Отзывы о прохождении стажировки в Пензе

По факту все негативные отзывы в интернете о данной организации пишу я — [М.] [М.] Майер 1984 года рождения. Проблема в том, что они слишком быстро меня раскусили и не захотели мне платить просто так (работать то я и не собиралась, честно говоря). Вообще, я часто меняю компании, иногда работая одновременно в двух. Они конечно об этом не знают, потому что у меня есть несколько разных трудовых книжек. Это позволяет трудоустроиться сразу в несколько организаций на вакансии связанные с разъездным характером работы. В 2019 году, а точнее за первые 6 месяцев 2019 года, я [М.] [М.] Майер работала в 4-х компаниях ЗАО Юнидент (сократили мою должность), ООО Ресорба (испытательный срок завалила), ООО Компания Лимент (испытательный срок не прошла), ГК Хартманн (на испытательном сроке проблемы). Многие считают меня врушкой и аферисткой. Но это не так. И даже то, что меня закрыли на 7-мь суток в тюрьму в 2018, а в 2019 лишили прав управления тс (рулила по пьяни, с кем не бывает), не подумайте обо мне плохого. В целом-то я хороший работник))) Далее →

Здравствуйте! Хочу предостеречь вас от недобросовестного работодателя, а именно доставка воды ООО Кристалл на ул. Металлистов 7. Устроился на работу водителем, менеджер на собеседовании объяснила 1-день работаешь бесплатно (стажировка), далее выходишь на полноценную работу. Стажировка заключается тупо в переноске больших бутылей с водой от машины до клиента, за руль не пускают. Отстажировался 1 день, прихожу на следующий эта же баба-менеджер говорит что надо еще один день стажироваться, типо я ее не так понял, у нее 2 дня стажировка. Отработал 2 день и что в этоге? На 3 день эта менеджер говорит что стажироваться (то есть бесплатно таскать бутылки) надо еще денек-другой. Я был в шоке от такого расклада, спросил у водителей что это за [censored] Они рассказали что стажируются у них от 5 дней, и после этой стажировке далеко не всех берут на работу. Короче это недобросовестное предприятие ищет себе бесплатную рабочую силу и таким вот образом обманывают людей Далее →

В начале меня приняли на стажировку, всё шло хорошо, я выполнял свои обязанности, хоть и менеждер «забил» на моё обучение. По истечению 2х недель со мной перестали выходить на связь, игнорировали просто так, беспрчинно. В итоге мне написали, что я не подхожу, не объяснив конкретно почему. Далее →

Отвратительная конторка! Проработал там менее полугода. Собственник находится в Москве, здесь назначенное руководство, которое постоянно меняется, воруют, обманывают и увольняют неугодных сотрудников, не выплачивая зп, премии, бонусы и т.д., зп серая, но за ней еще побегать. Директор по закупкам — [М.] компенсируется за счет новых сотрудников, сживая всех, кто только пришел, устраивая тесты на приемку знаний, подразумевается, что за пару недель человек должен в совершенстве знать их продукцию, при этом стажировку ему никто не оплачивает. Генеральный директор появляется редко и никаких вопросов не решает, более того, ощущение, что он боится некоторых сотрудников. Коммерческий директор — занимается тем, что фотографирует рабочие столы, после окончания трудового дня и скидывает их в общую группу, грозясь, что будет штрафовать за кружку на рабочем столе. Директор по продажам — [Д.] опыт работы в продажах — 2 года, до этого кассир в ТриоПицце, от силы лет 25−30, в одном слове может сделать несколько ошибок, при все при этом раздает абсолютно неадекватные задания и поручения. Руководитель продаж пришел совершенно из другой сферы, совершенно не разбирается в специфике рынка. Руководитель отдела входящих заявок или как-то так, их там так много, что сложно всех запомнить... Далее →

Анонимно пожалуйста .Добрый день! Хотелось бы поделиться своим мнением о работе в компании «Арена Пак» на Ульяновской 1. Компания московская и вся так называемая верхушка находится в столице нашей родины. Занимается продажей упаковочных материалов по Москве и области .Из плюсов только то что работа не особо пыльная и начальство находится в Москве, поэтому работу сотрудников контролируют только по телефону, поэтому в промежутках между звонками можно позаниматься своими делами .Теперь о минусах. На собеседовании вам вам говорить что на момент стажировки ваш оклад составит 10к, но со второго месяца оклад будет 15 плюс премии. Не верьте не единому слову! Ваш оклад останется 10 т. в не зависти сколько времени вы проработаете .Компания частная и что бы получить заветные 5тыс. нужно усердно пахать .Поскольку зп платит частник, расчеты суммы премирования постоянно меняются, но вам об этом не сообщают, либо говорят в конце когда изменить ничего нельзя .Вы думаете премия у вас в кармане, но увы перерасчет со стороны начальства и до заветной суммы продаж вам может не хватить сущих копеек и привет оклад в 10 к.Так же станут говорить о дополнительных 1200 премиальных если у вас нет отпросов, вы сделали личный план и план... Далее →

