Отзывы о прохождении стажировки в Москве

Задержки зп, которые приписывают на переезд, начались уже в марте, там списывали на открытие левел китчен в питере. Платить будут раз в полтора месяца и чаще даже не извинялись и не обосновывая это как-то. Всем плевать есть ли у вас дети, кредиты, ипотеки, аренды. Когда сотрудники выпрашивали хоть какую-то часть своей зп, руководитель отдела продаж не пытаясь согласовать что-либо с руководством, лишь отвечала: «А что я могу сделать? Нечего есть? Приезжайте в выходной, на работе поешьте» Просто Браво! «Штрафы». «Штрафы» за все. Компания построена таким образом, что если сотрудник накосячил, его «оштрафуют» не на себестоимость продукции, а так, что компания на своем же сотруднике заработает. У новых сотрудников «штрафы» достигают 10–13к за месяц, соответственно зп первые месяцы работы в районе 40к. Иногда лагает CRM, если из-за этого произошел косяк, «оштрафуют» все равно сотрудника. Отсутствие соц.пакета. Не оплачивается ничего! Зп. Официально проходит 12к. Если вы заболели или собрались в отпуск — ищите себе замену, кто будет выходить работать вместо вас. Да здравствует рабство за еду!) Дрескод. Обязательное условие-каблуки. И не важно, что вас никто не видит, вся работа с клиентами по телефону, просто хозяин так пожелал. Зато руководство может ходить в кроссовках и джинсах.... Далее →

Положительных отзывов о компании быть не может, люди пишут когда что-то не устраивает. Поэтому все положительные отзывы о компании можно сразу считать ещё одним минусом компании т.к. руководство пытается очередной раз обмануть. Это кадровое агенство! Много красивых слов о хорошей зарплате, перспективе роста и т. д. На собеседовании не было ни одного москвича, только приезжие! Сразу предупредили что могут предложить другую вакансию по результатам собеседования? В итоге я пришёл на стажировку, где куратор без каких-либо объяснений повёл нас (5 человек) не понятно куда и зачем. На вопрос на какую вакансию меня рассматривают, ничего толком не ответил, сказал «посмотрим». По дороге нас спрашивал кто откуда и почему уволились с последнего места работы. Также встретили ещё одного в галстуке и пришли к жд станции где со мной расстались. Я уволился из-за непредвиденных обстоятельств, что по мнению куратора не позволительно. Интересно, болеть тоже не позволительно? Вывод. Под видом серьезной компании, кадровое агенство передаёт из рук в руки кадры. Везут не известно куда. Работай за хлеб и воду… Далее →

Главный минус, что не нужна трудовая книжка и никакого официального оформления. Знаете что-либо о самозанятых, если нет, то внимательно ознакомьтесь, прежде, чем соглашаться. В так называемом офисе не ждите, что вас встретят, будете ориентироваться на бумажки-объявления на стенах. Резюме никому не нужно, похоже берут практически всех, кто пришёл. Про медкижку ни слова, но она потребуется через месяц работы и прийдётся оформлять её за свой счёт, хотя многие работадатели либо оплачивают, либо ставят срок в течении которого работнику нужно отработать в компании, но это же компания, которая преследует свою цель… Перед выходом в магазин будет предложено пройти день стажировки. На нём обещают рассказать, как пользоваться мобильным приложением, фасовать заказы и под вечер сделать тестовую сборка заказа клиента. Если решите подать руку и начать работать, то дадут симку, карточку для оплаты и подпишете бумажку о том, что вы теперь самозанятый и заключили договор с юр.лицом. Обещают платить в день 1400 и возможные надбавки типа за кол-во собранных заказов и хорошие отзывы клиентов. Кстати на сбор заказа даётся примерно час и если чего-то не окажется, то решать это вам с клиентом, а не сотруднику офиса. Ну, а если будут вопросы к вагей работе, то штраф... Далее →

Я заядлый кофеман и давно хотела попробовать себя в роли бариста. И вот на сайте объявлений я нашла как по мне идеальную вакансию для себя «бармен-официант в кофейню Чайникофф». Казалось бы, завораживающая работа, удобный для тебя график который ты можешь составить себе сам, работать в смены которые тебе удобно, ночные или дневные, да и заработок тоже не плохой. Наша история началась с того, что я позвонила по указному номеру и мне ответила очень милая девушка. Рассказав мне все про кофейню, тобишь про ставку, график и т. п, мне понравилось еще больше, далее девушка спросила на какой станции метро мне будет удобнее работать (ну по близости), ответив на этот вопрос мне назначили собеседование на следующий день. Приехав на собеседование, меня приветливо встретили бармены. Когда я сказала то, что я на собеседование, мне предложили присесть и сказали подождать пару минут, что менеджер сейчас подойдет. Когда пришел менеджер он дал мне анкету, сказав «как заполните — я подойду». Хорошо. На заполнение анкеты у меня ушло буквально минут 5 и следующие минут 15 я ждала менеджера. Хорошо, не страшно, у человека тоже много работы, думала я. Через 15 минут он все же пришел и провел... Далее →

Если пролистаете комментарии, то заметите, что все положительные написаны в один период. Сделано это для баланса на фоне отрицательных. А в одно время: потому что работа на месяц — - в сентябре и, надо полагать, в марте. Вранье начнётся на собеседование, и продолжится до выдачи зп. Как и писали ранее, 2 экземпляра договоров, под шумок, остаются не у вас, а вы просто забываете, что они должны были быть из-за плотности графика. Ложь 1. «Время работы не заканчивается в 13 или 14 часов», как предлагается. Если уйдёте в 18 часов — это хороший расклад. Выходит, рабочий день — около 10 часов. Ложь 2. «Зп выдаётся каждый месяц 5 числа». Нет. С 10 по 15-е. Просто не нужно строить планы из-за ответа шефа на прямо поставленный вопрос. Ложь 3. Фиксированный оклад 30к, плюс использование своей техники 8к, плюс премии до 10к. Все неоднозначно. Никто не предупреждает о сидении без работы несколько дней, а то и недель… Ваше плановое обучение называется «рабочим днем». Кто его оплачивает? Верно — никто! По итогу: получил 20к — легко выкрутился. Ложь 4. После испытательного срока в ... Далее →

