Отзывы о прохождении стажировки в Санкт-Петербурге
Ищете работу на стажировке в компаниях в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 2665 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (23)
👷♂️оператор (11)
Отзывы (2665)
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП и на этом все. Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что все положительные отзывы — это заслуга кадров. Компания огромная и стабильная в плане выплат. Сколько лет вы не проработаете в компании, уважения от РД [А.] вы не дождетесь, всегда будете «пассажирами», как он любит говорить. На позиции УМ вы и грузчик, и продавец, и кассир — при окладе ниже рынка (на собеседованиях обманывают по сумме и умалчивают, что стажировка до момента снятия ИС … на моем опыте доходят до снятия из 10 человек 1.2 человека). При приходе вами не занимаются, не обучают (при этом есть целый отдел по обучению в Москве, есть наставник по СПБ, который в полной запаре в своем магазине, и целый портал со старыми инструкциями). 6 месяцев стресса, но каждый день я думала, что будет лучше, но… как итог, забыла про маникюр, спорт — это стала разгрузка машин по 300−400 коробов с девочками! А РД не найти сотрудников и не решить вопрос на протяжении 5 месяцев. На все вопросы и жалобы услышала: «как в первый раз принимаете, сходите, найдите кого-нибудь из призмы или на улице»… Очень жаль, что потратила время, силы и здоровье на эту компанию. Руководство, прошу задуматься: столько отзывов про РД, и они все правдивые. Вот Ваша причина того, что в компании нет... Далее →
-
Проходил стажировку 9 дней, не считая 1 день стажировки. После 9 дня мне было сказано: «шеф-повар ушёл в отпуск, и мы не знаем, как тебе работать, как он выйдет с отпуска, тебе позвонят». Прошёл полмесяца, звоню шефу — вообще не отвечает. Тут-то я понял, что у них система такая *овняная. Звоню девушке, которая принимала на работу [А.] [П.], спрашиваю, когда можно подойти за зарплатой? Сказали 30 ноября. Пришёл: «надо было звонить, мы в бухгалтерию не передавали», и это длится до сегодняшнего дня. Сегодня 20.12.21, уже нет веры, потому что они сами за меня уже получили мою зарплату. Как можно быть настолько гнилыми [censored]? Загадаю на Новый год желание, чтобы те, кто наживаются на нас, не видели ни одного светлого дня в 2022 году. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ приходила в Триколор дважды. Первый раз в 2017г, второй — в 2021г. Между увольнением и повторным трудоустройством прошло ровно 2 года. За это время я устраивалась на другие места и мне было с чем сравнить. В Триколор вернулась, потому что здесь я реально могу расти по карьерной лестнице. Я чувствую заботу от начальства. Я знаю, что мне оплатят больничный и выдадут белую зп. Я могу влиять на зарплату, выполняя необходимые показатели и брать дополнительные рабочие дни. Я кайфую от графика 2/2 при котором меня никто не заставляет перерабатывать. Вокруг меня интересные люди со своей историей. А еще есть комната отдыха в офисе, чай и кофе корпоративные, бесплатные обеды. Далее →✗ НедостаткиМне сложно найти минусы. Скорее всего, одним из них для многих станет то, что здесь нужно работать. Выкладываться, учиться каждый день. Не так, что пришел, сел и деньги сами капают на счет. Нет, придется сначала учиться, потом проходить стажировку, после этого сидеть на линии, как говорится, и консультировать людей. Рассерженных, недовольных, расстроенных. Но когда знаешь, что можешь им помочь и что твоя работа делает кого-то счастливее, становится проще. Стрессоустойчивость важно приносить с собой. В офисе не выдают. Она у тебя либо есть, и ты готов работать, либо нет, и тогда здесь появляются негативные отзывы о компании Триколор. В которую лично я вернулась после перерыва с большим удовольствием. Далее →
-
