Отзывы о прохождении стажировки в Санкт-Петербурге

Нашла вакансию, позвонила, вежливая девушка (менеджер [Е.] пригласила на собеседование. Пришла, в офисе вместе со мной сидело около пяти человек, тут же администратор и в пластиковых кабинках, видимо, hr’ы. Дали заполнить анкету, дальше которой я и не продвинулась. В анкете гугл-документа были вопросы о паспортных данных, будто я уже подписываю трудовой договор. Это меня сразу насторожило — я хожу на собеседования сейчас довольно часто, ищу хорошую работу, и ещё нигде меня не просили писать в анкете такие данные! Ладно, листаем дальше. Стандартные вопросы о приоритетах в компании, о собственных пожеланиях насчёт работы. И дальше — контактные данные родных. ф.и.о, адрес, телефон и т. д. Зачем?! Поставить прочерки не получается из-за особенностей заполнения формы гугл-дока. Вопрос о судимости, точные данные паспорта, вплоть до кем и когда выдан, прописка, данные родных… кажется, это попытка устроиться на довольно низкоквалифициронный труд, а не на стажировку в нефтегазовой гос компании. После минутного обдумывания ситуации я просто ушла оттуда, закрыв эту странную анкету. Вам решать, идти или нет, но я бы не рекомендовала, особенно после прочтения отзывов других… Вряд ли ещё и заказывать что-то у них как покупатель буду, если хоть какая-то часть просмотренных отзывов — это правда. Далее →

Сплошной обман, от начала до конца. Говорят, что зп белая, потом оказывается, что нет. Не платят за стажировку. Очень много работы, а зп смешная. В конце стажировки выяснилось, что убирают вакансию, и все обязанности падут на меня, при этом зп такая же. Я пророчила зп больше. Мурыжили меня несколько дней, в итоге сказали что взяли и перевели сотрудника внутри компании. Тогда смысл было звать меня на стажировку?! В офисе всюду камеры, сотрудники трясутся перед начальством и бегают на задних лапках. Расположение рабочих столов как в школе парты — один за другим. Задержки после работы гарантированы. Никому не советую. Далее →

Если вкратце, то фразой компании о своей? работе? «Наша компания предлагает чистую питьевую воду…» ВСЕ чистое и заканчивается. Сразу объясню — зачем пишу, это просто крик души! Как в наше время вообще такие компании существуют еще??? Оформления нет, замки на машину купи свои, сплошные штрафы, ЗП по договору через 2 недели — а фиг Вам, через 3 и то часть. Сплошные штрафы. Все отзывы персонала о своей прекрасной белой зарплате, дружном коллективе, атмосфере — полное вранье. Устроился муж, в работе был оч заинтересован, вынослив… но… Никому там сотрудники не нужны! Сегодня уволились одновременно 8! водителей! Куча объявлений о наборе, мой тоже пришел, месяц назад… так все расписали, наобещали и экспедитора и работу по 8 часов… хах … в результате все норм заказы с развозкой до 8 вечера и без подъемов (лифты есть далеко не везде, таскают руками по 20 и более пузырей 20 литровых) отдают наемным машинам (отгадайте кто за рулем) и что осталось — тем кто на стажировке… и вот так потаскаешь, 12−14 часовой день, у моего здоровяка в 120 кг мускулистого — руки тряслись первые две недели… Вообщем, писать могу... Далее →

Сектор культурных программ библиотечной системы Приморского района та еще шарашкина контора. Отдел существует где-то 3−4 месяца, для чего он был создан, непонятно даже тем, кто в нем якобы работает. Сотрудников и руководителя в отдел наняли со стороны, в библиотечном деле и системе в целом ничего не смыслят, оттуда и все их проблемы. Грамотных специалистов среди них нет ни в какой сфере вообще. Руководитель — молодая девушка, впервые дорвавшаяся до места начальника, ей явно не хватает ни знаний, ни опыта на руководящей должности. К тому же ведет себя крайне неадекватно, неуважительно к коллегам и подчиненным, позволяет себе оскорбления, мат и пошлые неуместные выражения в разговоре, в том числе расистские, а также неуважение по отношению к людям с ограниченными возможностями, очень много рабочего времени тратит на выяснение отношений с коллегами всегда в нецензурной форме, не умеет грамотно планировать рабочее время, меняет решения и задания в последний момент, постоянно опаздывает минимум на час, заставляя подчиненных задерживаться на рабочем месте вечером из-за своих опозданий. Требует от подчиненных покупать за свой счет канцтовары и различные вещи для работы, реквизит для проведения мероприятий, хотя для этого у организации существует бюджет. С мизерным окладом в 30 тыс. категорически потребовали срочно приобрести... Далее →