Доброго времени суток. Хочу Вам рассказать как меня встретили. Искала работу, пригласили пройти собеседования- прошла. Затем стажировка 4 часа. Вам обещают перезвонить. День, два нет ответа тогда уже после чего перезваниваю сама говорят что можно рассмотреть вариант Авиапарк который находиться на другом конце города. Про Мега задаю вопрос, разговор был по трудоустройству именно в этот ТЦ Мега Белая дача в ответ ничего конкретного. Затем пишу ещё раз, мне опять отвечают -» Что со мной хочет пообщаться высшее руководство». Естественно жду думаю что перезвонят написали руководитель розницы. В итоге опять три дня тишина и опять мое обращение. (дословно) Добрый день. [М.] что-то происходит не понятное, от Вас ни звонка, ни ответа! Вы извините за настойчивость. Очень ни красив получается с Вашей стороны! При этом Вам отвечают (дословно)- Я здесь не причем, мое руководство так и не ответило, мне нечего Вам сказать и т.д. в общем не считают вообще ответить конкретно. С таким работодателем в первые столкнулась и увы очень не приятное впечатление. Идти устраиваться я бы подумала, потратите время и деньги. Это лично мой опыт. Желаю всем удачи в поисках. И никогда не сталкиваться... Далее →

Не советую. Если вас возьмут, то надо будет отходить 4 дня стажировки с 9 до 18. Стажировка НЕ оплачивается, пропуск НЕ выдается — каждый раз, при входе нужно показать паспорт. Офис — очень маленький, меньше однокомнатной квартиры, то, что находится в здании «управления делами президента» еще ни о чем не говорит. Коллектив — 10 человек, половина русские (славяне), половина — то ли с Дагестана, то ли Азербайджана. Когда им нужно помолиться, они это делают прямо в офисе, рядом со столом, на коврике. Иногда просят всех выйти из комнаты на две минуты. Стажировку проводит молодой парень, на вид лет 27- не русский, но по русски говорит хорошо. Он и является директором всей этой конторы. Дает огромный объем информации и просит ответить на различные вопросы за небольшой промежуток времени. Постоянно будет подходить к Вам и подгонять. На вопросы не отвечает и узнать что-то у других сотрудников также не получится. Информацию нужно искать самому, используя их сайт (где куча различной информации… Далее →

Первые полгода работал на Арбате в головном офисе. Когда вас принимают на работу в Аэрофлот на зарплату якобы в 60 000−70 000 рублей, то знайте — первые три месяца испытательный срок и в этот период платить вам будут максимум оклад в 20 000, без премий и надбавок. В центре Москвы моего оклада хватало только на проезд, питание и всё! Все будут говорить, подожди чуть и попрет зп. ты же сотрудник Аэрофлота — самой крутой авиакомпании! Так как живу в Химках, перевелся в офис Аэрофлота в Мелькисарово, испытательный срок прошел и стало полегче. 60 конечно так никто и не платил, но 45−50 000 начали выплачивать. Общаясь тут понял одно, зарплаты офисных сотрудников почти одинаковые и в среднем составляют: Инженер получает 40−50 тыс. руб. Ведущий инженер и специалист 45−55 тыс. руб. Главный специалист 50−60 тыс.руб. От 100 000 до 250 000 рублей получают только начальники, плюс они чтоб себе еще и премию сделать будут всячески срезать зп простым сотрудникам. Т.е. оплата как в макдональсе. А требований напридумывали кучу — выйти из офиса ты можешь только в определенное время на 10 минут, два раза в день и еще в обед. Все ходят вокруг здания как... Далее →

Отвратительный не компетентный руководящий состав.при прохождение собеседования [А.] управляющая магазином, ТРЦ весна, Москва, рассказала обо всех моментах работы, о прекрасной премии с которой продавцы имеют по 50 000 руб в месяц, я прошла стажировку 4 часа по итогам которой меня взяли на работу, на которую я пришла отработала 2 не полных дня, и узнала что премии в этом магазине нет вообще, на основание этого решила не задерживаться что и сообщила [А.] которая за 2 дня так и не удосужилась отправить мои документы на оформление, при уходе я выслушала кучу [censored] от человека который решил что я не имею права на выбор, отработанные часы мне никто не оплатил по непонятной мне причине, вообщем не советую работать с этой отвратительной особой, которая ничего и не делает кроме как весь день перевешивает вещи с места на место. Далее →

Отработал больше года, за это время сменилось 6 начальников. Куча народу ушло. Новые начальник только и делают, что курить бегают да нерабочие темы обсуждают. Помощи от них ни какой. Понятие субординации в компании нет вообще — всё решает директор, так что к начальникам обращаться нет никакого смысла, быстрее и проще сразу пойти к директору. То что обещали платить на собеседовании и в период испытательного срока не соответствует действительности. А когда доходит до выплаты бонусов, то приходиться за каждый рубль сражаться, т.к. если не проверить, что тебе насчитали, и с калькулятором и перечнем сделок не доказать, что сумма должна быть больше, то стабильно норовят выплатят меньше. Если уж совсем никуда не берут — приходите работать в гасзнак. Далее →