Отзывы о прохождении стажировки в Минске
Ищете работу на стажировке в компаниях в Минске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Минске - это всегда риски.
🔴 В списке 359 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Минск с рейтингом 1.6 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (359)
-
Адуцкевич рулит! Всем пройти аттестацию! Кто не прошел — на увольнение! Если ты проработал менее года — все равно аттестация! Не смотря на КЗОТ РБ! Не прошел аттестацию, если ты проработал два месяца! Даешь — защиту и презентацию! В итоге тебя взяли на работу с испытательным сроком и устроили шоу с аттестацией! и! уволили! после аттестации через месяц! Далее →
-
Пришла в компанию на собеседование, было достаточно положительное впечатление, т.е. отдельная переговорная в офисе, человек занимающийся подборкой персонала. Проводили собеседование долго, рассказывали как надо много работать и что они платят только за результат, что все самостоятельные, контракт заключают на 3 года с испытательным сроком 1 месяц, и что директор очень обижается, когда люди увольняются, прям переживает. Т.е положительное впечатление было создано, но это только фасад! З.п. 650 долл. США и премия от продаж (забегая вперед скажу, что в трудовом договоре должностной оклад маленький, а премя 200%). Смутило сразу, что предложили другую должность, а не ту что была в вакансии. И это ключевой момент, о котором расскажу ниже. В конце собеседования предложили подумать, перезвонили, через 2 часа, сказали срочно выходить, т.к. искали человека, который сможет быстро приступить. Начала работать, сразу пошли косяки. Никто ничего не объяснял, все приходилось спрашивать, тогда может быть скажут, но не охотно. Не показали даже, где регистрируются исходящие документы. Директора как такового вообще нет, это формальность, есть владелец, который непонятно чем занимается. ВСЕ документы за директора подписывают САМИ работники. Я была... Далее →
-
Компания набирает работников на период сезона активных продаж, а по его завершении сотрудников вежливо просят написать «по собственному желанию», не дожидаясь срока истечения контракта. Заработная плата, обещанная на период испытательного срока, выплачивается не в полном объеме. Далее →💬1 комментарий
-
Не советую ОАО Керамин рассматривать в качестве места работы, особенно ремонтно-строительный цех, начальник по образованию каменщик, его зам столяр. Человек с высшим образованием работать там не сможет, потому что не дадут, скажут что не подходите, так что будьте готовы к тому, что придется уйти не дожидаясь окончания испытательного срока, ну, а зарплатой в 6 млн. руб. начальник цеха Княжища будет постоянно упрекать, на счет жилья глухо, перспектив никаких и постоянное недовольство руководства, просто ищут повод, чтобы платить меньше, рабочих вообще за людей не считают. Что касается начальника цеха, он вообще не умеет контролировать свои эмоции, не дает сказать слова, будьте готовы к унижениям, оскорблениям и т.д. Как показывает практика мастера долго там не работают, да и пенсионеры и те уходят. Далее →
-
Контора ILMAX (Илмакс). Работал там продавцом-консультантом. Возглавляет контору Пушкаревич Павел Иванович. Требования высокие (опрятный внешний вид, отсутствие щетины, приятный запах изо рта), но как только подходит время выплаты заработной платы, начинается навешивание макарон на уши (мол у компании дебиторская задолженность и никому не выплачивают заработную плату, что нужно подождать). То есть имеет место нарушение Трудового кодекса и положений контракта. Кроме того, з/п выплачивается один раз в месяц, что является нарушением контракта, устанавливающим выплаты дважды в месяц. Компания нарушает требования Трудового кодекса относительного испытательного срока. Была предпринята попытка моим руководителем (Протасевич Виктор Иванович +37544−751-45−86) заставить меня отрабатывать в нарушение статьи 29 ТК РБ. Это говорит либо о юридической безграмотности руководителей компании, либо о умышленных злоупотреблениях. Могу также отметить неудобный график работы с 11:00 до 20:00 и выходные: четверг, воскресенье. При это руководство крайне болезненно восприняло мой уход, были попытки узнать условия труда конкурента, к которому я перешел. совет: НЕ связывайтесь С ЭТОЙ конторой. Далее →
-
