Отзывы о прохождении стажировки в Санкт-Петербурге

Компания выбирает резюме на Hh и приглашает на работу общается «учередитель» [К.] (патлатый недо хиппи с грязной головой), на собеседовании вам обещают золотые горы и ведут себя крайне положительно и рассказывают как у них хорошо и какие все плохие воуруг, в дальнейшем вам предлагают бесплатную стажировку, после которой вы начнете получать обещанную з.п. при этом запрещают обсуждать зарплату и трудоустройство на работу (спойлер его не будет). График 6/1 и штрафы придумывают по ходу дня, при мне штрафанули горячника за «негативную интонацию».На кухне работают только узбеки которым в среднем не платят больше 160р в час, а при желании уволиться угрожают не выплатой з/п за месяц. Отработав бесплатную стажировку и 5/10 смен меня заитересовал договор или другой документ о приеме на работу, на что мне ответили что не хотят подписывать даже просто договор, «проблем много, а вдуг заболеешь, что мне потом тебя не штрафовать», на что я сказала что просто так работать не хочу, а договор не оплачивает больничный (тк это не офицальное устройство по трудовой), мне ответили что «сильно умная» и «ой тогда завтра не приходи». За расчетом сказали прийти в понедельник. В моем случае за две недели мне заплатили 5000р и выбивать их пришлось со скандалом. «Нет росписи... Далее →

Всё. Я работала в новом магазине который находится в Новом Девяткино. Мне сказали, что после 5 дней стажировки я буду работать, но после данного времени меня уволили не смогли даже толком и понятно объяснить почему. Сказали только то, что слишком медленно хожу и не понимаю, что делать. А как вы хотели? Когда человек не работал в данной сфере, ему тяжело по 12 часов стоять и конечно он не знает где и что находиться. По этому внимательно всё делает. Но им это не понравилось и нужно было как флеш всё быстро делать. У них не было ни микроволновки, ничего для того чтобы можно было пообедать и приходилось тратить деньги на макдональдс. Вообщем-то не советую там работать, так как слишком тяжело, нет понимания и за стажировку не платят. Далее →

Пришла на собеседование на Ленской. Беседовала непосредственно с управляющей мед центра. Вопросы задавала не по делу, больше молчала и смотрела на меня, не спросила (как это обычно бывает), почему уволилась с прежней работы и тд. На мой вопрос устраивают они по ТК РФ, ответила что 3 месяца работаешь по договору, а перед этим еще 2 недели неоплачеваемой стажировки! Это 14 дней поездки, так тебе еще и не заплатят, если не понравишься. На ресепшене 5 девочек стояло, нахрена столько! Сразу это смутило. Вообще не советую рассматривать этого работодателя! Далее →

Закрыть студию! 27 января 2020 года я пришла на стажировку на должность управляющего в студию маникюра [Л.] Лениной по адресу ТЦ Французский бульвар, Санкт-Петербург, бульвар новаторов 11к2 Далее →

Проходила стажировку на должность менеджера интернет магазина. Работа организована безграмотно, если вообще можно употребить слово «организована». Для каждого действия есть своя программа или список, куда нужно занести информацию, причем у каждого своя версия как это надо делать. Потом еще устно несколько раз напомнить, упросить нужного сотрудника. CRM используется процентов на 5, смысл и возможности этой программы руководителю отдела явно не ясны. Помещение тесное, место для еды на рабочем столе. В компании большая текучка кадров, директор ведет бесконечные собеседования. На доске написан план продаж на каждого сотрудника за прошлый месяц, но половина из них в этом месяце уже не работает. Обещали 500р за каждый день стажировки. Через два дня, после напонинания, отдали 500, а еще 500 сказали когда после выходных приду. После выходных позвонили и без объяснений причин сказали, что приходить не надо. На вопрос как получить мои заработанные 500р бросили трубку. Сумма, конечно, не большая, но украл директор, не побрезговал! Далее →

Устраивалась, в офис как ассистент в маркетинговый отдел. Пригласили на стажировочный день, после того как выполнила тестовое задание. Первый вопрос день? А кто мне за это заплатит? Ну думаю схожу посмотрю. Первым же делом мне Не рассказали об условиях труда, про трудоустройство тоже никто не обмолвился. Вместо этого дали по списку задания, мол посмотрим и вы и мы как справитесь, а дальше решим. Вообщем-то задания были не сложные, но в них нужно было вникнуть и потратить время. Главный менеджер по отделу, мне показалась милой, в кабинете еще работала SMM-специалист. Они видимо давно вместе работают, шутки шутят и все у них схвачено. В итоге я проработала день, в принципе со всем справилась, после работы списались, что во вторник я согласна выйти уже как сотрудник. Опять захожу в офис и сразу с порога массу задач, я не из тех кто лентяйничает на работе, но сначала договор, про заплату поясняют, а потом уже дела. Я опять повелась, думаю в процессе спрошу. Перерыва официального нет, когда хочешь иди пей чай, кушай, Но времени на это реально нет! Я наконец собираюсь спрашиваю, на что мне отвечают, что мы составим договор, скажу какие доки приносить, а трудоустройство только после стажировочных 3 месяцев! Про заплату... Далее →

