Отзывы о прохождении стажировки в Санкт-Петербурге
Ищете работу на стажировке в компаниях в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 2636 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.8 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (24)
👷♂️оператор (11)
Отзывы (2636)
-
✓ ПреимуществаБолее — менее просторный офис, но по уровню очень простой Обучают, не критикуют, если чего-то не знаешь Далее →✗ Недостаткипровела на стажировке 2 дня, решила не продолжать, потому что почитала отзывы в интернете. Судя по ужасу, в котором работают сотрудники, отзывы правдивые. Руководители — два директора женщины, молодая и более взрослая, резкие, к людям отношение неприятное, их зам — женщина адекватная, но когда ей достается, тоже начинает быть резкой с сотрудниками. Большая текучка сотрудников, постоянный поиск идет. Зарплата серая, некоторых оформляют самозанятыми, некоторых на половину занятости. Не рекомендую. Далее →
-
За 10 лет трудового стажа сталкиваюсь с таким впервые! Начнём с самого начала. Я решила устроиться на работу печатником в типографию Katolin. Сообщила по телефону, что работала в копицентре несколько месяцев. Обозначила, что в типографии не работала. 1. Собеседование На нём не присутствовал ни печатник, ни [И.] (начальница). Никто не мог толком оценить словесно или тестовым заданием мой опыт. Пригласили на пробный день. Сказали прямым текстом, что оплата с первого дня 60к в месяц, никаких слов об оплате ниже в период стажировки и испытательного срока не было. 2. Пробная неделя и первые звоночки Печатник имела манеру: «Я один раз объяснила, что не понятно?» Обучения толком не было (только первые пару дней), помощи и контроля моей работы — тоже. Начальства никогда не было на месте, как проходит адаптация никто не следил. Я вкладывалась максимально, вышла в среду одна, хотя не должна была. Первый звоночек: печатник всё время жаловалась на прошлых кандидатов, все у неё тупые, и отсеивала она их сразу, не давая шанса. Второго печатника не могут найти почти год, менеджера тоже искали долго. Так много попыток, и все плохие? Сразу показалось подозрительным. 3. Итоги первой недели Созваниваюсь... Далее →💬3 комментария
-
✓ Преимуществас виду все красиво, но настораживает усталость и ушлость некоторых сотрудников в зале. оформление началось сразу, но очень утомительное и крайне растянутое. целый месяц ни копейки денег. договор дали о приеме на работу — а права как-то к нему забыли, или они и не предполагались, ой… Далее →✗ НедостаткиТраванули их качественной продукцией в первые же дни, потом я и вовсе отказалась что-либо там [censored] в пищу, с советских времен со мной такого не было. Это так, только начало, для затравки, для вступления, если можно так выразиться. Дальше больше, отжав тебя на стажировке, как какого-то непослушного дворового щенка, приступили к совдеповским тренингам, как какая-то социальная реабилитация для анонимов с упоминанием каких-то документов служб ЦРУ в твоем шкафчике — это не шутка! Дальше пошло и вовсе непредсказуемо. Меня начали унижать и запугивать через пару дней после официального оформления. Еще через несколько дней на меня стали повышать голос, запрещать пить воду, которую я ношу с собой, унижать мое человеческое достоинство, создавать невыносимую психологическую травлю с насмешками, окриками и напористым издевательским тоном с угрозами и выпадами — можешь убираться ПРЯМО сейчас, было заявлено мне развязной админо-менеджерствующей тетей с таким же хамским вульгарным, как она сама, тоном, все это с позиции беспрекословно повелительного надменного тона рабовладелицы своему недобитому рабу, как какому-то ничтожеству — т. е. без расторжения договора и соответствующих обязательных юридических действий. При упоминании мною о моих законных правах, как гражданина своей страны, работника... