Отзывы о прохождении стажировки в Курске

- обучение, которое занимает целую неделю, где вам тренер большую часть тупо зачитывает по 6 часов в день бесполезную [censored] и устраивает социальные игры ни о чем, причём всё, что он зачитывает, выдаётся в письменном виде, но когда вы выходите на работу, забирается и выдаётся другая, намного сложнее и непонятнее, в которой даже руководитель не разбирается  — после вас знакомят с руководителями отдела, выясняется, что работать вы будете не в том режиме и буквально всё, что вы проходили на обучении [censored], далее мразотная руководительница будет вам по мозгам ездить, требуя от вас, чтобы вы сразу всё понимали. Испытательный срок обещают месяц, но им легко будет и оставить вас на дольше время, т.к. официально он 3 месяца, и зп там меньше  — обещанные премии вам очень легко вычтут за один-два прокола, так что обещанную в вакансии зарплату вы не увидите  — система у них ужасно сложная и неудобная  — очень много негативных клиентов и пустых звонков, частенько вам будут предъявлять даже за вздохи в диалоге и требовать максимально унижаться перед незаинтересованными клиентами, звоня им по 3−4 раза уточнять прокушенное слово, на которое клиентам побоку, либо же это уходит вам в минус  — считают буквально... Далее →

Пришел красивый мустанг, вышел потрепанный конь. Первое впечатление было позитивным, даже понравилась работа на стажировке. Сказали, буду работать на гриле в мясном цехе. Но как оказалось, работы было гораздо больше, чем предполагалось. Молчат, не договаривают, лишь бы найти раба. Пока с утра поставил жарить курицу, переходишь к другой работе. Оказалось, что нужно разделать до фига и больше курицы на котлеты и колбаски повару мясного цеха, потом почистить до фига рыбы в рыбном цехе. Если не успеваешь, будут рычать, чего так долго. Также необходимо нарезать мяса в холодный цех. А потом можно и к своей работе на гриль переходить. Если успеешь, можно уйти домой и пораньше, но это вряд ли. Руководитель и шефы ужасно некомпетентные люди. Дай бог найти за что на тебя покричать. Заботы о здоровье работников никакие. [censored] и все. Говоришь о том, что нет на складе нужной продукции, вместо того чтобы забить холодильник заявкой, отправляют в морозильник, делать чужую работу, вроде не грузчиком нанимался. И при этом еще и виноватым останешься. В общем, не надолго меня хватило, аж на месяц. Самое быстрое увольнение в моей жизни. И потрепанное здоровье. Если устроитесь сюда работать и потом резко передумаете, ожидайте 2-х... Далее →

Пришел отклик на сайте headhunter.ru, созвонились с ген. директором [Ч.] [С.] [А.]. Обговорили условия работы: удаленно, по совместительству. Оплата 30 % от стоимости заказа. Затем со мной должен был связаться руководитель по оценке [К.]. Со мной связались, направили тестовое задание. Я его выполнила. Мне потом на следующий день [К.] сказал об ошибках. Все нормально. Дальше я начала у генерального директора узнавать про оформление. Мне он ответил, что нужно выполнить 2 задания по оценке, и после чего будет принято решение о моем оформлении, и мне за эти работы заплатят. Выполняю я эти работы, требуют их сделать как можно скорее. Но их так быстро нереально выполнить, так как рынок там неактивный и аналоги очень разные, чтобы не превышать 33 % вариации. Получалось с задержками делать работу, я им об этом говорила. Реакция была адекватной. Потом я начала говорить об оформлении, мне сказали, что оформят меня, нужно прислать список необходимых документов, в т. ч. диплом о высшем образовании, о проф. переподготовке, копию паспорта, ИНН, снилс, копию страхового полиса, свидетельство о членстве в СРО, копию квал. аттестатов. Ок. Я выслала. Потом уточняю, говорят, что директор в отъезде, все готово, нужно только ему подписать.... Далее →

