Отзывы о прохождении стажировки в Краснодаре
Ищете работу на стажировке в компаниях в Краснодаре? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Краснодаре - это всегда риски.
🔴 В списке 534 отзыва отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Краснодар с рейтингом 1.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (534)
-
Забегаловка! Пристанище совсем морально опущенных и конченных уродов, именно так хочется описать коллектив в этой шараге. Зарплата не соответствует той горе, что сваливается на сотрудников! Я просто молчу за поборы с вашей зарплаты, абсолютно за всё! Украли, разбили, истёк срок годности — за всё платит продавец! Абсолютно гнилая во всём сеть, начиная от стажировки, заканчивая увольнением. Ежедневные переработки, которые не всегда оплачивались. Админ попался конченый ублюдок, который вечно всем недоволен и орёт матом на весь торговый зал. Постоянные звонки в выходные с требованием выйти на смену в другой магазин, к которому не имею вообще никакого отношения! Супервайзер — редкостное %удалено%, которое считает себя чуть ли не богом! Ежедневные упрёки от всех, что плохо работаешь и прочие недовольства. Если вдруг станет хреново на работе, больничный не выпишут — сразу увольняйся. А самое смешное — это зарплата: те цифры, что озвучивают HR, 60000−80000₽, даже близко не увидите в нашем регионе; в хороших условиях выходило 30−40 тыс, но была жесть, когда совсем высчитывали, выходило 9−16 тыс! Это просто трындец. Реклама на работу в это [censored] слышна из каждого утюга, почему-то активно зазывают туда таксюганы из Яндекса, а при вопросе, почему сами туда не идут, ехидно... Далее →
-
Отвратительные типы в службе безопасности, гнобящие и унижающие сотрудников, ядовитый коллектив крыс и стукачей. Куча подводных камней при устройстве: говорят и обещают одно, а по факту получаешь другое. Отсутствие какой-либо стажировки и наставления. С первого дня делаешь все и сразу. Уйти не так просто, получаешь кучу негатива в свой адрес при желании покинуть столь «прекрасное» место. При работе не покидает чувство гнёта и ощущение, что находишься на дне, даже в столовой сотрудников кормят просроченными изделиями, что добавляет ощущение отношения как к скоту. Во время смены сотрудники готовы заниматься чем угодно, кроме самой работы: кто-то прячется в подсобке, а кто-то в туалете, так что будьте готовы пахать за несколько человек. Зарплата 140 рублей в час, что является просто унижением и плевком в работника, и то отработанную сумму вы не получите, так как потеряете половину, выплатив штрафы, которых здесь полно! Это не работа, а сплошная головная боль! Найти нужный товар на вынос бывает невозможно, так как все там живёт своей жизнью и творится полный хаос. Также хочу отметить ежедневное хамское отношение от покупателей! Если хотите сохранить свои нервы и здоровье, ищите нормальную работу, а хозяевам этого зелёного... Далее →
-
Поехавшая компания. Рассматривал смену сферы деятельности, откликнулся на свою голову на их вакансию менеджера по продажам. Прошел собеседование по видеосвязи, съездил на очное собеседование в офис. По итогу мне позвонили, сказали, что моя кандидатура согласована, и можно писать заявление по старому месту работы, я написал, и тут началось… Сначала кто-то ответственный за обучение был в отпуске, потом выяснилось, что оговоренную сумму на собеседовании на время испытательного срока они платить не намерены, потом выяснилось, что служебный авто тоже только после испытательного срока, а в оконцовке вообще: извините, но вакансия в вашем городе более не актуальна. Ну что тут скажешь, ловите отзыв. Не знаю, кого вы решили обмануть отзывами 5 звезд от одной даты. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботодатель-мошенник ООО «Бау Проект», ИНН 2 308 261 680, Юридический адрес: 350 089, г. Краснодар, бульвар Клары Лучко, д. 16. Пишу отзыв для тех, кто ищет работу. Для потенциальных работников ООО «Бау Проект». Я решила опубликовать свою историю не только потому, что она вопиющая по уровню аморальности руководства ООО «Бау Проект» (а именно [Ш.] [О.] и [М.] [А.]). Эта история поучительна с точки зрения взяточничества и коррупции всего Краснодарского края, судей-взяточников, взяточников из Прокуратуры и Трудовой инспекции. Предупреждаю, что я напишу ФИО и номера телефонов всех мошенников и просто [censored]-лизов [Ш.] и [М.], которые вели себя двулично с целью выслужиться перед своими хозяевами и заслужить награду за доносы и подставление своей коллеги. Итак. Я была принята на должность ведущего инженера-конструктора ПГС. Меня предупредили, что 3 месяца испытательного срока меня не будут официально устраивать. Предупредила менеджер по персоналу [О.] [О.] А., тел. 7 (-) 72−70, ovcharova.olga123@yandex.ru. Обращаю внимание на менеджера по персоналу [О.] О.