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиВсе началось так: Я искала работу на hh.ru. Подавала отклики на вакансии разного характера, в том числе и на бухгалтера первичной документации. Внезапно мне позвонили с вопросом: «в поисках я работы или нет», на что я ответила смутно: «да?». И мужчина начал мне рассказывать о том, что это за компания, изначально очень неразборчиво произнеся ее название. Далее он назначил собеседование и попросил номер в ватсапе. После я получила инструкцию в ватсапе, как попасть в их так называемый «офис». Я решила переспросить название их компании, после чего я получила ссылку на их сайт Union. Я перешла на него, и меня очень смутило то, что их сайт был очень пустым (там буквально были только фотографии с их компанией и больше ничего). Но когда я загуглила их компанию, то ничего не нашла. Я решила в этот же день сходить на их собеседование, заранее подозревая какой-то подвох в этом. Уточню то, что я долго искала дверь в их офис, так как он был максимально незаметен (ул. Ждановская 29). В офисе было очень мало места. Я подошла на ресепшен, и мне дали анкету для заполнения со словами: «заполните то, что считаете нужным». Все как всегда: ФИО, возраст, а дальше какие-то странные вопросы о мечте и сколько я хочу зарабатывать. После этого я отдала... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп Далее →✗ НедостаткиЯ искала работу, сказала, куда мне удобнее всего приезжать, договорилась с девушкой по имени [Д.] о том, что я приду на стажировку и буду прикреплена именно к метро Звёздная. На следующий день после стажировки я написала, что смогу дальше прийти стажироваться в другую дату. На своей основной работе я уже уволилась, на что мне сказали, что вакансии уже нет, и я могу рассмотреть вакансию в другом торговом центре, до которого мне добираться полтора часа. Люди потратили моё время, которое я могла бы потратить на поиски другой, нормальной работы, где меня бы не кинули. Далее →
-
Работая сейчас на хорошей работе с должным уровнем, вспоминаю процесс трудоустройства в эту шарашкину контору, иначе назвать я это не могу. Магазин сам располагается в ТРК Питер Радуга. Начнем с того, что дресс-код сотрудников — шорты. Мне интересно, тот, кто это придумал, ходит в шортах сам на работе каждый день? Нормальная фирма заботится не только о том, как и кто выглядит, но и о комфорте сотрудников. Интересно, чем руководствуются девушки, соглашаясь на это. Искренне не понимаю руководителя/менеджера [А.] Т., которая столько лет работает в этом бреду. Два дня бесплатной стажировки по несколько часов, а если ты не смог втюхнуть людям продукт магазина — ты нам не подходишь. Максимально отталкивающая политика, где ты должен навязывать покупателю что-то купить. Один вопрос, вы нормальные? Даже после того, как человек вас пошлет матом, вы обязаны продолжать навязывать эти никому не нужные трусы, на которые он, возможно, пришел просто посмотреть. Фирма не знает, что такое продажи, потому что после такого многие просто разворачиваются и уходят. Идти сюда работать — это позорить себя и свое достоинство. Девочки, уважайте себя! Идти за копейки сюда, перед кем-то унижаться — оно того не стоит. Сейчас очень много... Далее →
-
✓ Преимущества? Далее →✗ НедостаткиНа Dream Job мой отзыв не был опубликован с пометкой «Не принадлежит сотруднику компании», хоть я что-то не припомню такого пункта в их своде правил; вероятно, правда глаза колет. Получила оффер. Собеседование проводила [censored] (по-другому не назовёшь) нумеро уно, которая, как потом оказалось, была не в курсе, что в команду первой линии поддержки нужен человек именно в ночную смену — первый звоночек, читай, отсутствие внятной коммуникации между отделами компании. 25 килорублей в 2024 году за работу в ночь 2/2 по 12 часов с ненормированными перерывами — это ли не мечта? После прохождения испытательного срока оклад вырастает аж до 30К + можно получить целых 20К сверху за выполнение KPI. Оформление только по самозанятости. Мотивируют это тем, что-де сфера деятельности компании напрямую связана с криптой, однако каковы истинные мотивы такого решения — задача со звёздочкой. Как бы там ни было, я приняла их предложение, ибо на тот момент у меня уже были свои подработки, которые я не собиралась бросать; помимо этого, хотелось постепенно сменить вид деятельности. Списались с [censored] нумеро