Отзывы о прохождении стажировки в Москве
Ищете работу на стажировке в компаниях в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4147 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (40)
Отзывы (4147)
-
Уважаемые дизайнеры по шторами или продавцы для шторных студий и салонов! Очень осторожно отнеситесь к объявлению о поиске дизайнера по шторам в салоны ООО Римекс-Альянс. Обстановка в салоне крайне нервная, даже устойчивая психика будет страдать. Не верьте написанному в объявлении о Белом трудоустройстве с первого месяца работы. Даже после испытательного срока вас вряд ли оформят. Работать будете и за бухгалтера и за кассира, и пр. Коллекции тканей устаревшие. Руководство понятия не имеет, как шить красиво, технолог обвинит вас как дизайнера в плохом дизайне — мол им это сложно сшить…смех… И что самое неприятное — качество того, что вы (именно вы) будете отдавать клиенту отвратительное — откровенная лажа! Брак, кривые строчки здесь норма! Не поддавайтесь на красивые слова! И плюс вам всё равно в результате не заплатят. При увольнении расчёт произведут через месяц примерно — и совсем не в вашу пользу. Бороться прийдётся за каждый рубль. Берегите свою репутацию и нервы. Всем удачи! Далее →
-
Работал полгода в этой конторе фрезеровщиком, сперва пообещали месяц испытательного срока и без оформления, срок прошел, все довольны оказались моей работой, стали склонять к еще ряду функций, которые уже к фрезеровке не относились, всё потому, что в офисе работают не компетентные и технически не грамотные специалисты, технических требований у них на сайте ни каких нет, поэтому заказчики присылают такой материал для расчетов, с которым приходилось весь рабочий день тратить. Бухгалтерия у них работает так, что выплаты по зарплате осуществляются по текущим оплатам с заказов, которые не проплачиваются и поэтому с задержками не человеческими, переработку не оплачивают, а вместо этого ищут способ вычесть из зарплаты за любую ошибку, или осечку, нет ни каких мер поощрения за хорошую и быструю работу, а есть только наказания. заключать договор они отказались, нарушая все пункты трудового кодекса. Далее →
-
Толпа рабовладельцев — мошенников. Если Вы — не родственник, или не спите с кем — то из начальства, не рассчитывайте, что у Вас с ними получится что-то хорошее. Устроился грузчиком в а/п Шереметьево на испытательный срок в декабре 2015. Русский, с высшим, непьющий, хотел подработать несколько месяцев. Устройство прошло нормально, куча комиссий (мед., психолог, т. д.), и меня, типа, взяли. Договор об испытательном сроке сказали — выдадут с первой зарплатой. Первые полтора месяца не платили молча, соотв. договор никакой не дали. Тем, кто давно работают платили базовую ставку, чтуть больше 10 к. Потом встретились с коллективом — просили потерпеть. Мне в лицо говорили, что Вы у нас числитесь, всё будет, ждите. На попытку качать права — угрозы. Отношение быдлячье, кидали по всем терминалам, спецодежду в середине работы отобрали, вместо куртки через неделю выдали… носки! Работайте в своей одежде. Пока работал — испытательный срок увеличили до 3 месяцев. Договор на руки так и не получил, непосрественное начальство писало руководству в Москву, уверяли, что решат — шиш. Контингент — разный: непоср начальство нормальное, половина сотрудников — слегка пьющие и не слегка родственники местных аборигенов, другая половина — нормальные ребята. Говорят, если в 15 году еще... Далее →
-
Всем советую не тратить своё время на эту компанию. Порядок таков: 2 дня бесплатной стажировки по 14 часов. Далее 2 часа тренинга, затем проверка полиграфа. Всё это растягивается на неделю. В итоге вас могут забраковать после проверки полиграфа даже если вы идеальный сотрудник, но их смущают какие-то аспекты вашей личной жизни (прошлой или настоящей). Далее →
-