✓ Преимуществашеф повар хороший мужик, некоторые офики держатся за чаевые, стильно, приятно, норм стаф Далее →✗ Недостатки- ставка 500 р в день — никакого трудоустройства — даже не спросили медкнижку — весь заработок только благодаря чаевым — зп 50 ±(без учета штрафов) — ежедневные штрафы за — неправильно забитые блюда (500 р, чтобы удалить, если не приготовлено), если приготовлено, платишь всю сумму. кипер до сих пор непроработан и есть коряво подписанные позиции — отсутствует сплоченность коллектива и поддержка со стороны руководства — старые официанты перебарщивают с указаниями. общее впечатление с стажировки отталкивающее, морально неприятно — когда сказал, что выбрал другое место, не последовало обратной связи, элементарно вопрос, почему не мы или что не понравилось. Проходил стажировку в ресторане Пури по адресу Индустриальный 17, оттолкнуло отношение менеджеров и старого персонала (взгляды свысока, пренебрежительное) и общее настроение — как сказала одна официантка, работавшая 2-й месяц — все тут крысы и сдают друг друга. слышал, что менеджера девушку взяли без доказательства опыта — она просто сказала, что была управляющей какого-то клуба. от нее как раз и было некомпетентное отношение. другая менеджер морально выгоревшая от работы. старая официантка [И.] душнила). Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, хороший соц пакет. Так же хорошие бонусы Далее →✗ НедостаткиУстроилась в компанию администратором в 2017 году. Начинала стажировку на Петроградской, далее обещали перевести на новую точку Мега Парнас. Должна была пройти аттестацию, но до нее я так и не дошла. Стажировал меня администратор на своей точке плохо, далее нас отправили на открытие точки Мега Парнас, там началось самое интересное. Все мои предложения, как улучшить работу, как лучше составить заказ, чтобы было меньше списания и т.д., отвергались наставником со словами: «Мне все равно, это же не моя точка». Если наставник заказ составлял некорректно или не проходила проверка, всю вину на меня (стажера). И директор по имени [А.] верила ему. У меня просто опустились руки от безразличия руководства. Хватило меня почти на полгода. Опыт администратора у меня большой, хотелось улучшить навыки, но, к сожалению, не вышло. Считаю, что руководству нужно тщательнее выбирать наставников! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы терпила по жизни, то вам обязательно нужно работать в данной организации. Компания отвратительная, продавцы все шуганные, условия труда, как в концлагере. Все 12 часов прекрасной работы нужно стоять) Сидеть нельзя) Непонятно почему, но компания немецкая, видимо, отголоски Г. и Второй Мировой войны. Платят копейки за этот адский труд, я правда проработала 10 часов бесплатно, т.к. пробный первый день не оплачивается, это уже звоночек. Не доработала до конца дня и убежала, куда глаза глядят. Очень жалко потерянного дня. А людей туда, судя по отзывам, берут на стажировку в те дни, когда какая-то масштабная работа предвидится, типа ценники переклеить во всем магазине и это все стоя, это очень смешно. Я такую ужасную организацию вижу впервые, надеюсь в последний раз.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование, там ещё человек 5 таких как я. Выдали анкеты. На собеседование на каждого человека было выделено 3 минуты, всё в общем коридоре. По телефону говорили одно, в итоге на собеседовании выяснилось совершенно другое, в том числе и адрес работы. Стажировка не оплачивается. Ладно, пришла на стажировку, первый день 4 часа. Шла на должность фотографа. Оказалось, что помимо фото, нужна обработка, а также создание продукции с этим фото и дальнейшая их продажа. Площадка для фото ужасная, тёмная, источников света практически нет. Цена продукции завышена и всё бы ничего (кто так не делает), но качество на выходе просто ужас. Кто это покупает и покупает ли, большой вопрос. ЗП оклад, зависящий от того, сколько ты продал + 15 % от того, что ты продал. 