дуо (которая оказалась не зелёной совой, как ни странно), специфичной для команды поддержки. Тут стоит отметить, что в заключительной беседе с ХНУ мы условились,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВакансии на 8 марта сравните ранее что выставляли 2 марта читайте отзывы там приложены не идут люди нормальные дураков ищут увеличили в объявлениях зарплаты чтоб в мышеловку затянуть людей Нормальные люди не ведитесь если было хорошо люди не бежалибы отсюда со всех подразделений причина обман урезание зарплат обещают одно потом испытательный срок и все по другому меньше и обязанностей навешают, а платить не будут за это там один сотрудник тянет обязанности 2−3 человек ещё и других отделов если вы нормальный человек обходите эту контору стороной вакансии с сайтов подбора приложены смотрите и сравнивайте ранее отзывы там приложены с сайта 2 марта Далее →✗ НедостаткиВакансии на 8 марта сравните с теми, что выставляли 2 марта, читайте отзывы там приложены. Не идут люди нормальные, дураков ищут, увеличили в объявлениях зарплаты, чтобы в мышеловку затянуть людей. Нормальные люди, не ведитесь: если было хорошо, люди не бежали бы отсюда со всех подразделений. Причина — обман, урезание зарплат, обещают одно, потом испытательный срок, и всё по-другому, меньше, и обязанностей навешают, а платить не будут за это. Там один сотрудник тянет обязанности 2−3 человек, ещё и других отделов. Если вы нормальный человек, обходите эту контору стороной. Вакансии с сайтов подбора приложены, смотрите и сравнивайте. Ранее отзывы там приложены с сайта 2 марта. Санкт-Петербург www.amira.ru Вакансии 6 активных вакансий Сферы деятельности Металлургия, металлообработка Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование Электроника, приборостроение, бытовая техника, компьютеры и оргтехника Я хочу тут работать Подписаться АО «Амира» создано в 1991 году. Наша специализация: проектирование, производство, поставка и монтаж различного светотехнического оборудования и металлических конструкций. За время работы нашими деловыми партнерами стали крупные предприятия, специализирующиеся на монтаже и эксплуатации сетей наружного освещения. Среди них «Мосгорсвет», «Ленсвет», «Ташгорсвет», «Душанбегорсвет», «Мингорсвет», «Брестгорсвет», организации в гг. Астане (Казахстан),... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсли вы совсем новичок, но у вас нормально работает сооброжалка, то наверное норм. Далее →✗ НедостаткиВсё остальное. Отзыв здесь конкретно про популярную вакансию младшего разработчика (я сам, когда откликнулся, искал отзывы, не нашёл, сходил, решил, что буду первым, кто напишет). Вакансия популярная и привлекательная зарплатой 60к (что, в принципе, рынок для джунов. часто натыкался на шизоварианты, где джунам предлагают и 40 и 30). Но случается следующий прикол. Как только вы на неё откликаетесь и решаете простейшее тестовое задание (там буквально 1 курс алгоритмов и структур данных, если даже не школьные задания), вам звонит HR (по совместительству тамошний оракл-разработчик (денег на реальных HR'ов у них, видимо, нет, хехе)) и предлагает вам веселейший квест. Пройти у них обучение, и в случае, если по его результатам вас возьмут, то оно компенсируется в полном объёме. Обучение из себя представляет 10 записанных видеоуроков длительностью от часа до трёх, и 10 заданий к ним + контрольное задание. По сложности задания сильно разнятся, где-то надо просто скопировать код с лекции и вставить, где-то надо самому сидеть и ковыряться. В принципе всё вполне осиливаемо, если неплохо знаешь какой-нибудь императивный язык программирования высокого уровня и не впервые в жизни увидел SQL. Тут первый подводный камень — оборудование, на котором, собственно, предлагается... Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют напрочь. самый ужасный общепит из всех. Далее →✗ НедостаткиНенормальный контингент людей, которым ты обязан вылизывать [censored], иначе тебя уволят. За негативные отзывы на разных платформах трясутся как проклятые. Нормального обучения, как такового, в компании не предоставляется, самих обучать еще надо. Форму выдают поношенную и с дырками, фартуки — это просто творение психопата какого-то, не иначе. Оформляют непонятно как и где, очень мутно всё с этим. Стажировку мне так и не оплатили, хотя обещали. Вообще это незаконно, но компании, видимо, глубоко плевать на это. Нормы СанПиНа не соблюдаются совсем, в пекарне могут спокойно ползать тараканы, мухи, выпечку и десерты берут голыми руками без перчаток. В пекарне ужасное тупое оборудование, с которым невозможно работать. Но всем, как обычно, плевать. Ваша зарплата держится на словах, приходится постоянно самому вычислять, сколько ты там получишь. Премия вообще непонятно какая, могут даже не выплатить её. Перерывов на обед вы просто не увидите, ибо нагрузка очень высокая. Постоянный режим многозадачности ночью после работы заставит вас смотреть просто в стену. Такси/питание — бред полный. На день выдается только 250 рублей и один бесплатный напиток, этим вы точно не наедитесь за рабочий день, да и есть негде и некогда. Руководство смотрит свысока, позиционируют себя как... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу выделить только коллектив и бесплатное питание для сотрудников. Далее →✗ НедостаткиПроходила стажировку в этом месте, устраивалась на должность продавца-кассира. Как итог, сверх и без того большой нагрузки ты еще должен убирать за гостями в зале, следить за чистотой и начищать ящики со столовыми приборами (хотя на собеседовании обговаривалось, что в мои обязанности будет входить работа непосредственно за кассой и с выдачей еды). За недостаточно начищенные приборы получила выговор от начальства, хотя это в принципе не моя зона ответственности. Также нет никаких условий для отдыха сотрудников, нет места, чтобы поесть и спокойно посидеть (приходилось сидеть на кухне и кушать сидя на мусорке, без преувеличений), также очень маленькая и тесная раздевалка на весь персонал (у меня в принципе отдельного ящика для моих вещей не было). Большая текучка, персонала попросту не хватает и стажеров кидают в первый же день, ничего толком не объясняя и не обучая, в самое пекло (за неделю стажировки нас так и не подпустили к кассе, не показывали, как ей пользоваться). На собеседовании говорилось об оплачиваемой стажировке (после 3 отработанных первых дней), в итоге спустя неделю отработанных 50 часов попросила расчет, на что мне сначала сказали, что деньги выплатят в следующем месяце, а спустя назначенное время сказали, что выплачивать в принципе ничего не собираются, на дальнейшие мои вопросы управляющая так... Далее →
-
✓ ПреимуществаРазве что стабильная белая ЗП и удаленка Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую тратить время на работу в этой компании, для наглядности пройдемся по пунктам: 1. Процесс найма. Будьте готовы [censored] 2.5 недели, чтобы пройти 3−4 этапа и не иметь гарантий, что вы получите оффер. Сначала вы выполните ТЗ, затем тест на IQ (да-да, Карл, тест на IQ) — если вы плохо считаете в уме, то вам откажут, даже если ваши рабочие обязанности никак с этим не связаны, всем плевать. Ну и как вишенка на торте — стажировка, которая обязательная и без нее никуда. А теперь представьте, что вы прошли все это, и вам просто пишут: «извините, вы нам не подошли». Представили? Идем дальше… 2. Стабильные переработки. Если вы не готовы работать по 9−10 часов ежедневно, то вас ценить не будут, так как сотрудник обязаны перерабатывать, чтобы хоть как-то приблизиться к выполнению плана и иметь возможность получить ежемесячную премию (вас легко могут её лишить, если вы не достигнете нужного результата), без переработок сидеть вам без премии. 3. Тоталитарный стиль управления. Вас будут штрафовать за любое опоздание даже на 1 минуту на созвоны с командой. Также за вашу ошибку вы можете быть понижены в должности одним днем или вообще... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию «Ассистент менеджера по подбору персонала» на сайте hh. Но перед этим немного обо мне: высшее образование, есть опыт работы и менеджером, и на руководящих должностях, так сложились обстоятельства, что некоторое время не работала, поэтому эта вакансия не является для меня «шагом назад». Мне просто нужна стабильная работа с белой ЗП, нормальным графиком и удобным расположением, и это всё предлагал Фикс прайс: первые 2 месяца испытательный срок по договору ГПХ, потом оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата + KPI, гибрид с 3 месяца работы, отсутствие строгого дресс-кода. Отлично звучит, да? Мне сразу же перезвонила менеджер из Москвы [В.], провели собеседование по телефону, полчаса расспрашивали о моих навыках, образовании, семейном положении, задавали стандартные вопросы. Всё прошло хорошо, и назначили уже второе интервью со старшим менеджером в Zoom через пару дней. В Zoom старший менеджер [А.] задавала абсолютно те же вопросы, что и первый менеджер, это тоже заняло около 30−40 минут, и после этого мне назначили пробный день в офисе. Через несколько дней я поехала в офис на м. Ломоносовская, он находится в магазине Фикс прайс на складе, в одном кабинете сидят несколько отделов, очень некомфортно.... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив на Московском, девушки стараются сделать свою работу хорошо Далее →✗ НедостаткиУстраивают только после прохождения стажировки, могут без вашего согласия поменять график, перевести на другую должность. Постоянно виснет комп, фискальные, никому дела нет. Зарплату выплачивают от 15−20 числа, могут ещё задержать. Никаких договоров с вами не будут подписывать, ввели систему штрафов, после стажировки з/п могут вообще не выплатить. Обеда нет, 12 часов работаешь. Не советую никому сюда устраиваться, текучка ужасная, з/п маленькая, не такая, как обещают. Надо подавать, наверное, в трудовую инспекцию для проверки. Цены завышают, смотрят при этом, как клиент одет, нарушений много. Далее →
-
Пишут на WhatsApp. Предлагают должность помощника руководителя. Вы приходите, заполняете анкету и проходите «собеседование». Далее вас приглашают на 2 обучения (как они говорят, вместо испытательного срока). Но это пустая трата времени, т. к. это сетевой маркетинг или финансовая пирамида… Кому как больше нравится… В общем, развод. Натыкалась на подобных на Владимирской, офис был, потом на Балтийской. Теперь на Садовой, 28−30/1, офис 78. Далее →
-
Была на собеседовании в салоне на Ушинского. Зп была озвучена 2300 плюс процент с продаж, как и в объявлении. Пришла на стажировку и после часа обучения мне выдали: «Кстати, у нас всё поменялось, теперь ставка 1500 и процент с выручки». Я опешила от такой наглости, администратор, проводящая стажировку, что-то промямлила по поводу, что можно оставить 2300, но это не точно, надо согласовывать с управляющей. Управляющей не было ни на стажировке, ни на обучении. Так что сомнительно, что зп администратору вообще выплачивают, раз такие расхождения по суммам уже в самом начале. Зп дважды в месяц, не каждый день, поэтому кинуть вас могут на раз и найти следующего лошка. Обучение на коленке, как будто это рутинный поток. Надо ли говорить, что заинтересованность в работодателе это мигом отбивает. Вдобавок ещё и вышла непонятного вида мастер маникюра, покривлявшись просто так у ресепшн, она со всей дури плюхнулась на сумку, лежащую на стуле рядом со мной. Чуть не раздавив очки за 20 к, лежащие в ней, которые я только что забрала из оптики. Это так, в качестве пунктика о «здоровом» коллективе. В ответ на мой отзыв посыпались какие-то жалкие попытки оправдаться и выкрутить факты. Что снова говорит о неадекватном отношении к соискателям. Конечно, не рекомендую для... Далее →
-