Никакого командного духа в отделе реализации, в коллективе каждый сам по себе, отношение руководства оставляет желать лучшего. Более высокомерных людей, собранных в одном месте, нигде не встречала. Зарплату обещают от 6 000 000 по факту получается 3 500 000 весь испытательный срок (2 месяца), после испытательного 5 500 000 потолок и это уже с бонусами от оплат клиентов и обещанными премиями (50 % от оклада). В компании существует непонятная система штрафов. И эти штрафы высчитывают из каждой зарплаты менеджеров, которые постоянно работают после окончания рабочего дня, выходят работать по выходным. Из лично моей окончательной заработной платы по уходу вычли 650 000 ни за что, аргументировав тем, что такова политика компании увольняющихся штрафовать по полной и недоплачивать честно заработанную заработную плату. Есть еще такие понятия как воскресные дежурства (в воскресенье с 19,00 и до ночи) и дежурства четверга (с 7,00) — это вообще полный бред. Плюс ко всему вышесказанному работников заставляют 3 раза в день мыть полы на кухне согласно графика дежурств, учитывая тот факт, что уборщицы в компании есть. Также на Росчерке страшная текучка кадров, что и понятно, что... Далее →
-
Устроился в драконбайк продавцом велосипедов… Обещали ЗП до 16 миллионов. 2 месяца испытательный срок — ЗП=150тыс в день. после 4 500 000 зп + процент от продаж в сезон. На деле после 2 недель отправили на новый магазин который открывался, делать ремонт… Директор не нармальный…Начал кричать, указывать как правильно делать… Я уже такое проходил и написал заявление… Делать работу которая стоит других денег…Я не дурак. Как коснётся ЗП скажет — так ты же ничего из ассортимента не знаешь…Тем более отработать нужно как минимум год, а то и два, что бы получать процент. Работы куча. выходить на обед запретили… Далее →
-
Ужасная контора (рога и копыта) Инстал Трейд производит окна и двери ПВХ. Довелось поработать там, на собеседовании лапшу на уши вешали про обязательный испытательный срок и тп, проработав месяц зп так и не получил, постоянные жалобы клиентов о невыполнении договоренностей, затягивают сроки, качество выполнения работ ужасное Не связывайтесь! Далее →
-
-
На собеседовании все вежливые, доброжелательные обещают высокую минимальную заработную плату. Показывают условия работы в котором указан неоплачиваемый испытательный срок в 10 дней (по-моему уже нарушение ТК РБ), ну да ладно. Нуждался в работе, поэтому согласился попробовать. Претендовал на должность менеджер по продажам, в первый же день меня вежливо попросиль помочь разгрузить машину с товаром, я трудностей и работы не боюсь — согласился, сказали огромное спасибо. Хотелось скорее наладить отношения с руководством и устроиться в компанию официально (так как этот момент оговаривался на собеседовании — Официальное трудоустройство). Могу очень много рассказать негативного о компании и руководство, но нет желания тратить своё время на этих негодяев, и так 4 дня бесплатно поработал. Ближе к делу. Начал задавать вопросы о принятом решении по вопросу моего трудоустройства, всё оттягивали и оттягивали, спустя проработанных 4-х дней состоялся разговор. Предложение меня ошарашило. Цитирую: «Мы не можем принять решение по вашему трудоустройству, Вы же понимаете, что бы Вас трудоустроить, нужно задействовать время кадровика, заполнение бумаг и т.д.)». Я был в шоке, задал вопрос устраивает ли моя работа, ответ подлый: вы руководство устраиваите, тем более вы устанавливали тёплые отношения с клиентами, продавали наш товар, поэтому мы готовы Вам предложить сотрудничество,... Далее →
-
Добрый день! Спешу рассказать Вам о «замечательной» организации, работающей в сфере продаж (порционный сахар, пакетики) с клиентами сегмента horeca. Это компания СООО «Паксервисплюс». Никому не желаю попасть в эту ловушка, так как был там сам. Прошел собеседование, все понравилось, золотые горы обещали. Захотелось попробовать, и вот…Пришел работать в самый сезон менеджером по продажам, выполнял план (и даже перевыполнял его), но зп получал голый оклад, т.к. был на испытательном сроке. Причем обещали оклад 4 000 000, а по факту оказалось не больше 3 500 000. Считали официальный оклад 2 600 000(грязными, вычитали все отчисления и налоги) + 1 400 000. Хоть бы премию какую дали. Не тут то было (. А когда закончился испытательный срок, закончился сезон продаж. Планы выставляли просто не реальные. Причем само руководство это прекрасно знало, но главной целью тут было — не платить зп. В первые месяцы озвучили одну мотивацию, а когда ты выполнял план, тебе ее меняли задним числом. Находя при этом тысячу отговорок. И всегда в зп около 1,5−2,0 млн была разница в меньшую сторону. В лучшем случае неофициальную часть отдавали через 2 мес. Вот и представьте... Далее →
