Отзывы о прохождении стажировки в Москве

Вовремя собеседование не началось, как писали ниже. В письме присланном на почту попросили не опаздывать, ок, пришла к назначенному времени. Прождала ровно 2 часа до начала собеседования, ни чай, ни кофе мне не предложили. Я просить не стала, пожалела бедолагу на ресепшене которая все это время кашляла и утопала в насморке, параллельно обзванивая кандидатов на вакансию менеджера продаж. Автоматически делаем вывод о больничных в компании. Собеседование прошло быстро 20 минут, спрашивали все то же самое, что написано у меня в резюме, при этом отдельно заполняя анкету. Резюме моего конечно напечатано на было, и даже мое имя перепутали. Видимо это был руководитель компании, не знаю, человек не представился. В итоге на hh зп указана 60 000−120 000, на деле 40 000 до вычета. Компания «белая», стажировка по ГПХ у «белой» компании. Осталась крайне недовольна т.к. потратила время и деньги, если бы цифру 40 000 и ГПХ мне озвучили по телефону, то ещё один день моей жизни не был бы потрачен бесцельно. Пишу чтобы люди знали, возможно я только что сэкономила чьё-то время, а это самый ценный ресурс. Спасибо за внимание. Далее →

В то время, как в других компаниях сокращали рабочее время или количество рабочих дней, тут сократили оклады. При устройстве обещают kpi, после испытательного срока, которого я не дождался даже после 10 месяцев. Испытательный срок от звонка до звонка-все 3 месяца, такого я нигде не видел. Обязанностями обрастаешь постоянно, а зп остаётся прежней. Отвечаешь не только за себя, но и за другие отделы частично. Почти постоянно задерживают (но это про конкретный отдел). Руководитель ставит такие дедлайны, которые не обоснованы ничем. От вас потребуют все сделать быстро, чтобы передать работу дальше, но она так и останется без движения. В итоге kpi предложили платить, когда в отделе я остался один. Но уже так все накипело, что ушел. Желаю этой компании всего плохого, так как с таким отношением не поворачивается язык желать хорошего. Далее →

Работаете очень много часов! Выполняете работу, которая вообще к вам не относится. Делаете работу за поваров, заполняете кучу журналов, моете посуду. Ко всему этому много штрафов и маленькая зп. Стажировку, кстати, не оплачивают, зато столько всего обещают. Далее →

У компании «Город красоты» есть филиал «wax». Делают там массаж лица и различные виды эпиляций. Именно в этом салоне довелось мне поработать администратором. С чего бы начать? Несмотря на то, что приглашают тебя они (что подразумевает, что с твоим резюме ознакомились), придется заполнить анкету. На стажировку могут оставить сразу, если располагаешь временем. Выдают форму, жилетку одного размера. Поскольку я невысокого роста, жилетка сидела на мне, мягко говоря, не очень. Отчетность ведется в 1С, но будьте готовы, что придется заполнять кучу бумажек, табелей и журнальчиков, давать это на подпись мастерам, расписываться самой, что, по моему мнению, мартышкин труд. Продавать абонементы на массаж нужно, но с продажи тебе не капает ни единого процента, поэтому заработать не получится. Да и мотивации продавать нет, но над душой может стоять управляющая и делать замечания, мол, почему не рассказываешь клиентам про абонементы и их преимущества. Процент только от продажи косметики с витрины, 15%. Но представьте, сколько нужно продать, чтобы заработать, если самый дорогой флакон стоит примерно рублей 800. Оплата два раза в месяц, и тут начинается: штрафы, вычеты непонятно за что, за любую маленькую провинность, причем узнать, оштрафовали тебя или... Далее →

Смогла проработать в клинике меньше, чем полгода так и не дождавшись официального трудоустройства, хотя обещали его сразу после испытательного срока. В клинике текучка, новый персонал каждую неделю — кого-то увольняют, кто-то просто не выдерживает. Зп черная, задерживают, 2 раза был недосчет! Руководство — это отдельный разговор, особенно директор [В.] [В.] [К.] — я такое хабалистое отношение встречаю первый раз, хотя в жизни повидала всякое. Далее →

