Отзывы о прохождении стажировки в Новосибирске

Не увидела Далее →

На первичном собеседовании поговорили с руководительницей, обсудили обязанности, з/п и прочее. Она пригласила на стажировку. Я приехала вовремя, села за стол, мне дали старый разбитый компьютер и такой же старый разбитый телефон. Руководитель, ничего толком не объяснив, не познакомив ни с кем из других сотрудников (коих было всего 4 в офисе), сказала обзванивать салоны красоты и предлагать услуги по рекламе. Всех, кто соглашался, нужно было выписывать и потом передавать другому менеджеру. Ок, этим и занялась. В это время к директору пришла подружка, с которой они всё оставшееся время болтали, не забывая при этом периодически материться. Изначально договаривались на 3−4 часа, в итоге я просидела больше 6, до конца рабочего дня. Кстати, oficialmente рабочий день указан до 18.00, но никто домой не собирался. Минут через 15 после этого я спросила директора, когда всё-таки можно поговорить насчёт прошедшего дня, обсудить всё. Она всё продолжала разговаривать с подругой: «Сейчас-сейчас, ещё немного и поговорим». Короче, сидела я ждала ещё около 40 минут, после чего снова спросила, чего мне всё-таки ждать. На это мне сказали: «Можешь идти, мы тебе позвоним». Тут я поняла, что у действующих менеджеров либо... Далее →

Их нет Далее →

В поисках работы обратилась в компанию DKRS, или как она называется Д-Персонал. Они предлагали работу комплектовщика на складе Ozon в Новосибирске, с ежедневной оплатой. Менеджер [Т.] запросила мои данные и попросила связаться с ней в воскресенье днём, чтобы записать на стажировку. По факту, написала ей днём как и договорились. Она проигнорировала, на связь не вышла. Написала через сутки в понедельник. Я потеряла на этом день. Но все-таки записала. Сказали приехать к 6.30 на пункт сбора. Полчаса мы простояли на морозе, пока не пришёл бригадир и не заказал такси для доставки наших тел на работу. На месте нас встретил отдел обучения (к слову, единственные нормальные ребята на всю эту конченную нищебродскую контору). А почему я так написала, поясню чуть ниже. Пройдя обучение, нас направили на склад, где мы прошли досмотр похлеще чем в аэропорту. Меня пытались принудить снять тоннели (массивные серьги в ушах), якобы чтобы предотвратить потенциальные хищения, мол снимать и оставлять всё, кроме крестов и обручальных колец. На мой отказ последовала тягомотина с СБ, мол, а вдруг я вынесу у них серьги подобного плана на себе. Театр абсурда и полная шиза. Я отказалась и позже меня таки пропустили с договорённостью что на следующий день серьги... Далее →

+ Большой ассортимент цветов, с чем приятно работать + Скидка 40% для сотрудников + Чай и сублимированный кофе бесплатно + Есть действительно приятные коллеги Далее →

-Не выплачивает з.п. полностью -Переработки не оплачиваются -Повышает голос на сотрудников -Придирки к незначительным мелочам Очень пожалела, что после прочтения плохих отзывов все же пришла на собеседование к Э.От. Длилось оно очень долго, так как он любит поболтать обо всем и ни о чем, расхваливая свою персону. Но говорит убедительно, что я даже поверила, как замечательно мне будет работать на него. Так как опыт у меня уже был не маленький во флористике, он пообещал з.п. 2000 р. за смену, сказав, что это чрезвычайная щедрость для него, ведь обычно он платит 1500 р. новеньким, а стареньким платит больше. Сколько — не известно, у всех и каждого свой особый тариф почему-то. Стажировка бесплатная 2 дня по 6 часов, это нормально, я считаю. Сразу после стажировки мне назначили 5 смен подряд, так как сотрудников не хватает, про оговариваемый график 3/3 на собеседование можно забыть. В цветочном рае есть 3 салона, мне было удобно работать на красном проспекте, флорист там тоже требовался, но Э.От. решил, что я должна работать в другом временно, посмотреть на мою работу, а нет ничего более постоянного, чем временное, поэтому к смене 12 часов приходилось... Далее →