Компания «Московские системы безопасности» чем-то похожа на млмщиков – заманивают всех подряд, обещая золотые горы; по факту кидая большую часть через месяц-три с мотивировкой типа неэффективной работы или утраты доверия. Естественно, денег при этом менеджер не получает (если повезет, частично) – испытательный срок же. Все каналы связи под контролем: менеджеров меняют, а аська и телефон остаются. Менеджеров, кстати, набирают бесконтрольно, хотя отдел закупок – полтора землекопа с забитым графиком на неделю вперед. Вертись сам как умеешь, джунгли зовут. Заработок идет от заказов, собираемых на электронных площадках, при этом понятно что распределяются они «как надо». Нельзя сказать, что компания на 100% гнилая – но по факту это 4−5 зарабатывающих друзей + куча лошков, которым внушается что скоро и у них так же попрет. Чтобы тебя перестали держать за лошка – нужна очень долгая прелюдия в положении «раком», с полным отсутствием гарантий своевременных выплат, после чего существует вероятность неких ошметков с барского стола. Отдельной строкой упомяну, по отношению к мадам Попрыкиной — истерический стиль управления, нагнетание обстановки, громкое верещание в трубку и суетливое цоканье каблучками. Эта... Далее →
-
в супермаркет «Сити» я устроилась в качестве продавца. Стажировка проходит 5 дней. Во время собеседования обещают много хорошего, прям работа-мечта! Через неделю они уже снимают «маску"- добрые люди. Везде и по всюду ищут ошибки. Изо всех сил стараются оштрафовать по пустякам. Оказывается чем больше они оштрафуют сотрудников, тем больше у них бонусные зарплаты. А просроченые товары они списывают на сотрудников. А в конце на счет зарплаты ужас. Задержки и приходится все время ходить к директору с просьбами: «Дайте пожалуйста зарплату, я вас очень прошу.» и т.д. А зарплата будетв руках, когда у них настроение хорошее. Полностью получить зарплату невозможно (((( Далее →
-
instagram.com/dasha_gauser. У Дарьи Гаузер зарплата черная со всеми вытекающими отсюда гарантиями. На собеседовании продавливают на испытательный срок работу без оформления. Кто-то соглашается, кто-то сразу чувствует обман и разворачивается. Кто соглашается — нарывается на обман. Потом говорят денег нет. Так что, если Вы профессионал в своем деле и цените свои знания и опыт, хорошенько подумайте, стоит ли соглашаться на эти условия. Профи туда на их условия не пойдут, ну, а дилетанты — ученики, возможно. Но и представьте, с кем и чем Вам там придется работать. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства РФ (начисление штрафов за все, что взбредет в голову работодателю); заключение трудового договора после прохождения испытательного срока; оплата больничного после полугода работы в компании; чрезмерно огромный и необоснованный сбор персональной информации о кандидатах на вакансию до заключения трудового договора (ксерокопирование паспорта, фотографирование); нарушение прав и свобод человека и гражданина РФ; вопросы на «психологический тест» содержат пропаганду гомесексуализма, употребления наркотиков, лесбиянства, состояния здоровья, личной жизни соискателя; пропаганда фашизма и не демократичного государства. Далее →
-
-
Мне позвонил начальник ПСУ ДС производственного объединения Элерон (филиал росатома) Звягин Юрий Алексеевич. Пригласил на работу на должность начальника вновь открываемого отдела по монтажу инженерных сетей. Я как раз в это время попал под сокращение т.к. у фирмы (хорошая компания) в которой я работал закончились объемы работ и в ближайшее время не предвиделись. Я с ним договорился что после отработанного срока предусмотренного сокращением, я приду к нему работать. Оговорили зарплату (конечно меньше, чем на предыдущем месте, но ничего вроде) на испытательный срок и повышение оклада после испытательного срока. Начал работать и почему-то узнаю, что работать надо сначала без трудовой по непонятному гражданскому договору, согласно которому я якобы делал окна. Если сказать о себе, то на последнем месте я занимал должность начальника департамента тепловодоснабжения и поверьте мне, я имею опыт и в эксплуатации и строительстве по монтажу инженерных систем и котельного оборудования. На сесвере построил котельную с нуля, крышную котельную в балашихе и на последнем месте 4 реконструированных котельных с получением акта ввода в эксплуатацию. После трех месяцев в Элероне, решил пойти к Звягину (Начальник ПСУ ДС Элерон) и решить вопрос о поднятии мне зарплаты (оговоренной) и официального оформления. Он понял что я пришел к нему с вопросом об официальном трудоустройстве и соответственно о повышении... Далее →