Крайне отрицательная организация. Принимает нового человека на должность менеджера по продажам, со стажировкой 2 недели и трудоустройством по ТК РФ. В итоге тянут и откладывают составление трудового договора как можно дольше. Лично мне рассказывали что мой предшествующий работник был не добросовестным, не трудолюбивым и не компетентным. Думаю нечто подобное сейчас рассказывают обо мне. Когда же я поставил вопрос ребром, был дан ответ что никакого договора не будет. Я решил уйти из этого места. Для Галочки спросил про расчёт, Васек [Л.] (заместитель ген. Директора, руководитель менеджеров по продажам Компрессорного оборудования) сказал что расчитается со мной на следующей неделе (через 5 дней) прошёл уже месяц… Сотрудничество с данной организацией, на мой взгляд, нецелесообразно, ввиду халатности, не добросовестности руководителя Васька. А так же я был свидетелем того как этот человек забирал выгодные заказы у своих подчиненных. Далее →

Хочу предостеречь от мошенников .На Захарова1 в фотосалоне Фотостиль кидают людей на деньги. Вначале вроде вас берут на стажировку, но договор трудовой с вами не оформляют, откладывая на потом. Хотя вам и обещают оплату за стажировку, но в итоге просто отказываются платить. Сотрудник в фотошопе обрабатывает фотки, проходят две-три недели и вас выпроваживают. И еще заявляют вам, что вы им должны за обучение. Руководитель данного заведения ИП.Плотников АВ.-наглый хамоватый тип и лицемер, его заместительница хитрая интриганка. Текучка постоянная. Будьте осторожны. Далее →

Компания в принципе неплохая, работать можно, но за первый месяц могут не заплатить, если не сдашь экзамен, если здаешь экзамен получаешь 3000руб. За месяц. Далее будет 3 месяца стажировки, за это время многих отсеивают. В данной компании работают мало старых операторов, а основном новички. Далее →

Хочу вас предостеречь от компании ИП Дворянинов, они же ФГУП «ПВС» МВД России можно сказать в одном лице. Работа заключается в составлении электронных заявлений. Работают они до последнего клиента, обеда нет, успел поесть за 3 минуты-молодец!Если нет, то это уже твои проблемы. Работаешь до потери сознания, премию получишь только в том случае, если понравишься руководителю. И никого не волнует, что ты работал после 6,так и положено, переработки у них-это нормально. В описании вакансии написано, что график 5/2,таким графиком там и не пахло, будите работать 6/1 и никто вам за эти пол дня не заплатит. Отдел кадров и бухгалтерия вообще отдельная история, все в одном лице. Никакой четкой и слаженной работы нет, ты пришел на стажировку и ты просто сам себе предоставлен (стажировка около 5 дней).Обманывают как иностранцев, так и русских граждан, заполнить заявление от 300 до 7т.р. Сомнительная контора, которая уже давно получила сомнительную «славу»,которая из себя ничего не представляет, а просто дурит людей. Не ходите туда на собеседование, только зря потеряете свое время и нервы! Далее →

ГК Автомастер ищет активно энергетика. Отработал испытательный срок 2 месяца. Постоянно начальство в лице Мотяшиной [О.] [А.] и главного энергетика [М.] [В.] [Е.] подставляют перед директорами ДЦ. Когда директор требует результата, и для этого необходимо просто сроки согласовать, эти руководители «боятся» задавать вопросы. Вместо этого они обвиняют исполнителей в бездействии. Понятно, что сами хозяева люди не простые, но почему непосредственное руководство выделывается. Здесь ищут рабов, чтобы делали все безропотно и «своими силами». С данной компанией многие подрядчики просто не хотят работать. Что касается менеджеров возможно им и нормально работается, остальные просто рабы. Организацию обслуживают куча подрядчиков, но вышеуказанные лица будут требовать все делать самостоятельно и по возможности за свой счет. Устроившись на данную работу (работал энергетиком на ульяновской), начал готовить блочную котельную к зимнему периоду, так как частично восстановленная после пожара котельная работала без автоматики. Даже пожарную сигнализацию не восстановили. Начали бить по рукам, типа приоритеты не верно расставляю. Кондиционер в кассе важнее чем котельная отапливающая два ДЦ и автосалон трейд-ина. За два месяца испытательного срока натерпелся. Текучка среди обслуживающего персонала просто чудовищная. Процветает стукачничество. Здесь главное... Далее →