15 минут съемка, 45 минут вы с коллегой усердно делаете продукцию и ещё от силы 15 минут продаёте. ЗП даже при самом положительном исходе не покроет этих трудозатрат абсолютно. Ну и работа да, по договору. По договору услуг) Добро пожаловать! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких.. Далее →✗ НедостаткиЕздил сегодня устраиваться на работу водителем, всем абсолютно наплевать на вас там. Поехал утром на стажировку, а там ещё пять человек было, которые пришли на стажировку. Ничего не объяснили, сказали просто позвонят в три часа дня и отпустили, поставив галочку, что приходили. Текучка большая! На собеседование вам будут рассказывать, как у них хорошо, а на стажировке было совсем другое. Поэтому не советую вам туда, мужики… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе успела узнать)) Далее →✗ НедостаткиЕсли вдруг кто-то захочет устроиться в этот ПВЗ, я категорически не рекомендую, данный руководитель [Т.] [Л.] людей не во что не ставит, обращается так, будто ей всё дозволено. Я не успела с ней поработать, но в первый день стажировки она дала понять, что она царь и бог, и может повышать голос, ей нельзя задавать какие-либо вопросы даже по работе. Я ахренела на столько, что до сих пор ахреневаю, когда вспоминаю, такие люди не должны работать в сфере обслуживания, да и вообще с людьми. Когда я задала вопрос по поводу какого у него код при заказе, она мне заявила с наездом, цитирую: - Слушай, девочка, ты не видишь, кто перед тобой стоит! Я думаю, здесь уже всё понятно, потом там было ещё круче. Так что удачи вам [Л.], надеюсь, вы станете добрее к людям и научитесь с ними разговаривать! А всем соискателям хочу посоветовать, что при выборе пункта обращайте внимание, кто там руководствуется. И удачи И да, ПВЗ находится в посёлке Шушары, Школьная 8. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиВсем доброго дня! Пишу отзыв со стороны бывшего сотрудника отдела подбора персонала/рекрутмента. Хочу рассказать о рабских условиях труда в данной компании. Участвовала в поиске it специалистов на проекты, в компании есть несколько команд, которые этим занимаются. В паре работают рекрутер и ресечёр, ресечёр — тот, кто непосредственно связывается с кандидатом, после чего передаёт рекрутеру. По подробнее о позиции ресечёр в данной компании: большую часть работы выполняет ресечёр, который занимается поиском, назначением интервью, основной коммуникацией от начала до трудоустройства. Рекрутер же проводит телефонные интервью и присутствует на финальных этапах собеседований. Но самое главное, зарабатывают здесь рекрутеры, ресечёры работают за корку хлеба. У ресечёров минимальный оклад и мизерные бонусы, как обещают на интервью, средний заработок 50−70 т.р. на руки, забыв сказать, чтобы столько заработать, надо работать 24/7 и без выходных :) Максимум при нормальной работе, с небольшими переработками в 2−3 часа каждый день + выходные на позиции ресечёр, вы получите 30 тыс. р. за месяц с учётом оклада, а бонусы выплачиваются через каждые два месяца, а не за предыдущий. Так вот самое интересное, рекрутер здесь получает от 150 т.р. и непонятно по каким причинам такой большой отрыв по ЗП от ресечёра. Что касается... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе плохие условия при необходимости заработка Далее →✗ НедостаткиОх, как много. Начнём с того, что обучают. На первый день 2 часа. Вводят в курс дела. Далее, как работает обучающий сотрудник, работаешь 1/2, тебя вызывают на обучение по его графику. Через неделю катаний «проходим полиграф». Согласие не дают, дают анкету. Дальше выворачивают из тебя душу, не обращая внимания на противопоказания: гипертония, кризы, сердечно-сосудистые заболевания, а потом приходит ответ через 4 дня (!), что ты не прошёл полиграф и поэтому мы вас не берём. Спрашиваешь причины, прямо говоришь о тк, о том, что полиграф имеет рекомендательный характер — ссылаются на то, что даже рекомендации не было рассмотреть — отказ полный. Кстати, действительно прячут украденные вещи. P. S. Муж