мэтро Не идите работать к «супервайзеру» [С.], заведует районом Оболонь. Человек подлый и хамоватый. Хамит на ровном месте уже при встрече, на собеседовании. Берёт сейчас на стажировку, предварительно умолчав или не уточнив о многих моментах работы, например — о сроке стажировки (говорит, «если Вы мне понравитесь, тогда посмотрю, когда вас оформлять»). Фотоотчёты о работе требует кидать ей в ЛС на протяжении месяца, а не в торговую группу, где все будут видеть, что вы начали работать. Стоит ли говорить, что вас будет просто использовать супервайзер в своих интересах, будете на неё трудиться, она ваши результаты за свои выдаст начальству выше, а потом скажет вам, что вы не подходите как подсказали коллеги, оформлять на работу будут в … Борисполе. (Почему Борисполь? Там их предприятия?) Спросил у коллеги, как туда добраться? Не знает. Всех забирает какой-то там менеджер, который вёз их туда. Скорее всего, «коллега» подставная. Офис этой компании находится в районе Дарница. Темнота, какие-то мутные типы Самой работы много. Условия неадекватны. Нужно «щемить» конкурентов на полках, что приведёт... Далее →
-
Текст ниже был прислан предложение о работе. Как год назад уже звали по похожему предложению, потом предлагали пройти стажировку, конечно, перед этим купить их каталог. Развод и только. Здравствуйте! Вы размещали в Интернете резюме в поисках работы. Наш руководитель рассмотрел Ваше резюме и считает, что Вы обладаете именно теми качествами, которые необходимы для совместной работы. Мы в Киеве занимаемся оптовой торговлей товарами народного потребления: питание, техника, текстиль. В связи с открытием нескольких филиалов открыт ряд вакансий. Если Вы готовы рассмотреть наше предложение, то для более подробного знакомства руководитель приглашает Вас подъехать на собеседование к нам в офис. Договориться о встрече и уточнить детали можно у руководителя по телефонам +38 677 867 734(Viber); +38 636 564 690 ежедневно с 9:00 до 21:00. Руководителя зовут [В.] [В.] Далее →
-
На собеседовании говорят одно и представляются компанией «Корал Тревел», на самом деле владеют только франчайзингом. Стажировку не оплачивают и рассказывают минимум на ней, на практике знания на стажировке не применяются, поверхностно проходят все темы, и назначают экзамен у самого скользкого и неприятного мужчины, который после экзамена уже требует продаж и работы, хотя берут людей без опыта и обещают обучать всему. Но с первого дня уже сам стараешься что-то сделать, но помощи — ноль. Офис находится на какой-то промзоне, у компании, наверное, нет денег содержать нормальный офис, например, на той же Олимпийской. Рядом негде даже купить перекус, сидят все голодные. Ставки нет, хотя на собеседовании обещают ставку. И как во всех компаниях обещают заоблачные зарплаты, начиная от 15к гривен, но на самом деле в первом месяце люди получают по 3−4 тысячи, и ты на них ещё должен нормально поработать с графиком 5/2, в основном у всех 6/1. Потом дай бог заработаешь 12к. В резюме стояла одна компания, а приходишь в компанию посредников, где ничего с вакансией на сайтах не совпадает. Работаю с клиентами, должен им впаривать лишь бы как, чтобы продать, иначе директор будет гнать, что «где продажи?». Максимально необщительный коллектив, никакой организованности, все... Далее →
-
На собеседовании обещают зарплату 14 000 грн стабильно. При этом уверяют, что ни выставлять товар, ни стоять за кассой не будешь, так как это работа продавцов. В итоге [А.] делает всё. Да и выясняется, что ЗП 10 000, а не 14 000. Это с премией, если нет штрафов и сделан план. На стажировку не оформляют. То есть ты пишешь за спасибо. Как это получилось у меня? Так ещё приезжает Р.Д. и командует, что ты должна ехать в другой конец города, выкладывать товар, потому что новый магазин открывается, причем в приказном порядке. Вопрос: я грузчиком к вам пришла работать??? Или продавцом на выкладку товара??? Отработав четыре дня, естественно, мне ничего не заплатили, так как я не оформлена никак. Даже договора не было. Бесплатная рабсила. Компания ни о чем. Если некуда деть силы и время, можешь поработать за спасибо. Далее →
