Отзывы о прохождении стажировки в Москве

Отработал 9 дней. Чтобы получить зарплату надо в понедельник позвонить и что удивительно заказать свои деньги, чтобы их запланировали на выдачу, во вторник говорят куда приехать и есть ли ты в списке, в среду приходишь получать. И тут самое интересное. Всего заработано 9*1600 Далее →

Немного расскажу вам про работу в фирме ООО Галион производство алюминиевых конструкций (окна, двери, зимние сады, фасады) в течении 1 года в качестве слесаря сборщика алюминиевых конструкций, фирма действует давно точно не скажу сколько т.к знаю о работе этой фирмы только со слов пацанов которые работают там, но мечтают уволится оттуда, так вот заведует фирмой неизвестный авторитет 90х поставивший во главе руководства бывшего монтажника Клюева Олега и водителя Виктора Алексеевича которые делили места генерального дир. и начальника производства за бутылкой водки и дело которое чуть не дошло до драки итд. Итак начнем с испытательного срока как было обговорено в начале 3 месяца я согласился только потому что я в себе уверен на все 100% я согласился итог! договор был заключен только через 10 месяцев это 1е! 2е никто не знает какой у него оклад даже те, кто работает давно то, что написано в договоре не соответствует действительности, 3е рабочий день по 12−13 часов, 4е руководство тут внимание начальник производства обращается с людьми как с собаками матерится оскорбляет унижает всеми способами тк как он бывший сапог я делал уклон на это. Сам же генеральный скользкий... Далее →

Мутная контора, при устройстве вам покажут договор на 10 тыс. рублей оклада, да и тот вы больше не увидите. Испытательный срок 3 месяца, т. е. 3 месяца вы не числитесь в организации, потом вообще не докажете что работали там. Зарплата с задержкой в месяц, при увольнении вынесут мозг и как итог в лучшем случае получите половину. Во время работы будут кидать с объекта на объект, естественно никто проезд не оплачивает, в общем не советую идти туда работать. Далее →

Зарплата серая и по трудовой сразу не оформляют, договора вообще не заключаются. Если повезет (на усмотрение директора), то оформят после испытательного срока. Отпуск предоставляется только на 14 дней в год с нарушением, естественно, трудового законодательства. Фирма небольшая на самом деле, но объем работы на каждого сотрудника приходится огромный, т.к. Медиа-Актив позиционируется в сфере авто-рекламы, как крупное агентство с широким перечнем услуг. Начальник ведет себя зачастую очень неадекватно, права работников не соблюдаются совершенно, полная анархия. Перспектив карьерного роста ждать не приходится. Огромная текучка кадров всё по тем же причинам. Далее →

Согласна! Совершенно отвратительная компания! Без трудоустройства (якобы испытательный срок, затем трудоустроят — обман!), ужасное руководство (мало того что сплетничают, еще и с наглостью пытаются выудить все подробности личной жизни, что бы не скучно жить было) и задержка зарплаты. Полное отсутствие профессионализма! Далее →

Аарон авто — официальный дилер Сitroen, Москва Рябиновая 14. Серый работодатель, не соблюдает условия оговоренные в момент трудоустройства у большинства сотрудников. Не выплачивают компенсации за отпуск при увольнении. Около года тянули с решением об оговоренном повышении ЗП после испытательного срока, разница была в 20 тр. Комили завтраками. Учредитель увольняет «по настроению», читают всю переписку, даже личную и соц сети, собирают якобы «компромат» в течении всего периода работы, что бы при желании уволиться осталось найти массу веских причин почему ты не должен быть уволен с нормальным расчетом зп. в коллективе многие на друг друга стучат и выслуживаются. Обязательства не соблюдаются по всем фронтам, обман в том числе и при работе с клиентами. Обещают льготное питание — обман, столовая отвратительна и цены как в ресторане. Обещают «корректное» увольнение (сотрудник ищет работу и продолжает работать) — обман, увольнение воспринимают как предательство и начинают травлю. Дают лживые рекомендации лишь бы сотрудник не ушел к конкурентам. Ах, да платят гораздо ниже рынка, людей не любят совершенно. Далее →