тоже устраивался. Пригласили на стажировку, потом перезвонили и сказали, что обучающий сотрудник болен. В итоге не перезвонили, как тот выздоровел. Отказ обосновали не выходом на стажировку, при этом мужу наврали, что сб не прошёл. (Опять же рекомендации) В итоге на моем собеседовании подтвердили, что сб он прошёл, а на стажировку не вышел. В общем, нарушают законодательство ещё до приема на работу. Что будет дальше — неизвестно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса — метро Горьковская. Далее →✗ НедостаткиЗарплата половина в конверте. Оформление по договору ГПХ. На собеседовании было обещано оформление по ТО после испытательного срока, по факту нужно доказывать, что ты ценный сотрудник и достоин перевода с ГПХ на ТО. Генеральная с огромным ЭГО. Выстроила иллюзию работы. Работая в паре от метров от кабинета, нельзя было просто взять и обратиться напрямую. Постоянно повторяли о существовании субординации, поэтому приходилось из офиса СПб писать в офис Москвы, оттуда все равно к ней обращались, потом она снова отвечала сотрудникам офиса Москвы, и только потом можно было получить ответ. На связи нужно было быть 24/7. За переработки не доплачивают. Куча начальников, которые позволяли общаться на повышенном тоне постоянно. Но при возникновении вопроса все перекидывали друг на друга. Документооборот вешали на рядового сотрудника вне зависимости от нагрузки. Инициативу никак нельзя проявлять, иначе сразу ты автоматически становишься конкурентом многочисленных начальников, и тебя начнут выжимать. Само рабочее место ужасно — везде провода, все на удлинителях и тройниках. Каждую минуту нужно отрабатывать. И все переработки никак не учитываются. Не понимаю, как у такой компании здесь такой рейтинг. Люди, не ведитесь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбычное росиянское производство с одним лишь отличием — оно в деревне. Каждый раз, когда вы увольняетесь из г…, вы делаете это вовремя, потому что дальше будет только хуже. Если вы обычный работяга — отношение к вам как к расходникам. [И.] Драго «Уволится так уволится» Далее →✗ НедостаткиСамый большой минус зарплата — абсолютно не соответствует загрузке. Я проработал несколько лет на участке лазерной обработки ЗП была 44 тыс, и работа мне нравилась. Однако, грамотное планирование руководства сократило рабочих аж из 2ух смен, убрало ночные и ввело 13 часов рабочего дня, Но спохватившись отменили, введя обязательные подработки Не вышел подработку — премия сгорает полностью. За год объём работы вырос раз в 10, а последний уровень ЗП давно не доходил до 40ка. Постоянно набирают новых сотрудников, в раздевалке черти что творится — это уже не социальный эксперимент, а какая-то трансляция снаф-видео по вебке. Очередь в столовую тянется от унывальников. Оборудование не работает нормально, виснет на загрузке. Для таких обьемов можно было и решить эту проблему. Всё едва живое, но как говорится не бесполезное. Некоторые сотрудники откровенное быдло, чебуреки сплевывающие в ящики и даже наркоманы. Одного персонажа со стеклянными глазами при мне «крыло» в автобусе на развозке, дальнейшая его судьба мне неизвестна. Кстати, при устройстве испытательный срок — 3 мес без премии. Пашень за 30 тыс в мес. Это на фоне постоянных разговоров о сверхприбыли, смешных кривляний из себя корпорации. Столовая — откровенно говоря, я бы не тратил усилия готовить что-то... Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрый отклик отдела персонала. Далее →✗ НедостаткиВ описании написана зарплата 40−46, а по факту будет 30 минус налоги, причём ТРИ месяца, типа испытательный срок, что там испытывать — непонятно, в то время как работа помощника менеджера — это делать всё за него, пока тот лишь иногда вяло ищет запчастюли в каталоге. В общем, видели мы это — три месяца поработай за еду, а потом следующий. Спасибо, не надо. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие коллеги в отделе продаж. Далее →✗ НедостаткиВас удивит документ под названием «Деловая этика» или что-то вроде этого, в котором, к примеру, прописано, что в магазин можно выйти только один раз в день, по одному, и не более чем на 15 мин. Хорошо, что на обед отпускают) Также там прописано, что запрещается пользоваться личным телефоном по своим звонкам в рабочее время. Конечно, мы на 8 часов все пять дней в неделю пропадаем. Также говорили, что клиенты будут теплые, по факту же 95% — это те, кто просто оставил свой мобильный в инсте для получения каталога или просто посмотреть, или по ошибке. И работа превращается в прозвон нецелевых клиентов. Объективно из вакансии — Условия для кандидата: — Предоставляем все условия для материального и карьерного роста; Карьерного роста ждать точно не стоит, в офисе 10−12 человек. — Соц. гарантии + оплата корпоративных мероприятий; Видимо, официальная часть зп в виде МРОТ и есть соц. гарантии. Также оформляют только после месяца испытательного срока. — Полностью оборудованное и удобное рабочее место; Древний ПК и обычный неофисный стул. — Корпоративное обучение техникам продаж, постоянная поддержка руководства; Постоянный контроль — это да. Обучение некоторое проводится, это да.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз-за постоянно и большой текучки, можно очень быстро подняться по должности)) Коллектив моего отдела был хороший, всё остальное просто г… Далее →✗ НедостаткиВам на собеседовании будут обещать золотые горы, рассказывать, как всё хорошо. Что все отзывы в интернете придуманные (уже от нескольких людей слышно было, что Деньга сотрудничает с фирмой, которая вбрасывает хорошие отзывы и разбавляет плохие). Но мой совет: не стоит делать ошибку и идти сюда. У ребят большие проблемы с сотрудниками, к ним вообще никто не идёт. Разве что только те, у которых нет выбора и некуда идти (или никуда не берут). Чтобы заманить людей, поднимают оклады на испытательный срок. А потом начинается картина: Здравствуйте, недоплаты… Вам вечно будут что-то не так считать (и заметьте, не в вашу пользу), а страдать будет ваша ЗП. Ещё могут вас обвинить в том, чего вы не совершали. И причём у них не будет доказательства. А скажут вам: «мы вас прощаем, но имейте ввиду след. раз не простим». Серьёзно?!)))) Вообще впечатление не очень хорошее от работы и всё, что пишут в отзывах о них, в большинстве случаев так и есть. Подумайте прежде, чем идти… В эту компанию можно идти только от отчаяния, что не найти нигде работу. И только на 3 мес, пока оклады платят хорошие. Но не стоит [censored] за это время, лучше продолжать поиск другой работы и быстро сворачивать потом... Далее →
-
✓ Преимуществаесли вам интересно искать резюме с утра до вечера и укладываться в kpi, то сюда точно =) Далее →✗ НедостаткиОчень долгое прохождение этапов, которое большинство проходит благодаря знакомым, которые уже здесь работают. Этапы пройдены, всё хорошо, будет обучение, где тебя обучат. Да, действительно, будут помогать, но и давить, если делаешь не так, как просят конкретно. Не хочешь писать человеку, который не ищет работу? Пиши! Избавляются от людей во время стажировки в любой день, даже после рабочего дня. Заболел? Не предупредил? Уходи, несмотря на то, что проходил долго этапы и рассчитывал на понимание. Здесь хотят ребят, которые будут [censored] с утра до вечера на результат. 40к оклад, который идёт в минус в баланс, когда становишься непосредственно рекрутером. Хороший гонорар с оффера, но если кандидат решает уйти с работы за 3 месяца испыталки, ты лишаешься этого гонорара =). Далее →
-