-
Компания Баскони сама нашла меня, когда я искала работу. Позвонила некая Катерина на второй день моих поисков и пригласила на собеседование. Приехала, прошла собеседование с Катериной, потом с супервайзером Галиной, потом подошла третья женщина, не знаю, кто по должности. Я еще, помню, удивилась — собеседование сразу с тремя! Такое у меня впервые. Поговорила с ней и меня отправили домой, обещая перезвонить в этот же день до 18.00 и сообщить результат по моей кандидатуре. Перезвонили и предложили выйти на стажировку. Вышла. Сразу же смутили цены — всё очень дорого. Директор также присутствует в зале и наблюдает за каждым твоим движением. Но это пол беды. Самая беда на складе. Склад маленький, неудобный, расстояние между полками ужасно узкое, лестницу поставить практически невозможно, чтобы достать обувь с верхних полок. И сами лестницы… не двойные, как обычно, которые можно безопасно установить, а обычная одинарная лестница, которую нужно прислонить к полке и как-то умудриться на нее взобраться, рискуя навернуться с нее и сломать себе шею. В общем, техника безопасности вообще не соблюдается. Про отношение руководства и выплату зарплаты и штрафы ничего не могу сказать, так как отстажировавшись три дня, я приняла решение все таки не выходить в эту компанию.... Далее →
-
Работал на Автотаун торг. предом 4 месяца. Никакого официального трудоустройства, сначала кормили байками про испытательный срок, затем просто завтраками. Система оплаты никакая. То директор отчеты не просмотрел, то бухгалтерия не набугалтерила вовремя. В конторе бардак. Клиентов динамят, по срокам прогоняют, впаривают полное амно за нереальные бабки, снятое, судя по качеству, с битых умотаек, ввезенных 20 лет назад. Зато проверки при приёме на работу как в КГБ, до десятого колена. Если вы себя уважаете, не работайте на эту контору, по крайней мере, в Москве. Далее →
-
я, Андронов Сергей Григорьевич, 13. 06. 1980 Г. Рожд., Г. Москва, устроился на работу бухгалтером в ООО «Баланс» по адресу: г. Москва, проспект Андропова, д. 38, Стр. 3, Оф. 323 19. 04. 2016г. С испытательным сроком 1мес. Генеральным директором Кобец Анной Николаевной мне было предложено на время испытательного срока не делать запись в трудовой книжке с обещанием оплаты за отработанное время из расчёта 35 000 руб. В месяц. Во время моей работы выяснилось, что несколько бывших сотрудников данной организации были уволены без оплаты за отработанное время. Меня это немного насторожило, но я продолжал работать, надеясь на лучшее, т. К. Не имел других предложений по трудоустройству. В итоге, по истечении испытательного срока мне было в грубой форме предложено уволиться также без оплаты, со ссылкой на ошибки в работе (неправильно указанная нумерация в актах и счетах), хотя данный порядок нумерации был одобрен изначально Кобец А. Н. Вышеупомянутая гражданка Кобец позиционирует себя как высококвалифицированный специалист в области бухгалтерского и налогового учёта с претензией на неукоснительное соблюдение действующего законодательства РФ, хотя, по какой-то причине, её законопослушность не распространяется на сотрудников подведомственной ей организации. По неподтверждённым данным, мой случай — не первый... Далее →
-