По минусам сейчас сказать не могу, изначально было много пугающих вещей (как оформлять больничный, отпуск, испытательный срок, служба безопасности), но сейчас все стало понятно. Так как до этого всегда работала неофициально, поэтому никакой бюрократии не возникало. Но здесь все оказалось не столь страшно, а просто и быстро (все вопросы решаются в спец. программе). Изначально в вакансии не было указано столько плюшек, сколько есть на самом деле. Далее →

Зарплата делится на ту которая в трудовом договоре около 60 процентов и 30 процентов это типа премии, которая оговаривается при приеме на работу как обязательная часть зарплаты (в описании вакансии указана вся зарплата) а потом после испытательного срока никто её платить не собирается — это же премия?! Оплачиваемый отпуск 3 недели из расчета той суммы которая указана в договоре — 60 процентов, при этом постоянная задержка зарплаты. Рабочее место оборудовано как сельсовете. Неадекватное многочисленное руководство в лице собственницы и лиц особо к ней приближенных, которые дают разные задания с потолка, по настроению, и требуют незамедлительного их исполнения, каждый тянет одеяло на себя и жалуется собственнице. Текучка кадров постоянная, новых сотрудников постоянно ищут для вида, но долго приходится работать за себя и за тех, кого пока не нашли на замену ушедшим, понятное дело доплачивать за это никто не собирается. В короновирус не отпускали на удалённую работу, пока не вышел указ, потом все равно заставляли выходить на работу, урезали зарплату. Сейчас я знаю, что несколько сотрудников болеют короновирусом, но руководство никаких мер не принимает и говорит что они работали на удаленной работе, хотя конечно они работали в офисе, зарплату не платят, и вижу что разместили... Далее →

Компания в чёрном списке работодателей. Если вы цените себя и свой труд — это не вообще место. Руководство — недалёкостей, необразованное, высокомерное, понаехавшее. Ничего не имею против тех, кто приехал в Столицу. Но не в этом случае. Тут руководство как в известной поговорке — [И.] из деревни можно забрать, а вот деревню из [И.] — никогда. Про серую зп всё правда — официально выплачивается только часть чуть выше мрот, остальное наличными выдают в руки, постоянно недосчитываются и «случайно ошибаются» в суммах, но не в вашу пользу)) Больничные и отпуск — только процентно от белой части зп (белая часть 20-23тыс) При увольнении так же вас посчитают по белой части. Обещанное на собеседовании повышение после испытательного срока — не получил ни один сотрудник. Руководство и Hr врут на собеседованиях. HR воет тут в комментариях. Им видимо кажется, что Москва необъятна и никто ничего не узнает)) но это не так. И на рынке квалифицированного персонала за компанией уже твёрдо закрепилась репутация Остапа Бендера Далее →

Пригласили на собеседование по Скайпу. В итоге, первый раз перенесли, после того, как я спросил: «Будет ли?» Во второй даже никто не позвонил, почитал отзывы — один негатив. Сам рекрутер с какой-то компании кадровой. По моему опыту, такие рекрутеры совершенно не владеют всей информацией о фирме. Очень часто скрывают ньансы оформления, выплат, испытательного срока. Слава богу, что так сложилось. Бог уберег от этой конторы. Далее →

Прошла собеседование на вакансию оператор колл центра и стажировалась 2 дня. Стажировка заключалась в чтении материалов, слушании общения операторов с пациентом…и бесконечными бабскими разговорами о мужиках и котиках. Получила отказ в работе от руководителя Виктопии Полянской, на основании «ее интуиции» как она сама мне сказала. Мои рабочие качества не были ей рассмотрены и оценены, я не провела ни одного разговора по телефону. Это верх непрофессионализма руководителя, неаргументированная мотивация решения и проявление личной неприязни. Далее →