А., которая изначально знала, что ООО «Бау Проект» занимается мошенничеством и не платит людям деньги, но за вознаграждение искала олухов-работников на hh.ru и нагло лгала о порядочности организации. Я устроилась на работу... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет. Далее →✗ Недостаткиок. по порядку отпуска — нет больничного — нет зарплата серая, выдается «порциями». да так, что реально посчитать, что и как практически невозможно. коллектив — бешеная текучка. основная масса — это «новенькие», которых берут на 3 месяца испытательного срока. эта самая масса рвет [censored], а потом их просто увольняют, мол не оправдали. а на самом деле все просто. кстати, устроившись на работу по объявлению, просто проверьте, что объявление не убрано и на ваше место уж ищут другого лошка. товар, которым торгует эта конторка, — 90 % паленый суррогат. кстати, начальство то еще… всем руководит «директор из Сочи». в Краснодаре правит его сестренка (деваха с комплексами), зам у нее муж, бывший ментяра (но право голоса не имеет от слова совсем). так что, если хотите потратить силы и нервы — добро пожаловать. за 3 месяца вы испытаете всю гамму негатива. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённая работа Далее →✗ НедостаткиНе ходите в эту шарагу, если не хотите проблем. Среда, в которую вы попадёте, сначала покажется привлекательной (но сразу возьмите на вооружение: если вам кажется, то вам не кажется), но потом поймёте, что это барыги и торгаши с низкой социальной ответственностью, которые будут вами манипулировать, а вы их должны будете ублажать. Специфический низкосортный контингент, которых сплочает алкоголь, тусовки и всё, чем занимаются [censored], отбросы общества. Всё, что вам говорят и обещают, делите на десять, и это то, что вам возможно перепадет, если вы будете активно нализывать управляющей (на момент моей стажировки было поручение в приказном тоне от управляющей, которая активно ублажает начальство и реально получает макбуки за ублажение, поручение, носящее абсолютно аморальный подтекст). У неё есть подружка, которая реально тусуется с ней, и откровенно бухают вместе. Конечно, собственнику это нравится, и вместо работы они вполне спокойно могут сидеть без дела, нагружая других работой и за счёт других наивных соискателей получать деньги. Абсолютно повторюсь: не играет роли, как вы работаете. Будете врать, подставлять, замазывать, покрывать и лизать начальству, тогда у вас будет успех, в противном случае управляющая сделает всё возможное и не пренебрежёт ничем вообще, чтобы вы были уволены. По капельке... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиПоддерживаю предыдущего сотрудника, так как сам отработал пару месяцев и насмотрелся этого беспредела. Бардак полный, структуры нет, если накосячил, и этого не заметили, ты суперпрофи. З/п по договору якобы, но тот самый договор в упор не видел и уж тем более не подписывал. По-любому сделают все задним числом, все шито-крыто. Естественно, в штат оформят или уже оформили только тех, кто активно нализывает (кто приходит в эту фирму, ищем активно девицу, имя которой из трех букв, первая буква — она же последняя буква в алфавите). Именует себя директором компании в открытую с начала моей стажировки. Льёт реальному директору в уши (вот тут респект, я б точно так не смог бы), целых два месяца зудела про подаренные макбуки от начальства, слышал бы это начальство, что это недоразумение про него шепчет, выгнал бы сразу. Меня лично эта «директриса» подставляла (все переписки и записи сохранены). Про других коллег, которых она подставляла, я промолчу. Насчет её квалификации: взяли по блату. Если будете её ублажать так, как она ублажает своего директора, то она вам выпишет хороший бонус, мотивируя хорошей работой. Если не будете, то она вам прямо скажет, что будет... Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя зарплата, хотя преимуществом это не назовешь. Далее →✗ НедостаткиРабота находится на Сормовской 3/2. Это самое худшее место, где когда-либо мне приходилось работать. При собеседовании говорят одно, а по факту всё совсем по-другому. Коллектив неплохой, но и не дружный, каждый сам по себе. Что касается обеда, там нужно очень быстро поесть, мин 10, и бежать работать, а могут вообще с обеда вытянуть, и руководству всё равно на персонал, там больше ценят покупателей, с них пылинки сдувают. Грузчики меняются постоянно, никто долго не выдерживает, вечно куча претензий необоснованных, как бы ни работал, всё равно плохим будешь. За график 6/1 платят копейки. За целый день работы не присесть, не отдохнуть, постоянно всё куда-то спешат и носятся как угорелые. Стажировки у них нет, ничему не учат, не объясняют, а потом удивляются, почему сотрудники элементарных вещей не знают. Обстановка там напряжённая, все постоянно носятся, менеджеры бегают, кипишуют как угорелые. В общем, не советую туда идти работать, много времени потеряете. Лучше дворником работать, чем там. Кстати говоря, за такую работу минимум должны платить тыс. 70. Потому что там всё нужно делать, товар загрузи — выгрузи, за клиентами бегай, им до машин нужно загружать товар... Далее →
-
-
Дорогие соискатели, не ведитесь на вакансию менеджера в этом магазине. Надо будет выучить ассортимент магазина, сдать тестирование и пройти стажировку. Все это занимает примерно месяц. Ладно, выучить можно все, но как дело дошло до стажировки (бесплатной), так пошло и поехало. Там стажирует заумная [И.]. Бог компании, в общем, она высокомерная, такая прям вся из себя, а ты тут никто, дура тупая. Все там обучаемо, работа доходит до автоматизма со временем, но эта [И.] забьёт голову так своим высокомерием, что весь период обучения просто не хочется подходить к компьютеру. Когда приходишь на стажировку, надо уже уметь всё, она с тебя спрашивает. Очень быстро говорит, а потом: «Ну я же это говорила! А вот я, когда пришла сюда работать, я такая умная уже была.» Дорогие соискатели, не ведитесь на эту должность, там бардак полнейший с кучей внутренних вкладок рабочих, их очень много, они просто не нужны. И помните про заграницу [И.], которая не даёт сконцентрироваться, и ей быстро и сию же секунду надо отвечать. В общем, та мерзкая мадам. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко в пешей достуности Далее →✗ НедостаткиРуководство просто ужасное. Переработки. Незаконно заставляют выкупать товар, про срок грубость процветает. Ревизоры с образованием 3−4 классов, и гонор, как у персоны высшего света. Ужасная текучка. Проработала после испытательного срока уже и на своей точке 9 дней по 12−13 часов, без единого выходного, с одним продавцом и ушла. Далее →
-
[24.08, 23:40] [Е.] Уважаемые будущие кондукторы! Хочу вам рассказать про вахту Артель, все плюсы и минусы. Начну, наверное, с плюсов. Это проживание: гостиница со всеми удобствами. В комнате проживают до 5 человек. Комнаты есть женские и мужские. В номере есть телевизор и кондиционер, и в каждой комнате есть ванная комната с душем и туалетом для проживающих. Второй плюс, который я хочу отметить, — это работа мастера [И.]. Ничего против не имею, хороший человек и выполняет свою работу на 1000%, где надо поругает, где-то поможет, одним словом, мировая женщина. Ну и третий плюс — это сам город Краснодар и пассажиры, и погода хорошая, жаркая. На этом плюсы закончились, теперь недостатки. [25.08, 00:02] [Е.] Менеджер при собеседовании на Ватсапп рассказала, и в объявлении написано, что зарплата от 55 000, чем больше часов, тем больше ваша зарплата. Менеджер говорила, что за зарплату 55 000 надо отработать 280 часов, по договору меньше нельзя, больше можно. Если логически 55 000 разделить на 280, то получается, что 1 час... Далее →
-
