Отзывы о прохождении стажировки в Москве

Первый раз пишу недобрый отзыв. м.Китай-город, Хохловский пер.,д.16, с.1. Ищу работу кадровика, 10 лет стажа, бриллиантовая карта центра «Специалист», работа в медицине и высоких технологиях, 3 года массового подбора персонала- и соблазнилась на вакансию в учебном центре. HR, проводившая собеседование, производит, в целом, положительное впечатление, хотя мое резюме она не читала (!) и объяснила мне, что ей нужен человек, который будет заменять её на подборе, а не «бумажки перебирать»! Мне бы остановится в тот момент (внутри прямо звоночек сработал, как в театре перед спектаклем), потому что кадровое делопроизводство — серьёзное дело, ему учатся годами, прокуратура, ГИТ и налоговая всегда стоят за спиной у кадровика и я горжусь, что я его знаю. Я не послушала свою интуицию. Полюбопытствовала. Мне объясняют-у нас сначала проходят обучение, потом стажировку, потом проходят испытательный срок и, если Вы его прошли, в стаж работы и в трудовую книжку заносится стажировка. Ладно. Это незаконно. Но ладно. К обучению перед работой я привычна. Я всегда внимательно слушаю преподавателей, сама педагог по образованию (закончила бывший Ленинский), настроилась внимать. В тот же вечер иду на обзорную лекцию к руководителю проекта обучения — Ирине Владимировне. Благоприятное впечатление, говорит... Далее →

Нашел объявление на авито, об открытой вакансии бармена (www.avito.ru/moskva/vakansii/ofitsian_barmen_462970746), пришел на собеседование, со мной разговаривала девушка Елена (89 264 033 371), на собеседовании были обговорены условия, график 2/2, заработная плата, от 50 т.р, это оклад и чаевые (хотя чаевые, это личный доход, который не обговаривается), были задано несколько вопросов о предыдущих местах работы и профессиональные вопросы, после чего было сказано, что политикой заведения установлено, перед приемом на работу, пройти курсы повышения квалификации, после которых, вакантное место закрепляется за соискателем, курсы платные, 8 т.р, по направлению от этой же организации. Я был не единственным, кого отправили на эти курсы, вместе со мной там учились 15−20 других молодых людей на ту же вакансию (хотя изначально обговаривалась, что есть одно вакантное место). Пройдя эти курсы, и придя на повторное собеседование, мне сказали, что нужно пройти стажировку в другом месте: «Известия Холл» — концертный зал, после которой, был дал номер телефона управляющего, совершенно другой сети ресторанов, а на прямой вопрос о вакантной должности в Lookin Rooms, был дан ответ, что как только оно освободится, то перезвонят. Считаю действия сотрудников не правомерными, а информацию даваемую в начале собеседования... Далее →

Компания бездарных руководителей, самодуров и просто циников. «Частная лавочка», где помимо ДО тебя заставят выполнять и другие «поручения» руководства, зачастую глупых, абсолютно бесполезных и абсурдных. Неадекватность руководителей проявляется сплошь и рядом. Если Вам выпадет возможность поработать в компании хотя бы полгода, Вы насладитесь этим сполна! Типичный пример руководства женщины через мужчину. Увольняются сотрудники исключительно мужчиной, ее замом. Она же предпочитает перестать пересекаться с данным сотрудником за месяц-два. При сокращении сотрудников их работа перекладывается на других (ничего с тобой не согласовывают при этом, как само собой разумеющееся), з/п просишь повысить, аргументируя увеличением объема работы, но тебе, естественно, отказывают! Бюрократия жуткая. В основном, конечно, на производстве. Но и московский офис не отстает: при любом ЧП заставляют писать объяснительные – блажь зама генерального директора. Зачем нужны объяснительные – для всех сотрудников загадка! Крайнего находят в любой проблеме, проведут беседу, заставят написать бумажку и испытывать чувство вины. Тем самым сотрудник поневоле начинает работать активнее. Оригинальный метод управления, заслуживает похвалы! Все зависит от настроения ген. директора! Абсолютно все! Ходить к руководству, если Вы все же решитесь связать свою жизнь с Дур-фармом (как в шутливой форме называют его сами... Далее →

Проработал в Московской Юридической сети больше 2-х месяцев юристом. Потом мне сказали, что я не прошел испытательный срок и уволили. Ну как так можно я же не местный приехал с Саратова, как теперь жить?! Москвичи вы все бездушные люди! Зачем так поступать? Артем Далее →

Мутная конторка. З/п серая. В договоре прописывают только официальную минимальную з/п, основная же часть нигде не прописывается. Премии обещают, но не платят. Частенько з/п выдают алкоголем, если компания не выполняет план продаж. Если вы не проходите испытательный срок, из вашей з/п вычтут 20%. И вас вынудят подписать бумагу, что вы на это согласны. При сокращении штата вас не сократят и не предложат подписать договор о соглашении сторон. Вас просто вынудят уйти в неоплачиваемый отпуск, а лучше вообще уволиться подобру-поздорову. Далее →