-
Обещают там 10 дней испытательный срок, оклад 150 у.е.+ процент! Официально не оформляют, а просто ищут дурочек, которые будут работать бесплатно! Подтвердить мои слова могут сотрудники (2 человека), которые ушли сегодня оттуда вместе со мной! Не хочется, чтобы другие попались, как попались мы! Я работала месяц, официально ничего не подписывала (к моему сожалению!), спрашивала, но мне говорили, что завтра, завтра и т.д. Никаких претензий ко мне работодатели не высказывали, но когда я в очередной раз спросила об официальном подписании документов — все в офисе стали плохими, нам сказали, что никому ничего не заплатят и официально оформлять не будут, так как мы плохие работники и они из-за нас потеряли 1000 клиентов, но никто уйти нас не попросил — типо, работайте и дальше бесплатно! На работе у них не осталось никого! Сейчас там остались генеральный директор — египтянин Амр Нассар, и директор Анна Владимировна Журавская, и еще парень Максим, который там работает неофициально… Далее →
-
Выше указанные фирмы-это все одно юр. лицо. Вроде бы фирма крупная, но к своему рабочему персоналу относиться как к скоту. Во 1, набирают на работу и на испытательный срок и обещают 250$ оклада и процент от сделки 25% (а реально платят не больше 10−15%). 1 зарплату только дают спустя 2 месяца работы (т.е. 1 месяц ты так или иначе работаешь бесплатно) и плюс то что если ты не выполнил нормы в среднем 50 звонков в день мин с 30 сек. разговором снижают оклад на 100$(даже если 49 звонков в месяц) дают подписать договор подряда в котором требования в 2 раза больше чем те которые от тебя требуют, а зарплата в 2 раза меньше. И когда ты увольняешься они показывают что не выполнял требования и что они тебе должны макс 200 000, но более прикольно то что даже эти 200 000 они не отдают они тебя кормят завтраками что учредители не дали добро, что сейчас трудное время и т.д. и т.п. 2. Там дедовщина, когда ты находишь крупного клиента по лингафонные кабинетам, то его забирает старый работник, когда ты находишь нормальную сделку ее перекидывают старому работнику... Далее →
-
одо «Мостра-Групп» филиал Фрито. Работал мерчендайзером менее 3-х месяцев. Устанавливают максимальный испытательный срок — 3 месяца, а платят голый оклад около 1,5 млн. Причем приходится выполнять обязанности и грузчика (не предусмотрено должностной инструкцией), перетаскивать тонны сока («Садочок», «Сандора» + молочная продукция («Чудо-йогурты». Руководство организации не оказывает поддержки при возникновении вопросов на торговых объектах (торговый агент Николай — работает на фрунзенском районе). Вводят в заблуждение относительно трудовых и гражданских прав. При увольнении возник конфликт: обещали использовать связи в прокуратуре и уволить по статье. p.s. Нет толковых юристов в организации: Договор о полной материальной ответственности содержит норму противоречащую ст.26 Конституции РБ. Далее →
-
Если у вас есть много ненужного свободного времени и денег, добро пожаловать в фирму Дезаш. Штат меняется с катастрофической скоростью. Набирают менеджеров на работу. Предлагают испытательный срок с з/п в 450 у.е., подойдете как сотрудник — переведут на процент. Офис на Быховской и в Шабанах. Вроде нормальные условия. А вот дальше начинается самое интересное. Вы подойдете на эту должность, даже если совсем не умеете работать — т.к. работать там некому. З/п свою вы получите вряд ли, т.к. от владельца компании постоянно будете слышать одну и ту же фразу: «Денег нет, соберите долги с клиентов». Причем на вас повесят все долги, всех клиентов. Даже тех с которыми вы не работали. Если вдруг вам «посчастливилось» официально оформиться в компании «Дезаш», то уволиться без последствий вам не удастся. Тут может быть несколько вариантов. Вас могут не рассчитать, могут не отдать трудовую, либо заставить отрабатывать сроки по контракту с официальной з/п в 1 000 000 бел.руб. По рассказам сотрудников этой фирмы, еще ни один человек (из «старых» почти никто не остался, все новички) по-хорошему не ушел. По словам все тех же сотрудников, у компании просто НЕТ денег на содержание штата, и чтобы хоть как-то продержаться, набирают неопытных людей с «перспективой... Далее →
-