-
-
Пришла на стажировку администратором. Высшее образование. Опыт работы есть. Вопрос. С какого перепугу я должна не оформленной ехать фиг знает куда выкладывать товар. На открытие нового магазина? Я грузчиком не шла на работу. Ходит беременная Р.Д. и командует, что кому делать. Ребята, оплатите стажировку. Я отпахала в вашем магазине 4 дня. Но нет, я не оформлена. Зато с какого-то СБ проверка. Конченая компания. Не советую даже стажироваться. Далее →
-
В отделе сырья для лакокрасочной продукции творится полный беспредел. Технический специалист [В.] С. и ассистент [В.] [Ф.] всячески саботируют работу менеджера по продажам, отказываются сотрудничать, не дают информацию и не обмениваются ей, не выполняют поручения, на вопросы часто не отвечают и даже открыто хамят и стараются унизить. «Специалист» С. на 2-й день работы предлагал мне сразу вакансию в другой компании. Ассистент [Ф.] сразу предупредила, что «2 раза не повторяет» и считает, что лучше знает, по каким ценам и на каких условиях нужно продавать продукцию. Возглавляет все это безобразие и покрывает начальник из Беларуси [А.] [Б.], который поставил задачу на испытательный срок менеджеру по продажам «сработаться», когда понял, что свои обязанности я выполняю на отлично. [Б.] всячески ограничивал информацию, не руководил процессом адаптации, никто не обучал особенностям и правилам работы в компании, не объяснил функциональные обязанности коллег. На запросы о литературе, обучающих материалах, продуктах, которые мы продаем, политике ценообразования он отмалчивался. Никакой организации работы нет: вот стол и ноутбук — вперед. При этом, вас все будут ежедневно «нагибать», толкать на конфликты с клиентами и создавать проблемы, которые избежать вы никак не сможете из-за непонимания ситуации и отсутствия какой-либо информации для принятия... Далее →
-
… Скажу так, отзывы о компании и про офис плохие, потому что в конце стажировки вам предложат вложение, потому что это бизнес. В зависимости от статуса, который планируешь получить 5 — 13 500 грн; 4 — 4500 грн; 3 — 345 грн, а после ты работаешь на себя и на результат, и ты не в найме, никто не может ограничить твой доход! 3 варианта: 3 — 345 грн, и вы получите полное пособие, как заработать в Тиенс. Без возможности рекрутировать. И без дохода. Но с возможностью приглашать людей на тестирование, тем самым возможность повысить статус до 4 (бесплатно, но нужно потратить время 1−2 недели) 4 — 4550 грн, и появляется возможность рекрутировать. Далее вы начинаете искать себе команду, проводить собеседования и обучать команду. За счёт того, что подбор команды тоже создаёт товарооборот, вы со временем присвоите статус 5. После чего вы сразу сможете забрать прямое вознаграждение 20% за созданный товарооборот. Официальное трудоустройство с 5 вы выбираете из 3 вариантов оформления. Люди, просто подумайте, кто бы стал так заморачиваться, если бы это был развод. Официальный сайт компании, обучение, тимбилдинг, система работы в компании. Я вижу в этом... Далее →
-
Никому не советую идти работать в данную сеть ресторанов. Администраторы решили временно закрыть мою недостачу сотрудников, которые слегли в больницу. Обещали оплачиваемую стажировку, но не предупредили, что деньги получу только после сдачи экзамена, вместе с зарплатой. Когда просил назначить экзамен, кормили завтраками. Сама цифра оплаты за «стажировку» тоже менялась по мере моего там пребывания. Сначала она составляла 50% от полной зп, а через месяц оказалось, что всего 10 грн/час. Стоило мне заболеть и неделю посидеть дома, как меня уже и знать не хотят: повара им не нужны больше. Далее →