Отсутствует Далее →

Я рекомендую обратить внимание на данную организацию. В интернете имеется множество негативных отзывов сотрудников, работавших в этой компании. Aquiver, к сожалению, для доверчивых кандидатов не выдаст вам каких-либо комментариев сотрудников по этому названию. Но Lux Apartment даст совершенное представление о том, что за работодатель перед вами и какие вас ожидают перспективы от сотрудничества. К счастью, я ознакомилась с отзывами сотрудников до собеседования. И сообщила HR-специалисту о своём беспокойстве по данной ситуации. [К.] так мне представилась специалист по подбору, видимо, не ожидав такого поворота событий, поспешила ретироваться, отменив собеседование, сославшись, что не может гарантировать мне что-либо по причине недавнего времени работы в компании (2 месяца). Однако подтвердила, что официального трудоустройства нет, стажировка 8 дней неоплачиваемая (всё то, о чем было написано в тех самых отзывах). И завершила общение, сославшись на необходимость обсудить ситуацию с руководством, пообещав дать обратную связь. Внимание: обратная связь! [Н.], к сожалению, мы не сможем с вами сотрудничать. Удачных поисков, хорошего дня! Я прошу обратить внимание на данную организацию не только кандидатов, но и HH, который размещает подобных работодателей, подрывая тем самым свою репутацию и доверие соискателей. Далее →

Приятный hr [А.] однако, это не совсем достоинство, учитывая, что в целом компания занимается обманом, как клиентов, так и соискателей Далее →

Начну по порядку, вчера вечером мне позвонил hr компании Jetlend. Отклик я им не отправляла, нашли меня сами с помощью алгоритмов hh. Компания занимается инвестициями и кредитованием малого и среднего бизнеса. Базируются в Сколково. И речь [А.] в целом гладкая и немного с заботой, на любой вопрос находил ответ. Так вот, перед тестовым заданием вам скинул распространённые вопросы, их немного, но уже много несовпадений со словами hr и про оформление, обещанное в штат, полностью белое (т.к. для них сотрудники — партнёры, а значит вам нужна самозанятость или ИП: так написано было в топике вопросов) и про мотивацию. На это всё hr опять находит ответ: «Да это общая информация, вы то на другую позицию, в штат сразу». Идём дальше. Скинули тестовое задание — оно заключается в том, чтобы прозвонить 15 лидов из CRM и вытащить из них контакты заёмщиков. Захожу в историю — с аккаунта стажёр весь день пишутся комментарии по тем или иным компаниям. Подвожу итог: компания набирает новых сотрудников обманным путём, через тестовые задания и стажировки (на секундочку это 2 недели без внятного понимания оплаты) и нагружает своими задачами и звонками абсолютно бесплатно)) Профит! Зачем платить больше? Когда есть [censored] соискатели, готовые выполнять грязную... Далее →

Дают попить чаю бесплатно. Да и в целом клиентоориентированность хороша, это чудно. Но в плане обучения и работы в компании — в недостатках. Далее →

Всё. Начиная с того, что на собеседовании я потратила час своего времени, говоря с менеджером магазина ни о чем, так после я потратила 10 часов своей жизни на то, чтобы увидеть этот мерзкий коллектив офисных и подлизывающих задницу всем и вся девочек с невинными глазами. 1) Начну с менеджерки. Меня переполняют эмоции, мое мнение субъективно. Но. Человек [censored] тратит на работу 25/8 своей жизни: ведет 2 магазина, работает 5/2, является эйчаром, является кассиром, является админом и т.д. и все это за… 56к рублей. Серьезно? 2) Не Москва получает на стажировке 80 р./час. Норм/стрём? 3) Коллектив. Отдельная песня. Это просто ужас. В глаза гостю ссут, а друг друга готовы сожрать. Лицемерие, токсичность, колкие шутки, на которые нельзя отвечать — скажут, что ты груб. Да ну?.. + на лично моем месте был явный треуголик Карпмана. Это трэш. Спасибо за такой бонус, но слава богу, меня туда не взяли, потому что ЭТО просто ужасно. Менеджерка явно имеет синдром жертвы, позволяя себе откусывать фаланги пальцев, сотрудницы с удовольствием ими лакомятся и делают, что хотят. Авторитета у менеджерки не было совершенно. Бонус: если... Далее →

Нет Далее →

На собеседовании чётко озвучили стоимость часовую — 175 рублей в час. Придя на так называемую стажировку, ценник упал до 120-145 руб. в час. И еще это оказывается, надо заработать. Существуют такие показатели — оценка твоего обслуживания и скорость ответа)))) Задав вопрос про 175 руб. в час, «ведущий» специалист очень удивился, типа мол таких расценок нет. Когда я попросила девушку «К.», которая на собеседовании озвучила эту сумму, прояснить ситуацию, она извинилась и сказала, что ошиблась)) (Но я судя по всему, была не одна тупая или глухая, еще 4 человека сказали, что им тоже говорили такую же сумму в час. В итоге, после того, как нас завели в колл-центр, и эти дамы попытались со мной обсудить этот форс-мажор, меня просто по-тихому вывели из колл-центра, чтобы я «не сеяла смуту в массы». Итог — развод и [censored] «К.» оказалась совсем не компетентной, ни на один вопрос толком ответить мне не смогла! Жаль часа потраченного времени! Конторка очень сомнительная. Порядочность отсутствует! Далее →