Всем добрый день! Никогда в жизни не оставляла отзывы, но так как развелось очень много нечестных компаний решила перестраховаться, вдруг кому-то будет полезно. Прошла двухэтапное собеседование на должность руководителя контент-отдела, вышла на работу, причем мне предварительно сказали несколько раз, что трудоустройство только через месяц-два, до этого нет даже договора, так как расценивается как стажировка. А первые 3 ДНЯ «так как сотрудник, очевидно, не приносит в это время прибыли компании» не оплачиваются и считаются первичной стажировкой, офис у компании огромный, красивый, в центре (Ленинский проспект), я, не задумываясь, вышла на эту стажировку, причем никто обо мне из сотрудников ничего не знал, колупайся сама как хочешь, руководитель сказала, что действуйте, ждем от вас план развития на 4 месяца и прочие рекомендации, проработала там 3 дня, потом меня позвали в переговорку и сказали, что мы берем паузу и пока подумаем, позвоните сами через 2 дня HR. В этот момент я поняла, что меня просто использовали. Вакансия (и другие вакансии этой компании) продолжают висеть на SuperJob.ru, требования у них явно не особо высокие, но человек супстя 4 недели не найден? Сомнительно! Поэтому, ребята, если цените... Далее →

Перед приглашением на собеседование компания набивает себе цену, сообщая всем соискателям, что конкурс на позицию начальника АХО составляет более 300 человек. Затем представители компании проводят групповые стрессовые собеседования с участием более 10 человек, во время которых стравливает между собой кандидатов. С успешными кандидатами проводится несколько повторных собеседований, на которых у кандидатов пытаются подорвать самооценку и понизить заработную плату, после чего приглашают кандидатов на 2-х недельнюю стажировку, А теперь внимание! Ровно каждые 2 недели на протяжении уже полугода вакансия опубликовывается заново! Далее →

Пришла в этот свадебный салон на собеседование, мне сказали, что я должна пройти стажировку. Оформлять меня как стажёра никто не стал. В итоге я потратила своё время, деньги и силы- работала там 6 дней, продавала свадебные платья на равне с другими продавцами, которые тоже не оформлены никак (хотя и получали зарплату размером в 50−70 тысяч рублей). А в конце моей стажировочной недели мне сказали, что я могу взять выходной, затем позвонили мне и сообщили, что я могу больше не приходить- «Не впечатлила ты ген. директора!» И таких, как я было ещё несколько человек. Нам не заплатили ни копейки за нашу работу-стажировку. Кассовые чеки при покупке свадебных платьев не выдают. Ген. директор Платонова Наталья планировала печатать на товарных чеках мелким шрифтом, что платье сдано в прокат, а не продано. Совершенно не скрывая это рассказывала об этом при сотрудниках. Очень хорошо они устроились, набирают бесплатных стажёров (которые вовсе не стажёры, а люди с опытом в этой сфере) и они работают на них бесплатно! Почти каждый день они продают по 5−6 платьев, а стоимость одного такого платья — от 35−75 тысяч рублей. Условий для сотрудников нет, кухни нет, стола и стула где можно поесть,... Далее →

Читайте факты за и против, которые я максимально честно постараюсь изложить здесь. Этот отзыв я оставлю на всех известных мне «отзовиках», в помощь людям, рассматривающим офер Мори синема… Плюсы Пока я работала зп – больше, чем в среднем по рынку. Сейчас контора переехала (я уволилась ещё когда все сидели в старом офисе), эксколлеги говорят хороший офис и, главное, близко к метро. Иногда вы сможете бесплатно ходить в кино. Очень много работы, если вы хотите набраться опыта, и вам нужны контакты, большие объёмы, непредвиденные ситуации – здесь вы всё это получите. Минусы Кто ваш руководитель? Неглуп. Серьёзен. Самолюбив, но не до патологии. Небольшого роста армянин. Ничего против них никогда не имела, но специфика восточной деспотии вам должна быть знакома по учебникам истории. Каждый вторник он собирает руководителей. Слушая их доклады, выискивает слова, к которым можно прицепиться и вбрасывает их по ходу докладов собравшихся бедолаг. Вот типичный диалог: – Когда вы это сделаете? – Когда получим товар от подрядчика. - Когда получите товар. - Когда вы выберете хотя бы один из 15 предлагаемых вариантов. - Как я могу выбрать, если все ваши 15 вариантов ни о чём? Может мне... Далее →

Вакансия компании «помощник юриста». После того, как вы отправили им резюме, ожидайте звонка на следующий день от кадровика. Вас пригласят на собеседование в ближайшие дни (метро Курская). По телефону вам зададут стандартные вопросы про образование и опыт работы. Когда вы приедете в офис, Вы увидите красивый холл с хорошо обставленной мебелью, но это только холл)) Приветливая молодая девочка-секретарь попросит Вас подождать 5 минут, создавая вид занятости компании. Спустя 5 минут к Вам подходит женщина и просит Вас пройти за ней. Вы заходите в одну из шести переговорных. Там вы рассказываете о себе, затем вам рассказывают какая это замечательная, огромная, находящаяся 10 лет на рынке компания, одним из достижений которых является частный детектив. Вам обещают работу помощника юриста с зарплатой от 42 000 облей и трудовой договор после испытательного срока. После разговора вам обещают перезвонить, так как нужно уточнить вашу кандидатуру с начальством. Естественно вам перезванивают и говорят, что вы приняты, но вы должны пройти обучение, о котором ранее вам не рассказывали. На обучении вы встречаете группу молодых людей, у которых были такие же собеседования. На обучении вас встречает мужичина лет 35 расхваливает вам компанию которая якобы 10 лет... Далее →