-
Здание а-ля типа БЦ с вечным ремонтом, по ступенькам страшно было подниматься — не понятно, или там ремонт, или сносят все. Отдел кадров показала презентацию, но в ходе возникло много вопросов. Мы общались 30 мин. Самое забавное — это были рассказы о целях, о супер клиентах, о подарках самым лучшим менеджерам за выполнение плана. ХА-ХА. И эта девочка — кадристка верит в чудеса — я нет. Это замануха для [censored], впечатление все хуже и хуже. И тут она говорит, что дальше пригласит начальницу [М.]. И тут по выражению лица [М.] я понимаю, что ей вообще не до собеседования. Такое сложилось впечатление, что мол, вы тут приходите — меня от работы важной отвлекаете, слушать эти рассказы надоело. Мы общались, но в ходе общения оставалось ощущение, что ей не нравятся мои ответы, мною ей будет трудно манипулировать. Дальше по ходу разговора, у меня был вопрос по глобальной годовой или полугодовой цели — т.е. план продаж, которую ставят всему отделу!, и при ее достижении — ВСЕ ЛЕТЯТ В Стамбул. В смысле, цель для всех одна? А если я не хочу лететь. Или у меня совсем другая цель — я предпочитаю деньгами — чтобы накопить на домик на Кипре. Короче, [М.] эта вообще вышла из себя и начала повышать голос... Далее →
-
Внимание! Черный работодатель — _shabali_ или: Shabali/QCollection, или другое похожее название (она их меняет)! Киев! [Ш.] [И.] [С.] частный предприниматель — физ. лицо (зарегистр. 27.06.19 т. +380 632 659 121), а также ее мама [В.] И. — бухгалтер, каждый месяц набирают новых людей на швейное производство, на испытательный срок (обещают официальное трудоустройство потом). Через месяц говорят — вы нам не подходите и специалист вы никакой! Зарплату мы выплатим попозже — и НЕ выплачивают ничего! Уже обманули много людей. Называют свое производство каждый раз по-разному: QCollection, Шабали и т. д. Офис находится на ул. Лютеранской 6. Телефоны — тоже меняют, последние: 671 331 818, 509 800 671, 989 562 173. Само производство находится (март-апрель 2021 года) на ул. Будиндустрии 5А, недалеко от ст. метро «Выдубичи» в здании медицинского комплекса «Мрия», на третьем этаже (иногородних заманивают бесплатным жильем, которое находится там же!). Само предприятие не выполняет своих обязательств перед заказчиками, экономят на всем, поэтому и дырки на трикотаже, и нитки для пошива даже спецодежды — самые тонкие! Обманывают и клиента, и работников, и налоговую! Очень надеюсь, что последняя ими заинтересуется. Далее →💬1 комментарий
-
Крайне нестабильная компания. Берут на стажировку на две недели без оплаты, и потом снова ее продляют. Морочат голову. Прошла 3 раза собеседование то с одним директором, то с другими ее «директорами», сдала успешно экзамены по материалам клиники и ничего не срослось… [А.] [А.] крайне придирчива к кандидатам, даже это не здоровая придирчивость, буквально к каждому слову. Проще посадить туда робота с заученными фразами. Бедные девочки должны сдавать экзамен каждый месяц, чтобы доказать свою адекватность. Это не здоровая обстановка и неуверенность в своих сотрудниках, их как бы унижают этим. Хотя девочки все умнички, очень вежливые и не ленятся работать. Семейный бизнес привел человека к высокомерному отношению, она сама не знает, с кем хочет работать. Не рекомендую! Мне будет опыт, что если не ставят в график после недели, а еще морочат голову, это признак нездоровых работодателей! Далее →
-