✓ ПреимуществаО них нет смысла говорить Далее →✗ НедостаткиНа протяжении нескольких лет у компании всегда висит активная вакансия — «ассистент отдела рекламы», никогда не идите на собеседование, тем более работать по данной вакансии — это кидалово, о чем расскажу далее. Легко прошел собеседование, сразу предложили выйти на испытательный срок, если не ошибаюсь, длился он 2 недели, после истечения которого вас никто не станет трудоустраивать в постоянный штат. Работа довольно простая, подбирать рекламные поверхности, по большей части, в Санкт-Петербурге. Всему необходимому вас научат за 1 день, потому что работа не требует от себя каких-то сверхинтеллектуальных и профессиональных знаний. Работы довольно много, насыпают еще больше, начальница отдела агентов по рекламе, если мне не изменяет память, неадекватная бабенка с ПМС, вечно раздраженная, токсичная, жестко общается со старыми сотрудниками, с новенькими чуть приятнее, но атмосфера в коллективе гнетущая. Отработав 2 недели, вас к себе позовет мужик с трупным цветом кожи, спросит вас, как вам в целом работа, что нового узнали, после чего скажет, что ваш испытательный срок подошел к концу и компании необходимо проанализировать вашу работу, после чего с вами свяжутся, забегая вперед, никто с вами не будет связываться. Компания нанимает вас с зарплатой в ... Далее →
-
Добрый день, дорогие доктора, уважаемые коллеги! Хочу предупредить тех из вас, кто будет рассматривать в качестве потенциального работодателя медицинский диагностический центр «Энерго» о тех нюансах, с которыми вы наверняка столкнетесь на этом пути. Во-первых, зарплата здесь серая, то есть большую часть вы будете получать в конверте и, соответственно, не сможете рассчитывать на справедливое начисление больничных, отпускных, различных пособий и в конечном итоге пенсии. Во-вторых, здесь длительное, «поэтапное» проведение собеседований с различными проверками и стажировками, на которые вам придётся потратить свое время и финансы. Меня лично заинтересовала вакансия терапевта в качестве подработки совместителем. В шапке вакансии указана зарплата до 100 т.р. до вычета налогов (которые эта фирма не желает платить, работая в серую). В первоначальном варианте этой вакансии было указано, что требуется врач на 0.1 ставки для работы по воскресеньям. Подозреваю, что желающих отрывать свой выходной день от семьи ради 4 часов работы в воскресенье было немного, то сейчас написано, что они предлагают взять 1−2 смены в неделю (желательно воскресенье). При первом собеседовании с сотрудником отдела кадров и коммерческим директором у вас берут копию паспорта, чтобы проверить вас по базе МВД... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре Предоставляют корпоративную связь Далее →✗ НедостаткиВо-первых, 7 часов стажировки никто не оплачивает, во-вторых, после приглашения на работу, если ты не подошел или вы разошлись по обоюдному согласию, то неважно, сколько вы отработали, вам все равно никто не заплатит. Я задала прямой вопрос: «предусмотрена ли оплата за полноценно отработанные дни в офисе?», на что HR А. ответила: «уточнила у руководителя: не предусмотрена» и поставила грустный смайлик… Идея супер: берешь бесплатных сотрудников, они находят тебе кандидатов, ты за их счет нанимаешь этих кандидатов под свое имя и получаешь KPI! Профит! Мебель в офисе просто отвратительная, как и сам офис, который выглядит как гараж, техника старая. Сразу оформлять вас никто не будет: заботливо предложат 2 недельки присмотреться, вы эти 2 недельки работаете, а вас выпирают и говорят «спасибо за вклад» в их карман, а мы тебе заплатим ветками. Адаптация? Вываливают кучу информации в первый же рабочий день и говорят: звони, проводи собеседования. Кого берут на менеджера по персоналу? Вообще всех, там без разницы, потому что это конвейер, где кандидаты работают на них 2 недельки бесплатно. Один звонок от клиента, кричащего в трубку, что эта контора его обманывает и загребает себе деньги, вместо выполнения своих обязанностей, чего стоит. В общем, полная параша, не тратьте... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиПришла в первый день на стажировку, вакансия «официант», ждала, так как не знала, куда заходить. Выходит женщина, хотя я её так назвать не могу — хабалка какая-то. Я у неё спрашиваю: «Не подскажете, куда заходить сотрудникам Дельмар?» На что она мне отвечает: «И хул ты здесь стоишь, ещё бы час постояла». Я говорю, что я стажёр и в первый раз пришла. В ответ от неё я услышала: «Ну и хул!» Процитировала дословно. Человек приходит к вам работать с хорошим настроением, а по итогу уходит в слезах. Надеюсь, это единственный неадекватный сотрудник в данном заведении. Далее →