Компания в лице Марии [К.] набирала сотрудников через сафт Хэдхантер. Требовались менеджеры по работе с клиентами и оператары коллцентра на предпраздничный период с 4 по 8 марта. Ставку пообещали 2 тыс за выход, что меня вполне устроила. Я о правила свое резюме, [М.] оно заинтересовало и она откликнулась на мою заявку, предоставив мне свой номер телефона, чтобы я ей позвонила. Мы связались, произошло что-то вроде собеседования по телефону, она предложила мне выбрать удобный ближайший день и время для стажировки. В назначенный день и время я приехала утром по указанному адресу (ул. Стремянная, 13), зашла в магазин, но меня словно никто не ждал, отправили в подсобные помещения (офисы), гоняли от человека к человеку, никто не знал, кто я такая и что со мной делать. Я позвонила [М.] она сказала, что свяжется с коллегами и меня встретят. Никто не подошел. Я села в группу обучения комплектовщиков, их куратор пыталась мне всячески помочь, звонила каким-то коллегам, дала мне номер, как оказалось, [И.] Я ей позвонила, сказала, что я менеджер по работе с клиентами, пришла на стажировку, но никто не в курсе, что со мной делать. Она сказала что-то вроде: «Ой, вот [М.] сейчас общается с директором, наверное, о вас, вам... Далее →

Меня пригласили на собеседование через hh, сразу обратила внимание на то, что такого клуба нет на картах (яндекс и google),но подумала, что клуб просто еще не внесли. На собеседовании было 8 или 9 девушек, нам сразу рассказали, что такое «промо», уговаривали пойти сегодня же, остаться на стажировку до утра. Часть согласилась, несколько девушек прошли инструктаж и уехали с опытными дамочками- промо. Мне и еще паре девушек, которые не согласились быть [censored] выдали тряпки и отправили протереть зеркала, столы,стулья. В принципе в этом нет ничего удивительного потому что в любой компании стажеров нужно чем-то развлекать. После прихода первых гостей нас выгнали из зала в подсобку и сказали сидеть тихо. Следующие несколько часов не было ни стажировки, ни внимания, ни обучения. Тут уже стало понятно, что мы просто поработали уборщицами бесплатно. Очень жаль потраченное время, но опыт бесценный, больше я на такое [censored] не куплюсь. (Промо- девушки, которые приводят только мужиков из других баров, сидят с ними весь вечер, флиртуют, любезничают, напаивают алкоголем за их же счет) Далее →

Увидела вакансию контент-менеджера на ХХ. Откликнулась, попросили выполнить тестовое задание. Оень объемное, где нужно было дать советы и критику по соц.сетям, написать пост и т.д. Сразу насторожило, что отвечали мне уже ближе к ночи/ночью. После отправки ТЗ в тот же день со мной ВК (?) связалась девушка, написала, мол «мы выбрали вас из 129 человек, будем рады видеть на интервью в офисе, в 17:00, подтвердите встречу». Я ответила не сразу, т.к. была на другом собеседовании, девушка начала настойчиво писать и просить, чтобы я подтвердила, что приду. Ну ок, отправляю короткое сообщение с согласием. Расположение офиса, мягко сказать, шикарное. Минута от Адмиралтейской — в старом здании на Малой Морской, 11. На лестнице внутри располагался пост охраны, где меня попросили предъявить паспорт (о том, что надо взять документы, компания не потрудилась сообщить). Я прошла дальше, поднялась на нужный этаж и нашла нужную дверь. Открываю, а там за столом сидят человек 8 молодых девушек. Группового собеседования я совсем не ожидала, была мысль уйти сразу, но решила остаться и посмотреть, как вообще такие интервью происходят, чтобы в следующий раз не напороться опять. Мы ждали минут 10,... Далее →

Данную сеть зоомагазинов можно описать одним предложением: сельпо со старпёрами у руля и в магазинах, застрявшие в СССР. Если вы хотите халявить, то вам точно сюда. Камер нет, штрафов толком тоже, старшие в большинстве ничего не делают для развития точек. За сотрудниками толком никто не следит, поэтому и творится полный дурдом. У меня ещё со стажировки сложилось впечатление, что работать никто не хочет. Все только создают видимость, медленно передвигаются и театрально вздыхают. Коллективы во многом напоминают бабушек на лавочке, которые бросают в след «шл*ха». Начальство то и дело повторяет, какая у них замечательная сеть. Что ж, пусть так и дальше думают. Далее →

В описании вакансии менеджера по продажам доход описан, как 41−43 тысячи после первого месяца. На собеседовании, которое проходит на [Т.] 21, выясняется, что оклад 30 тысяч, при этом на связи надо быть круглосуточно, даже в выходные, на больничном и в отпуске. Зовут на «пробный рабочий день», в ходе которого, если сильно постараться, можно узнать, что фактический оклад, прописанный в договоре — 20 тысяч. Официально оформляют только после испытательного срока, который мало кто проходит, основная зарплата серая и, цитирую, «как получится». Создалось стойкое впечатление, что ищут бесплатную рабочую силу. А судя по намекам местных, не такая уж и экологичная утилизация этих самых отходов, несмотря на заверения. В общем и целом — делать там нечего, только тратят чужое время. Далее →

Двери браво фирменный магазин Ребя не ходите это развод, вас типа принимают на работу продавцом, но вы должны пройти стажировку, будете сидеть изучать материал, а с вами будут разговаривать по хамски, говорить что-то не так и что-то не то, а потом вас просто не возьмут Далее →