✓ ПреимуществаСама сеть Патрик & Мари Крутая, есть плюшки для сотрудников 10% скидка, да и график 4/4 меня устраивал, и то что рядом с домом был Далее →✗ НедостаткиПолное отсутствие стажировки, информацию приходится «высасывать». Осталась бы работать, если бы не негативное отношение менеджера к стажерам. Когда я все высказала, она сказала, что якобы у неё нет времени, и что хамит она по случайности и от того, что персонала не хватает. Также ваша зарплата много от чего зависит, но это много в каких-то организациях. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому. Далее →✗ НедостаткиАдминистратор уведомил о графике 2/2. Три дня неоплачиваемая стажировка, затем поездка в офис на 1-ый проезд Филатова 4 в отдел кадров для подписания документов. Зашел в офис и понял, что не все так гладко, как рассказал Администратор магазина. Во-первых, сотрудники офиса матерятся так громко, будто у них соревнование и им за это премию дают, не стесняясь, оскорбляют персонал магазинов, а запуганный молодняк ничего не отвечает, иначе премию не начислят. Неоплачиваемая переработка, смена с 8:20 до 23:00 бывает и позже, смотря, как доведете магазин до идеала после последнего клиента и закроете смену, оплачивается 11 часов, работаешь минимум 14, обед 25 минут. В отделе кадров в папке с образцами находится заявление, где соглашаешься на переработку. Я, естественно, отказался его подписывать, в магазине мне так и не поверили, что так можно было, так как при трудоустройстве сообщают, что без него не примут. Проработал 2 смены по 15 часов, можно сказать, бегом, так как постоянно нужно пополнять товар на полках. Пишет администратор, говорит, нужно выйти на подработку в выходной, я отказался, работаю еще две смены, администратор... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНе скажу, что у меня нет работы, но захотелось хоть какую-то подработку, и выбор мой пал на доставку продуктов Самокат, т. к. в поисковике это было самое первое предложение! Я откликнулась, и в этот же день мне написала девушка (менеджер) (я еще обрадовалась, как это быстро, но зря) с предложением работы! Я согласилась, менеджер попросила меня зарегистрироваться в «Мой налог» и оформить себя как самозанятого! Это нудный процесс, при котором понадобится паспорт и фото с ним! После этого мне нужно было зарегистрироваться в «Наймикс», и это тоже было довольно долго, опять паспорт… снимки страниц, фото и прописки, потом одобрение модератора, затем менеджер сообщила, что как только я все это выполню и мне все одобрят, необходимо будет подписать договор с «Наймикс» и получу я очередную инструкцию с тем, что мне делать дальше! А это ссылка на группу в телеграме «Самокат: поддержка ЦФЗ», бот-помощник в телеграмме, калькулятор дохода, ссылка на приложение «Узнай pro Самокат» (Само Бот Партнер), новости Краснодар Звезда и Брик, а еще… Самое интересное — это тесты, которые необходимо было пройти до моего выхода! (01.02 мне написал менеджер, а выход на стажировку мне назначили на 04... Далее →
-
✓ ПреимуществаПотрясающий коллектив — именно линейные специалисты дизайнеры. В адрес руководства не могу сказать ничего хорошего. Был один адекватный руководитель — и того выжили. Далее →✗ НедостаткиПридя работать в эту компанию на должность дизайнера интерьера, готовьтесь к таким эмоциональным качелям, каких вы в жизни своей не видели (и к вероятному обману на деньги, но об этом позже). Мотивация меняется каждый месяц. И не в лучшую сторону. Рабочие процессы не оптимизированы от слова совсем (насчёт этого у руководства стандартная отмазка — ну вы же понимаете, это стартап! А то, что стартапу больше двух лет, а он не продвинулся в развитии дольше 2−3 месяцев, это ничего). Нет нормальной коммуникации между отделами. При возникновении проблемы начинается цирк с конями — задача перекидывается от отдела к отделу, и в итоге вина скидывается на отдел дизайнеров (чья бы она по факту ни была). В данной компании считается совершенной нормой требовать выполнять неоплачиваемую работу, ведь здесь принцип следующий — вы поработайте, а мы подумаем, как это оплатить и оплачивать ли вообще. Вечное подвешенное состояние насчёт мотивации. Работаешь, как на пороховой бочке, и не знаешь, когда она рванёт (спойлер — рванёт она в момент вашего увольнения). Также хочу отметить немаловажный момент — общаться на повышенных тонах, позволять себе оскорбления здесь в порядке вещей со стороны руководства. О, а также будьте готовы, что вас постоянно будут обвинять в том, что вы не работаете, лоботрясы, дармоеды, воруете у собственника из кармана деньги — и это... Далее →