[Ш.] [И.] [С.] частный предприниматель — физ. лицо (зарегистр. 27.06.19 т. +380 632 659 121), а также её мама-бухгалтер, каждый месяц набирают новых людей на швейное производство, на испытательный срок (обещают официальное трудоустройство потом). Через месяц говорят — Вы нам не подходите и специалист вы никакой! Зарплату мы выплатим попозже — и НЕ выплачивают ничего! Уже обманули много людей. Называют своё производство каждый раз по-разному: QCollection, Sbabali, Шабали и т. д. Офис находится на ул. Лютеранской 6. Телефоны тоже меняют, последние: 671 331 818, 509 800 671, 989 562 173. Само производство находится (март-апрель 2021 года) на ул. Будиндустрии 5А, недалеко от ст. метро «Выдубичи» в здании медицинского комплекса «Мрия», на третьем этаже (иногородних заманивают бесплатным жильём, которое находится там же!). Само предприятие не выполняет своих обязательств перед заказчиками, экономят на всём, поэтому и дырки на трикотаже, и нитки для пошива даже спецодежды — самые тонкие! Обманывают и клиента, и работников, и налоговую! Очень надеюсь, что последняя ими заинтересуется. Далее →
-
Компания ужасная, людей выгоняют как собак… Большая текучка, за время моей работы была уволена третья часть коллектива! Всего за несколько месяцев! Коллектив 70 чел. Обещают много… А потом выжмут как лимон и выбросят… Стажировку счастливо не оплачивают. В коллективе приветствуются доносы друг на друга! До работы в этой компании думала, что такое могло иметь место в 90-е годы! Будьте бдительны! Далее →
-
Адрес компании некорректный! Пишут, что работают по [С.] 33, по факту адрес [С.] 48/1. Скрываются от налоговой! Работа несложная, но интенсивная — постоянно на ногах, весь ассортимент надо знать в голове, позиций миллион! Оформление неофициальное, трудового договора нет, доказать потом трудовым органам, что там работал, невозможно. Зарплата черная в конвертах 10-го числа за предыдущий. Обещают 14 500, первые 2 недели стажировки обещают оплатить полностью, в итоге платят из расчёта 300 грн/день. Стажировку не прошел, честно на совесть отработал 8 дней без замечаний, нареканий и опозданий, подошёл [Д.] зав. стола, сказал, что меня убирают из-за того, что возвращается чел, который до этого тут работал, но тебя рассчитают полностью. В итоге кинули на 2500 грн. Директор хамит и угрожает, что будут проблемы, если пожалуюсь в трудовые органы и налоговую. Л. некомпетентный менеджер по персоналу, который постоянно врет и перекручивает факты. Далее →
-
Рассказываю, как компания (Easyvending, Изивендинг, http://easyvending.com.ua) нанимает на работу и невыплачивает зарплату: 502 881 480 672 922 164 [Д.] И. с этой компании пригласил работать менеджером. Потом я общался с руководителем отдела продаж (Е. [П.] evgenia@easyvending.com.ua +380 958 238 403) — сказали, через первые 2 недели будет выплата оклада (2 недели первые будет обучение с работой). По 2 раза переспросил у обоих — утвердительно пообещали, что за первые 2 недели не будет оплаты только в том случае, если я сам лично передумаю работать и уйду, во всех остальных случаях оплата обязательно будет. Также попросил у [Е.] заключить договор, пока меня не оформят официально — мне отказали. В итоге почти целую неделю потратил на обучение (помимо этого, еще до начала работы выходные изучал материалы по их просьбе), предпоследний мой рабочий день вечером сдавал [Е.] материалы, и она говорила все отлично, а на след. день попросил перенести общение по материалам на несколько часов, и в результате она меня просто уволила без логичных оснований, даже не пообщавшись по материалу! Когда запросил оплату за потраченную неделю, как ранее договаривались — оба начали «перекручивать» факты и свои слова и говорить, что мы говорили, что оплачиваем только тем,... Далее →
-
Мой отзыв не относится к специалистам, а относится к руководству! Я стажировалась на вакансию администратора клиники, не оплачиваемая стажировка 2 недели. Отработав месяц после стажировки, я сказала, что буду уходить, и просила вернуть мне деньги, которые я заработала (это как минимум честно). После того как я ушла, на мои звонки и СМС перестали отвечать. Спустя месяц после того, как я ушла, перезвонил старший администратор и сказал: «Руководство клиники решили с тобой не рассчитываться». После такого знакомства с клиникой остался негативный осадок! Далее →