При приеме на работу обозначили один круг обязанностей (прием звонков, обслуживание клиентов и выставление счетов), по факту новые задания сыпались как из рога изобилия. Постепенно на мне была вся первичная бухгалтерия (отчеты, расчет з/п всем работникам, поиск и заказ новых и старых автозапчастей, ведение кассовой книги, составление заказ нарядов) Задержка зарплаты постоянная. Приходилось каждый раз идти на поклон к директору. Переработка никогда не оплачивалась, но всегда возникала. Директор всем недоволен и ищет любой повод что бы унизить работника. В компании заведена практика не заключения трудовых договоров, хотя при приеме на работу обещают оформить даже по трудовой книжке после испытательного срока. По истечении этого срока тебе говоря, что ты этого пока не заслужила. В итоге тебя не оформляют даже по трудовому договору. Об увольнении вы узнаете в день увольнения и денег не получаете. Директор Евгений Миронович Мейтес объявляет вам, что вы отвратительный работник, и более того здесь никогда не работали. Трудового договора с вами нет и никогда не было. Он вам ничего не должен и дите … Далее →
-
Во время кризиса очень тяжело найти работу. В нашем городе, после закрытия филиала где работал муж, искал работу пол года. Я в декретном отпуске, дочке 8 мес на данный момент. В ноябре 2015г. " пивная планета» предложила мужу вакансию зав складом. Муж начал стажироваться. Во время стажировки выяснилось, что такая должность не нужна. И его оставили в кладовщик-грузчик. Другую работу найти не мог, поэтому работать согласился. Испытательный срок прошел, но о трудоустройстве речи не шло. Обещаннуб сумму тоже не платили. График сделали не посменный, а постоянно в ночь.6/1, с 19.00- как закончишь. Раньше 9 утра работа не заканчивалась. Бывало что приезжал в 13.00−14.00. Спал несколько часов и снова в ночь. Выходной только вс. Через некоторое время такой работы, начались проблемы со здоровьем. Затем выяснилось, что без отработки не уйти (хотя не трудоустраивают) иначе не получишь свои деньги вообще. А после того как напишешь заявление об уходе, лишаешься аванса. Муж написал заявление, отработал все дни как положено. Приехав за расчетными ему выдали за месяц 14 000 руб! Это в 2 р.... Далее →
-
Хочу рассказать о своем опыте работы в компании edison. На первый взгляд компания ничем не отличается от тысячи таких же на рынке, и описание вакансии просто сказка. Пригласили на собеседование на позицию «менеджер по подбору персонала» с радостью и воодушевлением пошла. Офис находится по адресу университетский проспект дом 23 корпус 4, с нежилой стороны здания железная дверь без вывески, офис находится на цокольном этаже жилого дома. На собеседовании мило пообщались с руководителем отдела персонала, обещали 35 000р на испытательный срок (1 месяц) потом 45 000р, официальное оформление по ТК, а на испытательный срок оформление по трудовому договору (без проставления даты и подписи руководства). По условиям и месту расположении мне эта вакансия очень понравилась, но не надолго… Спустя 2 дня мне перезванивают и предлагают выходить на первый рабочий день! В понедельник выхожу на работу в очень приподнятом настроении, естественно в процессе работы накопилось много вопросов что? Как? Зачем? Почему? На что руководитель отдела персонала старалась отвечать по мере возможностей. Понемногу стала узнавать компанию и ее сотрудников, стало нравится еще больше если бы не одно, НО… Директор. Первое наше с ним знакомство состоялось в кабинете отдела персонала, зашел и сразу начал рассказывать, что я делаю... Далее →
-