Компания делает контекст на сайты, с них идут входящие звонки. Сами менеджеры редко делают холодные звонки и умеют только допродавать к запросу клиента. Да и [К.] этому учит. Думать не нужно, за вас уже все придумали и разработали систему продажи, как в МЛМ. Когда откликался на вакансию, нравился этот пункт: Отличный коллектив (в компании присутствует штраф за интриги и слухи). Как после этого коллектив может быть отличным? Сами заставляют писать сотрудников положительные отзывы, чтобы пройти испытательный срок. Далее →

Ребята, не ведитесь! К сожалению, не прочитала отзывы до начала стажировки в этой компании. Они просто пользуются бесплатной рабочей силой стажёров, которые сортируют «мусор» для менеджеров старшего звена. Обещают стажировку на 5 дней, я проработала (наивная) 10 дней! Опыт получила хороший))) теперь знаю, как выглядят Шарашкины конторы изнутри! Не ведитесь, а лучше перепроверяйте всё и. Далее →

Проработала в данной организации 2 месяца. Заявленные условия полностью не соответствуют: зар. плата выше 32 тысяч не получала, график работы 6/1, 7/0, 2 раза было 5/2, работать можешь с 6:00 утра до позднего вечера, количество квартир не больше 3 шт по 100 кв. м), на связи 24/7, могут вызвать на заселение/выселение в любое время. Оплачивают транспортные расходы 1500–2000 рублей, по факту выходит 2500–3000 рублей на метро и автобусы. И физически тяжелая работа. Текучка сотрудников очень большая, работают 1–2 месяца, получают первую з/п и бегут. Официально не устраивают, ссылаясь на испытательный срок, но книжку трудовую зачем-то забирают. Когда устраивалась туда, то не нашла никаких отзывов.. Далее →

Во-первых, одним из главных показателей серьёзности предприятия или компании является оформление по трудовому договору. И даже если человек проходит испытательный срок, его тоже должны оформить. Уж простите, это прописано в законодательстве. Эта компания нарушает его и прямым текстом говорит о том, что деньги за испытательный срок будут получены НА РУКИ. Это о чем говорит? О двойной бухгалтерии. А там дальше уже понятно, какую деятельность ведёт компания. А во-вторых, зарплата, которую они указывают на сайтах, варьируется и не соответствует действительности. Короче говоря, никаких гарантий, что человек за проделанный труд получит деньги. В России давно такого нет и это преследуется по закону. Далее →

Постоянные штрафы за ВСЁ! Заявленных 3000 за смену вы никогда не получите! Плюс ещё и «недостачи». Минимум два раза в неделю финансист будет писать вам, что не хватает какой-то суммы в конверте. Докладываете вы, конечно, из своих денег сразу же в этот же день, как узнали об этой вымышленной недостаче. Обычно это 1500−2500, но был случай, когда админу сказали, что недостача 9000 и либо она вкладывает эти деньги, либо может прямо сейчас уходить с работы. Откуда берутся эти недостачи — никто не объясняет)))) А в конце дня запрещают пользоваться калькуляторами (за это увольнение сразу), видимо, именно для того, чтобы потом заставить админов закрывать эти самые недостачи. Постоянные собрания в 8:00 в студии в Москва Сити. Проводит их А. (управляющая всех салонов), бОльшей хамки и хабалки я никогда не видела! Непонятно, откуда столько понтов, зато при [А.] и Э. (хозяйки) язык у А. сразу в [censored] при них уже не орет и матом не кроет всех, кто на глаза попался). Каждый раз, когда приезжала в студию, заходила с таким лицом, как будто это её сеть студий и мы все ей что-то должны. Касаемо менеджеров Н. и В. ситуация точно такая... Далее →

Вакансии висят месяцами, если не годами, это уже говорит о многом. При отклике приходит тест на почту, после его заполнения с вами либо свяжутся, либо нет. Вообще никакого ответа. (Тоже о многом говорит). При телефонном разговоре сразу выясняется, что сотрудников они не оформляют никак, нет такой возможности, они не крупная корпорация. На приличный сайт деньги нашлись, но сотрудники для них как бесплатная рабочая сила. Тем более, что компания существует на рынке более 10 лет! А ведь перед тем, как приступить к работе, нужно пройти многодневную стажировку, но гарантий вам не даст никто. Далее →