Работодатель, Гусева Наталья Валерьевна, совершенно неадекватный в плане управления человек. Постоянно поддерживает в коллективе нездоровую напряженную атмосферу. Условия труда не способствуют продуктивной работе. Зарплата серая, может урезаться вне зависимости от того, как работает сотрудник. Отпускные при увольнении выплачиваются из белой части зарплаты. АКТИВНО практикует увольнение ПОСЛЕ завершения испытательного СРОКА сотрудника. Далее →

с приходом нового руководства на телеканале Подмосковье твориться «анархия». Люди устраиваются на работу по срочному договору, который заключают каждый месяц. В таком режиме можешь проработать пока сам не уволишся. Отпуск только за свой счет. Больничный не оплачивается. Обед по факту. Главный режиссер (Нарсесян Сергей) взял себе заместителя (Наумов Александр), который ходит и проверяет кто и как работает. С зарплатой тоже кидают. По факту говорят одно, а получаешь другое (ссылаясь на испытательный срок и тд.). Так же рассказывают тебе сказки о карьерном росте, но на самом деле его там нет. При этом нагрузка очень большая из-за нехватки профессиональных людей, а профессионалов своего дела там почти не осталось. Новое руководство не любит когда им перечишь. И если ты им начинаешь перечить, то они делают все чтоб тебя уволить… Монтажеров берут с улицы, которые даже не знаю что такое «горячие клавишы», а корреспонденты даже не могут написать «бз+сх». У телеканала очень много кредитов на которые были взяты в аренду новые автомобили и вертолет. Но когда говоришь главному режиссеру (Сергею Нарсесяну): может стоить поднять зарплату, он отвечает: что нет такой возможности. Еще могут среди твоих выходных вызвать на работу. Или позвонить и обрадовать,... Далее →

Компания наплевательски относится к подбору персонала. Отдел кадров попросил сотрудников отправлять резюме своих знакомых для устройства в компанию. Так и мое резюме оказалось на столе Оксаны, девушки из отдела кадров. Полтора месяца я ждал ответа (пусть даже с отказом), за это время в компанию были набраны минимум три сотрудника на ту же должность, что и я претендовал. Объяснение молчанию отдела кадров нашлось неожиданно. Оказывается Райффайзен Лайф сотрудничает с кадровым агентством. Которому в лице госпожи Куракиной, Оксаны и других неизвестных мне работников отдела кадров Райффайзен Лайф было выплачено вознаграждение за предоставленные кадры ранее оговоренного договором срока (т.е. взяли человека на работу, отдали деньги — а должны были дождаться конца испытательного срока — человек уволился). В результате мне неофициально отказали в собеседовании на вакансию потому, что совершена финансовая махинация и отдел кадров пытается неофициально договориться с кадровым агентством о предоставлении нового сотрудника бесплатно. Было сказано еще много чего — результат доводов отдела кадров такой: нам все равно, кого брать, потому что мы некомпетентны в особенностях вакансии и все равно не можем задать правильные вопросы на собеседовании; нас интересует только количество нашей работы, на качество нам наплевать... Далее →

Небольшое ООО, с номинальным директором (Афанасьев). Находятся с 2011 года в стадии затянувшегося «старт апа». Работают всё это время в «чёрную», налоги не платят (при встречной проверке их Заказчики «попадут» на НДС). Единственный работающий более 3 месяцев сотрудник (хороший парень — Сергей) друг учредителя Георгия, официально не оформлен. На сайте «липовые» отзывы, заказчикам поют про «наше производство» и «наличие на складе», но ничего этого у них нет — обычные перекупщики с убогим офисом в 2 комнатки на Варшавке (Правды 23 «левый» адрес). Персонал обманывают и «кидают» на деньги. Схема обычно такая — один учредитель «добрый» (Константин Королёв), обещает «Золотые горы» (зарплату в 300 т.р., машину свою покататься, в «долю» взять), но на словах (может распечатать бумажку без печати, на которой пару цифр подпишет ручкой). Официальное оформление предлагает после прохождения испытательного срока (2−3 мес.). Через месяц-полтора в игру вступает «злой» учредитель (Георгий Захарьянц) и, не смотря на результаты, находит к чему придраться. Он отменяет обещания Королёва и предлагает задним числом систему оплаты, по которой вы получите в несколько раз меньше (40−50 тыс. руб.). В декабре 2013 — январе 2014 через эту тему... Далее →