Адрес: ул. Некрасова, 114−52,Минск 1.После испытательного срока заработная плата падает с каждым месяцем. 2.Задержка выдачи заработной платы. 3.Требования руководства работать сверхурочно и в выходные дни без надлежащей доплаты. 4.Постоянная текучка кадров. 5."Кидает» подрядчиков Далее →
-
1.Требования выполнения работы не оговоренной в контракте под угрозой лишения части зарплаты. 2.Незаконные штрафы каждый месяц ко всем работникам кулинарии. 3.Требования выполнения работы за двух — трёх сотрудников и при том если не успевали делать всю работу, то налагался штраф и не оплата за этот труд. 4.Текучка кадров- постоянно новые работники работали по договору подряду. 5.Обман по зарплате: после испытательного срока или продления контракта -занижение зарплаты. 6 Отношение к людям как к рабам и издевательства (чтобы посетить туалет поварам требовалось идти к охране и пробиваться или записываться в журнале. Далее →
-
Компании ланкрасстрой и бризстрой оптовая торговля строительными материалами - не связывайтесь ни в коем случае ни в качестве соискателя ни в качестве клиента Два юр. лица зарегистрированы на одну особь женского пола — Кравченко Галина Алексеевна — крайне истеричная, разговаривает исключительно на повышенном тоне, часто срываясь на ор, абсолютно безграмотная. Чем она занимается — в конце учебного года подает заявки в универститет (бгэу) — оттуда ей распределяют молодых специалистов, которые сейчас сидят у нее на окладе 1.300.000 + %, у них есть план, который достаточно невыполним, так как компания просто перекупает товар здесь же в Минске у других оптовиков, накручивает какие-то немыслимые проценты и продает, в основном разного рода колхозам, девочка бухгалтер зарабатывает целых! 1.400.000 — это даже не чистыми на руки. Очень жаль этих молодых специалистов, которые даже научиться там ничему не могут. Те, кто приходят туда на работу по собственному желанию, очень быстро оттуда убегают, на 1.300.000 не оч то проживешь. Меня взяли туда на должность помощника директора с з/п 4 000 000, через месяц оказалось, что директриса неправильно посчитала коэффициент и зарплата превратилась... Далее →
-
Если Вы туда попали, то не сможете уволиться, пока сумасшедшая директриса не разрешит Вам это сделать. Ответ всегда один -» ты подписал контракт, значит сиди работай. Тебе не нравится зарплата в 200 евро? — А мне не нравится твоя работа. " Причем не важно, насколько успешно сотрудник выполняет свои обязанности. вообще. Директриса поставит план на месяц — закрытых грузов 10.000 евро на отдел (в отделе от одного до двух человек, число сотрудников колеблется в зависимости от увольнения тех счастливчиков, которым удалось вырваться в -день-хорошего-настроения-директора). Те, кто хоть как-то раньше был связан с логистикой, поймут, что на 1.5 человека закрыть такой план маленькой экспедиторской компании просто нереально. Это невыполнимая сумма. От этого и отталкивается директор — " ты не выполнил план, зп не повышу». И так месяцами. И не важно, какой курс доллара. Зарплата — 1 млн на испытательный срок длительностью в 3 месяца. Потом — 2 млн МОЖЕТ БЫТЬ, а может и дальше остаться 1 млн. (Пишу с учетом курса доллара на октябрь 2012) И всё. Стоп. Это ад. Контора держится только на таких сотрудниках — рабах и на пожилом учредителе-немце, по совместительству — мужу директрисы. Далее →
-
Согласилась с 3-го раза на должность зам. Главного бухгалтера в данной компании и очень пожалела об этом. Имея неудачный опыт и обман со стороны работодателя предложила неделю присмотреться др.к др.и к работе. Условия были не очень, больше похожи на развод 3 мес испытательного срока с оч маленькой зп и куча девочек, который до меня пробовали и «не подходили» что меня очень насторожило. По итогу гл. Бухгалтер оказалась невменяемой истеричкой, которой не нравилось что у меня все получалось и которая все свои ошибки и недочеты сваливала на меня. Не знает как поставить приход сваливает все на то что много девочек неопытных им надо обяснять, а до них плохо доходит. Работы было много из-за того что нужно было разгребать ее недоделки. Сидела без обеда, а в 6 когда собиралась уходить, меня провожал неодобряющий взгляд. Выдержала неделю, думала справлюсь и буду работать дальше, но тут новость переезд в Шабаны (не всей фирмы, а только бухгалтерии) видимо она всех так достала, что ее решили отселить подальше. Я не захотела ехать в Шабаны т. К. Меня совсем не устраивает данное расположение. В итоге ушла не счем.за неделю не заплатили. Далее →