Не оплачиваются больничные о чем не упоминается на собеседовании, отпускные почему-то тоже выплачивают на карту только через 2 3 недели. Работать без оформления это со слов ген.дир.малышева испытательный срок, хотя заливает в уши что у нас все официально и по трудовому кодексу. Если нужно поменяться сменой то об этом говориться в последний момент могут легко выдернуть с выходного, если нужен отпуск найдутся причины его не дать. Малышев окружил себя карманными начальничками на местах которые не умеют и не хотят организовать работу и принимать решения работают после пинка, но зато активно подтягивают своих знакомых часто без опыта работы на производстве и видят станки первый раз! Малышев со товарищи наоткрывали точки производства, на показ купили дорогое оборудование пустить пыль в глаза и устраивать экскурсии в цехе как в цирке, но взять квалифицированых опытных рабочих и достойно платить им видно денег нет! Малышев жаден за копейку удавится, не слышит чужое мнение даже если не прав, считает сотрудников рабами и штрафует по любому поводу не трогая своих [censored] Не нравится вали здесь все просто и искрене удивляется когда работники отсюда сбегают. Далее →
-
Пишу в надежде, что мой отзыв поможет Вам не испортить трудовую книжку, чего не удалось избежать многочисленным Вашим предшественникам. Компания вывешивает данное обновления в среднем 2 раза в год, потому как дольше 1 года никто на данной должности не задерживается. На постоянной основе работают только менеджеры-операторы, не принимающие решений (важно это понимать, так как на собеседовании Вам будут в пример ставить сотрудников, которые проработали от 5 до 10 лет). Причин для этого несколько: 1.Неуравновешенный коммерческий директор — Вадим Николаев, который не в состоянии совладать с собственными эмоциями, голос до неприличия повышает из-за всего. Увольняет всех одним днем, без законной отработки 2 недели. Обычно все уходят сразу, из гордости, так как дорабатывать 2 недели желания не возникает. Имею честь быть знакомым с двумя менеджерами, проработавшими до меня, уходили все аналогично. 2.Отсутствие собственного производства. Компания размещает свои заказы на сторонних производствах, что значительно удорожает стоимость продукции. Зайти в крупные и средние сети не получится, так как компания не может влиять на увеличение заказов на производственных площадках партнеров. За счет этого постоянный дефицит товара. Подписываться под определенными объемами боятся.... Далее →💬1 комментарий
-
Постоянная смена персонала по всяким причинам. Работники здесь держатся не более полугода. Трёхдневная стажировка не оплачивается. За много лет работы в общепите впервые в жизни столкнулась с тем, что здесь питание персонала за счёт персонала. Задержка зарплаты как минимум на две недели. Не оформляют, поэтому могут удержать с зарплаты за что хотят и сколько хотят. При увольнении целую неделю ждёшь расчёт. Далее →
-
Мошенники ООО РПК Элемент, он же Зеркалица. Типография и одновременно компания, изготовляющая зеркала в багете. Состоит из директора Игоря Дмитриева и его помощника Михаила Евдокимова. Принимают сотрудника на испытательный срок, на испытательном дают деньги, после этого на постоянном кормят обещаниями выдать зарплату, отключают телефоны и не отвечают в почту при попытке связи с ними, и под конец выкидывают без денег и без оформления на работу по документам, когда нужная работа сделана. Пока вы работаете, вам сделают корпоративную почту, потом ее удалят, чтобы не оставлять доказательств о том, что вы работали. Компания находится по адресу: г. Москва, Волгоградский проспект, д.32, корпус 4. Метро Волгоградский проспект, на 4 этаже здания. Почтовые ящики: dmitriev79@gmail.com mikhail1121@gmail.com info@rpkelement.ru zakaz@rpkelement.ru info@zerkalica.ru сайты: www.rpkelement.ru www.zerkalica.ru телефоны: +7(916)7 654 121 +7(916)7 054 322 +7(926)938 000 +7(495)9 289 966 Далее →
-
При приеме на работу было руководителем с улыбкой на лице сказано, что оформление производится с 1го рабочего дня. Зарплата серая 50/50, выплачивается вовремя, два раза в месяц. «белая» часть 10го числа. Испытательный срок один месяц. Испытательный срок на исходе: договор трудовой оформили только по истечении 3х недель задним числом. В договоре прописана зп 22 тысячи, дважды в месяц. Аванса жду уже месяц. Не теряйте время свое зря. «Черную» часть не дождетесь никогда. Работают на не лицензированных программах. Все, кто здесь работает, приятные люди, но несчастные люди. Желаю им удачи! Далее →