-
Проводят по адресу: офис, ул. Уральская, 75/1, (БЦ AVM), 1 корпус, 5 этаж, оф. 508 бесконечные собеседования: 3 человека на массовом подборе, 1, якобы, на ведущие позиции, типа офиса. Заманивают обещаниями «белой» зарплаты, хотя сумма не конкурентная в целом по рынку труда. Офис ну очень маленький, несколько комнат-клетушек, в каждой умещается по 4 человека средней комплекции. Очень душно и жарко. Дышать просто нечем. Очень все неорганизованно, собеседование началось с 45-минутным опозданием! Хотелось встать и уйти после 15 минут ожидания, но было любопытно наблюдать за внутренним бытом этой ругаемой всеми конторой. На встречу со мной опаздывала [З.] [А.], она не извинилась, по телефону тоже вела себя не очень корректно, чувствуется снобизм и самолюбование, вместо неё извинялись её коллеги. Дальше искали моё резюме, долго распечатывали, куда-то несли… Неужели встреча с кандидатом не требует предварительной подготовки, какая-то неряшливость вот буквально во всём! Дальше интереснее. Сама встреча. Как вы думаете, где они проводят собеседования? У себя на организованной кухне, в месте для приема пищи, рядом со мной соседствовали пироги и булочки, жара, духота и директор по персоналу на диване. Я выбираю место по принципу постановки пожарной... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая федеральная компания с продуманной миссией и бизнес-процессами Далее →✗ НедостаткиНе знаю, как в других городах, но, судя по текучести кадров, везде так себе. Интересное общее обучение, тестирование от офиса централизованно. По факту, на месте очень странное отношение по введению в должность. Через месяц стажировки навешали разных обязанностей, не прописанных в должностной инструкции. Ответственность как с полноценного сотрудника. Избранные фавориты директора подразделения не желают опускаться до обучения новичков, понимая, что ничего им не будет. Повлиять на это невозможно. Хотела работать, но не дали нормальной возможности. Далее →
-
✓ ПреимуществаИдут на встречу, график выбираешь сам (я студентка) Далее →✗ НедостаткиОтношения персонала к новым сотрудникам, хотят, чтоб за 1 день все запомнила. Работодатель магазина при первой же неудачной попытке что-то сделать сразу повышает тон и неуважительно относится. На 7-часовом рабочем дне не хотели отпускать на перерыв, и вместо 7 поставили мне 8 часов (без моего согласия и ведома). При попытке уволиться были разногласия и недоговоренности. Договор подписала в день увольнения 8.12 (вышла я на работу без стажировки и без официального оформления в 1 рабочий день), уволилась 13.12. Связалась с отделом кадров, и мне сказали совершенно другое про увольнение и тому подобное. В общем, не советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаВы уверены, что есть достоинства? Сомневаюсь. Далее →✗ НедостаткиПожалуй, начнём. Первое и основное, что бросается в глаза, это 1 день стажировки, вас попросят ознакомиться со всем ассортиментом магазина, странами производителей, базовыми комплектациями мерча (галимого китайского), и на этом, пожалуй, всё. Для человека, который никогда не сталкивался с таким видом деятельности, это очень тяжело. Второе. Нет никакой обучающей программы для продавцов-консультантов, из-за этого появляются постоянные проблемы с консультацией клиента. Третье, это агрессивные продажи, людям зачастую не интересен тот или иной продукт, который в приоритете у магазина, т.к. у него срок годности подходит к концу. Каким бы вы ни были ах.ительным продаваном и как бы вы хорошо ни консультировали клиента, если человек не заинтересован в покупке, а пришёл за конкретным товаром, он это никогда не возьмёт. Четвёртое. Некомпетентность Руководства и Администратора, впервые вижу, чтобы кулер с водой не могли поставить на протяжении нескольких месяцев (поэтому приходится покупать самостоятельно воду, иначе обезвоживание вам гарантировано из-за невыносимой духоты и жары в зале), и от этого страдают не только работники, но и посетители, особенно пожилые люди и дети. И мой совет на будущее Администратору — выучить физику, а не апеллировать тем, что люди надышали (грань маразма). Также нет никакой зоны для отдыха, персоналу приходится ютиться в каморке 1... Далее →