Компания очень сомнительная. Я прошёл собеседование, которое было вообще ни о чем. Пообещали мне, что всё официально, все праздники и отпуска как полагается. А по факту берут на работу только на испытательный срок, а что потом — не известно вообще. На вакансии постоянно ищут новых людей, они всегда активны. То есть текучка людей, кто уходит, приходит очень большая. Чтобы конкретно понять, чем будешь заниматься, мне сказали подписать договор о неразглашении. То есть по факту новый человек понятия не имеет, чем он должен заниматься, и просто в слепую должен подписывать договоры. Про оплачиваемый отпуск, больничные и т.д. я вообще молчу. Об этом вообще нигде речи нет, всё только на словах. А договор сам вообще не о чем. Полное разводилово. Общаться они почему-то только через Телеграм, сайт не работает, имейлов официальных от компании никаких нет. Как-то все очень подозрительно, либо что-то скрывают, либо от кого-то прячутся. Перспектив, как уже понятно, тоже никаких не будет на таком месте. Не тратьте зря своё время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриветствую всех соискателей, что читают данный отзыв. Если вы здесь значит злодейка судьба решила сыграть с вами злую шутку под названием работа в АО ОКБ аэрокосмические системы». Все отзывы что написаны ранее абсолютная правда и я однозначна с ними согласна полностью на 100%. Хочу поделиться с вами личностным мнением и впечатлениями от работы в этой компании. Это будет честный отзыв без каких-либо преувеличений. По классике начну с положительных моментов (да они есть), возможно данные факты будут для кого-то очень важны поэтому: 1) Работа в крупной компании с современным оборудованием и новыми производственными площадями (это не формат советского завода). Здания все новые (и производственные и административные) красивые, территория чистая и ухоженная (приятно смотреть). 2) на территории административных зданий есть 3 или 4 столовые на любой вкус (средняя стоимость обеда если себе ни в чем не отказывать 400 руб (салат, первое, второе, компот и пирожок грубо говоря). 3) Компенсация за обеды в размере 200 руб (в месяц добавляют к зп 4200 руб, это если 21 рабочий день) 4) Компенсация за сьем жилья иногородним специалистам (для специалистов это сумма в районе 20 000 руб, для руководителей до 35 000 руб.) 5) Сам город. Дубна прекрасный маленький подмосковный город... Далее →✗ НедостаткиНу, а теперь я вам расскажу обо всем ужасе, что творится в данной компании. 1) С самого начала, когда вам звонит менеджер по подбору персонала, слушайте внимательно, что вам говорят, а именно, на какую должность вас приглашают (могут назвать одну должность, а после собеседования предложить другую, ниже). На самом собеседовании уделите пристальное внимание вопросу ЗП. Вы должны четко понимать, что вам предлагают по деньгам на момент испытательного срока, а что после него. У нас в отделе неоднократно были случаи, когда кадровые сотрудники оглашали одни цифры на время испытательного срока, а после прохождения испытательного срока предлагали повышение зп. Но по факту было так: испытательный срок заканчивался, а зп повышать никто не собирался без прохождения аттестации (о которой на собеседовании не говорил никто). На прохождение аттестации дополнительно дается еще 3 месяца, подготавливается кипа бумажек, и только спустя 3 месяца после прохождения испытательного срока, при условии, что вы проходите аттестацию, вам повысят зп, и то на ту сумму, на которую кадровики посчитают нужным. Суммарно вы выйдете на тот доход, что вам пообещали через 6 месяцев после трудоустройства (если повезет). 2) Также хочу отметить работу специалистов по подбору персонала и в целом... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Не рекомендую Далее →✗ НедостаткиЛюбят тратить чужое время, от собеседования до стажировки может пройти несколько дней. Приходите на стажировку, вас просят подождать ещё 2 часа, т.к. нет руководства (хотя была запись по времени). Собираете несколько заказов, вам говорят, что всё отлично, и поскольку наставник болеет, он позвонит на следующий день и подскажет, что делать дальше, в итоге никто не звонит. Я так понимаю, они проводят стажировки, чтобы соискатели бесплатно помогали собирать заказы и просто кидают.. Далее →