В этой компании сами не знают, чего хотят. Сначала сказали, что их всё устраивает. Обязуются обучить. На деле сразу дают задания и поправляют на месте. Коллектив состоит из студенток, некоторые из которых ещё только учатся на маркетолога! Обещали долгосрочное сотрудничество. А после первого дня работы, выяснилось, что мой стиль им не подходит, якобы. Я пишу не для инстограма. На мой вопрос «А как мне нужно писать?» Ответили «никак, не пишите для инсты». Когда я спросила, «что значит не для инстаграма», ответ был: «неинстаграмный текст». Простите, вы взялись обучать человека, который раньше писал для новостных каналов, для ВК и прочих соц.сетей, и может что-то не знает про этот самый стиль. Так обучите его! А не отвечайте на вопрос моими же словами! В общем, толком ничего не объясняют. Следующий вопрос от меня: «А что? Заказчики жаловались на мой текст?» ответ: «Нет, их текст устраивает. Не устраивает нашего руководителя.» Сорян, этот руководитель был на собеседовании! Он что, не мог сразу сказать, что я им подхожу? Я потратила почти 2 дня впустую! Да, хоть ты им и пишешь посты на неделю вперед, стажировку в 3 часа при оплате они не учли. Плюс ко всему, работают они не официально, зп черная и перечислили они мне просто... Далее →

Компания также включает в себя ООО АкваЭнергоСтрой, в которую и набирают сейчас работников. За два отработанных месяца, а по факту- два месяца безвыходных из-за запущенности дел предыдущими работниками или по причине некомпетентного руководства (это скорее всего) зарплату получила один раза с задержкой в 1,5 месяца. По истечении испытательного срока попросили уволится без скандала, что кстати просили настоятельно. Я уволилась с удовольствием, доказывать и обсуждать что-то не вижу смысла и не считаю нужным. Остается только один нерешенный вопрос-это долги по зарплате. Должны за месяц и неделю. Обещают рассчитаться уже месяц, но все больше ответы работодателя похожи на издевку, люди упиваются своей безнаказанностью. Ждать больше не намерена и обращаюсь в трудовую комиссию и прокуратуру. Настоятельно не рекомендую данную компанию, квалификации не ценятся, руководство постоянно обманывает. Далее →

Мелкая организация производит светодиодные светильники. Коллектив в целом хороший, состоял из 5 рабочих (сборщики и монтажники), технического специалиста (работающего по совместительству), офис-менеджера, снабженца, директора. Есть еще бухгалтер и конструктор работающие на удаленке. Основная проблема, боль, печаль и негатив этой организации — ее директор [Ж.] Д. А. Человек абсолютно неадекватный и непредсказуемый в своих решениях и поступках. Проработав в этой должности 10−15 лет (у него разные данные по этому поводу) он не владеет почти ни одним вопросом и не может принять самостоятельно решений. Практически всей информацией (где что лежит, как технологически изготовить изделие, кому какие операции поручить и т.д.) решает технический специалист работающий здесь по совместительству и появляющийся несколько раз в день. [Ж] кроме своей некомпетентности делает все, чтобы свести деятельность этой организации на нет. Он не умеет общаться с заказчиками и собственным коллективом, зачастую делая это в уничижительной форме. Он может впасть в ступор от простейшего вопроса, периодически меняет свое мнение на противоположное, не признавая предыдущих, но виноватым все равно будет не он. Часто общается с ухмылкой на лице, редко приходящейся к месту. Пишу этот отзыв для тех, кто рассматривает эту организацию в качестве потенциального работодателя, чтобы предупредить с чем придется столкнуться в будущем,... Далее →

Обучение длилось 3 недели, без практики. Зубрежка информации. После 10 дней фактической работы/стажировки попросили уйти без каких-либо нареканий до того как. Просто сообщением, даже без разговора. В сообщении описали это недостаточным ритмом. Непонятно только, как можно сравняться с другими опытными сотрудниками (несколько лет опыта) за 10 дней работы. Далее →